第六十六節 走馬上任
田東跟著劉曉霞來到組裝車間生產辦公室。
為了方便管理，生產辦公室就設在組裝車間的邊上，此時辦公室裏空無一人。這是一間長約10米、寬約6米的長方形辦公室，向南開門，東、西兩邊各放著一排L形辦公桌的單元格，每排各四個位置，一共八個位置；中間是一條走道；辦公室北邊單獨隔出一間長約6米，寬約4米左右的主管辦公室。主管辦公室裏邊靠東邊並排放著兩個高約2米、寬約1.2米左右的文件櫃；北麵的牆壁上掛著一幅長約2米、寬1.5米左右的白板，上麵貼滿了各種各樣的資料；靠西邊放了一張長約2米、寬約1.2米的辦公桌，桌子上放了一台筆記本、一個25寸的液晶顯示屏、還有一個鍵盤，其他的東西已經全部清空，辦公桌後麵放了一張高靠背椅子，前麵放著兩張訪客椅；東南角和西南角各放了一盤約1.5米高的綠蘿。
劉曉霞把田東帶進主管辦公室：“田主管，這就是你的辦公室。之前的一些雜物我已經幫你清理掉了，如果你還需要什麽辦公用品，請直接跟我說。我就坐在你門口左手邊的位置，坐在右手邊的一排的位置是四位領班的。”
“你前麵的那三個位置是誰坐的？”
“那三個位置是三位生產工程師的。”
“生產工程師？他們是向誰報告的？”
“這三位工程師啊？理論上也是你的下屬。”
“哦？那昨天的見麵會他們三位怎麽沒有參加？為什麽你要說‘理論上也是我的下屬’？”
“這個……是這樣的……”劉曉霞看了一下四周，辦公室裏麵沒人：“我把情況跟你講一下吧。本來在我們飛馬公司生產工程師都是屬於生產主管管理的，這三位工程師也不例外。馮主管擔任組裝車間的生產主管之後，這三名工程師就拒絕馮主管的管理，有什麽事情都直接去找生產經理的。自從生產經理離職了以後，他們就直接找工程部經理布魯斯匯報了。所以這些生產工程師‘理論上’是屬於你管理的，但是他們這三位工程師現在經常在工程部那邊做事情。”
“居然還有這種事情！那麽張總沒有過問嗎？”
“張總來的時間也不長，為此他還給大家開過一次溝通會，後來發覺馮主管實在管不了他們，也就隻好算數了。估計今後等田主管熟悉了公司業務以後，這個情況可能會變回來。”
田東看了一下白板上的那幾張圖表：計劃產量完成率一直維持在90%到93%之間，連續好幾周沒有達到目標了；成品檢驗通過率更是低的嚇人，設定的目標是95%，但目前不足80%。再看看其他的關鍵績效指標，大部分都沒有達到設定的目標。田東歎了一口氣，心裏想：“看來這個部門有點亂，需要花大力氣去進行整頓！要不然的話，人心渙散，根本不可能做出業績的。”
劉曉霞看田東正在專心地在看文件，於是說：“田主管，要不你先忙吧？我到外麵幹活去了，有什麽事你喊我一下。”
“好的，謝謝你。我先到車間去轉轉，熟悉一下周邊的環境。”
整個組裝車間是一幢獨立的廠房，位於飛馬公司的西南角。組裝車間的西邊是原材料倉庫，東邊是成品倉庫，中間是大約2000平方米的組裝生產車間。物流線的規劃是從西邊的原材料倉庫發料，一步一步的從原料做成半成品、做成成品、經過檢驗在東邊成品倉庫入庫，然後出貨。按照產品的不同，從生產車間的南邊到北邊劃分出四個組裝區域，也就是他們領班所說的從1號組裝線到4號組裝線。其中1號、2號、3號組裝線屬於流水線，生產的產品種類比較單一、相對來說工單數量也比較大，所以換線的機會比較少；而4號組裝區域則是按細胞單元結構布局布置，在這些細胞單元裏麵一名員工或者一組員工就可以獨立完成整件產品，相對應地生產的產品屬於小品種、多批量、高度定製化的特殊產品。
俗話說“外行看熱鬧，內行看門道”。田東作為生產主管近三年了，每天都在生產車間現場與人、機、物、料、環這五個生產要素打交道，對車間裏發生的事情非常熟悉。他手裏拿著一個筆記本、一支筆從南邊1號組裝區域開始一個工序、一個工序地從頭到尾觀察。
首先，田東想觀察的是員工的精神麵貌狀況。飛馬公司要求生產車間所有員工都需要穿著統一的深藍色的工作服、腳上穿著防砸安全鞋、頭上戴著鴨舌工作帽，按照工作類型的不同還要求佩戴不同的手套，部分工序還需要佩戴防護眼鏡和耳塞。
當田東來到1號組裝區域第三工序的時候，有兩位男員工正在組裝零部件，看樣子都在二十三、四歲的樣子。左邊的那名男員工把工作帽的鴨舌部分反戴到腦後，上身夾克衫的拉鏈隻拉上了一半，露出裏麵的白色羊毛衫，手裏戴著棉紗手套，眼睛看著右邊的男員工，一邊用尼龍榔頭敲擊著零部件一邊在大聲的說話。右邊的男員工沒有帶工作帽，露出染成金黃色的短發，也沒有戴手套，一邊哈哈大笑一邊從料盒裏抓一把螺絲用氣動力矩槍打到零部件上麵。
田東再看看他們的崗位，地上散落了不少螺絲和墊片，還有幾張用來包零件的油紙，設備上積滿了一層厚厚的灰塵。田東在邊上靜靜地看了將近5分鍾，兩名男員工才注意到他，右邊金黃頭發的男員工跟田東攀談了起來：“哥們，你是新來的吧？”
“是的！我星期一報道的，今天是第二天。”田東回答說。
“我們這邊都是這樣的，每個星期二都有可能有新人來報道。‘鐵打的營盤，流水的兵’啊！走了、來了、又走了，我們都看習慣了。”左邊的男員工很隨意地說。
“今天怎麽隻有你一個人報到？我們這個1號組裝區域還缺兩個人啊。後麵工序的趙亮和張小嫻不是馬上就要走了嗎？”右邊的員工問道。
“哦？我剛來，我也不知道具體的情況。你們每天的產量是多少？”田東問道。
兩人聽到了這個問題，對望了一眼，都笑了。右邊的員工很老到地說：“哥們，你別擔心產量的事情！在我們這裏，就是上八小時的班，你慢慢悠悠地做好了，時間到了就下班。如果訂單來不及完成，領班會安排我們加班的。加班，你懂的！是有加班費的！”
“我們飛馬公司是一個正規的歐美大企業，平時加班費一點五倍、周末加班費兩倍，要是趕上國家的節假日加班，哥們！你就發了，是按三倍的加班費計算的！”左邊的員工補充道。
“那麽，你們每天沒有做完規定的產量，主管和領班不會問責嗎？”田東忍不住又問。
“問什麽責？大家都是這樣的！你跟領班搞好關係，要是你再牛一點跟主管搞好關係，你就是躺在這裏領工資，都沒有人管你！兄弟，別怕！時間長了，你就知道了！”兩個人開心地哈哈大笑。
田東聽了這些話，心裏堵得難受。剛想再問一下細節的情況，邊上有一個聲音響起：“哈哈……田主管，你已經出來視察工作了？”田東轉過身一看，是1號組裝線的領班王宏。