第十一章

各類型黨支部書記的領導藝術概述

本章導讀

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘,是從思想上、政治上團結、凝聚廣大群眾的核心,是貫徹落實黨的方針路線政策的決定性力量。因此,如何進一步加強和改進黨在基層各個領域的建設,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力,充分發揮各個領域黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,促進全社會的改革和發展,是一個需要認真研究的問題。那麽,作為廣大基層黨支部書記來說,掌握針對各行各業的基層黨建開展工作的方式方法和領導藝術,尤其顯得重要。

一、國有企業黨支部書記的領導藝術

隨著科技進步的日新月異,世界範圍內的以經濟為基礎,以科技為先導的綜合國力競爭日趨激烈。特別是世界經濟一體化的步伐不斷加快,我國國有企業所麵臨的競爭越來越廣泛,越來越激烈。企業間的競爭日益體現企業經營機製、技術水平、創新能力、經營管理者素質、企業文化等諸多方麵的競爭。這都給國有企業思想政治工作帶來了大量的新情況、新問題。此外,國有企業長期存在的體製障礙、曆史包袱和諸多深層次矛盾和問題,也給企業的思想政治工作帶來壓力。麵對國有企業改革發展穩定的新形勢新任務,以及與之伴生的大量新情況新問題,國有企業黨組織思想政治工作任務加重,變數增加,難度加大。我們必須以五大發展理念為指導,堅持與時俱進、開拓創新,努力探索解決這些企業改革發展穩定過程中出現的新情況新問題,使國有企業的思想政治工作在實踐中得到創新和發展。

1.必須堅持以人為本

人是生產力中最活躍的因素,也是先進生產力和先進文化的創造者。企業的主體是廣大黨員幹部員工,企業的一切工作,包括生產經營、管理工作、改革發展等企業活動,隻有緊緊依靠廣大黨員幹部員工,讓他們的聰明才智得到充分發揮,企業的各項工作才會不斷出現新局麵。在企業思想政治工作中,堅持以人為本,工作方法上要充分體現尊重人、理解人、關心人、幫助人,把幹部、員工放在平等的位置上。要帶著深厚的感情去做工作,努力做到耐心誠懇、平等互動、潛移默化,努力增強工作的親和力和實效性。因此,黨支部書記一是自己要做職工群眾的“貼心人”或充分發揮好“主心骨”的作用。二是要千方百計組織和發動支委一班人,黨員骨幹和生產技術骨幹,緊緊依靠支委一班人,黨員骨幹和生產技術骨幹的力量做好工作。三是經常深入班組開展調查研究或深入到職工群眾的家中,與他們麵對麵談心開展思想交流活動,隨時掌握好職工的思想動態。四是當個別職工遇到思想有問題或是思想上有什麽解不開的疙瘩時,要及時和善於做好認真細致的思想工作,麵對存在的思想問題不能不聞不問,更不能用生硬粗暴的態度去對待職工群眾,要積極主動地關心他們的生活疾苦和思想,把他們的冷暖時時記在心上。五是每當個別職工生活或其他方麵確實遇到困難的時候,要千方百計想辦法幫助解決,要把一切思想問題消滅在萌芽之中,這樣才能不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力,才能形成戰鬥堡壘作用,才能充分發揮黨員的先鋒模範作用。六是積極主動地關心或幫助年輕同誌的成長。通過共青團組織的“推優”,把符合入黨條件的團員青年,年輕的男女職工、生產技術骨幹、專業技術人員培養成為入黨積極分子,把符合黨員條件的團員青年、年輕的男女職工、生產技術骨幹、專業技術人員培養成為黨員。不斷吸收新鮮血液、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構,不斷提高黨員隊伍的政治思想素質、思想道德品質和技術素質。

2.不斷降低決策風險、減少決策失誤、提高決策效率

積極參與企業重大問題決策,是國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要體現。企業黨組織應主動協助行政,按照民主集中製原則和企業法人治理結構的要求,明確企業重大問題的具體內容,建立健全一套與決策內容相適應的議事方法、程序、權限及最終決策製度。企業是一個經濟組織,它的一切工作必須以經濟效益和改革發展為中心。企業的重大問題,無外乎企業重大的經營決策、重要人事任免、重要發展項目安排、重要改革舉措及大額度資金使用等重大事項。按照現代企業製度的要求,這些重大事項中的絕大多數屬於行政一把手的決策範圍。因此,企業黨組織的負責人應積極支持行政一把手依法行使職權,自覺做到參與而不幹預,保證而不越權決策,堅持集體討論而不集體決定,努力促進決策的科學化、製度化,確保決策的準確性。

劉備的胸懷

《三國演義》四十一回這樣描述——

卻說玄德同行軍民十餘萬,大小車數千輛,挑擔背包者不計其數,路過劉表之墓,玄德率眾將拜於墓前,哭告曰“:辱弟備無德無才,負兄寄托之重,罪在備一身,與百姓無幹。望兄英靈,垂救荊襄之民!”言甚悲切,軍民無不下淚。忽哨馬報曰“:曹操大軍已屯樊城,使人收拾船筏,即日渡江趕來也。”眾將皆曰:“江陵要地,足可拒守。今擁民眾數萬,日行十餘裏,似此幾時得至江陵?倘曹兵到,如何迎敵?不如暫棄百姓,先行為上。”

玄德泣曰:“舉大事者必以人為本。今人歸我,奈何棄之?”百姓聞玄德此言,莫不傷感。後人有詩讚之曰:“臨難仁心存百姓,登舟揮淚慟三軍。至今憑吊襄江口,父老猶然憶使君。”

作為一個一心想成就霸業的明君,劉備的心中時時刻刻裝著的是他的百姓。他深深懂得:得人心者得天下。以仁德布於海內,信義著於天下,在群雄逐鹿的時代,以其仁義為金字招牌,身體力行,讓曹操孫權占天時地利,他得人和,霸業乃成。

劉備得天下,就是因為胸中裝著四個大字:以人為本!——念念不忘父老鄉親,時時關心民眾疾苦,視百姓為父母兄弟!

對屬於需要企業黨支部集體決策的重大事項,必須按照民主集中製的原則,認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本製度,不搞個人說了算或少數人說了算。堅持黨管幹部原則,改進黨管幹部辦法,探索黨管幹部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合的途徑和方法,同樣是當前企業黨組織的一項重要任務。把黨管幹部、黨管人才的原則落到實處,支持董事會及經營管理者依法行使用人權,保證用人決策的正確性,是企業黨組織的重要職責。企業黨組織一定要以高度的政治責任感和對企業負責的精神,參與企業董事會、經營管理者行使用人權的全過程,在組織參與考察、政治業務素質把關,用人標準把握,用人導向引導及日常的管理教育等方麵多做工作。

二、非公有製經濟組織黨支部書記的領導藝術

在非公經濟領域開展黨建工作,是改革開放以來黨的建設的新課題。隨著非公經濟的總體規模不斷增大,從業人員不斷增多,非公企業黨建工作的重要性和緊迫性也日益凸現。但是,與非公經濟的快速發展相比,非公企業黨建工作仍存在著一定的滯後,黨的工作的影響力、黨組織的凝聚力和黨員的帶動力還需要進一步增強。在這種情況下,我們必須要轉變思想觀念,以解決思想認識問題為切入點,推進規模以上非公企業黨建工作思路的創新,帶動服務群眾方式、活動方式、隊伍建設、工作方法等方麵的創新,在創新中加強和改進非公企業黨建工作。

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