第九十六節 叫板

就在大家都沉默不語的時候,有名男員工站了起來。人們發現這名員工正是剛才田東提到的壓大齒輪工序的趙亮,他對大家說:“我覺得田主管說得非常對!既然我們選擇了在飛馬公司上班,就要好好地利用好上班的這8個小時,讓公司的業務更加紅火,我們也能從中獲利。像我們現在這樣,做一會停一會,生產效率很低,其實大家心裏都明白:這種日子過不長久的。”

聽了趙亮的話,大家又開始議論紛紛。一名年紀大約35歲左右的女員工站了起來:“我在飛馬公司幹了10年了,對公司很有感情。我們現在這樣混日子的做法,我覺得過得很不踏實。要是公司真的效益不好,裁員了,你們這些小年輕找工作容易;像我們這種中年婦女找工作就困難了。”這一段話得到了很多老員工的認可,他們紛紛點頭稱是。

正在大家低聲議論的時候,王宏突然間從座位上跳了起來,指著趙亮說:“你這個吃裏爬外的東西!你到底有沒有聽清楚田主管在說什麽?什麽叫日子不長久?我們飛馬公司按照這個樣子做了多少年了?大家一直相安無事。難道就因為田主管的加入,就馬上要增加產量嗎?這一點我覺得想不通!”

這些話仿佛是往熱油鍋裏撒了一把鹽,大家“轟”地一下全炸開了,紛紛將目光投向王宏。

連田東自己都不會想到,平時整天總是笑嘻嘻、唯唯諾諾、畢恭畢敬地向自己又是請示又是匯報的王宏,會在這麽一個公眾場合公開跟自己叫板。不過兵來將擋、水來土掩,都到了這個份上了,田東隻能見招拆招了。

田東站了起來朗聲說:“大家請安靜一下!我們今天會議的目的就是為了溝通,大家心裏有什麽想法,可以盡情地說出來,我們一個一個地回答。當然,我想提醒一下大家:公司的《員工手冊》明確規定在工作場所不允許粗言穢語,更不能發起人身攻擊。我們談的是工作,請大家就事論事,提出問題或者看法即可。”

此時的會議室出奇的安靜,靜得連一顆針掉到地上都可能聽得見。人們都看著正在站著的田東和王宏,沒有人發出一點聲響。此時的王宏不知道從哪來的勇氣,指著田東破口大罵:“姓田的!我們1號組裝線本來做得好好的,你來了才多長時間?你憑什麽突然之間就給我們加產量?你這樣做,考慮過我的感受了嗎?你有沒有把我這個領班放在眼裏?”

田東深深地吸了一口氣,穩定了一下自己的情緒,他做出了一個“請”的手勢:“王宏領班,請你坐下。我們心平氣和、坦誠布公地談一談這件事情。剛才我已經把這個改善項目的背景跟大家解釋清楚了,不是我個人要求增加產量;而是客戶現在有這個需求我們公司管理層指明了方向,要求我們做產量挖潛能的研究。通過研究,我們發現我們有這個改善的空間,所以才會把大家召集在這裏,一起溝通一下進一步的行動。”

工藝工程師焦正良把王宏扶回座位上坐下,對大家說:“田主管說的是真的。我也跟大家解釋一下這件事情的來龍去脈:其實在田主管還沒有加入到我們公司之前,我已經開始著手研究我們1號組裝線的生產節拍時間了。那個時候的生產主管還是馮建國,相信大家也非常熟悉。從我們目前掌握到的數據來看,我們通過一些簡單的工序動作合並、整理,然後在壓大齒輪工序增加一名作業員,專門從事輔助性的工作;這樣一來,整條生產線的生產節拍將會變得非常均衡,在製品堆積的現象將會減少,瓶頸後的工序等待物料的現象不會再發生……”

焦正良還想進一步解釋,王宏又是猛的一下站了起來:“焦正良,你也不是什麽好東西!當時老馮在老板麵前混得不好的時候,你這個小子就知道落井下石!現在來了一個田東,你就趕緊抱他的大腿!反正我把態度放在這裏:給1號組裝線增加計劃產量的事情,我絕對不同意!我覺得我們根本就做不到的。要是誰能拍胸脯保證做到,就讓他去做這個領班好了。兄弟們,我們走!”說完,王宏站起來氣鼓鼓的離開了會議室。

1號組裝線的32名作業員你看著我、我看著你,都為王宏今天反常的舉動而感到吃驚。在他們的心目中,王宏就是一個老油條,不管別人怎麽激怒他,他都可以有一副笑嘻嘻、無所謂的態度跟別人平心氣和地繼續聊下去。而今天他卻公開地跟新來的生產主管叫板,而且態度這麽堅決,著實讓人有“太陽從西邊升起來了”的感覺。

田東坐了下來,努力讓自己保持平靜的心態。過了好一會兒,他才環視四周問大家:“其他的同事還有疑問嗎?我覺得我和焦工已經把事情解釋得很清楚了。在這裏,我想再次闡明我們的觀點:第一,我們是有能力做到更高的產量的;第二,增加產量是我們公司目前的迫切需要;第三,公司的利益就是我們員工的利益,隻有公司業務做得更紅火,我們才能從中受益。請有疑問的同事,現在坦誠地說出你的想法。盡管剛才王宏領班的做法有些欠妥,但是我覺得他在表達自己的意見,我不介意,我能夠接受。”

這30多名作業員大部分人還是屬於隨大流的,隻要有人答應,他們就會跟著做;如果有人帶頭出來反對,這些人也會跟著反對。勝負已經分曉,明眼人一下子就看出來了:王宏已經失去了理智,不顧事實地鬧情緒向上級叫板,於情於理都不可能戰勝田東;而田東站在公司的利益層麵上,把整個改善項目的狀況說得合情合理,肯定會得到飛馬公司高層管理人員的大力支持。

員工當中有人開始表態:“反正上班也就8個小時的事情,多做少做都是一樣的。”

“就是啊!產量多做一點,說不定我們獎金也會高一點。”

“公司多賺錢了,吃年夜飯的時候說不定還能增加幾個大獎。”……

連剛才那位高高胖胖的、強烈反對的男員工也低下了頭,一聲不吭。

田東看到沒有人再提反對意見了,他總結道:“非常感謝各位到這個會議室來,一起溝通關於1號組裝線提升計劃產量的改善項目,因為時間的關係今天的溝通會到此結束。我會跟計劃與物流部經理一起,進一步商量一下這個項目的推進計劃。在此期間,大家有任何的想法或者意見、建議,可以隨時找我或者工藝工程師焦正良進行討論。下麵大家請回到崗位上,謝謝大家!”

作業員全部離開以後,焦正良還坐在會議室裏等著田東。

他一臉驚詫地跟田東說:“王宏這小子今天是不是吃錯藥了?平時一副滑頭滑腦的樣子,今天不知道怎麽回事,像吃了火藥一樣。”

田東搖了搖頭,苦笑著說:“我也不知道是什麽情況。在開這個溝通會之前,我還跟他在我的辦公室裏聊了很長時間。當我詢問他意見的時候,他還說隻要大家都不反對,他也不會反對。沒想到,今天他居然站起來公開跟我叫板了。”

“在這段時間裏你是不是跟他發生了什麽過節?按照我對他多年的了解,沒有把他逼急了他是不會這麽幹的。”焦正良疑惑地問道。

田東閉上眼睛想了好一會兒,還是搖了搖頭:“你也知道,我加入飛馬公司才二十來天的時間,在五一小長假之前還請了一個星期的假。在請假的這段時間裏我根本就沒有跟他聯係過,‘過節’這兩個字從何說起呢?”

“那就太奇怪了!不過,田主管,我注意到一件事情:在我們的溝通會剛開始的時候,王宏的情緒還是比較穩定的,別人發言的時候他總是麵帶微笑地聽著。可是當趙亮說話的時候,他的神情就變得有點不自然,眼神裏蘊涵著怒火。是不是趙亮跟他之前有什麽誤會?”焦正良若有所思地說。

“你說趙亮跟他有什麽過節?讓我想想……趙亮的女朋友是張小嫻……哦……原來是這樣子的!焦工,我知道問題的答案了。”田東恍然大悟,終於明白了為什麽王宏今天會有反常的表現。

“張小嫻?田主管,你是說剛從1號組裝線調到老劉那條線的那名女員工嗎?”

“對的,就是她。她是趙亮的同班同學,現在是他的女朋友。焦工,你也是老員工了,可能你也聽說過,在張小嫻剛進飛馬公司的時候,王宏曾經苦苦追求過張小嫻的。隻是張小嫻拒絕了王宏,後來跟趙亮確立了戀愛關係,我相信這件事情對王宏的打擊挺大的。”

“哦,原來是這樣的!這件事情我也有所聽聞。可是這種事情太正常了,不可能保證戀愛是百分之一百成功的吧?但是,我還是想不通的是:既然有了這一層關係,他對趙亮心裏有想法是正常的;可是他不應該對田主管你發脾氣啊?”

田東想起了馮建國利用所謂的“公司規章製度”,要挾張小嫻接受王宏的追求的事情。他笑著說:“其實在這當中,還發生了一些小故事,在這裏做不方便向你透露了……”

田東正說著,他的電話響了,接通以後電話裏頭說:“請問你是田東,田主管嗎?我是人力資源部的李安娜。你現在有空嗎?請到我辦公室來一趟。”