“一周11o個小時?”蘇帆算了一下,道:“一周工作六天,一天要工作十八個小時了?”

“一周11o個小時,怎麽可能還是一周工作六天,肯定是七天無休,每天雷打不動的十五六個小時。.≡”楊銳嘴角露出笑容,道:“我的實驗室最近正在招人,要一些能打能拚的領頭人,你有沒有興趣?”

蘇帆聽的出來,能打能拚是關鍵,不由露出一絲苦笑,問:“您的意思是說,如果我加入您的實驗室,你就會幫我修改文章?”

“你這篇文章能不能上Jmc,我不能保證,因為修改以後是什麽情況,我不確定。但是……”楊銳稍作停頓,在蘇帆期待而迷茫的眼神下,笑道:“如果是在我的實驗室裏,一篇兩篇的Jmc,還是能做到的。”

若是scI級的期刊,楊銳現在基本能保證批量生產了,這就好像是3o年後的中國科研界,有點名氣的教授對影響因子在1。o以下的scI級文章,都是用“生產”來形容了,一個大一點的實驗室,表多少篇普通的scI級文章,差不多就取決於教授願意投入多少資源。那些水平不錯的研究生不用說,有些人讀研期間就能表高端論文了,就是水平很糟糕的,令教授痛徹心扉說“我看錯了”的研究生,到了畢業的時候,一定要表scI級的論文,教授稍微傾斜一點資源,終究也是能畢業的。

但是,Jmc的要求就比較高了。在不以影響因子論勝負的完美世界,Jmc也屬於高端期刊了。

蘇帆是很想拿一篇Jmbsp;就中國目前的情況,有一篇Jmc的教師,就評職稱來說,基本不會遇到什麽障礙了。

換言之,在目前的中國,做一篇Jmc,就差不多攀到了官方的學術頂端了,之後再表好文章,那都屬於個人誌趣追求了。

蘇帆如果有這樣一篇論文,別的不說,四九城裏至少有三成的重點大學願意接受他,若是出了都,那全國各地的重點大學,但凡是有生物係的,他基本都能去了。

就一個人的職業生涯來說,這就是全新的高度。

蘇帆遲疑的問:“你是讓我進北大的實驗室,還是華銳的實驗室?”

他說他看過楊銳所有的文章還真不是吹的,能分清兩者區別的人,著實不多。

楊銳道:“招人的是北大的離子通道實驗室,但學校給我的名額有限,可能要一兩年才有編製,你如果願意來,並且保證每周11o個小時的工作量,一年以後,我會考慮拿名額給你。”

8o年代人調工作都是這樣,不是說你想調到哪個單位,就一下子調進去的,辦理需要時間,編製更是個大問題。新單位沒有編製的,你的編製就放在舊單位裏等,自己在新單位裏上班,工資也由新單位來開。有些人等一年半載的就如願進入了新單位,有的人等到天荒地老也等不到編製,或者編製被人搶了,實在不行,就隻好回舊單位,調職其實就等於是黃掉了,好在所有人都是終身雇傭製,除非犯了天大的錯誤,否則,誰都開不了誰。

蘇帆聽楊銳說是離子通道實驗室,心就放下了一半,要是能調到北大,那自然是好上加好的事。

不過,他也不是昨天才生下來的,自然知道好事多磨的道理,不禁道:“要是北大的離子通道實驗室的話,應該任誰都願意吧。”

“但要每周工作11o個小時,還要具備相應的研究水平的,就不那麽容易了。”楊銳笑笑,道:“11o個小時的工作量,最少堅持三年,三年之後,你要不願意做了,咱們再談工作安排,三年以內你不願意做,那就別怪我給你穿小鞋了。”

蘇帆眼皮跳了跳。做科研的其實還是受製於人的,最主要的威脅就是實驗室和經費,尤其是搞自然科學的,沒有實驗室和經費,就是所謂的巧婦難為無米之炊,不用久,兩三年的時間,足夠廢掉一個學者大半的功力了。

“我能考慮一下嗎?”

“當然。好好考慮一下吧,和家裏人商量一下,一周工作11o個小時,家裏什麽事都管不著了,家裏人的支持是不能少的。”楊銳說著又道:“我這邊唯一能做的,就是多開一些加班費和獎金,算下來,每個月多一兩百還是可能的,另外,我也盡量報銷一些票什麽的,每個月看再能多幾百塊不。”

離子通道實驗室是北大的,楊銳完全不能調整薪資,就是加班費都不能多,反而是獎金的管理鬆一些,但也鬆不了太多,最後還是要從報銷票這方麵想辦法,全國火車站裏吆喝的“票”聲,阿姆斯特丹的紅燈區裏呻吟的“有票”,都可以交給體製背鍋。

幾百塊錢倒是讓蘇帆的眉毛跳了跳,如果真的有這麽多錢的話。家裏人同意的幾率就大了。

又具體說了說文章的問題,楊銳將蘇帆送出了門。

坐回到沙上,楊銳自己莫名的苦笑起來。

他的招人條件確實苛刻,然而,不如此苛刻是不行的。

相比兩個每周工作55個小時的研究員,或者三個每周工作37個小時的研究員,一周11o個小時的全職研究員要強多了,無論是研究的連貫性,還是研究的效率都會高的多,而且也能充分利用編製。

另一方麵,給一個人高薪也比給三個人低薪要劃算的多。楊銳準備做的基因測序,稍微有點規模的研究室都要幾十上百人,規模再擴大一點的話,三五百人都不閑多,這樣的研究機構不像是工廠,是一定不能養閑人的,否則費用會高到無法想象,因為每名實驗員都是要做實驗的,不熟練的實驗員就會要更高的實驗成本,研究生水平的科研汪相比phd水平的科研汪,多費個三五倍的成本一點都不出奇,即使額外成本是逐漸降低的,但在這個降低的過程中,一個大型實驗室多出去幾百萬美元,根本都不算錢。

事實上,若是以phd的培養成本來說的話,一名phd在成長過程中浪費個三五萬美元實在不多,花費個二三十萬更是普通。

若是將這個規模擴大到百人兩百人的程度,往往就意味著上千萬的成本。

假如是主力做基因測序的實驗室,比如英國的桑吉中心,選擇成熟的研究員和不成熟的二把刀,一年的差額怕得上億,當然,國外有的是廉價phd可用,國內回來的phd都當菩薩供起來了,輪不到楊銳剝削。

接下來幾天,楊銳又挑了幾條成年的強壯科研汪,分別談話。

唯獨沒有找到的是夢想中的大小牛。

當然,清華的大小牛是很不少的,楊銳也瞅到了幾個如雷貫耳的名字,但他並沒有急著去接觸,因為這些大小牛目前都已冒頭,相比清華,北大也沒有明顯的優勢,楊銳暫時還想不到足夠好的條件,去吸引他們。

月末,又是一節課程,滿教室的人一邊聽課,一邊眼巴巴的望著講台下的作業。

大家都想知道楊銳對自己的評價。

……

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