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擴大牧場規模，並不是簡單地增加肉牛數量就可以了，它必須是全方位地提升牧場的軟硬件，才能滿足升級條件。
雖說‘空間牧草’和‘空間靈泉’的雙重滋養讓‘夢幻牧場’的肉牛染上疫情的概率被降至最低，但是牧場內還是要擁有一定數量的獸醫以及相關的硬件設備。
牛仔們倒也是懂得一些獸醫知識，但在官麵上名不正言不順，許多事情還是需要有專業人士的存在才可以。
這也是美利堅農業部的相關要求，‘夢幻牧場’這樣的大型牧場，自然有了更多更嚴格的規定，這關係到將來肉牛出欄的售價高低。
美利堅對於食品安全有著相當嚴格的規定，從食材的生產環節開始，就有層層監督，抽查檢驗，努力使得市麵上的大部分食材安全合法。尤其還是上流社會的頂級食材，從最源頭就遭遇了最嚴格的監管，或許這是全世界的一個共性吧，當權者的切身利益總是被優先考慮。
當然了，光明之下必有黑暗，美利堅一些貧民區的食品安全就不是官老爺們所關心的，各種黑心食品層出不窮。
在國內，有人認為美利堅包括歐洲地區的食品都很安全，其實不過是以偏概全罷了，黑心商人可不僅僅是華夏所獨有的。
‘如果有百分之二十的利潤，資本就會蠢蠢欲動；如果有百分之五十的利潤，資本就會冒險；如果有百分之一百的利潤，資本就敢於冒絞首的危險；如果有百分之三百的利潤，資本就敢於踐踏人間一切法律！’
老馬這句話並不僅僅適用於工業**時期，即便到了網絡時代，隻要能掙錢，人們才不管那麽多呢。
不過，像‘夢幻牧場’這種主要客戶群體是頂級餐廳的有機牧場，自然會受到政府機構的嚴密監控，當權者對於自己的食品安全還是格外重視的。
作為有機牧場，‘夢幻牧場’不能使用化肥、農藥以及不可降解的各種材料，甚至對於病牛的治療也都有著極為詳細的規定。
為了滿足美利堅農業部的各種檢查，牧場內設有高規格的獸醫中心，也在情理之中。
總而言之，‘夢幻牧場’的建設都是朝著有機農場的方向進行，在創建之初一切軟硬件設施就是按照美利堅農業部的要求進行的。
因為‘鏡湖肉牛’的緣故，‘鏡湖集團’與美利堅農業部之間擁有著良好的關係，因此‘夢幻牧場’的許多建設細節也是得到了農業部的詳細指導。
別以為美利堅的政府機構隻會嚴格照章辦事，他們也是講究靈活變通的，畢竟再好的製度也是需要人來執行。
‘鏡湖集團’曾經培育出‘鏡湖肉牛’這樣的頂級牛肉，這也就意味著‘夢幻牧場’擁有很大的可能複製‘鏡湖牧場’的成功，這也就是所謂的專業優勢。
對於這種擁有強大實力的企業，美利堅農業部自然是樂見其成，在法律規定之中給予‘夢幻牧場’相應的支持和幫助，是誰也挑不出毛病的。
在‘夢幻牧場’建設初期，美利堅農業部就派出了一個工作小組，從牧場的灌溉係統建設之中給予了詳細指導，並且對牧場的水源、土壤以及牧草進行了抽查，進行了備案。
將來‘夢幻牧場’開始有肉牛出欄的時候，美利堅農業部還會派出評估小組，對牛肉進行評級，並且進行有機認證！
一句話，‘夢幻牧場’已經進入了美利堅農業部的紅色名單，它所能享受的待遇，可是普通牧場無法體驗的。
‘鏡湖集團’與沃爾頓家族、摩根家族的合作、聯係也是讓‘鏡湖集團’在美利堅的投資得到了極大的便利，美利堅也是一個講究人脈關係的社會。
此外，徐夢瑤的特殊身份也是讓‘鏡湖集團’在美利堅的行動得到了或多或少的照顧，隻不過這種微妙，隻有當事人心裏清楚，見不得光。
總而言之，‘夢幻牧場’的發展已經超越了普通企業的發展軌跡，不過即便如此，‘夢幻牧場’要想擴大規模，也是得從長計議。
…………
作為‘夢幻牧場’主管業務的副經理，老鮑勃仔細分析了‘夢幻牧場’的現狀，逐漸厘清了接下來的發展思路。
牛仔自然不用再招聘了，如今‘夢幻牧場’擁有牛仔120人，除了20人要配合科研小組的在育種場進行工作之外，另外一百名牛仔照顧10萬頭一下的肉牛綽綽有餘。
一般來說，一名牛仔平均可以照顧的肉牛數量在500隻左右，不過普通的牧場經常要遷徙牛群，工作量極大。但是在‘夢幻牧場’，全區域的全自動灌溉係統讓草場豐美，不需要頻繁地遷徙牛群。工作量大大減少。
與此同時，‘夢幻牧場’良好的基礎設施可以讓牛仔們專注於放牧，節省了大量的時間和精力。
因此，按照老鮑勃的經驗，‘夢幻牧場’牛仔放牧的數量可以在平均基礎上翻倍，一百名牛仔照顧十萬頭肉牛，綽綽有餘！
其實，老鮑勃不知道的是，在‘鏡湖牧場’的肉牛放牧中，平均每一位牛仔覆蓋的牛群已經超過了1200頭。隻不過，這些經驗還需要老鮑勃在未來的日子裏逐漸適應、掌握。
‘夢幻牧場’的所有牛仔中午都有牧場食堂工作人員到草場給他們送去午餐，早餐也可以在食堂解決；至於晚餐，牛仔們可以選擇自己做，也可以在食堂吃。
這樣一來，牛仔不僅可以節約時間，更能夠節省生活成本。
如今，‘夢幻牧場’為普通牛仔開出了1500美元的月薪，包食宿，小主管級別的人多一點崗位工資，而老鮑勃的月薪達到了3000美元。這樣的薪酬水平在蒙大拿州算是不錯了，按照美利堅的標準，年收入五萬美元左右的家庭就已經是中產階級。
蒙大拿的牛仔文化程度普遍不高，他們大多隻是念過高中或者當地的社區大學，除了在牧場工作，其實他們的出路很狹窄。許多牛仔的工作並不穩定，經常都是在各個牧場之間打零工，生活並沒有太多的保障。
如今，‘夢幻牧場’願意為牛仔們提供穩定的工作和收入，足以激勵他們認真工作，力求保住就業崗位。
現在不少外麵的牛仔都通過關係找到老鮑勃，打聽‘夢幻牧場’什麽時候招新，畢竟這裏的條件不錯，雖然是華人老板。
隻不過，老鮑勃知道，在肉牛存欄數量低於八萬頭之前，‘夢幻牧場’暫時不會招新，就是現在的狀況，許多牛仔每天都是異常清閑。
老鮑勃還特別詢問過蕭風，為什麽這麽早就招收了100名華夏牛仔來到美利堅，得知這是提前培訓，這才釋懷。
畢竟，100名華夏牛仔每個月的薪水平均約為2000美元，一年就是兩百多萬，若是培訓也就不是浪費了。
牛仔不需要增加，牧場基礎設施完善，現在唯一需要增加的就是牛群規模，高品質的安格斯黑牛也就成為了老鮑勃最近一段時間的主要工作。
老鮑勃在海倫娜乃至蒙大拿州範圍內交情廣闊，大量的牧場主和牛經紀都和他保持著密切的聯係。因此，當老鮑勃放出了‘夢幻牧場’還需要求購3萬頭安格斯牛之後，他瞬間成為了整個牧場最忙碌的人。
為了不辜負BOSS的信任，老鮑勃幾乎每天都是早出晚歸，到各個牧場去查看牛群的狀況，務必要求為牧場選到品質極高的安格斯黑牛。
看著老鮑勃這麽忙碌、辛苦，其實蕭風也是有些於心不忍，因為他知道無論再糟糕的肉牛，隻要來到‘夢幻牧場’，在‘空間牧草’和‘空間靈泉’的雙重滋潤之下，情況自然好轉起來。
隻不過這種秘密自然是無法訴諸於口，蕭風也隻好把從銀杏村來的蕭亮分配給老鮑勃作為助手，給他分擔一些工作量。
對於老鮑勃這樣兢兢業業的優秀員工，蕭風自然是看在心裏，現在牧場還在建設的過程中，還無法有更多的名目增加薪水、獎金，因此蕭風決定等到將來牧場盈利之後，從中拿出一部分用於獎勵表現優秀的員工。
經過老鮑勃的緊張忙碌，在7月8日第一批新增加的安格斯黑牛順利運抵‘夢幻牧場’，總計8000多頭牛，使得牧場肉牛存欄量達到了三萬頭！
在未來的一個月時間裏，還將會有超過三萬頭安格斯黑牛運抵‘夢幻牧場’，使得‘夢幻牧場’擺脫目前大而空的狀態，初步擁有一座牧場蒸蒸日上的氣象。
若是換成普通的牧場，上億美元的支出肯定會讓牧場的資金鏈陷入緊張的狀態，但是對於‘鏡湖集團’來說，兩億美元隻不過是兩個星期的利潤罷了，說是‘九牛一毛’一點都不為過！
‘夢幻牧場’的規模逐漸擴大，頓時讓整個牧場熱鬧了許多，就連蕭晉陽也是整天泡在草場裏，徹底喜歡了策馬奔騰放牧的生活！R1152
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