第二百四十二章 桀驁不馴
我現在才發現錢學林其實沒有想象中笨，隻是反應慢，後知後覺而已，我已經有點開始欣賞他，就算不為別的，就衝這份勇氣，竟然敢那麽直接評價林影兒，分析那麽多事情，難道就不怕被揭發？然後原本就不遠的職業死刑會提早到來？或許這隻有一個原因吧，就是已經找好後路，不在乎。心裏想著，我嘴裏道：“我還是得說，你很了解林影兒，你更了解自己的處境，或者說我們的處境，但錢學林，你不要忘記，你不喜歡這樣，或者我喜歡這樣呢？我為什麽非得和你合作？讓我猜一猜，是因為有巨大的、足夠吸引我的利益是吧？另外就是，如果沒有我，可能這個利益就不會存在。”
錢學林笑的很牽強：“不得不承認，你猜對了，你真的聰明得令人發指。”
這不是明擺了麽？如果不是有巨大的利益，我不覺得錢學林會來找我，而且還是以這種低聲下氣的姿態，不可能。有巨大的利益在裏麵就另說了，錢學林這見風使陀的性格再正常不過，反正在他哪兒原則算個屁。就我比較有原則而已，事實上換了我，即便有一千萬利益都不會去求錢學林，這就是我們的分別，某種程度上性格決定命運是對的，錢學林一直輸給我，除了能力，其實還有性格。
現在，麵對錢學林這個無法拒絕的態度，我表現一往如常的平靜：“說吧，什麽利益？”
錢學林把煙頭掐滅在紙杯裏，舒了一口氣道：“雖然這個利益巨大得令你很難拒絕，但你這人很難把握，我還是把話先說清楚吧，如果你不要這個利益，就當這件事沒有發生過，然後我們一起等死，都不要揭發，告發，如何？”
“沒問題，如果我要整你，有的是辦法，我不需要你給我建立平台，實話，不是故意擠兌你。”
“習慣了，我知道是實話，如果不是林副總，其實我們配合的非常好。我其實明白，如果不是因為你桀驁不馴，又聰明，林副總不會把部門劃分，不會培養我製衡你，而是隻要一個部門，你當正，我當副，這應該是她的想法，偏偏你桀驁不馴。”
錢學林說的這個事情倒是很新鮮，我從來沒有想過。
錢學林說的對，林影兒真有可能那麽想，甚至如果她控製了勁霸集團，就會把兩個部門重新糅合起來。所以這是錢學林其中一個危機感，如果巨大的利益那邊無法靠岸，要留下來，以能力對比，他及不我，所以最好的方式是和解，平分利益。
錢學林深謀遠慮啊，近來的韜光養晦看來沒有白費時間，不過這是必然的，跟的林影兒越久就越能從林影兒身上學到許多東西。拿我來說，我在林影兒身上亦學了不少，陰謀詭計，演戲，挖陷阱，埋坑，各種各類在職場，甚至在人生都非常有用的東西。
我亦把自己的煙頭掐滅：“好吧，你說對了，就是說遲了，你應該早告訴我，不過這不可能，因為早告訴我，我做出改變對你不利，況且我不可能改變性格，這是我的特點，我不是桀驁不馴，而是不人雲亦雲，不隨潑逐流，我有我自己的想法和原則，而你恰恰沒有這些東西。”
“所以我永遠不是你，更不會，亦不想成為你。”
“廢話就說到這吧，你說的我可以答應，說巨大的利益，是什麽？要下班了，趕緊說完走人。”
錢學林指了指被我接過來放在傍邊的文件道：“樓盤的案子，這是大案子，如果接下來，我們公司就打開了這一塊市場，而對方是很大的集團公司，不愁沒有項目，而且這還是全方位的項目，想想都很嚇人，要賺多少錢？當然前提是成功，畢竟兩個公司在競爭，以底蘊來說我們公司弱許多，隻能靠創意取勝，這是我們的強項。”
“這是實話，然後呢？我不覺得這裏麵有什麽利益，獎金？足夠令我不拒絕？廢話，這是正常工作，沒獎金我都必須努力做到做好，我和你不一樣，我很負責。”
錢學林有點鬱悶：“我沒說完，利益在另一個競爭公司，他們想挖我們過去，是一起過去，而不是我，或者是你，年薪是在勁霸的六倍，福利一樣是好多倍，合同期十年，給我們設定效益分紅，如果效益能增長百份之三十，我們的效益分紅不低於一百萬一年，所以如果弄的好，兩百萬年薪是非常正常的事情。”
我笑了：“錢學林你沒事吧？市場份額就那麽大，百份之三十的效益拿什麽增長？把北上廣拉到你白雲來？除非你整垮勁霸。”
“如果我們兩個部門一起走，你覺得勁霸會不會垮了一半？”
我有點冷汗，終於明白錢學林的意思，如果我們兩個部門走，勁霸確實很糟糕，至少一段時間會糟糕，而這段時間這些大項目，比如這個樓盤就要被對手搶去，對手最主要的目的在這兒吧？夠陰險，而且找到牆頭草，找上了為了利益連自己都可以出賣的錢學林，情報做的很好啊！我道：“他們是想我們不出力做這個案子，然後和我們暗裏簽訂合同，這個案子他們一旦拿到，我們就全部跳槽是吧？”
錢學林點頭道：“就是這樣，而且方案我們來做，兩份都一樣，所以我給了你兩個創意，一個好的，一個不那麽好的，經過你策劃，高低立分。”
“對方公司原來的團隊呢？”
“他們經常出錯，已經被勁霸一步步追上，三年前他們是我們遙不可及的對手，現在我們明顯已經威脅到他們，我們的團隊好，至少他們這麽認為。不過確實我們沒出過什麽問題，在商家哪兒都拿到全款，整個行業都知道。如果我沒有猜錯，林副總不知道被挖了多少次，林副總不走而已，她有自己的打算，她這人深謀遠慮，你給她幾百萬年薪她不一定放在眼裏，因為她不窮，我和你，窮。”
錢學林又說對了，很顯然易見的事情，就林影兒那樣的能力誰不想挖？就拿我來說，李溪靈都不知道想挖我多少次，而且待遇一次次提高，這年代，將易求，帥難求啊！我道：“方案什麽時候交？”
“中秋過後，到對方公司總部，我和你和林副總都要去。”
“就是說還有時間讓我考慮。”
“這機會可遇不可求，你得在交方案前做出決定，不然不好實施。”錢學林從椅子裏起來，“兩百萬，按你的預測可能無法拿到，但一百萬以上絕對可以拿到，包括我們的團隊都會比在勁霸得利許多許多，希望你為手下人想想，亦為自己想想，我回去靜候你的佳音。”
我沒有說話，做了一個請的手勢：“慢走。”
錢學林走了出去，那會已經下班，我把文件鎖進抽屜裏，關閉電腦，鎖好辦公室門，走人。
到了停車場，把車開出去，在大街上閑開著，即便遇上下班高峰的大塞車，我都不顯得煩躁，因為正好可以趁機想想剛剛錢學林說的事情。這太震撼了，當然不是因為錢多而震撼，而是因為這樣的機會悄然而至，人生都是這樣麽？是的，總能有掉餡餅的時候，但更多的時候掉的是鐵餅。
這次錢學林會不會挖了坑？我覺得不是，我能看出來，錢學林說的未必是全部，但卻是真實的，況且冒險說？但很明顯，我不會那麽做，還是那兩個字：原則。畢竟勁霸沒有對不起我，即便對不起都是林影兒或者蘇巴南對不起而已，不是勁霸，報複勁霸不對。
整個部門跳槽，那不是讓勁霸死嗎？這麽無恥的行為會招來整個行業鄙視，不過亦有可能是羨慕，但無論如何鄙視的人肯定會有，忘恩負義啊，勁霸培養了你，而你卻狠狠地給勁霸一刀，割勁霸一脖子血，這和殺妻弑父好像沒有什麽分別，我沒有那麽殘酷和嗜血。我可以走，可以帶人走，比如帶上喬楠，但絕對不會以那樣的方式，那太卑鄙，錢不是那麽賺的，要以正常的辭職方式走人才能夠得到所有人的尊重。
除了原則，還有職業道德，偷龍轉鳳弄方案，要是傳出去不名譽掃地？當然傳出去的可能性很低，因為競爭公司肯定不會說，否則會口碑盡失，可這世界上有不透風的牆嗎？沒，這麵商業牆某種程度上和女人的薄紗裙一樣，能看見內容，不然怎麽說商場沒有秘密？
即便，沒有原則和沒有職業道德這兩個事情的束縛，我都不可能去卑鄙，因為王諾諾，那可是勁霸的股東，那不等於給王諾諾一刀？甚至因為林影兒，雙方的協議呢？難道讓林影兒和王諾諾去死？我做不出來。當然我做不出來，卻不會因此而去鄙視能做出來的錢學林，因為很顯然錢學林的處境不一樣，如果沒有原則和道德的束縛，遭遇到錢學林相同的處境，我有可能賭一把，做出同樣的選擇。
畢竟年薪已經是一大**，前途也有，十年合同啊，就算中途被解雇，違約金都笑死人。而且沒有什麽事情是不可能的，趁勁霸病取勁霸命，把勁霸弄垮，百份之三十的效益是個夢？絕對不是。關鍵是我一直都相信隻要願意努力，一切都能得到，那些整天抱怨命運不公，怨天尤人的人都是不夠努力，甚至不想努力的人，活該得不到。這個世界其實很公平，付出多少就能得到多少，不勞而獲大概隻有在天堂和地獄可行，等待兒孫每年清明燒下來，別墅、汽車、美女以及動不動就十億一張的冥鈔。