‘夢幻餐廳’的籌備工作進入尾聲之後,蕭風也是初步確定了參加開業慶典暨慈善晚宴的嘉賓名單,開始製作邀請函!

舉行如此盛大的派對,費用已經不是蕭風所需要考慮的問題,如何凸顯自己的誠意,才是最重要的。

因此,每一張邀請函除了製作精美,采用了專業設計之外,上麵的邀請辭都是徐夢瑤親手寫就,相當用心。

在確認了每一位嘉賓的地址之後,蕭風通過聯邦快遞的航空快件,把邀請函發往全世界各地,並且親自通過電話知會了嘉賓們。

以蕭風現在的身份,電話親自邀請就已經很給嘉賓們麵子了,更何況還親手製作了邀請函,禮數周到。

蕭風和徐夢瑤並沒有想過,‘夢幻餐廳’的邀請函在未來的很長一段時間裏,都會成為全球富豪、明星和時尚圈子裏最熱門的話題,許多人以獲得邀請為榮。

由於每一次蕭風舉行的派對都是備受全球媒體的關注,並且還會有一些不錯的投資機會出現,這也使得蕭風的派對和巴菲特的午餐名額一樣,被人們無比期待。

不過,和巴菲特午餐名額還有慈善拍賣的說法不同,能夠參加蕭風派對的嘉賓,無一不是蕭風熟悉的朋友或者他看得順眼的人物,手機看小說哪家強?手機閱讀網任何的投機取巧根本就行不通。

說來也是很神奇的事情,蕭風和徐夢瑤根本就是‘死宅的物種’,但是他們在不經意之間的舉動,倒是讓‘銀杏之夜’慈善派對,成為了世界上最著名的派對之一。

…………

這一次要舉行‘夢幻餐廳’的開業典禮暨‘銀杏之夜’的全球募款晚宴,涉及到的嘉賓名單不下百人,而且許多都是重量級的大人物。接待問題自然是相當關鍵,每一個細節都不可掉以輕心。

若是換成以前的蕭風,肯定心懷忐忑,不過如今的蕭風卻是底氣十足,因為現在有人可以幫他處理各種瑣碎的事務。

馬克.威廉,現年52歲。三十五歲之後一直擔任某個富豪家族的管家一職,但是在老族長逝世之後,新族長在期貨上大敗虧輸,最終失業!

像馬克這種擁有豐富經驗和良好職業履曆的私人管家,根本就不用擔心找工作的問題,即便是以他多年的積蓄,依舊是可以安享晚年。

最終,蕭風以更高的年薪擊敗了其他的競爭對手,聘請馬克.威廉擔任蕭家的私人管家一職。這也是蕭家開始擁有超級豪門氣象的一個開始。

有了馬克.威廉,今年‘銀杏之夜’的籌備工作蕭風就不用事無巨細地操心,隻需要給出大方向就可以了。這對於向來喜歡充當甩手掌櫃的蕭風來說,無疑是最好的消息。

瑣碎的事務交給馬克處理之後,蕭風就享受起大老板的悠哉日子,每天騎騎馬,到牧場轉悠一圈,相當愜意。

…………

管家的到來讓‘楓葉城堡’的園丁、廚娘、司機、安保人員和傭人都變得規範了起來。也使得城堡的一切變得井井有條。

不過,城堡內外的事務被馬克悉數接管之後。薛麗華倒是有點無聊,不止一次地在私底下向蕭風抱怨。

還好薛麗華也知道隨著家族的事務越來越多,光靠蕭風等人進行管理,哪怕把他們劈成兩半,都無法照顧過來。因此引進管家以及相關的工作人員,也是很有必要的。她也並沒有為此而要求蕭風做出更多的改變。

現在薛麗華以及徐媽媽包括蕭風外婆,娘子軍們的注意力都放在了已經懷孕超過六個月的徐夢瑤身上,她才是整個蕭家的重點保護動物。

這段時間,包括騎馬、跑步、爬山等等危險行動,徐夢瑤都是被嚴格限製。甚至為了避免一些不必要的麻煩,徐夢瑤休息的臥室也改在了一樓,以免上下樓梯出現危險。

至於家裏的寵物之類的,在詳細詢問過醫生之後,知道不會對徐夢瑤產生任何的負麵影響,才得以繼續在城堡內生活,要不然娘子軍都決定把它們送到馬廄那邊一段時間了。

徐夢瑤倒是有點無奈,不過在這個時候,無論是蕭風、蕭晉陽還是徐向南以及外公,都沒有什麽說話的餘地。他們隻能先徐夢瑤投以同情的目光,然後愛莫能助了。

倒是兩個娃娃知道媽媽又懷了寶寶,平時的調皮似乎也收斂了許多,在家裏也不會大吵大鬧,乖巧得不行,讓徐夢瑤頗為欣慰。

妮妮看到媽媽經常在聽鋼琴曲,也是自告奮勇把自己剛剛學會的曲子彈給媽媽聽,就這樣,‘楓葉城堡’中時常響起稚嫩的鋼琴聲,倒也是平添了幾分童趣。

…………

進入四月份,擺脫了家族瑣碎事務的蕭風把更多的精力和時間放在了‘夢幻牧場’以及育種場,這才是蕭家、‘鏡湖集團’的立身之本。

其實,哪怕這段時間在全世界大肆購買奢侈品,蕭風的腦袋從未被衝昏過,他依舊清晰地記得‘鏡湖集團’的崛起路線。

無論是經營高端餐廳、旅遊產業還是購地置產,都隻不過是細枝末節罷了,‘鏡湖集團’的根基依舊是看似不起眼的農業生產產業。

也隻有‘鏡湖牧場’和‘夢幻牧場’能夠源源不斷地向市場供應淡季牛奶以及牛肉,也隻有‘蕭家農場’可以向全球客戶供應各種頂級食材,‘鏡湖集團’的發展才會一直保持在快速車道內。

若是失去了這個立身之本,即便‘鏡湖集團’擁有將近2000億rmb的資產價值,要想敗落下去隻不過是兩三年的事情罷了。

關於這一點,整個‘鏡湖集團’內所有人都可以忘記,唯獨蕭風是不可以的!

從歐洲回來之後,蕭風每天早上等到妮妮去上學之後,都會騎著‘流星’在牧場內到處晃悠。查看牧場草場的恢複情況。

除了巡視牧場之外,蕭風還有一項非常重要的工作,那就是往牧場內的水源地投放大量的空間靈泉,這才是‘夢幻牧場’發展的關鍵因素。

世人都驚歎於‘鏡湖集團’的快速發展,卻從來沒有人意識到,所有的一切都是從蕭風手裏的‘紫竹空間’而開始的。

在過去的一百天時間裏。厚厚的積雪覆蓋了整個牧場,哪怕是牧場內的水域,都是結成了厚厚的冰層。對於每一個牧場來說,如此惡劣的天氣和極低的氣溫,都是極為嚴峻的考驗,甚至可以被稱為極難邁過的坎。

相比之下,德州、內華達州那邊的牧場每年夏天都要經受高溫、幹旱的考驗,條件也不見得好到哪裏去。

在美利堅,條件最好的農牧場都集中在加州、華盛頓州等地方。這也是美利堅傳統財團實力最集中的地方,‘鏡湖集團’要想在其中站穩腳跟,還需要更多的耐心和精力。

按照海倫娜的傳統,一般要到4月底的時候,牧場的草場才會逐漸恢複生氣,在夏天進入最好的生長季節,這也是牧場經營最輕鬆的季節。

不過,‘夢幻牧場’的狀況卻和其他的牧場擁有著巨大的差別。剛剛過了三月中旬,牧場的草種就開始恢複了生長。

很快。綠色的地毯開始鋪滿了牧場超過15萬英畝的草場,這種現象讓生活在牧場幾十年的老鮑勃歎為觀止。

搭乘牧場的直升機巡視牧場的時候,老鮑勃看到自家牧場和周圍的其他牧場形成了鮮明的對比,深綠色的草場和稀稀拉拉的草場好像是人工打造的作品,差距之大一目了然。

其實,在去年秋天‘夢幻牧場’的牧草枯黃的時間不斷推後的時候。老鮑勃就已經意識到,自家牧場的牧草是他見過最好的品種。

在資深牛仔的圈子裏都知道,養牛其實最重要的環節就是‘養牧草’,隻有培育出最好的牧草,才能培育出最好的肉牛和奶牛。

在過去的這個漫長冬天裏。‘夢幻牧場’是數萬頭肉牛非但沒有出現掉膘的現象,就連出生的小牛也都是活蹦亂跳的,老鮑勃就知道‘夢幻牧場’的成功已經指日可待。

如今,‘夢幻牧場’的牧草又比其他牧場要早將近一個月長出來,長勢有極為良好,更是為牧場的未來平添了幾個重重的砝碼!

聽說老板在今年還要繼續增加牧場肉牛的數量,老鮑勃覺得這個日子的奔頭是越來越好,每天都是幹勁十足!

這段時間,隨著‘黑色奇跡’在美利堅賽馬季所向披靡的表現,‘夢幻牧場’的草料也是引起了各種賽馬營養專家的注意,最終開始有一些馬主以及服務企業向‘夢幻牧場’求購幹草料。

‘夢幻牧場’的第一位客戶是伯根牧場,自從去年開始采用了‘夢幻牧場’的草料之後,‘伯根馬場’在這個賽馬季也是嚐到了甜頭。雖然他們的賽馬不如‘黑色奇跡’那樣風光無限,但是成績也得到了不小的提升,其中的原因,老伯根自然是心知肚明。

就這樣,老伯根大手一揮,‘伯根馬場’大大小小兩百匹馬全部采用‘夢幻牧場’的草料,這樣算下來每天也是三四噸左右的用量。雖然500美元/噸的價格並不算高,但是架不住細水長流,光是‘伯根馬場’的采購,每年都會給‘夢幻牧場’帶來超過70萬美元的收入。

在所有的圈子之中,‘口碑’一向是最難能可貴的東西,‘伯根馬場’的狀況根本瞞不住有心人,再加上‘黑色奇跡’的狂飆突進,‘夢幻牧場’的草料儼然成為了美利堅賽馬界的香餑餑。

尤其是一些研究機構對‘夢幻牧場’的草料進行了抽樣檢驗之後,更是從科學層麵上對‘夢幻草料’給予了最大的肯定。

從某種意義上來說,‘夢幻草料’確實擔得上這個稱號,因為它所含有的營養物質以及微量元素是其他草料的兩倍左右,而且這些草料可以促進動物的新城代謝以及細胞活性,珍貴之處不言而喻。

在種種因素的推動之下,‘夢幻草料’很快炙手可熱,越來越多的訂單如同雪片一般飛向了‘夢幻牧場’。

原本堆積在倉庫內數以萬噸計的幹草料,這一下子就受到了極大的吹捧,絡繹不絕的貨車排著隊在提貨,‘夢幻牧場’的第一筆收入居然出現在了草料銷售上。

作為牧場的主管,老鮑勃也是被蕭風告知,因為草料銷售的狀況喜人,所有的員工都將會在這個月獲得不小的紅包,整個牧場的工作熱情陡然增加了好幾個檔次。

有時候,老鮑勃都覺得自己這一年來過得如同做夢一般,去年的這個時候自己還處於失業的狀態,懷抱著‘情況不會更糟糕’的心理進入了‘夢幻牧場’工作。誰也沒有想到,短短的一年時間,三家牧場整合而成的‘夢幻牧場’就已經展現了蒸蒸日上的勢頭,崛起之勢已經不可阻擋。

當初老鮑勃還有點擔心失業之後的養老問題,但是如今身為‘夢幻牧場’牛仔主管的他月薪已經穩定在3000美元左右,再加上各種美利堅節日、華夏節日發放的紅包,他加盟‘夢幻牧場’一整年的收入超過了4萬美元,已經和美利堅的中產階級相持平了。

隨著‘夢幻牧場’飼養的肉牛數量不斷增加以及銷售業績的出現,老鮑勃可以預見的就是自己的收入會水漲船高,對未來的期待也是更多了。

有時候,人生就是在一個個不輕易的決定之中發生轉折,當初和自己一起失業的老夥計,選擇了其他的牧場,錯失了‘夢幻牧場’之後,兩個人的境地就截然不同了。

其實,老鮑勃的經曆隻不過是‘夢幻牧場’所有員工的一個縮影,當他們決定加入草創期間的‘夢幻牧場’,蕭風就已經決定讓他們過上體麵而有尊嚴的生活。

在‘鏡湖集團’的發展過程中,讓員工享受集團成長所帶來的紅利,是蕭風一直在堅持的思路。

五年以來,因為薪酬以及福利待遇而離開‘鏡湖景區’的員工寥寥無幾,絕大部分離開的員工,都是因為找到了更高的職業規劃線路,而不會因為報酬的緣故而離職。

這對於‘鏡湖集團’來說,是一種榮耀!(未完待續……)

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