第一卷 職場麗人 第4節 第一章 職場掠影(3)
何總摸了摸自己已經謝頂的光亮腦門，有些無奈地說：";小董呀，我第一個找你談，就是因為你業績最好。希望你能給大家起個表率的作用，公司以前那種提成政策，從財務核算的角度來講已經虧損了，所以一經發現就要馬上停止。我也很為難，你也知道，我是拿整個公司平均獎的，這對我也有影響。能爭取的話，我肯定替大家爭取過了，現在我們都隻能服從。";
話已到此，董琦有火也發不出來，憋在那裏著實難受。何總又說道：";等等看吧。你先去吧，給我把王亮叫來。";
董琦霍地一下站起來，氣呼呼地就出了副總辦公室。
大家看她情緒不對，也不敢問，麵麵相視之間，董琦回到自己座位上，";啪";地把筆記本往桌上一摔，說了句：";王亮，何總辦公室。";
挺大的聲音還帶著火藥味，眾人都是一驚，王亮也有些摸不著頭腦，同樣找了個本和筆就進了總裁辦公室。
";怎麽了？";許卓然走了過來，輕輕地問。
";媽的，";董琦小聲罵著，";提成不發了，說是要改政策，讓等等看。";
啊，整個銷售部都驚了。
銷售部整體都是底薪加提成的工資結構，底薪低，主要靠提成，而且接近年底，大家都翹首以盼。現在突然說暫停發提成，還要改革提成辦法，大家都慌了。
薑果然還是老的辣，如果老何不是一對一的談話，而是在每周一次的全體例會上講這件事，那場麵肯定得失控，弄不好還得炸了窩。而這樣一對一談話的好處是，公司的決定他傳達到位了，而員工的反彈還可以得到很好的控製，同時也低調、含蓄地表達了他作為銷售部門領導的無奈，讓大家不能公然地與之對抗，真是厲害。
很快，王亮就回來了。王亮是一臉的無所謂，他管的兩湖地區本來這季度業績就不太好，再者，整個銷售部唯一一個家在北京的男孩子，負擔沒那麽重，況且他一貫是老好人，隻要不是針對他一個人，他都能坦然處之。
接著是小迪、老趙和其他幾個地區經理，依次麵聖。每個人的表情都差不多，都有些氣憤、又都壓抑著，作為銷售最怕的就是政策變動，直接影響收入，在這歲末年底真有些添堵。
忽然，董琦一拍桌子：";不行，我得找他去。";
許卓然嚇了一跳：";幹嗎去？";
董琦說了一句：";我底薪跟他們不一樣，我得找老何去。";於是急衝衝地又推開副總辦公室的門：";何總。";
何總看見是董琦，有點莫名。這丫頭怎麽又來了，但麵上依舊是和顏悅色：";小董呀，什麽事？";
董琦也沒有坐下，徑直站在何總的辦公桌前，無比鎮定地說：";領導，我和銷售部其他地區經理的情況不一樣。我比他們的底薪都低，當初是兩種政策，高底薪、低提成；低底薪、高提成。我選的是低底薪，現在提成停發了，隻有那麽點底薪我沒法生活，領導給解決一下吧。";
何總一聽，這小丫頭真夠刁的，在這兒等著我呢。稍加權衡後隨即說道：";那先這樣，這個月開始我先把你的底薪調一下，但提成是公司統一的政策，肯定要再等等。";
";行！";董琦達到了目的，立即出來。
";怎麽樣？";許卓然馬上關切地問道。
";安了，他不可能兩頭堵。";董琦回到座位上，啃了一口梨，打開了公司網站，隨意瀏覽著。
許卓然心裏也有一絲高興，董琦可真行。一個上午很快過去了，中午照例是在辦公樓對麵的家常菜，幾個人點了四菜一湯，然後AA。原本每天中午時間富餘，男同事還會玩會兒";跑得快";或者";紮金花";，今天大家都沒心情了，吵吵著提成改革的事兒，心裏都不怎麽痛快。但議論歸議論，誰也不能扭轉乾坤。
下午的時候，許卓然的手機響了，是陳慶，他從意大利回來了，閑聊了幾句，許卓然就掛了。董琦比較八卦地問：";男朋友？";
";什麽呀。";許卓然頭也沒抬，隨便說了句，";男的，老朋友。";