第三百五十三章 下一個雲翰
雲夜幕聽到封靳這麽問之後，不由得愣了一下，“今天幾號？”
雲夜幕覺得真是有點廢寢忘食，不論白天黑夜，隻要有這麽一點的時間，都會鑽研到書中，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋，這是萬古不變的真理，以至於她廢寢忘食到現在是幾號都不知道了，還真是忘了自己接下來有什麽動作了，每天都沉迷於學習當中，無法自拔。
“月初啊，你覺得那個項目都已經一個禮拜的時間了，你這邊什麽都不做，人家那邊怎麽可能會放心呢？”
封靳現在還真是有點搞不懂，這個丫頭到底在想些什麽呢？既然這個項目都已經拿到手了，這麽一塊肥肉，不趕緊把它做出來，怎麽能夠安心的睡著覺？
雲夜幕這個時候再拍了拍自己的腦袋，差點把這件事情給忘了。
“柳逸軒呢？你把他給我叫進來。”
雲夜幕習慣性的要找柳逸軒，說完這話之後，繼續的埋頭看得出，爭分奪秒的吸取著書上的營養，不過等了一會兒之後，這才發現眼前的人絲毫動作都沒有，還是不動如山的，在那裏坐著，就好像沒聽見自己剛剛說的話似的。
“我剛剛說什麽你沒有聽見？我說把柳逸軒叫過來。”
雲夜幕不由得重複了一遍。
封靳那就是不為所動，還是那麽坐在那裏，好像是什麽都沒有聽見一樣。
雲夜幕現在都開始有些不耐煩了，剛剛想要說些什麽的時候，這才聽到封靳幽幽的說道，“你還真把我當做你的助理了？我是你的合夥人，可沒有義務被你指揮來指揮去的，再說了，你沒事總找那個白眼狼幹什麽？小心到時候再給你來個原景重現。”
封靳在提起柳逸軒這時候語氣就開始陰陽怪氣的，總覺得那個家夥不是什麽好東西，之前在自己手下工作的時候，也總是有自己的思想，根本就不聽從自己的管理，所以當初才會那麽毫不猶豫的就把他拋棄掉了。
“他？怎麽了？反正他要的也隻不過就是國內這家公司而已，我對管理這家公司也沒有太大的興趣，既然他想要給他就可以了，隻不過在沒有完成我要做的事情之前，我還是沒有辦法把這家公司給他的。”
雲夜幕也並不是不明白這其中的道理，隻是覺得現在還沒有到撕破臉皮的時候，再說他雖然是有一些私心，不過他用起來可真是非常的順手。
有些事情自己還沒有吩咐，就已經提前把自己做好了，除了有些時候讓自己不滿意之外，大部分還算得上是得心應手。
封靳不由得搖了搖頭，小丫頭片子就是小丫頭片子，都已經讓人騎在脖子上拉屎了，還當作人家是好心呢。
現在對待自己防備的樣子，怎麽用來對待柳逸軒呢？
“好吧，既然你不想去，那我就讓秘書叫他進來好了。”
雲夜幕覺得眼前的人好像一點想要動的意思都沒有之後，還是決定讓門口的秘書把他叫起來。
封靳眼疾手快的阻止了雲夜幕按一下電話的動作，直接將電話搶到了自己的手裏。
“我現在要交給你一個在這個圈子當中謀生的金科玉律，你可給我聽好了，就是手底下永遠都不可以，有自己控製不了的，如果有這樣的人，要麽重新掌控，要麽就斬草除根。”
封靳現在想著，既然她這麽沒有經驗，那麽自己多提點提點她吧，反正自己還有一段時間裏，老爺子也提出來的日期，也沒有多長時間了。
公司也不可能再有什麽起色了，事情可能就這樣塵埃落定了，如果不能夠讓這個丫頭把弟弟的公司擊敗的話，可能自己這輩子就像是個閑散人員一樣了。
所以現在不僅僅是他們兩家公司的戰爭，而且還是他和弟弟之間的戰爭，也是家產，到底落在誰身上的戰爭，這一仗他必須要贏。
“你在那裏抽什麽瘋呢，直接就說你看不上他不就得了。”
雲夜幕對於封靳剛剛說的話就認為是在公報私仇，一點都沒有往心裏去。
“你如果是這麽想的話，那我就問你件事情，當初是你讓他來和我談判的吧，那談判的內容到底說了些什麽你真的知道？”
封靳本來是不想提這件事情了，因為這件事情一旦被提起以後，可能會牽連到無數自己不想要提起的事情，但是為了敲醒眼前的這個現在還不開竅的女人，不得不說。
“不是你教給我的嗎？身為一個公司的領導人，要學的不是如何的去和別人談判，而是要學如何能夠聰明的利用自己手下的人，既然他有這個能力，我就讓他來對付你，難道不好嗎？而且現在效果也非常明顯的，你整個人都呆在這裏不走了，更加能夠證明他非常的有能力啊。”
雲夜幕以其人之道還治其人之身，這兩天這個家夥在自己的耳邊可給自己灌輸了不少的理念，總之都是他經營公司的那一套，有些地方雖然自己也覺得非常的明智，但是也不願說出來，就這麽默默的吸收，但是這個時候還真是有能夠用來反擊他的話了。
“原來你也是個白眼狼，我之前教給那些可不是讓你用來對付我的，是讓你用來對付你公司那些人的公司，現在什麽情況你難道不知道嗎？你現在根本就是名存實亡，和你那個父親有什麽區別？”
“你把他的權力架空了，自己掌握了公司，那你不就是下一個你父親嗎，自己手下的人都不管好，怎麽可能會讓你公司有什麽成就，更不要提領著你這樣的公司去對抗封淵的公司了。”
封靳說的真是苦口婆心，真心希望眼前的人能夠理解一下自己的哭泣，也別辜負了自己，冒著這麽大的風險。
雲夜幕用完了之後還真的是自習的，認真的反思了一下，剛剛他說的話也並不是沒有什麽道理，這些天自己一直都在沉迷於如何管理公司的這件事情上。