閱讀與啟示

黨支部書記要做有人格魅力的人

人格，是指一個人整體精神麵貌的表現。人格魅力則指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方麵具有的很能吸引人的力量。在當今社會，處事的基本點就是要具備人格魅力，而一個人能受到大家的歡迎、容納，他實際上就具備了一定的人格魅力。人格魅力一般是針對一個組織中“領導者”的專有評價，是領導者的一種形象，能給人以無言的教育；它又是一種力量，能給人以鼓舞和鞭策；它還是一種表率，能給人以示範和引導。有人格魅力的領導幹部，能力強，威信高，班子團結，廉潔奉公，上級放心，同事愛戴，下屬敬重，百姓擁護，事業發展。反之，缺乏人格魅力的領導者，耍心眼，弄權術，班子一盤散沙，相互勾心鬥角，屬下不服氣，沒有號召力，事業停步不前。可見，人格魅力在人際交往中是不可或缺的，對全麵建成小康社會，實現中華民族偉大複興中國夢顯得尤為重要。黨支部書記要做一個有人格魅力的人。

黨支部書記是支部的“主心骨”、黨員的“帶頭人”，是黨的基層組織負責人，黨支部日常工作的主持者，既是指揮員，又是戰鬥員。對於調動各個委員的積極性，促進領導班子的團結，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用、率先垂範作用，具有極其重要的作用。我與在基層擔任黨支部書記的同誌多有接觸，常常被他們的人格魅力和先進事跡所感動，打心眼裏覺得作為一名黨支部書記不僅要練好做支部工作的基本功，而且還應具有良好形象和人格魅力，在實踐中注重培養自己正確的思想觀念、良好的心態和樂觀的生活態度，來塑造自己的人格魅力，引導和帶領廣大黨員自覺踐行習近平總書記“三嚴三實”要求，加強執政能力建設，努力推進黨的事業向前發展，為實現中華民族偉大複興的中國夢貢獻力量。

一要富有理想，給人以堅定感。在黨支部書記的政治素質中，講理想始終是第一位的，而政治上的堅定感來源於正確的思想、追求、目標。共產黨人的理想，最遠大的是實現共產主義，而在現階段需要我們牢固樹立中國特色社會主義的堅定信念，腳踏實地地為建設中國特色社會主義偉大事業而奮鬥，腳踏實地地為實現黨在現階段的基本路線和基本綱領而奮鬥，腳踏實地地為實現中華民族偉大複興的中國夢而奮鬥。作為黨支部書記，對於共產主義理想要堅定不移，對於黨的事業要忠貞不渝，在任何政治風浪中都要站穩立場，保持清醒的頭腦，在大事上不能糊塗。使人一看到黨支部書記，就感到很有勁頭，感到

有主心骨。

二要善於創新，給人以敏銳感。在新形勢下，作為基層黨支部書記，一定要能夠緊跟形勢的變化和要求，選準選題，使黨建工作常抓常新，有創意、有特色、有效果。特別在進行思想政治工作時，既要堅定地繼承發揚黨的優良傳統，又要麵向未來，發展創新。首先是要繼承，就是要努力繼承和發揚我黨思想政治工作的優良傳統，千萬不能把優良傳統丟掉；其次是借鑒，就是思想要活躍，善於接受新知識、新事物，把國內外有用的東西借鑒來為我所用，在借鑒中注意自身特點，不盲目照搬；三是創新，在繼承借鑒的基礎上，注意聯係本單位的實際，適應黨的改革、開放的要求，研究基層的新情況、新問題，探索做好新時期思想政治工作的新方法，使基層黨支部工作充滿強烈的時代氣息，充滿生機和活力。

三要循循善誘，給人以信任感。作為一個基層的黨支部書記，講話、作報告、個別談心，都要做到循循善誘。隻有自己講的道理入情入理，才能使聽眾做到入耳、入腦、入心。為此，黨支部書記在進行思想政治教育應該具備三個特點：一是教育要深入淺出，生動形象，把說理、啟迪、鼓舞、熏陶融為一體；二是談心要推心置腹，坦誠相見，切準脈搏，一把鑰匙開一把鎖；三是批評同誌既要嚴肅認真，又要與人為善，使人心悅誠服，達到“春風化雨”的效果。

四要關心同誌，給人以親切感。黨支部書記要尊重群眾，和同誌們情深義篤，建立起深厚的戰友情誼。要設身處地為群眾著想，幫助群眾解決思想、工作、生活、家庭等方麵的實際困難和問題。對群眾的意見、要求，凡屬正確的、合理的而有條件解決的，不要推拖，而要及時地、公平合理地予以解決；凡屬不正當、不合理的要求，該解釋的解釋，該批評的批評，該教育的教育，不作無原則的遷就、照顧。為群眾辦實事，要做到定一件辦一件，辦一件成一件，不求湊夠件數，但求實際效果。做到權為民所用，情為民所係，利為民所謀，做到既嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，始終保持黨同人民群眾的血肉聯係。

五要豁達大度，給人以寬厚感。黨支部書記在與周圍同誌相處時，需要做到以下五點：一是“能容”，就是能容納各種意見，容納各種人才。二是“能忍”，忍耐暫時的困難，忍耐暫時的誤解，忍耐一些責難和非議。三是“能讓”，讓名、讓利、讓位。四是“能放”，就是要放心、放手、放下架子。五是“能忘”，誰背後議論了自己，說過自己什麽壞話，或是錯誤地頂撞過自己，

要能夠把它忘掉。如果我們的基層黨支部書記做到這“五能”，就可以說是豁達大度，就會給人以寬厚感。

六要一身正氣，給人以公正感。黨支部書記在待人處事上，應該堅持做到“四不”，即不分親疏厚薄，不拉老鄉關係，不搞庸俗關係，不搞好人主義。在工作分工和骨幹使用上，要出以公心，任人唯賢，唯才是舉。在幹部任免、獎懲、福利待遇等問題上，要一視同仁，不摻雜個人恩怨。這樣群眾就會有公道感、安全感和穩定感。隻要我們這樣做了，就會贏得群眾的信任、尊重和欽佩。

七要處事冷靜，給人以穩重感。黨支部書記在處理問題時首先需要的是冷靜，在關鍵時刻，要鎮定自若，有政策觀念。特別是遇到“突發事件”時，一定要沉著冷靜，從容不迫，有“扭轉局麵”的魅力。處理問題不感情用事，做思想工作要有韌性，不怕反複，不犯急性病。在一般情況下，采取“冷處理”、“軟著陸”的辦法。遇事不要感情衝動，不要為不負責的議論所左右，不要為一些偏激的意見所鼓動。特別是在眾說紛紜、七嘴八舌的情況下，要有主心骨，給人穩重感。

八要樂觀風趣，給人以幽默感。黨員領導幹部應該做到既穩重，又幽默。幽默感是催人奮進的興奮劑，也是團結同誌、搞好關係的潤滑劑。有些事，可以很幽默、很風趣地解決；有些事卻可能因為語言粗俗、外露而把事情搞僵。黨支部書記在處理一些問題時，應該是亦莊亦諧，風趣樂觀。新時期的基層黨支部書記應該是大公無私的，做的事情是光明磊落的，同誌間的關係是親密無間的，所以開展工作也應該是風趣、樂觀、幽默的。

九要以身作則，給人以楷模感。黨支部書記要時時、事事、處處為人表率。從根本上說，因為我們黨是工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們黨的性質決定了作為基層黨組織的領導者必須言行如一，說到做到，決不允許隻說不做，或者說一套，做一套。從更好地發揮領導作用的角度講，喊破嗓子不如做出樣子。在遵守紀律、服從命令、端正黨風、克己奉公、艱苦奮鬥等方麵，黨支部書記做出了樣子，就能贏得黨員和群眾的信賴，取得真正的威信，“發號施令”才會有感召力。如果黨支部書記都能夠做到正確地出主意，恰當地用幹部，又能身體力行地做表率，把決心與實踐、管人與律己、身教與言教統一起來，那麽，無需事必躬親，我們的各項工作就會開創一個新的局麵。（孫學祥）

（來源：宣講家2014年12月23日）

（本章完）