第257章 新興的瑞豐
“是嗎，那看來我還是做了一件好事啊。”黃飛跟著笑了起來。
好了，我該去上班了，再見。”葉寧衝黃飛擺了擺手，一蹦一跳地朝著公交站走去。
很可愛的女孩子。這是黃飛對葉寧的印象。
回到家裏，丁燦已經去上班了，黃飛打開手機看了看沒有什麽人聯係自己，於是又趴在地上開始做起了俯臥撐。。。
瑞豐公司經過前陣子那件事以後就一直有些萎靡不振，近一半的部門放了長假，還有些部門甚至集體辭職，整個公司都陷入了一片恐慌的氣氛當中，大家都覺得，瑞豐這座大廈現在已經變得搖搖欲墜了。
作為董事長，慕容小暖自然是最著急的人了，她可不能眼睜睜看著瑞豐就這麽會在自己手裏邊，她必須要想辦法讓瑞豐重新站起來。
攘內必先安外，慕容小暖要想要想讓瑞豐恢複到以前那樣，就絕對不能再允許出現任何的變故，這個變故指的就是慕容向龍。
慕容小暖接連兩記重拳，讓慕容向龍老老實實地待在了醫院裏邊，再也做不出什麽小動作來了。
隻要慕容向龍不來搗亂，那麽慕容小暖就等於是省了一大半的麻煩，經過幾天的調查和研究，慕容小暖確定了一套方案。
就是要對公司進行改革，將之前瑞豐改頭換麵，締造一個全新的瑞豐出來。
公司的領導機構必須要打亂，然後進行重組，之前各部門的領導基本上都是原來就有的，在位的時間都不短了，產生了不少的弊端，所以對這些領導階層必須進行考核，合適的可以繼續留下，不合適的直接就一刀砍掉。
這個決定曾經一度鬧得公司管理層人心惶惶的，每個人都有很大的危機感，做起事來都是小心謹慎，生怕自己會變成被砍掉的那一個。
經過一係列的考核之後，公司的領導層被徹底打亂，百分之九十以上的部門都換了新的領導，一般新上任的領導都會比較有幹勁，能夠帶動帶動部門工作的積極性。
對於前段時間公司人員流失嚴重的這件事，慕容小暖並不是很在意，現在這個社會，就是人多，你不幹了，還有很多人排隊等著幹呢。
召開一個招聘大會，隻要待遇好，就不怕沒有人才，更何況，瑞豐這兩個字，本身就是一塊金字招牌。
招聘會一開，效果都出乎了慕容小暖的意料，她都沒想到竟然會來這麽多人應聘。她當機立斷，讓各個部門的主管親自上陣展開麵試，兩天下來，吸收了不少有用的人才，給公司注入了新鮮的血液。
除此之外，設定新的獎懲標準和公司的規章製度也是必須的。必須告訴所有的員工，什麽應該做，什麽不該做？該怎樣做。
從周一開始，瑞豐公司就完全像是重生了一樣，到處都是一片欣欣向榮的景色，每個人的身上都是充滿了幹勁。
可以說現在的瑞豐就像是早晨六七點鍾的太陽一樣，正在徐徐往上升起。
當然，一開始，慕容小暖的要求也並不是非常高，在把守原則的同時，她也明白變通的意義。
一個公司最重要的就是業務了，相當於公司的命脈一樣，業務的好壞直接影響到公司的發展，之前被慕容向龍搗亂，弄的公司之前的客戶流失了一大半，所以慕容小暖對業務部門下了重令，必須盡快將失去的彌補回來。
當然，這種事情不是說出來就能完成的，客戶是需要去挖掘去談的，所以慕容小暖也表明了自己的要求，需要客戶，但並不是什麽樣的客戶都需要，所以必須要擇優而取，時間上可以慢一點，公司會支持，但是也不能拖太久。
瑞豐的改革可以說是慕容小暖才智和手腕一次完美的展現，令許多人佩服不已，當然這裏也有恨她的。
葉安就是其中之一，在瑞豐剛剛開始組建的時候，他擔任的就是總經理的職位，這些年以來，瑞豐曆經幾任董事長，他的位置卻始終紋絲不動，其中最主要的原因就是他有一個強大的靠山，慕容澤健。
這些年來，葉安一直兢兢業業地幫慕容向龍做事，目的隻有一個，討好主子的歡心，將來能夠把自己帶進慕容家。
隻要能進慕容家，葉安覺得自己這一輩子也就值了。
坦白的講，葉安並不是一個很有才能的人，他能這樣完全是因為他傍上了一個好主子。
好主子給了他現在的生活，可是他還想要更好的生活，所以他就想盡一切辦法討好自己的主子，讓他高興，等他一高興了，沒準就把自己帶進了慕容家，等進了慕容家，拿自己可就真的成了人上人了。
可是這位主子似乎很矜持，都這麽多年了，從來就沒有提過這件事情。葉安很失望，他覺得是不是主子還不滿意自己的表現，可是自己已經盡力了呀。
又不能當麵提，葉安很苦惱。
就在葉安快要絕望的時候，事情又突然發生了轉機，兩年前慕容澤健給葉安找了一個新主子，就是他的兒子，慕容向龍。
本來以為慕容向龍是個小孩子，會比較好說話一點，隻要把他哄高興了，同樣可以帶自己進慕容家。
隻是沒想到，這個新主子簡直就是個紈絝，整天除了吃喝玩樂之外別的什麽也不會，除了讓自己給他找些好玩的之外，比的什麽都不用不著自己，連表現的機會都不給一個，而且脾氣還不好，動不動就罵人。被一個小孩子罵的狗血噴頭還不敢還口，葉安心裏真不是滋味。
最要命的是，這個小主子現在越來越不待見自己了，大有要把自己一腳踢開的意思。葉安心裏很清楚，離了慕容向龍，自己就什麽也不是了，包括現在所擁有的，都有可能會統統失去，他不想這樣，可是卻又沒有任何的辦法。
慕容向龍和慕容小暖對著幹，葉安被夾在了中間，說實話，其實他挺委屈的，在慕容小暖眼裏，他是慕容向龍的人，可是慕容向龍根本就不沒把他當成自己的人。
前一陣子慕容向龍帶著人來瑞豐搗亂，葉安一看，覺得機會來了，隻要幫著慕容向龍把慕容小暖打倒，拿自己就可以上位了。所以他不但沒有像公司裏的其他員工那樣抵禦外侵，反而助紂為虐，幫著慕容向龍打壓公司裏的人。
看著慕容小暖一籌莫展手足無措的樣子，葉安覺得自己這步棋走對了，慕容小暖這下要完蛋了，於是他更加過分起來，甚至在公司裏公然宣布瑞豐是慕容向龍的。
正當他得意洋洋的時候，變故發生了，慕容向龍突然被人打進了醫院。一下子沒了慕容向龍的支持，葉安變得孤立無助了，之前被他欺負的那些人，如今都在虎視眈眈地盯著他，這讓他很害怕，怕會被人報複，他日日求夜夜盼的，盼著慕容向龍能夠早點出院，來重新進行他們的事業。
可是沒想到，慕容向龍在醫院又受傷了，而且還差點丟掉了性命。雅安坐不住了，他火急火燎地感到醫院去看望慕容向龍，結果卻連病房的門也進不去。
葉安絕望了，徹底的絕望了，他終於明白了，他已經沒有什麽可依靠的了，他徹底的變成了孤家寡人。
這些日子，葉安每天把自己關在辦公室裏，連門都不敢出，每天都活得膽戰心驚的。尤其是當他得知慕容小暖準備重整瑞豐的消息時，他簡直要崩潰了。
他這才知道，瑞豐，還是慕容小暖的。他們也做不了，隻能默默地祈禱著慕容小暖能夠大人大量，網開一麵，給自己留一條活路。
可是，慕容小暖是那樣的人嗎？當然不是，她連慕容向龍都能下得了手要他的命，更何況隻是一個小小的葉安呢？
所以在公司召開管理層會議的時候，慕容小暖就已經宣布了，對公司總經理葉安進行開除處理，而且慕容小暖在最後還說了一句，瑞豐不是慈善所，她也不是搞慈善的。
開完了會，在公司保安的監視下，葉安回到自己的辦公室開始收拾東西，最後抱著一個小小的紙箱灰溜溜地離開了瑞豐。
從離開公司大門的那一刻起，葉安就與這個地方再也沒有半點關係了，他不再是什麽一手遮天的葉總，而是一個普普通通名叫葉安的人。
在離開瑞豐的時候，曾經那些跟在自己後邊溜須拍馬的人沒有一個人出來送他，甚至沒有人拿正眼看他。
人情世故，冷暖自知啊。
慕容小暖對葉安也已經算是很客氣了，她隻是把他從瑞豐開除了，而不是想對付慕容向龍那樣再給他點什麽教訓，畢竟在慕容小暖的眼裏，葉安隻是一個小角色，跳梁小醜罷了，還不值得自己那樣做。
經過這一刺得變故，瑞豐公司，徹底的變成了慕容小暖的瑞豐公司，她成了名副其實獨一無二的統治者。
慕容小暖要把瑞豐做好的原因有兩個：第一，瑞豐是慕容家的產業，第二，她還要繼續和慕容向龍鬥下去。否則她早就丟下折幹爛攤子讓別人來處理了。
當然，這裏邊的事情，葉安是不知道的額，他也想不明白，說到底，他隻是一個家族鬥爭當中被犧牲掉的可憐蟲，怪隻怪他當初選錯了路，如果他踏踏實實的做人，找一份工作，也許現在的生活也會很安逸幸福的。
可是，他就是想一步登天，卻忘了自己並沒有大鬧天宮的本領，他不是齊天大聖，他隻是一個小妖而已。