聽到這事的時候，裴世鏞第一個反應是不可能。

邯江大學建築係是原本的邯江建工學院分拆後，留在邯江的教職員工並入邯江大學才成立的。原本的邯江建工學院隻是一個專科院校，在國內的同類學校中本就不起眼。更何況分拆後，大部分優秀的教授老師全部被並入了南靖建工大學。留在邯江的隻有一個許丘青教授在國內還有些名氣。其他的教授老師，都是憑年資提起來的，實際能力和在業內的名望確實很小。

這麽多年來邯江大學建築係在其他的院係中本就是一個可有可無的地位。主要培養的也都是本地和周邊一些縣市的學生。這些學生也最多就是畢業後進入本地的建築企業或政府相關部門做做基層工作。很少有很優秀的學生脫穎而出，在國內得獎，那就更少了。就是有也就是像慕斌淇以前得過的那種含金量很低的獎項，根本不值得宣傳。

東閣獎這種國內一流的權威獎項，對於邯江大學來說，那就是可望而不可及的“星星月亮”。

裴世鏞得知這個消息之後，起初還當是學生之間在吹牛，根本沒有放在心上。可前兩天去市裏參加一個會議，裴世鏞從一個商界的好友口中再次聽到這個消息之後，他就有點坐不住了。回來之後，他就立刻找到了校辦公室主任程維。

程維聽到裴世鏞問起這件事，他歎了一口氣說道：“校長，沒人和你說這件事是因為這個項目的主創老師慕斌淇已經被我們學校給開除了。而那些畢業生……他們隻是助手，就算是作為優秀畢業生來宣傳，也沒多大意義。”

“開除了！為什麽開除！誰批準的！誰簽字……”當說道誰簽字的時候，裴世鏞猛然想起好像自己是簽過這麽一份文件的。當時為什麽原因，他也記不太清楚了，隻記得是嚴重違反學校規定。

裴世鏞立刻吩咐程維道：“把那份開除慕老師的文件找出來！我要看！”

程維想了想對裴世鏞說道：“校長，這個文件就不用找了。慕老師被開除的原因是在校外兼職。而這個項目其實就是他在兼職的雷霆公司做的。”

“兼職？”裴世鏞平時事情多，對於這些具體事務不太關心，有文件也隻是草草看看就簽字了。但當他得知慕斌淇被開除的原因是兼職時，他就有些憤怒了。學校經費不足，普通老師的待遇一直不高，老師們在校外做點兼職貼補家用，這些事情是很平常的。學校的規定是有不許老師在外兼職的條文，但條文那隻是條文。在實際操作中，也沒人會用這種條文去處理哪位老師，特別是開除這樣嚴重的處分。

這裏麵肯定有問題，別的原因不提，這個利用權力打擊報複肯定是跑不了的。想到這裏裴世鏞就想要查一查這個事情。

程維雖然和教務主任羅安達不太和睦，但作為校務委員會的一員。他不願去做那個打破體製的人。對於慕斌淇的處分決定是校務委員會批準的。那麽這就是一個體製做出的決定。而這個決定如果錯了，那就等於說這個體製錯了。站在體製內反對體製，這是勇敢者才會去做的事情。程維不是勇敢者，而且他認為那種勇敢是魯莽而已。

所以當他發現裴世鏞準備調查這件事情的時候，他

必須站出來維護他所賴以生存的體製：“校長，對於慕老師的處理決定，也許有些太過嚴厲，沒有考慮到實際情況。但現在這個決定既然已經做出了，木已成舟……而且，這個項目也僅僅隻是入選東閣獎，通過初審而已。如果沒有入圍提名獎，那根本就沒有任何意義……”

程維的話提醒了裴世鏞。這個項目僅僅隻是通過初審，如果沒有入圍五個提名獎之一，那就隻是一個普通的項目而已。這樣的項目對於邯江大學來說是沒有意義的。而為了這個沒有意義的項目，冒著得罪人的風險，那就沒有必要了。想到這裏裴世鏞也不再說話了。兩人很默契地把話題共同轉到了如何向市裏要求追加資金，擴充教學設施的問題上去了。

雷霆公司的項目入選東閣獎複審環節的消息，在建築裝飾業內也傳遍了。目前邯江的建築裝飾市場是以安華公司為龍頭的。在安華公司之後，還有五六家如同秦風裝飾這樣的中等規模的公司。他們之間大多都是以施工為主，設計這塊基本都是外包或聘用兼職設計師。公司內部的設計團隊，規模都比較小。還有更多的就是像最初的雷霆裝飾這樣的小公司。他們都是接二三級分包業務，或者幹脆就是做點小商鋪、小飯店、小旅館之類的小型裝飾工程。

但自從雷霆公司橫空出世之後，大半年的時間裏這個名不見經傳的小公司竟然完成了華麗轉身，先是借助邯縣三建改製，一舉靠了上去，成了一家具有中等規模的公司。後來有拿下了茂源電器商城這個大項目。現在又入選東閣獎……這種三級跳的速度讓人眼花繚亂，撩動人心了。

邯江這個三級分明的市場體係，漸漸地有了些變化。安華公司依然是一家獨大。中等規模的公司，開始三三兩兩的搞起了合作聯盟的形式。而那些小公司，則開始上竄下跳的，有的是由於各種原因漸漸地淡出市場，轉手轉型。還有的則努力擴充隊伍企圖進入第二梯隊。

在這個過程中有不少人開始和雷霆公司、秦風裝飾等等企業接洽，加盟、聯合、購並，等等各種合作方式都可以談。他們中有的感覺到了市場的競爭壓力變大了。也有人發現了變局之下的機會。

雷霆公司入選東閣獎的消息對於他們來說各種心態都有。有羨慕的、有下決心要進入雷霆的大家庭的、還有的則在暗自嫉恨。

“雷霆公司現在可是抖起來了。東閣獎啊……”

“你們有沒有看到那邊的安總，今天的臉色可不好看呢！”

“這個事情的確有點鬱悶，整個LOFT生活區的施工是安華包下來的。可這個參選東閣獎的項目卻是在雷霆公司的手裏。”

“嗬嗬，這你們就不知道了。這個東閣獎的評選是以設計單位為主的。LOFT生活區的設計據說也是那個雷濤做的呢！”

“嗯！這就是為他人做嫁衣裳了……”

今天是邯江市建築裝飾行業協會每個月的例行會議。正式會議開始前這樣的對話在各個角落進行著。每個人看到安鎮勇之後，打招呼的熱情度絲毫未減，人們對安鎮勇的尊重態度也沒什麽變化。但在安鎮勇看來，他們的目光和言語之中似乎都有著一種意味深長的笑意。

這些竊竊私語都是避開他的。但這個會場就這麽大，他也不可避免地總會聽到那麽一兩句。聽到了之後，他的臉色一如既往的平靜。但心裏的怒火卻已經快要壓製不住了。

就在這時，行業協會的常務副會長熊澤進走進了會場。他和幾個照麵的老板寒暄了幾句之後，就走到了門口負責簽到的工作人員麵前。

“嗯……都到了！這個……”熊澤進拿起了簽到簿翻看了起來。前麵幾頁的簽到簿都已經簽滿了。這讓他很滿意，之前的會議，每次都有遲到的。他連著幾次開會結束的時候，再三的強調要求各個會員企業都要守時。

上次開會的時候，有一家公司的老總竟然是會議快要結束的時候才來的。當時熊澤進就發火了。上次散會的時候他特意點了這個公司老總的名，而且還宣布了今後協會將把“參與例會守時不遲到不早退”作為年度考核的標準之一。

建築裝飾行業協會雖說按照行業協會的定義是所謂介於政府和企業之間負責服務、谘詢、溝通、監督、公正、自律、協調的社團法人組織。行業協會不屬於政府的管理機構係列。但在國內很多行業協會其實都是由各相關的政府機構牽頭組織的。說是政府與企業的橋梁和紐帶，但實際上卻承擔了不少的管理職能。

就比如這個行業協會的年度考核，考核的結果是由行業協會頒發年度企業評級。這個評級可關乎整個年度企業的各種減免稅收、獲得政策性補貼等等各種政策性優惠的資格。所以各個企業對這個年度考核從來都不敢馬虎。而對於行業協會的這些領導，自然也不會不放在眼裏。

事實上這些行業協會的領導多半都在政府部門中有相應的職務，在行業協會這邊隻是兼職而已。還有些協會的領導則是那些退下來的老幹部發揮餘熱的崗位。就好像這個熊澤進，他退休前就是邯江市城建局的副局長。年齡沒到限就“發揚風格”主動讓賢來到了行業協會擔任常務副會長。這一做就是好幾年。前年才算是從原單位退休了。但行業協會這邊沒有年齡限製，他繼續擔任著這個職務，在邯江市建築裝飾行業中也算是一個實權人物。

熊澤進的話，很少有人敢不聽的。不然他真就會在年度考核中給你小鞋穿。雖說這年度考核沒什麽約束力。但來年的企業評級，那可是實打實的涉及到具體利益的，可不是兒戲。

上次開會，熊澤進宣布的紀律。這些會員企業都記得很清楚，所以這次會議還沒開始呢，大家就早早地到場簽到了。可偏偏還是有人沒把熊澤進的話當聖旨，他翻到後麵看著這個簽到簿的最後一頁上，赫然空著一個簽到位置。

雷霆裝飾工程公司。

由於雷霆公司現在是兩塊牌子，對外接業務的是邯縣雷霆建築裝飾工程公司，而在市裏的則是邯江市雷霆裝飾工程公司。所以雷霆公司按注冊資本還是個小企業，排在最後。

熊澤進一看到這個排在最後的小企業沒到。立刻按照名單上的企業法人的名字叫了起來：“雷濤！雷濤來了沒有！”

叫了幾聲之後依然沒有人答應，熊澤進就發火了：“這個雷霆裝飾工程公司是什麽意思！我上次宣布的紀律當作耳旁風嗎！”

（本章完）