轉眼間，沈晴已是七個多月身孕的大肚婆了，不管是在大姨家還是公司裏，無異於大熊貓般的存在。但在沈晴自己看來，也就是肚子大一點而已。可能是最近的生活比較自在，她總覺得比孕早期那會兒還輕鬆不少呢！

每月15號是青橄欖精品一月一次的門店例會。按照慣例，各個門店交上來的銷售分析報告先匯總到沈晴這裏，然後由她整理打印，開例會的時候再分發給領導和各個店的店長。

但她早上上班的時候，卻發現所有的資料已經整理好放到她桌子上了。她第一個想到的是王嘉怡，這兩個月，這丫頭在搞定分內工作的同時，也承擔了她手上的各種雜活兒。比如日常打印、會議記錄、單品提成分發等。

可她在辦公室掃視一圈，也沒看到王嘉怡的身影。

那是誰呢？

就在沈晴檢查著這些資料的時候，二樓總經理辦公室秦戍和薛超也在討論著沈晴的問題。

“她這一休產假至少得半年功夫，你確定她能及時回來上班？或者說，你確定人家還願意回咱這兒上班？”秦戍覺得把寶押到沈晴身上太過冒險。

薛超沒否定也沒肯定，隻是把一個文件夾遞給秦戍，示意他打開看看。

秦戍不明，但打開文件夾簡單看了一遍後有一瞬的沉默：“你一個這個冷麵主管怎麽還有看員工會議筆記的閑情？嗬，還複印了一遍？看這字跡，應該是沈晴的，恩，字挺好看。”

薛超搖頭：“你再仔細看看！”

秦戍聞言，幹脆拿著文件坐到薛超一側坐下繼續看，越看越驚奇：“如果我記得沒錯的話，在店內加一個網紅小零食展架這事兒，大概是我5月初在廈門出差回來時才做出的決定……可沈晴這“網紅小零食展區”卻是在4月中旬例會記錄上寫的……”

不僅是零食展架，還有季節專區設定、兒童專區設定、親子專區設定，最奇葩但也合理的是節日專區設定。

薛超看著捧著文件夾看的有滋有味的秦戍，心中暗笑：“我選的人還能有錯？”

對於秦戍來說，因為身處高位，所以很難會注意到具體某一個員工，尤其是沈晴，剛來公司時就是個小透明。都一年了，他對小姑娘的了解僅限於學曆高、工作認真。但薛超因為，因為和沈晴同屬一個部門，加上最初的好奇心，他發現大概是半年前吧，這姑娘好像突然之間就跟換了個人似的，不管是日常工作還是為人處世上麵，都機靈了不少。

而這姑娘自身，穿衣打扮上精致了不少不說，精氣神兒都好了很多，倒不是說之前怎麽頹廢，隻是不像二十三四歲的小姑娘。越觀察越好奇，就忍不住多知道一些、多了解一些。他那時候突然意識到，這姑娘的潛力恐怕遠遠沒有挖掘出來。

哪怕後來沈晴有孕，也沒打消他這個念頭。因為他覺得，一個優秀的苗子值得他等一等。

“怎麽樣，現在還覺得冒險嗎？”薛超很是得意。

秦戍合上文件夾，豎起大拇指表示自己心悅誠服：“咱們薛主管知人善任，竟然還真挖出一個寶貝，厲害！”

薛超卻舉得有一個難題需要先解決一下，“現在的問題是，怎麽能讓這顆好苗子生完孩子後願意回來上班？”

秦戍雙手一攤，“小老弟，你這純粹就是在為難我！女人一旦有了孩子，那必然把孩子放首位，尤其是孩子一歲前，那是給誰都不放心。你嫂子你知道吧？雖說性格綿軟了一些，但生綿綿前工作也做得有聲有色的！可生完孩子產假結束後後，發現孩子給誰帶都不放心，最後竟然選擇回家做全職主婦。你說我們家是請不起保姆、育兒嫂的人嗎？”

薛超眉頭緊鎖，“大哥耶，這什麽鬼邏輯？合著能把孩子放家出來上班的，都是些家庭不和睦的？”

秦戍連連擺手：“我可沒那麽說，她的工作能力沒問題，隻是提醒你最好了解一下沉晴的家庭背景、婚姻狀況再說培養不培養的問題！”

“該知道的不該知道的我都知道！”薛超表示。

“什麽意思？你怎麽這麽了解人家？”秦戍覺得很是稀奇。

*

上午九點二十，七家門店店長加各部門主管陸陸續續到了後勤辦公室，沈晴見秦戍和薛超也下樓，便和抱著一厚摞資料的王嘉怡跟在店長們後麵進了會議室。

她想，最多再參加兩次例會，她就得休產假了。

10月上旬因為有個十一小長假，所以報表上的數據又是一個小增長，但位於高鄲師範學院附近的門店的銷售數據，卻出現了比較明顯的下滑。店長給出的解釋是，因為學生們放假回家而導致附近客流量大幅減少。

可是，哪年不放假呢？

沈晴仔細對比過該店去年的同期數據後，找到了答案。這個師範學院去年剛擠入二本院校名列，隨之頒布了一個“三定向”的招生政策，所以生源多了不少。

按說，生源多了也就意味著附近店麵客流量的增大。可惜定向生大都家庭困難，因此這點兒客流量最後並沒有轉化出多少實際效益。而銷售額下滑的真正原因，則在該店麵銷售數據中的產品類別上。

沈晴圈出“辦公用品”和“禮物”兩個類別，依照往常的習慣寫下她的看法。卻不知，會議桌首位的秦戍和左側的薛超都在默默關注著她。

會議時間很短，不到一個小時就結束了。店長們有的當即離開有的跟著領導去辦公室匯報工作，沈晴和王嘉怡一邊閑聊一邊把大家留在桌麵上的文件重新收起來。

“我還沒來得及問你呢！這些文件是你幫我打印的嗎？”

王嘉怡愣了愣神，“不是啊！你昨天發信息說不讓我接你，我早上就多睡了會兒，踩著點兒進的辦公室。”

沈晴納悶：“怎麽還有人幹好事不留名呢？”

帶著疑問，沈晴投入到今天的工作中去，她得把會議記錄先整理出來，然後去問問人事那邊有沒有招到合適的人，她好準備交接工作。她之前倒是想著直接讓王嘉怡接手，但不管是本人還是薛主管，似乎都覺得她這個想法不太成熟。

隻希望人事那邊動作能快點，畢竟她手頭的工作很是繁瑣，哪個部門都要打交道，不是把工作內容交待一遍就能完事兒的。