中午的飯所有人都吃的心不在焉，特別是辭職的40個人，桌子上的菜基本都沒怎麽動，草草結束了在清泉科技最後的一餐，下午的時候紛紛結算完自己的工資走人。剩下的人，看到曾經一起奮鬥過的人默默的離開，心裏也難免感傷。
還是會議室，劉清泉看著下麵留下來的人，30個研發的，行政部門倒是沒人挖，全部留了下來，能有30個研發的人留了下來，多少還是讓劉清泉很欣慰。
劉清泉站在上麵非常的感慨，看著下麵的人久久沒有說話，而下麵的人也都知道劉清泉心裏此時此刻非常的痛心。
劉清泉笑了笑開口說道：“大家也許以為我現在很難過、很傷心、很憤怒……但我要告訴大家的是我現在很驕傲、很感動、很開心。我驕傲的是隻是短短的幾個月，我們研發部的70號人竟然能夠成長到被國際各種獵頭死命挖掘的頂尖人才，那條件我看了都很心動啊，他們肯用這樣的條件待遇來挖我們，說明什麽？說明我們都是人才，最頂尖的人才。”
“我也很感動，感動的是即便是在這樣巨大的**麵前，竟然還有30位同事願意繼續留在清泉科技，願意跟隨我，願意繼續我們心中那個改變世界的夢想，我真的非常感謝留下來的你們，我也很年輕，我的心也很脆弱，但是是你們感動了我，讓我從新變的堅強起來，因為我知道還有很多人依然懷揣著夢想。”
“我很開心，開心的是我們公司那些不堅挺的人今天統統走了，雖然暫時會給我們造成很多不必要的麻煩，但是我們提早知道了他們對於夢想是懷疑的、不堅定的，而剩下的你們才是真正的追夢人，你們是為了夢想而活著的人。”
劉清泉緩緩接著說：“大家都是人才，頂尖的人才，就應該有配的上的待遇，我決定給所有的人員漲工資，研發人員在原有的基礎上上漲3倍，其他員工上漲2倍，而且我還要告訴你們，我要給所有的員工配送房子、車子，研發人員配送獨棟別墅，其他人員根據職務、級別的高低配送套房、別墅等。”
劉清泉的讓所有人喜笑顏開，加工資、加待遇自然大家都喜歡的事情，沒看到那些獵頭開出的條件一個個都很誘人，現在好了，在清泉科技也能有差不多的待遇，這又是幾倍幾倍加薪、還送別墅、送車子的，自然而然人心就定了下來。那些職能部門的員工自然更是高興了。
整個會議室的氣氛瞬間都活躍起來，劉清泉微笑的看著，順便喝了口水潤潤嗓子，等大家稍微平靜了一些之後，繼續開口說道：“我們是為夢想奮鬥、努力的追夢人，在最基本的待遇方麵自然是不能委屈大家，我絕對不可能讓大家一邊啃方便麵一邊去談夢想的；我也絕對不會讓大家一個搞科研的人還比不過一個賣菜的老奶奶；我更不會虧待大家對我、對公司的信任，隻要大家努力工作、為公司創造價值，什麽票子、房子、車子都是最基本的回報，以後大家慢慢的會發現更多的驚喜！”劉清泉神神秘秘的笑著，讓人不知道他葫蘆裏裝的是什麽。
“這次事情也充分的說明了我們公司還很年輕，非常的幼稚，一點都不夠成熟，別人一揮動鋤頭，我們的牆腳就倒了一大片，而且我們手中還有2000億的訂單要去完成，還有十多條生產線要去建設，大家都說說我們接下來該怎麽辦？”劉清泉又拋出了問題，想聚集眾人的智慧來解決問題。
“劉總，我覺得還是我們公司的製度不夠完善，沒有相應的人才儲備。”人事經理馬利站起來開口說道。
“詳細說下去。”
“像這種挖人在高科技企業非常常見，也非常普遍，教科書上也有很多經典的案例，很多公司因為挖到關鍵性的人才而獲得了巨大的發展，也有很多公司因為被挖走了關鍵的人才而困窘不堪。國際上通用的辦法其實也很簡單，一個是提高自己人才的待遇，別人的待遇比不上自己，自然很難挖的動牆角，即便是提供了更高的待遇，沒有好的平台，人才一般也不會大規模的流失；另外一方麵是在合同中簽署高額的違約金和長時間的長久合同，一來穩定人才，二來也給挖人的單位提高挖人成本；再者就是建立完善的人才儲備機製，一個頂尖科學家帶很多個研究員，流失的人才隨時都可以有人代替。經過這三方麵的操作，基本上都能很好的應對人才流失問題。”馬利的話讓所有人眼眼前一亮。
劉清泉點點頭說：“你說的很好，我們公司就是成立時間太短，製度還不夠完善才會出現今天的情況。馬利，你盡快拿出一個方案出來給我，然後盡快去展開新的一輪招聘，這次我們要多招聘一些人，多儲備些人才，以後我們公司的發展會越來越快，大家回去之後，想想對於公司有沒有什麽好的建議。”
“還有一件事情就是，我準備在龍山湖沿湖地帶興建我們公司的總部辦公大樓，初步的計劃是把龍山湖附近建設成一個集研發、辦公、休閑、娛樂、教育為一體的清泉社區，以後我們公司除了產品工廠，其他的都要放在龍山湖地區，不知道大家怎麽看？”劉清泉又拋出一個重磅炸彈。
廖斌點點頭說：“這是好事啊，我們畢竟是一家搞科技的企業，同時也是一家要影響世界、改變世界的企業，應該要有相匹配的形象，我的意見是一定要建的高大上，不能有損我們的企業形象。”
江誌鵬也接著說：“我覺得我們企業是高科技的企業，而且還是第一個研究出反重力技術的企業，我們的一切建築什麽的都應該要考慮到飛行兩字，要跟我們的飛行汽車緊密相關，讓人一看就能知道是我們清泉科技。”
劉清泉點點頭，示意大家繼續，姑姑家的表弟羅明竟然也站立起來開口說道：“大家別看著我，保安就能不發言啊。”
劉清泉笑著說：“沒說保安不能發言，你有什麽想法可以都說出來。”
羅明裝裝樣子，清清嗓子，讓劉清泉那些親戚一個個笑了起來，開口說道：“我覺得是我們公司的技術既然怎麽牛，肯定會有很多人來偷竊技術，我在書上就看到了很多關於安保重要性的案例，美國那個什麽洛克馬丁公司都有專門的部隊嚴密保護。我們的清泉社區也應該要考慮到這方麵的事情，安保一定要嚴格、嚴密，還有必須的要給我加人手，我們才幾個人啊，怎麽守得住這麽大的財富，壓力很大的。”
羅明的話讓大家瞬間對他刮目相看，沒想到這個一向吊兒郎當的人也會去看書，還能想到安保的重要性，劉清泉不禁感歎，果然是環境造人啊，身在清泉科技這樣一個年輕、積極向上、學習型的團隊中，不知覺的就會跟隨去學習，自己這個表弟以前在學校是出了名的不愛學習，現在竟然能夠自己去看書，還能得出自己的見解，實在是難得。
劉清泉點點頭說：“安保問題確實非常重要，羅明你提的很好，馬黎這次招聘看看能不能聯係上部隊的人，招一些退伍的特種兵來，我們要招就招最好的，最放心的。”
“好的”馬利重重的點頭。
“還有就是，這個安保問題，一點要列入公司的重要管理當中，以後公司的任何一處進出都要進行嚴格的權限限製，羅明，這件事情我就交給你去辦，看看你能辦的怎麽樣。”劉清泉笑著對羅明說，表弟羅明一聽整個人都激動起來，進公司之後難得獲得這樣的機會，瞬間像是打了雞血。
“放心吧，我一定把事情辦的仔仔細細，保證不會讓公司出安全問題。”
“你別先忙著保證，等招到那些退伍兵之後，我會讓他們給出意見，你要是幹的不好，我就讓別人去幹，要是幹的不錯，我就給你升職、加薪。”劉清泉笑著說，自己太懂這個表弟了，有幾斤幾兩一清二楚，現在怎麽說也是希望通過這件事來讓他成熟一些，努力一些。
“就交給我好了，一定讓大家刮目相看”羅明拍著胸脯說。
財務經理胡輝榮一臉黑著說：“劉總，您能先說個預算嗎？我怕這2000個億還沒捂熱就被花的精光，這又是建生產線、建工廠的，還有建清泉社區的，我們的飛行汽車實際上一台都還沒有交付呢，這些收到的錢可都還不算我們的。”
劉清泉笑著說：“要花多少錢，你們專業的財務去核算，該花的就花，不能省，這錢啊隻有花出去了才是錢，放在銀行裏才是別人的錢，隻要是花到是處的我都會支持、批準。”
“好吧~~”胡輝榮一臉的頭疼，有這樣一個敗家子老板，這管家不好當啊！
……
會議一直持續到很晚，這次會議決定了清泉科技未來幾年內的發展方向，那就是擴張、建設，大規模的擴充自身實力，最基本的飛行汽車要盡快實現大規模量產，要知道這都是錢啊！