銀杏村的基礎設施工程建設在如火如荼地進行著，而蕭風不需要每天盯在工地，他還有更重要的工作要做。

在銀杏村村委會把各種材料準備齊全之後，蕭風和蕭晉旭來到滇西縣城，準備向地方政府和工商部門遞交鏡湖公司注冊申請，準備開發銀杏村的旅遊資源。

在滇西地區，擁有著大量的旅遊資源，而由於交通不便的關係，這些旅遊資源大多都蒙塵於深山之中，極少為外人所知。地方政府更多的把資源向那些交通便利、名聲在外的旅遊景區傾斜，對於落後地區的開發基本無暇顧及。

為了增加財稅收入以及發展旅遊業，地方政府采用征收旅遊資源使用費的方式，把各地的旅遊資源向各界投資者開放。在滇西乃至姚州地區，各式各樣、規模大小不一的旅遊開發公司不勝枚舉，誰都想利用當地豐富的旅遊資源獲得巨大利潤。尤其是在姚州古城獲得巨大成功之後，外來資金紛紛湧入姚州地區，進一步加劇了旅遊業的膨脹發展。

不過，絕大部分的外來投資更多的集中在姚州古鎮以及周邊地區，像滇西這樣交通落後的偏僻地區，外來投資還很少。

因此，當蕭風來到滇西政府詢問開發旅遊景區事宜的時候，事情的順利遠遠超出了蕭風的想象。

這年頭，正是GDP為王的年代，各地政府官員可是把吸引外來投資視為自身晉升的一個重要因素。滇西是一個山區貧困縣，2007年占據全縣人口90%以上的農業人口人均純收入還不足2000元，遠遠低於華夏的平均水平。

滇西山多地少、自然條件惡劣，基本上沒有工業基礎，因此旅遊業也被地方政府視為突破財政困局的重要途徑。

因此，當蕭風透露出即將投資數百萬，開發銀杏村旅遊資源的意向，立刻引起了滇西縣委、縣政府的高度重視。滇西縣委副書記、縣長張國梁親自出麵接待了蕭風，並指示工商、稅務、銀行等部門對鏡湖公司的各項申辦手續一路綠燈，盡快完成相關程序。

要知道，滇西縣在2007年完成招商引資總額還不到4個億，這其中還包括了水電業、采礦業投資超過三個億的投資額。蕭風一下子投入700多萬資金，這無疑是為當地政府的工作添彩。

蕭風在滇西縣城呆了三天之後，就拿到了鏡湖旅遊開發公司的營業執照、稅務登記證、旅遊資源開發授權、公司賬戶等等一係列文件。如此順利讓蕭風都有些恍惚，想象中的‘門難進、事難辦、臉難看’的狀況並沒有出現在蕭風的身上。

其實，蕭風還是低估了數百萬資金在滇西的巨大威力，作為投資商，他自然不會遭遇普通老百姓的待遇了。若是換成在東部沿海地區，幾百萬的投資，恐怕招商局的一個小科員都敢給他擺臉色。同樣的資金，在不同的地區，所能發揮的影響力是截然不同的。

蕭風以720萬軟妹子占據鏡湖公司60%的股份，並且出任公司法人代表，銀杏村村委會以地方資源入股占據40%，而且不會參與公司的日常經營。各種批文到手之後，也就意味著蕭風掌握了銀杏村以及周邊區域的開發大權，他終於可以按照自己的設想，建設自己從小長大的家鄉。

而作為代價，鏡湖公司除了正常的稅務、工商費用之外，自景區正式對外開放之日起，每個月向滇西政府上繳10萬旅遊資源使用費。

這一數字是滇西政府根據姚州古城維護費收費標準、銀杏村預計遊客數量等等因素綜合考量的，原本可以按照實際遊客人數來征收，但是滇西政府為了落袋為安，選擇了定額征收。其實，滇西政府並不看好銀杏村的開發前景，認為它實在太偏遠了。

拿到各種批文之後，蕭風借口自己辦點事，讓蕭晉旭先行回銀杏村，自己則是在滇西縣城轉悠了一下，這才搭上了返回銀杏村的中班車。

白雲黑土已經在紫竹空間裏呆了快十天了，它們已經長得快到蕭風的膝蓋，再不放出來以後就更難解釋它們的來曆。因此蕭風正好趁此機會，光明正大地讓它們加入蕭家的日常生活。

在通往鋼索橋的砂石路上，蕭風趁周圍沒人，把白雲黑土拿了出來。

兩個小家夥隻覺得自己一個恍惚，眼前的景致就發生了巨大的轉變，嚇得大聲叫嚷起來。不過，當它們看到蕭風身影的時候，立刻就安靜了下來，跑過來聞了聞蕭風的褲腳。

“走，咱們回家！”蕭風彎腰摸摸兩個小家夥的腦門，說道。

雖然外界的空氣無法和紫竹空間相提並論，但是兩個小家夥明顯興奮了許多，畢竟外界更開闊，更好玩。

要知道，目前紫竹空間也不過是一個半徑20米的狹小區域，裏麵隻有草坪、果樹還是有兩窩蜜蜂，白雲黑土在裏麵呆了10天，都已經膩味了。

如今猛然來到外界，兩個小家夥的興奮自不待言，它們在蕭風身前身後跑來跑去，時不時在沿途的行道樹下留下自己的標記。

離開銀杏村三天，蕭風赫然發現旅遊接待中心的地基已經開挖得差不多了，工人們正開始編織鋼筋骨架，準備澆灌混凝土。相比於瀾滄江西岸的道路施工，旅遊中心的進度要更快，因為這裏可以動用各種大型機械，在效率上遠遠超出。

這幾天，蕭風終於體會到開辦公司的一些難處，手上的資金就如同是流水一般花出去，無論是哪一個方麵都需要花錢。還好，旅遊景區的投資更多地集中在前期，等到以後景區建設完畢之後，就成為一個聚寶盆，可以源源不斷為鏡湖公司提供利潤。

公司的批文下來之後，蕭風接下來的另外一個重要任務就是把鏡湖公司的人員框架搭建起來，組建一支精明強幹的管理隊伍。蕭風可不指望銀杏村的山民們能夠把鏡湖公司的運營管理得井井有條，而蕭風一個人的精力也是有限的，不可能事必躬親。

因此，招聘管理人員負責公司日常事務運營，成為了蕭風需要解決的另外一個問題。隻不過，要想在銀杏村這樣偏僻的地方引入高水準的管理人員，可不是一件容易的事情。

這需要從長計議！

PS：懇求鄉親們火力支援！

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