第六章敲定場地
兩人在路邊找了一家餐廳一塊吃完早餐才分開，林均瑤打了個車去學校上課，而顧成則是準備就在附近物色辦公場地然後交給老邱去招人。
這裏的地段也不差，天擎科技公司的初步開局倒也不需要太大的場地，賺取第一桶金的產品也不需要太多人手。
顧成在就近的長風商務區轉悠，看看能不能找到合適的辦公寫字樓。
二次創業的初期開局階段，對辦公場地不要求大，90~140平米之間都行，不過必須要舒適，精裝修、采光好，附近交通方便，這是必須的。
交通方麵這片區域倒是可以。
轉悠了十來分鍾，來到了金沙路街區，看到一條租辦公室的信息。
長風商務區寫字樓出租信息。
地點：1325號。
房源信息
麵積信息：124平米與349平米兩套，使用率約72.5%
價格信息：4.3元/平米一天（可談）
裝修情況：精裝修
樓層信息：大廈中區
看房時間：隨時可看
交通出行
地鐵：軌交13號線
公交：附近有158路、216路、750路、807路燈多條公交路線匯聚於此。
周邊配套：餐飲、娛樂、銀行、醫療等一應俱全。
顧成瞄了眼信息，直接來到周邊尋找看了不少，這家感覺還不錯，符合現在的要求，通過上麵的電話聯係上了業主，到現場看了看，頗為滿意，談了沒多久便簽了下來。
物業費16，麵積478平米，4.1元一天/平米，押二付二，甲級，有家具，精裝修，位於大樓中層，東南朝向。
把合同簽完已經是下午的事情了，顧成依舊在剛剛租下的辦公室裏，電話已經打給了邱石明，正在往這邊趕來。
等待中，顧成也琢磨著公司方麵的事情。
別的的大公司最缺乏的是頂尖的技術工程師，但顧成卻不需要，有天擎核心的知識傳承支持，他就是目前全人類裏麵最頂尖的研發人員，主要是招聘一兩個文職人員還有程序員維護服務器、網站之類的就可以了，老邱會搞定這些的。
真正難的是如何把產品賣出去，賺取第一桶金完成開局，正所謂萬事開頭難，在別的研發公司最難搞定的技術問題，在他這裏一人即可辦到。
要說最優秀的外骨骼技術研發公司在哪裏，毫無疑問是美國，首當其衝的就是波士頓動力公司，這家公司雖然成立二十多年還沒有盈利，卻是業內最著名的公司之一，在美國那邊還有大名鼎鼎的軍工巨頭洛克希德馬丁公司，也有Superflex、SuitX、Tréxō-Robotic等外骨骼機器人公司。
此外，國內的外骨骼機器人公司也有不少，諸如尖叫科技、蜂派科技、程天科技、以及近端時間傅利葉智能宣布完成了1.2億元的B輪融資等等。
“天擎科技剛剛初創，注冊資金有限，實在不行隻能到時候上門去兜售了。”顧成暗暗的想到，默默地的點點頭，雖然上次創業積攢了一定的人脈資源，不過新創的公司業務與他們完全不一樣，也就用不上。
大約二十來分鍾，邱石明開車趕來，到了辦公室裏各處走走看看，說道：“環境還不錯，這裏目測有近五百個平米的麵積吧，甲級標準沒問題，不過一年下來光是租金就八九十萬了，公司注冊資金是多少？”
顧成靠在一堵牆邊，說道：“注冊資金30萬。”
“30萬？”邱石明愕然的看著他，那不是說把這辦公場地租下來就沒錢了？片刻後，邱石明說道：“我現在手裏也數百萬的流動資金，要不加打入公司賬戶吧，不用配股，算是我……”
顧成心頭一暖，但也很堅定的搖頭拒絕：“哪有老板找下屬貼錢的說法，再說了，邱嫂知道了你還不得跪一個月的搓衣板？”
“想多了，諒她也不敢，家裏家外我都是一家之主。”邱石明強調的道。
“好吧，一家之主一家之主，我信了……”顧成怪笑的說道，怎麽看都是違心的敷衍，而且就算敷衍都這麽不走心，讓邱石明心裏大為窘迫。
顧成旋即自信的道：“放心吧老邱，錢的問題我來解決，公司的開局問題你解決。”
邱石明知道他雖然不喜歡管理公司，但又是一個很有主見的人，便也沒在這個問題上糾結。
“還是老規矩，跟上次一樣，7%你拿走。”顧成點了支煙，道。
聞言邱石明點點頭沒有任何矯情，自然知道他說的7%是天擎科技的股份了。
對於顧成而言如果說他上次的創業失敗之後，除了吸取了教訓之外，最大的收獲就是邱石明這位忘年之交的朋友，既是事業上的完美搭檔，也是私底下交情最好的忘年交好友。
當初從自己的創業公司出局，原本那些看似交好的所謂“朋友”，其中好幾個都是跟他一起的聯合創始人，有一位甚至是高中的老同學，但在利益麵前情分和朋友是顯得如此廉價，人品頃刻暴露無疑。
反而是認識不到兩年被他從矽穀“拐來”的邱石明憤然的離開了公司，而且知道這幾個月邱石明為報答他而一直試圖聯係上他，隻不過那幾個月顧成選擇自閉。
在落魄的時候，一個人不停地找落魄之人，這才是情誼的最好體現，風光的時候，門庭若市都是為一個“利”字而來。
顧成知道，今後再度崛起可能也不會有第二個邱石明了，必然是天下攘攘皆為利來者，隻可談利，不可交心。
有了上一次失敗的教訓，對於天擎科技的控製欲望是空前的強烈，極度抗拒外人的染指，但他也沒有因此迷失在極端之中，配7%的份額給邱石明他就毫不猶豫，因為他沒有把老邱當做外人來對待。
更不希望這彌足珍貴的深厚交情失去了才懂得珍惜，有些東西用利益是沒法去衡量的，有些快樂也是金錢利益再多也得不到的。
這7%的配股，顧成不是從酬勞的角度給邱石明，反而是為了鞏固雙方難得的情分而給的，不希望為這種利益而傷了情感，他是一個重情義的人，否則當初也不會保邱石明了。
同樣也是相互的，邱石明如果不是一個重情義的人，也不會二話不說放棄1800多萬的高薪職業跑來跟他二次創業了。
……(本章完)