第八十二章 對峙（求收藏、推薦、打賞）

黛西一早去HR經理露西的辦公桌交考勤表。不知道露西剛才因為何事突然離開，竟然桌上有份“季度獎金分配表”攤在桌上。

黛西放下手中的考勤表後。思想激烈地鬥爭了一下下，眼瞅著HR區域四下無人，終於沒忍住好奇心，偷偷地站在原地，拿起分配表，開始翻看起來。

雖然這表格裏的數字和她沒有關係，但是她一直很好奇幾個大老板的級別、薪資和獎金數。

她邊看，邊用自己過目不忘的本事，記下了王凱、於德喜、趙子龍、楊威等人的情況。關心老板的情況是人之常情，至於隔了幾層的大老板麽，他是為了於德喜看的。多了解點各種情報總是好的，誰知道老於什麽時候，會向她打聽什麽事呢？

隻是她沒想到於德喜在這裏工作了20年，級別竟然還比趙子龍低了一級，工資也差了一截兒。這到底是說明財務部更有價值、有發展前途呢？還是說明於德喜在老板的眼裏也不過如此？

黛西正在蹙眉思索，露西桌上的電話鈴突然響了起來……

黛西嚇得一下子頭皮發麻，身子也變得僵硬了，好似根本無法動彈。頭上、手心裏、脊背上都冒出了冷汗，過了一兩秒，黛西才緩過神來，慌忙合上表格，反過來放回露西的桌上。

她看了看四周，還好沒人注意到她。這才放心地離開了。

中午，大家在茶水間吃午飯時，悄悄地在傳這個季度獎的金額。黛西耳朵突然聽到一句，緊張地將身體蹦得直直的，豎起耳朵仔細聽隔壁桌幾個同事的竊竊私語。

聽到後麵，她放心了：原來今天上午看過那份不該看的表格的人，不止她一個啊！這個風聲在公司傳的，看來露西要倒黴了。黛西嘴角咧了一下，在心裏做好了看好戲的準備。

下午，銷售總監張德強電話凱西，怒斥道：“我的級別和獎金，怎麽我的一個普通銷售也能知道了？你們HR成天嘴上說著confidential，做的事情卻一點也不保密……”

原來，方才幾個銷售在公司外麵的過道裏吸煙時，八卦這次的獎金分配，正好被路過的張德強聽到了。

凱西很憤怒：你張德強憑什麽這樣像她老板似的，嚴厲地指責她？但是現在的情況是：這次的分配方案被散布出去了，那一定是她的哪個下屬那裏出了問題。所以，她麵對同仁的指責無言以對。

凱西掛了電話，就把負責薪資福利的經理露西叫來問話了。

露西沒被凱西叫的時候，就知道今天自己要倒黴了。早上她剛打印出來“分配表”，就接到醫院打來的電話，說是她媽在路上，被騎電瓶車的撞倒了。所以，她忘記把這文件鎖進抽屜，就心急火燎地離開了。中午回公司後，發現這份文件赫然躺在桌麵上——她知道這份文件被別人看過了。

作為經理，犯下這樣的過錯，她自己也覺得無地自容。她今天的遭遇真是應了那句：屋漏偏逢連夜雨！

在被凱西叫進去之前，她一直在擔心會受到怎樣的責罰。但是，真的接到凱西的電話後，她反倒是坦然了——大不了我就被開除唄。我自當為自己的過失付出代價。這樣也好，原本部門裏一直有個裁員人頭像達摩斯之劍一般，懸在頭上，不知誰會遭殃。現在，就讓我去填這個坑得了。

念及此，她昂首挺胸，雄赳赳、氣昂昂地走進了凱西的辦公室。好像她不是去受罰，而是英勇就義的女英雄似的。

凱西看到露西下巴抬高，記住挺直地站在自己麵前，好像做錯事的不是她，而是自己似的。不禁啞然。

凱西剛要開口，露西就揮手打斷了老板，說：“凱西，你不用說了。今天我做錯了，我辭職。回去就給你發辭職信。”

露西從來沒有再凱西麵前這樣無理、強硬過。

凱西看到露西的表現，啞然失笑：“你做錯事，我還沒批評你，你倒是先耍起脾氣來了啊！”

凱西看露西的那副樣子，估計此時說什麽，她都不會接受的。所以，淒然一笑，說：“那你先回去想想如何彌補這次的錯誤吧。我想，這個錯誤懲罰肯定是要的，但未必需要你付出離職的代價。”

“可是，我們部門不是正好還有一個裁員名額要完成麽？凱西，我犯了這麽低級的錯誤，自己都不好意思留在公司啊。”露西看到凱西對自己和顏悅色的，反而不好意思起來。

“露西，你說的是真心話嗎？難道你不知道今年製造業的世道不好嗎？你是做C&B的，市場的行情應該比誰都清楚！”大家都是聰明人，隻需要點到為止。

凱西自從楊威找自己談話後，就已經在裁員名單裏，用自己的人頭來填這個坑，發給楊威了。最後在公司的這半年時間裏，她隻希望可以盡力多提點些自己的下屬，讓她們未來在德智的道路走得更加順利。

露西離開後，凱西坐在辦公室裏，考慮應該如何懲罰露西這次的錯誤，卻同時能夠保護好她。

隻是，露西平時那麽好強，她會自己承受不住別人的非議，而主動辭職嗎？

天要下雨，娘要嫁人。如果員工自己去意已決，那麽自己是怎麽拉都是徒勞浪費時間的。

那麽露西能堅持得住嗎？凱西腦海裏，突然浮現出露西剛才站在她麵前的畫麵：雖然她嘴上說要辭職，但是她的身體動作還是出賣了她——凱西分明看見露西當時右手呈虛握狀態，並且頻頻用力握緊。除此之外，她的表情和身體的其他部位並沒有其他什麽明顯反應。

握拳在心理學上，是經典的預備戰鬥的反應。這說明：她身體裏還有能量，而且這股能量正在被她調動，所以，她的潛意識裏正在準備進攻。這也就意味著：她有能力彌補這個錯誤，迎接挑戰。她應該不會再主動放棄這份工作的。

偉大是熬出來的！

凱西一直很欣賞露西身上自強不息的那股子“不服輸”的強勁。雖然，這種倔強容易引起男同事的反感，但是，在凱西看來，這卻是女強人必備的素質之一。

凱西閉目思考著對於露西的工作安排，突然她想到了嘉興工廠那裏一直找不到合適的HRManager。因為留在當地的HR英語普遍不好，素質好的HR又都到北廣上這種一線城市發展了。

露西之前一直在總部或者銷售辦事處做HR，所以，工廠的經驗對於一個製造業的HR的職業發展來說，是一個很好的經驗的補充、能力的提高。

這對於想要在將來在公司裏繼續晉升，向上發展的露西來說，不失為一個好機會。而且，對外，她可以用“發配邊疆”的懲罰，來堵住大家的嘴。

凱西很滿意自己這個兩全其美的方案。