第一百零八章 改革(2)

“老板,你做的PPT可謂出神入化。什麽時候,能教我兩手麽?”餘琪向薇薇安由衷地發出了讚歎。

“哦,是麽?你覺得哪裏好,說來聽聽?”薇薇安很高興餘琪很識貨。她笑眯眯地啟發她,顯然她認為這句誇獎的話還不夠,她還想再多聽一些。

“嗯,主要是這些簡潔的畫麵裏麵有一種神奇的東西。我說不出來是什麽,但我就是被莫名地吸引住目光,總也挪不開似的。老板,這裏麵的訣竅究竟是什麽呀?你教教我吧!”餘琪也少有的撒起嬌來了。

果然,人人都喜歡高帽子。

女人隻喜歡自己撒嬌,卻怕向自己撒嬌的女人。

薇薇安被餘琪撒嬌的樣子,弄得沒有心情再聊下去了。

她笑容可掬地說:“你這小丫頭倒是挺有眼光的。可是這世界上哪有什麽訣竅。要說訣竅,就是多練習吧。”

“當然,還要靠天賦。”薇薇安又補充了一句,臉頰上閃過一抹紅暈。

“啊,老板,你簡直就是PPT方麵的天才!真是太崇拜你了。”如果不是說出了這句話,餘琪恐怕這輩子都不知道自己也那麽具備阿諛奉承的天賦。

果然,成功的關鍵,還是天賦!

“老板,要不你給我們這兒的同事們都上上PPT製作和公眾演講的培訓課吧。”餘琪一臉期待地看著薇薇安。

好為人師是人類的天性。被餘琪左一句恭維,右一句誇獎的薇薇安,聽了這個建議,也覺得眼前一亮:溫蒂派她來上海,不也有提高這裏培訓水平的任務要做麽?!

不過,立刻就答應了,就好像她很期待一樣。所以,薇薇安還是假意思索著,好像在下什麽重大決心似的。

“啊呀,老板你就犧牲一點你的工作時間,教教我們吧。我會加班幫你多分擔些活的。”餘琪早就看出了薇薇安在惺惺作態、假意猶豫,於是適時地加了句話,又在她身後“推”了她一把。

餘琪記得戴安娜交代她暫時匯報給薇薇安時,也囑咐過:有機會讓她多做些對中國區有用的工作。省得整日太閑了,無事生非:挑這裏HR的毛病,給我們惹事。

現在薇薇安可以增加些培訓,也可以給HR部門省點外請培訓講師的費用。這也是人盡其用不是?而且薇薇安不僅有理論,還有實踐經驗,她豐富的演講表情、動作,還有精妙的英語用詞,恐怕講的內容比有那些沒有實際公司經驗的外請講師還要生動、有趣呢。

“好吧,那我就來試試吧!小餘,你去把你們中國區的培訓規劃和大綱都發我先看一下吧。我來幫你們理一理培訓方麵的思路。”“薇薇安巴拉巴拉瞬間就效率奇高地說出了一串的話。你怎麽不取個英文名呢?叫起來真不方便。”

“哦,我的英文名就是Qiqi。”餘琪對著薇薇安嫣然一笑。

餘琪的辦公桌也遷就薇薇安,搬到原來的一個小會議室改裝的辦公室裏了。兩個人形影相吊,卻也交流通暢。

薇薇安原本不太滿意這個臨時幫她改建出來的辦公室,因為在美國,她雖然一年在辦公室也呆不了幾天,但還是有個獨立的辦公室。

不過想到在德智中國,經理級的都是在公共區域辦公的,唯一可以與普通員工彰顯不同的就是辦公空間會大一些,因為辦公桌比較大。因為中國的中心城區的辦公樓,寸土寸金。當年德智購買這塊地皮,建辦公樓的時候,也沒有想到公司的業務會發展地那麽快,所以,一開始不論是初級經理,還是高級經理都有自己的辦公室。後來,根據員工級別,初級經理先搬了出來,又過了一年,所有的經理搬出來了。

看那戴安娜手下有個10人的團隊,不也還是在公共區域的小隔間裏辦公麽?

現在,凱西和戴安娜可以幫她特辟一個獨立的空間,真的已經是對她很好了。薇薇安也是有分寸的人,對於這樣的安排,她自然不再多言了。

其實,薇薇安憑自己的賬號,也可以查到所有的培訓資料、大綱……不過,現在她手下終於有人可以差使了,她當然是要好好利用一下咯。

薇薇安一邊瀏覽著餘琪發來的大綱,一邊倨傲地問:“琪琪,你們現在每年還在按這個培訓內容給德智中國的員工培訓嗎?”

“對啊。”餘琪猜測她們接下來就要被眼前的新老板鄙視了。以餘琪從2021年穿越過來的眼光來看,德智的這份2016年的培訓內容的確有點落伍。而且這根本就沒達到市場上同級別公司2016年的培訓水準,分明還是停留在四五年前的培訓水平上。

不在其位,不謀其職。餘琪雖然對負責培訓的內容頗有微詞,卻從未向任何人吐露過。這不是她的工作內容,她也沒有更多的精力來解決這個問題,所以,她隻能選擇閉口。否則負責培訓的同事必然會視她為敵人,對她冷言冷語的。她本來就是這個時代的過客,何必自尋煩惱呢?

果然,新老板發飆了:“你們這是哪一年的資料啊?現在國際上,早不這樣安排課程了好嗎?”

“琪琪,你來,拿支筆,把我的思路都記下來,整理一下。”

老板,我就在你對麵,不用走過來,也能記吧?餘琪在心中呐喊,卻不敢不聽老板的吩咐。她乖乖地從桌上取了支水筆,順手帶著記事本,就繞過桌子,走到了3步之遙的老板身邊,恭敬地站著。

“針對銷售的培訓,我們可以安排這些培訓……”薇薇安娓娓道來,“注意要按著我說的順序,由淺入深地進行。”

“至於你們現在用的培訓資料,裏麵羅列的案例也太老了吧?這根本就不符合現在的銷售市場啊,銷售渠道不同,應該采用不同的溝通方法吧?還用這些銷售套路培養我們的銷售,我真不知道中國區的業績是怎樣做出來的。看起來楊總累得夠嗆的……”(。)