第三百二十章 打算
接下來的這幾天，店鋪的裝修就直接交給設計師和工人了。晏淽妃她們幾個人，給自己放了個假。
一方麵也算是陪林爸爸林媽媽好好的遊玩。一方麵，董佳雪她們幾個人也要輕鬆輕鬆。
來a市一年了，都沒有怎麽玩過，借這個機會，人多熱鬧，能玩的起來。而晏淽妃實在是抽不出時間，自己有事要忙，就讓王楠楠找了一個助理，帶著他們玩。
這段時間晏淽妃一直在忙著店鋪裝修好以後，她和晏沚君湯祁還要到國外去一趟。
去年的這個時候，他們在米老爺子國外的家附近，買了一大塊地。這一年的時間，從過年後開始有產出，到現在也有半年的時間了，也需要到那邊再視察一下。順便再看看有沒有其他的投資項目。
這幾年在國外投資，還是有不錯的收益的。其實晏淽妃前世對國外的情況也不是很了解。當時能在國外買大塊地，當地主，一方麵是因為米老爺子在，而且米老爺子的部分的資產也是土地，做的生意，有一部分也是和農副產品相關的。
還有一個重要的原因，就是晏淽妃的小光了。複製和優化的能力，可以讓他們得到更加優質的種子和土壤。而且因為在國外。就算是產出的作物很搶眼，也可以用進口的這個幌子來掩蓋一下。
如果在國內的話，後期發展起來，競爭對手一多，競爭力也大，保不齊會發生什麽事情。晏淽妃並沒有想要自己的勢力或者其他方麵能發展到什麽地步。她最想要的就是，保證安全，穩妥妥的。
雖然國外的這一方麵，暫時還要依靠小光，但是晏淽妃也不能，把所有的依靠，全部都放在小光身上。所以，買了土地還不夠，還建造了一家公司，公司裏研究的範圍很廣。
雖然主要是有關種植，農副業產品，但是另一方麵，晏淽妃也想讓他們繼續培育優良的種子，最好能夠不依靠小光就可以培養出能接出口感更好，營養更高，又安全放心的綠色蔬果和糧食。
其實晏淽妃還是挺小心翼翼的。雖然剛開始都是要依靠小光和自己的異能，至少要把這件事情，做出來，站住腳，然後再靠自身的發展，推陳出新，也算是不斷的突破自我。能夠脫離一些不能放在人前的東西。
就像晏淽妃最開始開的網店一樣，剛開始都是通過複製，或者是優化，才慢慢的發展起來。到有自己的進貨渠道和貨源，再到最後，自己有工廠能生產出來。
從設計到生產，到銷售，再到更好的設計，發展出一個閉環出來。隻有到最後這個程度，晏淽妃才能放心的把它交到手下人的手中。而她自己，就可以脫離出來，或者去開拓其他的事業了。
而現在在國外的這些土地也一樣，買下這麽一大片土地。晏淽妃首先做的是，先優化土壤。種子可以經過一批批的實驗，慢慢的加強優化。而同時起步的公司就要立馬投入到培育種子和優化種子和新品種的項目中。
一邊立足成長，一邊獨自發展，兩者相輔相成，先用農副產品，銷售到各大市場超市，以及國內外，賺來的錢去投入到如何培育和優化種子，新品種，最後再到成功的新品種投入到種植使用中。
隻不過這一塊仍然還在起步當中。就靠晏淽妃一年去過兩三次國外這樣的頻率，說不定，完全形成閉環，還需要幾年的時間。
而誠盛集團隻買了土地，並沒有像晏淽妃一樣建造相關的公司。但是誠盛集團也有一部分是屬於晏淽妃。而晏淽妃自己手底下的關於培育新品種的公司，算是和誠盛集團，合作的兄弟單位吧。
隻要晏淽妃自己的公司，有新品種出現。除了首先給自家土地上使用，還會留一部分，給誠盛集團的土地使用。
晏淽妃現在正在慢慢的建立自己處於自己一個人的勢力。雖然她現在是兩手抓，一手抓誠盛集團，一手抓自己的，但是兩邊她都沒有向晏沚君和湯祁那樣，沉浸在工作之中。她隻是有事情有需要才會出現一下，解決一下工作問題。
其實晏淽妃這個人還是比較喜歡享受的，雖然也很能幹。但是還是比較喜歡當甩手掌櫃。她一直自詡自己是老板，老板不是用來幹活的，是用來用人的。老板就是把適合什麽工作的人，挑出來，再放到她適合的工作中去。管著一大幫人，平衡大家的關係。讓大家一起齊心協力，共同努力，一起為盈利的大家庭，獻出自己的一份力！
好在晏淽妃對屬下數特別的大方。工資很高，福利很好。隻要大家的目標都是為了賺錢，那麽，共贏的模式才是大家最喜歡的。
沒有人不喜歡賺錢，沒有人想讓自己工作的地方不純淨，沒有人希望讓給自己提供衣食無憂生活的平台越做越差的。所以隻要晏淽妃為廣大員工提供他們想要的，並且隻要努力就能得到的，那麽所有的人都會為公司去創造更多的價值！
誠盛集團晏淽妃除了找項目，負責一部分相關項目的創建，其他她都不太管的，主要誠盛集團參與的人太多，時間長了，利益交雜。慢慢的，就不是她能左右得了的了。
但是在自己的公司裏，隻要是她說了，大家都會去做。公司可以完全按照她的想法來發展，員工也可以按照她的指令去做。除非有人做不好。要不然還真沒有什麽煩心事，讓她憂愁的。
晏淽妃最討厭的就是，員工在工作上有小心思或者心術不正的，或者不團結集體，讓環境不純淨的。所以在公司開始招人的時候，她就立下了規矩，不要有那些亂七八糟的想法，也不要拿著小小聰明當成上位的捷徑。在這裏，什麽都不看，隻看人品，隻看工作。
如果有勾心鬥角爾虞我詐，下場隻有一個！管你創造再多的價值，立馬給我走人！所以一直到現在，公司發展了幾年工作環境一直都很和諧，很友好，很積極向上。所以，跟晏淽妃幹活的人，都挺開心的。也沒有這麽多的負擔。
隻不過晏淽妃很少出現在公司裏。因為，她還是不想出現在，眾人麵前，就算是自家公司的人也不行。所以，一直都有人在前麵替她管著公司。
而大家也知道。他們的最高領導，後麵還有一個幕後老板，隻不過沒人知道是誰，也沒人見過。偶爾會接到幕後老板的通知，和一些指令。
而現在晏淽妃特別信任王楠楠，也經常讓王楠楠到她自己公司裏麵幫她培訓一些新人。王楠楠因為對晏淽妃的崇拜，為晏淽妃工作特別的賣力和盡心盡責。她也真是按晏淽妃的要求，把她自己當成了晏淽妃的管家。
晏淽妃也沒有虧待王楠楠。本來晏淽妃就對自己人特別好，特別大方。而像王楠楠這樣又信任又崇拜她，完全為她付出的人，更是讓晏淽妃滿意。所以王楠楠在誠盛集團的工資很高，獎金也很高。當然，這都是明麵上的，而私底下晏淽妃每個季節都會給她免費搭配四套衣服，從裏到外。所以王楠楠的衣服，基本上不用她自己操心了。
而且晏淽妃隻要一有什麽新鮮的東西，都會有王楠楠的一份。晏淽妃在年底也會自己掏腰包給她發獎金。所以王楠楠在這個時候，平均下來，每個月過5萬了。這樣好的待遇，這樣好的福利，上哪還能找到？
所以王楠楠對晏淽妃是一百二十分的忠心，而晏淽妃對王楠楠也是一百二十分放心。雖然晏淽妃自己的公司的員工，沒有人能達到王楠楠的這個工資待遇。但是也比，這個時候的同行的收入高出50。像現在一般的私企的工作人員。一個月4000塊錢左右，算是不錯的了。
而晏淽妃手底下公司員工的待遇，5000打底，再加上其他的零零碎碎的考勤和其他的補貼，每個人基本上都是6000，
這隻是每個月的工資！有時候一個季度還會發獎金，半年也會有。最大一筆是在年末。所以平均下來每個人每個月也有個15000左右。
雖然晏淽妃不太清楚其他私企的獎金是怎麽發的，年終獎發多少。但是，對於每個月的工資，她就比同行高出許多。所以這也是為什麽晏淽妃的公司發展這麽好。
現在越來越多的人想進晏淽妃的公司，因為他們的員工大力宣揚，他們的福利待遇有多好，他們的老板，對他們有多好。所以應聘的人，是絡繹不絕，
但是，晏淽妃她自有一套選人的方法。所以能進來的人真的是很難。因為你不知道他們選人的標準是什麽，是能力很突出，業績很好。還是人品要端正，以及其他的方麵有優點的人。
這些通通都不知道！
他們隻知道，想應聘，先上報簡曆，至於麵試考試什麽的，都會另通知他們，而有時候，有的人連考試都不用，就被通知可以來上班了。
前世的晏淽妃沒有當過老板，隻是做的員工。所以這輩子做老板，她就能夠站在員工的角度上去考慮問題，去為員工謀福利。因為她經曆過，知道員工想要什麽，所以作為老板，隻要滿足他們的願望，提供他們想要的。真的能使自己的公司，越來越穩定。
所以這也是為什麽晏淽妃可以邊上學邊創業，就算自己十天半個月不去公司，也沒有什麽事情。真正的達成了她的願望，當甩手掌櫃。
所以，因為她這樣的狀態，天天可以不用為公司勞累操勞，而是可以在學校裏麵，繼續上課，呆在宿舍裏，所這也是為什麽她身邊的人一直都不知道她還有另外一個身份。
但是像晏沚君和湯祁，兩個人就經常都不在學校待呆。除了必要的課要上，其他的時間，他們都會呆在誠盛集團裏以及炎幫。所以晏沚君這邊就顧不上晏淽妃了。
原來上學的時候，天天跟在晏淽妃身後看著她。真是上了大學，有了自己的事情，確實是管不了那麽多了。像晏沚君和湯祁兩個人，必須去執行工作任務。
所以還必須經常的往誠盛集團跑。除非學校這邊，有重要的課程，有考試，他們才會待在宿舍裏。但是，誠盛集團的事情越來越多，他們也覺得在宿舍裏不方便，所以，上大二以後晏沚君和湯祁準備，像晏淽妃一樣在學校附近，買一套房子，並不是不想住宿舍，而是他們的事情太多，工作又很重要，並不適合在宿舍裏麵處理這些公務。
因為他們也不想，讓自己另外一個身份暴露在學校中。而這段時間，晏淽妃在店鋪裏監工的時候，偶爾會到學校附近，去給她那兩位哥哥看房子。
湯祁現在無比的後悔！當時晏淽妃剛進大學就買房子的時候，他沒有跟著晏淽妃一起買，要不然現在也不至於重新找房子了，因為，這幾年房市，一直在升溫。才大半年的功夫，晏淽妃買的房子的小區，已經沒有新房了。到現在才後知後覺的想著讓晏淽妃給他挑選住的地方。
湯祁也在暗暗發誓，以後隻要晏淽妃做的事情，他都要跟在後麵學著做，免得再次出現像這樣的情況，讓他後悔莫及。
在晏淽妃實在沒有時間陪，林曉他們幾個人玩的時候，她都在自己的家裏處理自己公司的事情，偶爾回到誠盛集團，再去處理那邊的事情。
像在國外的土地和公司的相關工作，晏淽妃沒時間顧不上的時候，都是米老爺子的人在幫著打理。所以晏淽妃對她現在手上的一些事情，還是能夠把控住的。
隻不過，還是需要更多的時間來精進，完善每一塊的閉環結構，才能有精力，有時間，有人力，去開創新的征程！