2.如何把競爭對手拉到同一戰壕?盧懷慎說大家好才是真的好(1/3)

同一個辦公室裏有兩個年齡、資曆、條件相仿的同事,實在是件很尷尬的事,領導會有意無意地進行比較,同事會有意無意地評價,碰到晉升選拔一類的事,兩人自然而然就成了競爭對手。這時候,真恨不得仰天長歎:“既生瑜,何生亮”啊。兩人關係要是不錯倒也罷了,要是兩人性格有差異,氣場又不合,看對方時就總會有那麽一點不順眼。兩人的工作倘若是井水不犯河水倒也還好,要是有一日,領導說,來來來,小張、小李,你們一起,把這事給辦了,這時候,又該如何相處呢?

當然,你可以向領導提出,我跟他別扭,還是換個人吧。領導會想,你這人才是別扭呢,是你挑工作還是工作挑你啊?對你的印象就差了下去,而且,領導一般也不會同意這樣的理由。當然,你也可以與這位同事約法三章,我們倆,鐵路警察,各管一段。這是你該做的事,這是我該做的事,各自的崗位、權力和責任,咱們先捋個清楚。在職場混過就知道,這樣的狀態其實隻存在於理論上,工作要完全不交叉是不可能的。其實我們都清楚,職場上最好的幫手,隻能是你的同事。你為老板所做的任何事情都是“理所當然”的,而為同事所做的一切,就像往銀行存錢一樣,大多數情況下是可以取出來救急的。因此,假如遇上了競爭對手,你能做的,隻能是以積極的心態,主動的姿態,在競爭中合作,在合作中競爭,一起把工作做好,這樣無論是對你還是對他,都是最好的,就像一句廣告詞說的:大家好才是真的好。

具體該怎麽做呢?說一個唐朝時的宰相盧懷慎的故事。

盧懷慎是唐玄宗時期的大臣,他出身於範陽盧氏,那是唐朝最著名的名家世家。他的政績也不錯,後世對他的評價是三個字:清而慎,就是說,他為官清明廉潔,為人謙和大度,做事認真細致。唐朝開元年間,盧懷慎與姚崇一起為左右宰相,共同處理朝政。這姚崇呢,也是曆史上的一個名人,但他與盧懷慎的性格完全不一樣。他能力出眾,精明強幹,做事呢,說好聽點是當機立斷、雷厲風行,說不好聽點是自以為是、剛愎自用,用現在的話講,是個強勢人物。這兩人的畫風真的是很不一致。但既然同是宰相,遇上大事,當然要兩人商量著辦。他們在皇帝麵前,自然就有了競爭關係,而朝野內外,也免不要了要評論幾句:誰水平更高一點,誰能力更強一點。曆史上,凡是同時設立左右宰相的,很少有關係和諧的,爭權奪利、相互拆台的事多了去。說句心理陰暗的話,做皇帝的所以要設立左右宰相,就是希望兩人鬧點小矛盾,這樣他可以牢牢把兩人控製住。

盧懷慎知道,如果兩個人爭當“一哥”,事情辦不好是肯定的,說不定還要讓人看笑話。姚崇能力強,喜歡管事情,盧懷慎就主動地退一步,你愛管你就多管吧,所以凡是重大事務,總是先讓姚崇拿主意,隻要沒有大的問題,他就不提反對意見了。有一次姚崇因事休假半月,盧懷慎就隻是辦理一些日常事務,重大的問題先擱一擱,等姚崇休假回來,先聽了姚崇的意見再處理。久而久之,盧懷慎竟然有了一個“伴食宰相”的外號,意思是說他不做事情,隻是陪著姚崇一起吃飯罷了。這自然是誤解,但盧懷慎也從不去解釋。姚崇的作風是雷厲風行,辦事效率高,但在細節上就未免有點疏忽,盧懷慎呢就不聲不響,為姚崇做一些查漏補缺、掃尾補台的事,把事情辦得盡善盡美。姚崇能力很強,心底就有點瞧不起同僚。姚崇的權力欲也很強,同僚跟他有矛盾的,都慢慢地被他排擠出了權力中心,像中唐時候另一位著名的政治家張說,就是被他所中傷,趕到了地方為官,所以姚崇與朝廷大臣們相處得並不是太好。而盧懷慎則為

人大公無私,清正廉潔。他穿的衣服、用的器物上沒有用金玉做的豪華裝飾。雖然地位尊貴,但妻子兒女的日常生活跟普通人一樣,走在大街上,根本沒人知道這是宰相的夫人千金。皇帝賞賜給他的錢財,他馬上就分給了朋友親戚,賞多少送多少,家裏根本就沒有什麽資產。他的清正廉潔,樹立了宰相的形象,也在無形之中對姚崇形成了壓力,使他不致太得意忘形。說起來,盧懷慎小時就被認為“器不可量”,前途不可限量,其實並非沒有能力之人。他做官期間也頗有政績,隻是為了處理好與姚崇的關係,才收斂才華,甘做“伴食宰相”。就這樣,姚崇、盧懷慎兩人,一個勇當紅花,一個甘做綠葉;一個能力強,一個作風正;一個勇於做事情,一個穩穩把方向,形成了一種互補、雙贏的局麵,把國家治理得井井有條,有了著名的“開元之治”,兩個人都成了曆史上的名宰相。

同事間的競爭,實在是最複雜最微妙的關係之一。

同事之間的競爭,說起來也是職場中的常態。一方麵,作為上級,在強調合作的同時,也總是有意無意地鼓勵同事間的競爭,以保持內部的**與活力。另一方麵,同事間也隻有通過競爭,才能把自己的能力最大限度地發揮出來,體現自己的存在價值。有意思的是,競爭在某種意義上也促進了合作。因為在競爭中,一個人不可能在所有方麵領先,他隻能在其中一個或者幾個方麵比別人強,也就是說,競爭培養了不同的能力趨向,這就為合作提供了空間。在完成一項需要多方麵能力的重大任務時,強強合作、各展所長,無論對團隊還是個人都是最好的選擇。

正是因為這樣,兩個相等量級的同事之間的競爭,處理得好,兩人一起提升,像姚崇盧懷慎這樣,這叫皆大歡喜,處理得不好,兩人一起倒黴,這叫兩敗俱傷。這個道理說起來大家都懂,真要做到也是很不容易。因為一旦形成了競爭關係,誰都想領先一步,努力表現自己是必然的,互相拆台也是常有的事。盧懷慎之所以為人稱道,就在於他在處理與姚崇的關係時,以合作代替了競爭,這其實是一種很明智的做法。具體說起來,盧懷慎的做法,可以用四句話來說明。

第一句話是,打鐵還得自身硬。無論是競爭還是合作,先得把自己的素質、能力提升上去,形成自己的核心競爭力,這樣別人就不敢小看你,要競爭有底氣,要合作有條件,主動權在自己的手裏。說得功利一點,職場上的合作,無論以什麽樣的形式表現出來,其本質就是利益交換--短期的或者長期的。如果你不能讓對方在合作中有所得,那他跟你的合作就毫無價值。就像盧懷慎,他在處理政事時,往往能對姚崇起到查漏補缺的作用,幫助姚崇進一步完善,也就是說,如果沒有盧懷慎的補台,姚崇很可能就會坍台,姚崇嘴上不說,心裏還是覺得離了盧懷慎自己也玩不轉。這種情況下,盧懷慎能放低姿態,主動合作,就是高風亮節,而不是被動依附。有句話,叫作“弱國無外交”,職場上也是如此,弱者不但無法競爭,甚至無法合作,自身實力不行,不要說合作,連討好人家的資格也沒有。

第二句話是,吃小虧占大便宜。競爭對手之間的合作,如果兩人都精明過頭,都想在合作中占點便宜,那注定是沒法合作的。這就需要兩個人或者至少有一個人,願意吃一點小虧。比如盧懷慎,就被戴了一頂“伴食宰相”的帽子,出風頭的、出形象的事,都讓給了姚崇,自己甘居幕後。但這樣的“吃虧”,從長遠來說,並不吃虧,反而是占了大便宜。為什麽?因為事情辦好了,政績出來了,兩人的地位、名聲都上去了。職場上,每個人都有自己的利益訴求,有些是核心利益,比如業績、

比如上級的評價,有些是一般利益,比如知名度、比如錢財上的得失。兩者兼得,當然最好,但有時為了保證核心利益,犧牲一點一般利益也是明智之舉。北宋有個名臣叫呂端,做事公正公道,在朝臣中威信很高,因此被宋太宗提升為宰相。當時還有一位參知政事(即副宰相)寇準,也是當世名臣。寇準和姚崇有點相似,也是能力強、脾氣大,自視甚高。呂端知道,自己一下子位在寇準之上,寇準心裏肯定不平衡。以寇準的性格,他很可能會跟自己在工作中“抬杠”,以寇準的能力,一旦他來掣肘,自己的工作就會大受影響。於是,呂端就特意請求太宗,下了一道旨意,讓寇準和自己輪流掌印,領班奏事,並一同到政事堂中議事。呂端遇事總是與寇準一起商量,從不專斷。也就是說,寇準雖是副相,卻享有與宰相幾乎同等的權力。這看起來是呂端把自己的權力分割了一大塊出去,“吃虧”了,但這樣一來,寇準對呂端感恩戴德之餘,自然在工作上盡心盡力,全力協助。有這樣一個得力助手,自然會有好的政績,政績上去了,最大的得益者當然還是他呂端。有句話,叫“諸葛一生唯謹慎,呂端大事不糊塗”,就是這麽來的。所以,在合作中,隻要不損害到自己的“核心利益”,偶爾做點妥協和讓步,也不失為明智之舉。其實,誰也不是傻瓜,你妥協了讓步了,對方即使嘴上不說,也是心知肚明,合作的基礎也就更牢固了。

第三句話是,得過且過。兩人共事,倘若“氣場”不合,互相之間總有一些看不順眼的地方。時間一長,總會有一些小矛盾、小摩擦、小誤會。倘若心裏糾結不下,總是琢磨對方到底是什麽意思,有什麽企圖,這樣自己很累不說,對方也會覺得無法合作。因此,隻要不是原則問題,就打個馬虎眼,就當沒這回事。比如姚崇的自以為是,追求名聲,盧懷慎肯定看不慣,但姚崇能為國家興利除弊,這些性格上的小毛病也就不能太認真了。古人有句話,叫作“不盲不聾不做阿公”,過去的大家庭中,一家總有幾十口上百口人,當家的阿公,如果眼裏揉不下一點沙子,凡事一定要有個是非對錯,搞個水落石出,那這個家就沒法當了。職場上也是如此,隻要在大事上堅持原則,小事上不妨糊塗一點,得過且過一點,這樣的合作才會長久。

第四句話是,己所不欲,勿施於人。這是孔夫子說的,意思是說,人要學會換位思考,站在對方的立場上來考慮問題,自己不願意做的事,就不要強加給別人。同事間的競爭,本來關係就很微妙,說話時口氣稍微“大”一點,做事時姿態稍微“強”一點,偶爾指手畫腳幾句,都會在對方的心裏被放大,覺得你是有意要“壓他一頭”,他自然也要口氣更大一點、態度更強勢一點,表示自己的不服氣,這樣矛盾說不定就會升級。所以競爭對手,無論言行都要考慮對方的感受,否則,就會在傷害對方的同時,也傷害了自己。記住這句話,想要讓自己舒服,先得讓別人舒服。

職場論語:

消滅敵人最好的辦法就是把競爭對手變成自己的朋友,那麽我們或許真的能一勞永逸。

要想成功,你需要朋友;要想非常成功,你需要的是比你更強大的對手!

經路窄處,留一步與人行;滋味濃時,減三分讓人嚐,此乃是涉世一極安樂法。

我們要尋求的,是合理的利益,而不是利益最大化。一旦以利益最大化為目標,就一定會雞飛蛋打。

“交友”有“八交九不交”,“八交”者:勝己者;盛德者;趣味者;肯吃虧者;直言者;誌趣廣大者;惠在當厄者,體人者。“九不交”者:誌不同者;諛人者;恩怨顛倒者;好占便宜者;全無性情者;不孝不悌者;愚人者;落井下石者;德薄者。

(本章完)