“一二三四……”
“一二，三四……”
狂吼的聲音，響徹密雲的щww..lā
一萬多名工人，無分老少，一個個都在苦練踢腿和正步走，冬日的溫度雖低，正午的陽光卻是一樣的劇烈，曬的人發昏，卻不敢稍有懈怠。
好容易到了休息時間，方正業立即撲到樹蔭下，取出綠色的軍用水壺，狂灌幾口水，才喘著氣，道：“這些軍爺也太狠了，真把咱們當兵練啊。”
“十幾歲的碎娃娃就是最狠的，上麵說什麽，他們就做什麽，不然，為啥當兵要年紀小的，你得能挺著機槍衝上去。”說話的是方正業一個車間的老工人張濱，今年已經快五十歲了，也是本隊裏年齡最大的。
比起方正業的體虛氣短，張濱的狀態反而要好一點，他小口的喝著水，又道：“我們當年建廠的時候，比這個還辛苦，就是不知道新廠建起來，是個什麽樣子。”
“真的要建新廠嗎？”方正業有些忘記身體的酸困了。
軍訓最開始的幾天，固然是讓人累的欲生欲死，但是，開始時的疲勞過後，接下來的訓練，終究是能熬過去了。
而且，比起如何度過軍訓，在場的工人們，還是更關心之後的工作和各自的工廠。
張濱左右看看，用過來人的語氣道：“十有**是要建新廠的，我們當年就是這樣子，先將各地來的人打散，然後再重新組織起來。不過，我們當年是勞動，不是軍訓了。”
“一萬多人，還真不如派我們去勞動呢，浪費時間軍訓……”方正業對軍訓是一點好感都沒有。他孩子都13歲了，再過幾年都能當兵了，卻在山裏麵被小兵們當孫子一樣訓，遇到脾氣暴躁的，挨一頓罵都是輕的。
當然，也有脾氣暴躁的工人，與教官打起來的。那教官固然是受了懲處，打架的工人卻是更慘，直接被帶到特訓隊給訓了一個星期，臉皮都給曬脫了。
軍隊本來就是暴力機關，並不是真的講道理的地方，工人們很快就懂得了這個道理，最近一些天，即使是平時最懶散的工人，也被教育的勤快的不行。
作為一個大熔爐，附帶暴力屬性的軍隊，實在是烈火熊熊。
張濱是個綿軟的性子，對方正業的抵觸不以為然的笑笑，說：“以前在廠裏的時候，這些人不是也沒幹什麽活，誰又覺得浪費了，反正是白養，還不如軍訓一下子，免得到新廠裏再出幺蛾子。”
“照你這麽說，軍訓就是有用的？”
“上麵覺得有用就有用唄。”張濱頓了一下，又道：“不管怎麽說，總比留一群人在工廠裏，和你商量來商量去的好。”
“那是，現在還有啥好商量的，還不是人家說什麽就是什麽……”
方正業的話音剛落，教官的哨子聲就響了起來。
“集合！”
“集合！”
教官昂著腦袋高喊，工人們也是匆忙站起來往過跑。
都說工人階級是最有紀律性的，工廠裏的工作量大的時候，的確如此。但是，當工廠的開工率不斷下降之後，幾率也就伴隨著產能而不斷下降了。因為再保持高效率的紀律，是沒有意義的，甚至到了廠房裏不開機器的時候，大家除了聚在一起抽煙臭屁，又能怎麽辦呢。
軍隊卻是個消除寂寞的好地方。
尤其是不講情麵的軍訓的時候。大頭兵也不認識麵前的這些工人，更不用擔心他們以後成為自己的同僚或者手下，加上上級的要求使然，那是一個練的比一個狠。
就這麽不到兩周的時間，已經有三十多名工人，因為各種原因進了醫院。
但是，留下的工人並沒有因此得到減量的待遇。
方正業雙腿並攏，快速與周圍人站成一排，動作標準極了。
“稍息。”教官喊了一句，自己也站到了隊列的第一排。
“各位工人同誌，大家好。”平日裏空曠無比的主席台，不知什麽時間，突然出現了幾個人，還有人拿著話筒說起話來。
方正業有些發愣，還是順勢看了過去。
“是楊銳。”方正業的眼神超好，一眼就認出了主席台上，手持話筒的年輕人，是前幾天被鋪天蓋地的宣傳的諾貝爾獎獲得者楊銳。
張濱看不清楚人，“咦”的一聲，問：“沒看錯？”
“看不錯，我女兒隻要電視裏看到他，就不許我們換台。”
“不許講話。”教官的腦袋向前探了一下，惡狠狠的看過來，雖然隻是十幾歲的兵娃娃，卻是沒人敢得罪的。
方正業和張濱隻好閉嘴不言。
台上的楊銳，說話的節奏也起來了：“我受化藥振興辦公室的委托，對華北藥業，華北第一藥品廠，天津市生物化學廠等企業，做了一個重組的研究……如今看來，繼續做中成藥，或者是舊有藥品的仿製藥，是很難養活在場的一萬多人的，我想，大家也不願意像大集體的工廠那樣，過隻拿死工資的日子吧。”
“不想。”有人喊了出來，就有人附和。
方正業也忍不住開了口。
別看大家都是國企，國企和國企之間的差距也是極大的。
最基礎的就是看國企的爸爸是誰。央企高端就高端在了爸爸的地位高，就80年代來說，部委直屬的國企也很高端，不過，這種理念正在受到衝擊，像是兵器部這樣的大部委，也因為扛不住大量的三線工廠而入不敷出，幾個機械部下屬的企業也是日漸衰敗，很是令人失望。
相比之下，地方省政府和省會城市的國企還算穩當，例如方正業所在的華北藥業，不僅能拿到工資，每年還能出遊一次，報銷全家醫藥費這種事，也算是工資外的福利。
即使華北藥業眼瞅著不行了，它的骨架子也比集體企業大多了。
大部分的集體工廠，別說是拿死工資了，就是能拿全工資也是奢望。
在場的工人，以前是看不起集體工廠，現在更是不願意進入國企工廠。
楊銳沒有等群情激**的時候，緊接著就道：“既然不想，就必須要做出改變了。我認為，新的工廠，應該以開發和生產新藥為目標。當然，新藥的開發，將由北大離子通道實驗室來負責，但生產工作，就要交給各位了……”
楊銳說著略提了一下產學研結合，並不用說的太細，隻需要讓工人們知道自己未來的工作環境就可以了。
這時候，底下卻有人喊了起來：“楊教授，新藥是你開發的嗎？”
“不許說話。”同組的教官當時就急了。
“沒關係，可以問幾個問題。”楊銳手持話筒，又道：“新藥是北大離子通道實驗室開發的，目前的進度喜人，與此同時，我們也要盡快的以高標準，建好廠房。”
“新藥的話，能賣得出去嗎？”仍然是同一個人在問，讚同者卻有不少，都關注的看向楊銳。
一款藥好不好賣，對工廠來說，是再重要不過的事了，哪怕是不懂市場的工人，也能從產量要求方麵，得出結論。
然而，這一次卻不等楊銳回答，已經有隔壁連隊的工人，高聲喊了起來：“諾獎做的新藥，怎麽可能不好賣？”
“說的是，諾貝爾獎啊，世界第一呢，人家做的藥，還能不好了？”
“他就是拿一坨泥出來，也賣得掉。”
雖然有反對者，但是，這種莫名其妙的信任感，卻是現場的主流。
楊銳也是愣了片刻，才拿起話筒，微微點頭，道：“我們做的藥，一定能賣得出去，大家放心。”
“您做的，我們放心。”
“我們要成世界第一的藥廠了吧。”
“中國第一還差不多。”
工人們的討論，很快讓現場變的混亂起來，軍隊代表快步走了過來，低聲勸道：“楊教授，要不今天先到這裏。”
“我再說一句，請大家安靜一下。”楊銳拿起話筒，既是回答了軍代表，也是讓下方肅靜了起來。
楊銳緩了一下，再道：“新工廠成立，百廢待興，大家在此期間的表現，將在很大程度上，決定各位之後的工作。目前，在黨校學習的各廠幹部，大部分都需要進一步的學習，因此，我們會在大家中間，提拔一些幹部出來，請大家努力。”
說完，楊銳就放下了麥克風，轉身離開。
工人們在短暫的詫異後，立即掀起了熱烈的討論。
方正業也是忍不住對張濱道：“咱們也有機會做幹部了。”
“我年紀大了，做不動了，你們年輕人的機會。”張濱說著感慨起來：“我們當年開新廠的時候，每天都有人被提拔的，想一想，比起後麵的死氣沉沉，真是舒服多了。你要是有心，可要把握機會了。”
“指不定就是一說。”方正業不好意思的接話，雙腿卻是繃直，已經開始以幹部的標準，來嚴格要求自己了。
……