第121章 改革方案
在和楚少岩通話之後，華玉萱心情放鬆了很多。不料剛剛走到華鼎大廈金碧輝煌的大門，便入門處看到幾名保鏢守在那兒，執行的安保手續非常嚴格，這讓華玉萱心中一緊。
“您是……華小姐嗎？”正當華玉萱有些畏縮的時候，那名身材極其高大雄壯的漢子突然走了過來。
“是……那個，是楚少岩……”在這個在身高上有壓倒性優勢的大漢麵前，華玉萱倒有膽怯起來。作為一個策劃，她在與人交道方麵誠然還欠缺得很。
“嗬嗬！我是和楚隊長老大從‘猛虎特戰隊’一起回來的親兄弟，安林山！華姐，你叫我林山可以了！”安林山熱情地笑著道。笑話，眼前這位這可是隊長老大世上最後的親人了，不討好她討好誰？前幾次隊長去她家的時候，自己必須替代隊長執行任務，所以沒空去巴結討好罷了。
華玉萱黑眸不由一亮，看著他的目光頓時親熱了幾分：“你就是安林山？嗬嗬，我聽少岩說過幾次！”
“當然！表姐請叫我林山！我和石鴻誌還有隊長，我們是一起去國外執行過很多次任務的！嗬嗬，隊長可是我們部隊的驕傲，這輩子能有這麽個大哥，是我的福分啊！”安林山得意洋洋地說。
那邊的王世傑聞聲走了過來，尊敬地敬禮道：“您就是華姐嗎？您好，我是王世傑，剛才隊長已經打電話關照過了。請您那邊稍候，隊長馬上就來接您上去。”
安林山推了王世傑一把笑道：“去去，先給我姐登記，我送她上去就可以了！”
王世傑訕訕地笑了一下，道：“華小姐，登記程序我已經給您辦了，您過來簽個字就可以了。”
華玉萱連忙道謝，在安林山、王世傑陪同下簽過名字，然後三人走向電梯。
剛剛走到電梯麵前時，忽然旁邊的高層專用電梯叮的一聲輕響，隨即上官則天和楚少岩走了出來。
“總裁好！”安林山和王世傑連忙站直身子頷首敬禮。
上官則天微笑著向二人點了點頭，卻幾步走了過來，拉著華玉萱的手柔聲道：“您就是未來廣告的華小姐吧？我已經等您很久了！”
華玉萱已經徹底處於癡呆狀態中！眼前這個風華絕代的女子就是華鼎的女神？果然有傾城傾國的貌！不過，她……她怎麽對我這麽客氣？我不過是一個小公司的策劃而已！
其實不單是華玉萱有些呆滯，就連剛剛從員工電梯走出來的幾名員工也不由呆住了：靠，這個女子到底是什麽大人物啊，竟然勞動我們有冰山美人之稱的總裁大人親自下樓來接人！上次總裁大人下樓還是因為市委書記、市長二位大人物雙雙來華鼎調研吧？
上官則天微笑地將華玉萱請進高層專用電梯時，安林山赴到楚少岩耳邊低聲笑道：“隊長，你的麵子真的好大！嗬嗬，看來這個豔福你是在劫難逃了！”
楚少岩氣得差點沒有飛腿將這個痞賴的家夥給踹到太平洋去，狠狠地瞪了他一眼才跟著上官則天身後走進電梯。
當上官則天陪著華玉萱進入位於30層的總裁室後，整個30層頓時沸沸揚揚起來。要知道，能得總裁親自去大廳接上來的，得是什麽樣的人物？！
於是，種種傳聞都迅速地流傳出來，或曰：對方絕對是某跨國公司的至少地區總裁；或曰：此女乃東南亞某世家的繼承人，來華鼎談合作的；更或曰：此女乃省城某中央核心人物的後裔……
當有人問及負責登記的王世傑等人時，王世傑冷笑起來：“瞎說，那是我們隊長的表姐！”
呼啦！黑鴉鴉一片的下巴頓時匝地有聲……
由於正在忙於改革計劃的完善，上官則天並沒有親自和華玉萱談廣告合約的事情，而是將事情交給羅曉曉和市場部主管榮曉曦負責。
在離開總裁辦公室時，送到門口的上官則天還不忘吩咐：“曉曉，記得安排一下晚餐，到時候我們一起和華小姐聚聚。”
這可是前所未有的禮遇！羅曉曉和榮曉曦聞言眼中都不由自主地露出一抹奇異之色。
羅曉曉連忙答應道：“知道了。”
當羅曉曉、榮曉曦帶著華玉萱走進總裁專屬小會議室後，上官則天卻將楚少岩叫進了總裁辦公室裏。
“下午我會將計劃書完善一下，然後晚上你仔細研究研究。明天見兩位經濟專家的時候，你主講。”女神頭也不抬的吩咐道。
“啊？！”一向冷靜有餘，泰山崩於頂而不變色的楚少岩也直接被震撼了，“不……那個我……”
“男人，能說自己不行嗎？”上官則天終於抬起螓首，秀眸射出冷冷刺人的寒光，“你不是最近一直在看書嗎？好像很用功呢，好幾次我半夜三更都看到你的臥室裏亮著燈呢。”
楚少岩苦笑起來，經濟學博大精深，就算在導師門下給十年八年也不一定能學好，自己接觸不過一個多月，能學到什麽？
女神偷笑一個，正色道：“今後將安保的事務交一部分出去，我看你那兩個難兄難弟好像在這方麵也很有能耐的嘛！你呢，主要就跟著我學習得了。一個大男人，難得一輩子就靠身體吃飯？就算白湘君也不想你這樣吧？”
楚少岩被她說得啞口無言，其實他之前接受上官則天的書籍也有這個意思，現在的他除了身體本能外，幾乎無一技傍身。
“好了，這台筆記本以後歸你了，裏麵拷了計劃書原本，拿去在沙發那邊仔細琢磨一下，然後給我說說自己的意見。”上官則天丟過來一台簇新的戴爾新款筆記本。
楚少岩心情十分複雜的接過，坐到沙發後插上電源適配器，啟動電腦。
文件就Copy在桌麵上，共分五個部分。第一部分是集團運營方向的改革，第二部分是集團機構的改革，第三部分是集團財務改革，第四部分是集團企業研發方麵的改革，第五部分是集團與下屬公司之間關係的改革。
這五部分改革都集中在一個“創”字上。雖然學自劍橋這樣的西方名校，接受的是全套的西方經濟理論，但通過這幾年的打拚，上官則天深知華夏的國情，所以在製定改革方案上並沒有采取全盤西化的辦法，而是結合華夏國情，在現有的基礎上體現最大的創新。
首先，以集團運營方式為例，便是從製造業為出發點，加大投資創造自己的自主品牌和核心技術，最後成為堅強有力的民企。譬如前幾年參股聯想便是一個很好的範例，最近幾年聯想的壯大給集團帶來了很大的利潤。可惜的是，聯想大股東不願意轉讓股權，故而華鼎無法對其控股。而今年和韓國現代、SK集團的合資興建14代液晶圓廠更是在這方麵的嚐試，這家工廠的投產將彌補國內的空缺，至少三至五年內在省內都屬於領先地位。同時，華鼎也將加強在服務業方麵的投資，引進西方先進管理理念，做成強大的服務業集團。
其次，在集團機構改革方麵的動作將是震撼人心的。按女神計劃書規劃，集團將廢除過去“婆婆”式的管理方法，撤銷生產運營部、產品營銷部、市場開發部、物流管理部、業務拓展部、客戶服務部等諸多運營部門。集團將強化董事會功能，健全其下屬的執委會和其他三個專門委員會，將權力集中在董事會及其相關部門上。在行政構架上，集團僅保留財務、行政、技術、市場管理、監管、人力資源、法律等管理和支持部門，大幅縮小集團非營業支出，而將節省下的這筆資金全部投入企業核心技術研究方麵。
再者，在集團財務改革方麵，華鼎準備采取委托專業會計事務所打理下屬公司的賬務，而集團財務管理中心主要管理集團財務，同時在董事會下屬的審計與風險控製委員會領導下審定、審計、審批、審核下屬企業有關財務方麵的事宜。同時，集團財務將采取對所有股東公開、透明的辦法，通過董事會下屬的人事與薪酬委員會審議或審定人員薪酬、獎金、所發放的股權紅利以及其他財務開支。
第四，在企業研發方麵，華鼎準備采取大手筆，將在五年內投資200億元人民幣巨款，在現有的企業研發部和大學孵化器基礎上，建立江東第一流的企業研發中心，包括應用基礎研究中心-數字多媒體技術重點實驗室、產品開發中心、公共研發支持平台：包括檢測中心、中試中心、數據信息中心、技術培訓與學術交流中心、博士後科研工作站等。初步計劃，華鼎研發中心將設有數字顯示技術、智能多媒體技術、數字電視技術、納米技術、量子通信技術、光學投影技術、智能家電技術、移動通信技術、智能交通技術、網絡安全技術、納米技術、計算機技術、光電子通訊技術、新能源技術、新材料應用技術、汽車技術、新型電池及太陽能技術等研究機構。