說著,他把目光朝下麵的員工掃過來,在李錦明的臉上停留了幾秒鍾,顯然是帶著懷疑的成分在觀察他。

李錦明感覺到了,鎮靜自若地迎著他的目光,表現出十分意外和非常震驚的表情。但他心裏卻想,你聽聽,他把自己的違法行為,說得那麽冠冕堂皇,還把保守他的犯罪秘密,說成是規章製度和職業道德,真是豈有此理!

“他害得我們一個八千多萬的標沒有中著,我們的建築公司,還被降了一個等級,一年之內取消投標資格。還有,為了處理這件事,公司又化了一百多萬的費用。我初步算了算,這個人的行為給我們公司造成的直接經濟損失,高達一千多萬。間接損失呢?就無法估量了。特別是公司的信譽,我們個人的名聲,影響就更大了。”

啊?他光處理這件事,就化了一百多萬?李錦明驚訝地張大了嘴巴,那你為什麽就不肯給我們五十萬呢?

韓少良為了贏得廣大員工的尊重和信任,居然編造起了自己的創業史:“這個人這樣做的真正原因和目的是什麽?我想你們都是聰明人,應該明白。他是妒嫉我韓少良,想搞跨我們蒙麗,你們說是不是?蒙麗集團能有今天的輝煌,不容易啊。我是靠白手起家,艱苦創業,一步步發展壯大起來的。這個經曆,我就不在這裏說了。我要說的是,你們都應該珍惜和愛護這個來之不易的企業,熱愛蒙麗集團。因為蒙麗集團也是改革開放的成果,所以你們愛護蒙麗,就是擁護和支持改革開放!否則,就是對改革開放和現實的不滿。”

這是什麽狗屁邏輯啊?虧他說得出來!李錦明替他都感到有些難為情,一個董事長在會議上,大放這種文理不通的厥詞,真丟臉!

韓少良突然嚴厲地說:“我要在這裏,對在座的每一個員工說,如果你們對公司有什麽看法,或者對我個人有什麽意見,不能認同我們的一些做法,那麽就請離開蒙麗集團。我們決不能容忍,這種吃裏扒外的人,有異心的人,不與公司同心同德的人,也就是對公司不忠的人,隱藏在蒙麗集團,潛伏在我們身邊。”

員工們個個都臉露懼色,也是一些人則顯出不屑和氣憤的神情。

韓少良卻依然神氣活現地說:“這件事,我們還在追查。對有直接或者間接責任的人,我們都要作出相應的處理。我們要清理和純潔員工隊伍,整肅和嚴明公司紀律,重振我們蒙麗集團的雄風,樹立我們企業的形像,盡快挽回這次事件所造成的損失和影響。”

李錦明仿佛嗅到了一種火藥的氣味。

韓少良更加嚇人地說:“同誌們,如果你們有什麽線索,或者發現異常情況,要及時向公司匯報。可以向我,還有洪學明,劉誌飛反映。凡是提供線索的,我們都有一定的獎勵。獎勵多少,根據線索的價值來定。”

李錦明心裏有些發緊,甚至憤慨。媽的,他這樣搞,不

是跟文革中的一些做法一樣嗎?那將會造成什麽樣的局麵?人心惶惶,人人自危,然後互相懷疑,背後大搞陰謀詭計,甚至為了邀功領賞,不惜誣詆諂他人……那會對工作和公司造成更加不利的影響,這樣下去,蒙麗集團不要亂套嗎?完了,蒙麗集團看來真的沒希望了。

會場上也有一些員工表現出這樣的憂慮和不滿。

媽的,這個貪官真的太囂張了。李錦明氣得什麽似地,跟同樣焦慮的林曉紅麵麵相覷。

最後,韓少良不無傲慢地宣布說:“具體的人事變動,我會個別招談的。有想自動離職的,請直接到人事部去辦理手續。我的講話,完了。”

會場上沒有掌聲,過了一會,才發出幾聲稀稀拉拉的巴掌聲。

看得出,一些有學曆和資曆的人,都露出了憤然離開的神色。

洪學明大約發現了這種情緒和苗頭,也感覺董事長的態度有些傲慢,有些話說得不太合適,就趕緊接過話頭說:“呃,剛才韓總的講話很重要,啊,我們都要從自己的切身利益出發,好好反省一下自己。其實,我們每個員工的命運和利益,是跟企業緊緊聯係在一起的,所以,我們隻要在蒙麗集團工作,就應該多為蒙麗集團著想。”

員工們的情緒,這才稍微平靜了一點

“我們每一個員工都要有當家作主的思想,不要看好看,更不能拆企業的台。下麵,大家討論一下吧。韓總,讓大家發發言,有什麽想法和建議,說出來,這樣,有利於我們改進工作嘛。”

韓少良這才說:“好,那就討論一下吧。來,誰先來說說對這件事的看法,還有對公司和我,有什麽意見和建議,都可以說出來,不用害怕,啊?”

坐在會議桌上的高中層幹部,都垂眉低頭,不敢發言。有的你望望我,我看看你,有些緊張和害怕,坐在旁邊椅子上的一般員工,就更不敢吱聲了。

在這樣傲慢的頭頭麵前,在這種高壓政策下,許多人連透氣都不敢,哪還敢發言啊?

但坐在牆邊人群中的李錦明,心卻跳得很快,喉嚨也癢得十分難受,他心裏有許多話在往外湧動。

他在中學和大學裏,一直都有在課堂上舉手發言的習慣。工作後,一直都是個受人尊敬的優秀工作者。隻是下海後,他不肯隨波逐流,被社會上的一些騙子,官場上的幾個貪官,坑慘了。

現在,他心儀的小美女林曉紅,也低頭紅臉地坐在這裏,所以他更加想站起來發言。一是想在她麵前展現一下自己的才華,二是想說幾句心裏話,幫助一下蒙麗集團。韓少良被抓起來以後,這個公司也許就要轉變體製,變成集體,或者股份製企業。

李錦明又想,越是這樣敢於站走起來發言,韓少良才越是會打消對他的懷疑。否則,如果他趁機煽風點火,製造員工的不滿情緒,讓他們都離開公司,然後搞跨公

司。那麽就會適得其反,他會被懷疑,被追查,就更加危險了。

於是,李錦明大膽地舉起了自己的右手。

韓少良和洪學明都沒有看到。韓少良好像有些不耐煩,最後一次催:“有沒有人發言?”

人群中不知誰說了一聲:“這裏有人舉手。”

會議室裏的人都齊刷刷地轉過頭去,看這個大膽的舉手者。隻見一個英俊斯文的男人,把一隻手高高地舉在那裏,像一杆勝利的旗幟,勇敢地舉過自己的頭頂。

“哦?是李錦明?”韓少良意外地瞪大眼睛說,“你有什麽話,就站起來說吧。”

李錦明這才在眾目睽睽之下,紅著臉站起來。他見林曉紅抬頭看著他,臉上露出驚恐不安的神色,就壓了壓狂跳的心,有些緊張地說:

“我想說幾句,說得不對,大家可以批評。我覺得,對這件事情,應該用一分為二的角度來進行思考。也就是說,我們既要從剛才韓總說的那些角度考慮,也要從另一個角度來進行反思。我們公司為什麽會出這樣的事情?出現這樣的事情又說明了什麽?我們要從中吸取什麽樣的經驗教訓?我想這樣做,也許更加有利於蒙麗集團的發展。”

“好。”有人竟然在底下輕輕叫了一聲。

會場上的氣氛更加緊張了。

許多人都不安地垂目聽著,不敢看他。他們大概想不到,一個剛來公司不久,沒有一點地位的人,居然敢於站起來發言。他們都怕他,說出什麽讓人感到難堪的話來。

但李錦明在林曉紅驚訝敬佩的目光注視下,聲音不再顫抖,話也說得越來越流利了:

“首先,我覺得作為一個已經小有名氣,規模也不小的集團公司,就不應該在招標活動中弄虛作假,而應該憑公司的形像和實力,誠信和質量取勝。江漢和浙江等地的一些建築老板,從挑著一副擔子出來闖**開始,憑著自己的誠信和努力,以及靈活的頭腦,從無到有,發展壯大起來,現在都成了具有億萬身家的建築老板。所以我認為,沒有公司的弄虛作假,也就不會有這樣的事件發生。我們隻有搞清楚這種因果關係,才能吸取這次事件的教訓,以利於蒙麗集團的進步。”

說到這裏,會議室裏居然爆發出一陣熱烈的掌聲。當然,掌聲是從坐在四周的一般員工中發出來的。

韓少良不安地在位置上扭起了身子,臉也陰了下來。

李錦明隻顧目視著會場,繼續不卑不亢地說:“其次,我們考慮問題,不能光從企業的角度考慮,也要從員工的角度多想想。如何讓員工安心工作?真心為企業出力,這是企業領導人應該考慮的問題。隻有不斷提高員工的收入和待遇,讓員工們看到希望,有發展前途,才能增加企業的凝聚力,充分發揮員工們當家作主的思想。我可以這樣說,以後,企業與企業之間的競爭,就是人才的競爭。”

(本章完)