第883章 品茶談人生
雖然他東一句、西一句地說著，但好在這兄弟聰明，所謂響鼓不用重錘，隨便敲打一下便領悟了道理。很省心。
喬旭冽卻垂下眸子，不好意思地笑了笑，心裏有些溫暖。他明白了，大哥與其說是在為他操心，不如說是在為他擔心。
那天回國的時候，純粹隻是被喬影的威脅逼回來的。心裏還在惦記著，這次要呆多久，會不會影響他家開分公司的事情。
在聽見說要讓他去當總經理的時候，也不以為然，以為隻是一個計劃，通往總經理的路，還是需要他自己一步一步走過去的。
沒想到，喬影剛上任族長之位，頒布的第三條族長令，就是人事大變動。
這也能理解，一朝天子一朝臣嘛，何況喬影要將老一輩撤下，換年輕一代上位，完成新的洗牌，這麽做情理之中。
但是，為什麽是讓他任總經理？而且以這麽正式的方式宣布，連商量和反對的餘地都沒有。別說他震驚，就是大家也都不敢置信吧？
既然無可選擇，他也沒想太多，隻是希望盡快融入公司、接手公司，讓那幾代族人認識到他的實力，承認他的能力。
最後接受他、追隨他。
地位來得太快，環境也很複雜，別怪他要想太多，也顧慮太多。
他並不是浮躁之人，相反，少年時便在自家公司參與管理，已經攢下許多經驗的他，處事做人其實都非常謹慎。
但他依然求勝心切，隻用了一天半的時間就將總經理工作完全接手，了解整個集團的架構和運作流程，從中發現利弊，進而想好處理對策。
老實說，他來找喬影匯報工作情況，一方麵也是一個例行進度，身為總經理，不可能不和董事長兼總裁溝通。
但另一方麵，也多少帶著些炫耀的意思。除了證明喬影有眼光沒選錯人，更重要的是，他確實有這個實力。
伯樂和馬，其實是相互作用的兩個單獨的個體，他們不是從屬關係，也不應該是。知遇之恩，不應該建立在施舍的初衷上。
喬旭冽不覺得大哥有這種意思，他也沒把自己當成被施舍的那一人。所以他雖然被迫接受了這個地位，卻從未將自己當成被領導的那一人。
所以，他急著來炫耀了。
這種內心深處的驕傲，可能連他自己都沒發覺，隻是本能地這麽做了。
卻沒想到，喬影壓根對他匯報的工作沒什麽關注力，隻是隨便問了幾個例行的問題。
比如喬氏的工作還習慣嗎？喬氏有沒有人為難你？喬氏的環境還喜歡麽？喬氏的……
都是一些嘮家常的話題，關於工作上的問題一個沒提
。
可是大哥請他喝茶了，還有這麽氣人的方式，教他這樣的道理。這不僅僅是工作上的理論，其實也是做人的道理吧。
從心理學和管理學來說，這些道理他都懂。隻是長久以來居高位而獨力完成管理工作的他，不曾很好地應用過。
反正他出錢請人做事，別人拿錢幹活。有能力就留下，沒能力就走人。做得好就獎，沒做好就罰，不論哪一種，都很簡單。
可是今晚，大哥卻讓他想起了“張馳有道”的理論。
其實大哥已經知道，他在短短一天半的時間裏，就在喬氏獲得了“惡魔”的稱號了吧？所以才擔心他一味求成，而忘了對人的管理麽？
或者說，擔心他處事手段強硬，而得罪人，失去人心？
心念電轉之間，他是體會到了大哥一翻苦心的。
“大哥，第一次喝的那個茶，我覺得味道挺適合我的，等下給我一些吧，我回去自己泡著喝。”喬旭冽忽然開口。
“嗯，你的感覺能力確實很靈敏。”喬影點頭，誇獎道，“那是清香型鐵觀音，比較大眾化，也適合不常喝茶的人。”
“等你習慣喝茶勝過喝咖啡的時候，你可以換不同的茶來感受不同的風味。不過不要再隨便混著喝了喲。”
喬影說到最後，嗬嗬笑了起來，目光裏滿是調侃。
喬旭冽氣悶地撇了撇嘴，沒好氣地道：“大哥工作上還有什麽事情要問我的？沒有的話我就回去了。”
“今晚就在這裏住吧？要是嫌悶就找人聊天，我家大人、孩子、男人、女人、少年、少女，各種類型的陪聊都有。”
喬影立刻好心地提議。
“不要。”喬旭冽立刻拒絕，站起身毫不猶豫。
“那隨你，大哥不勉強，反正祖屋也有人陪你聊，老的、小的都有。”喬影一副好脾氣地說道，不過那目光裏閃過的笑容，看著有些詭異。
“對了，大哥，有件事差點忘了。”喬旭冽又坐了下來，看來這件事不是三言兩語能說完的。
“什麽事這麽重要？”喬影好奇地問。
“我現在接手的是總經理一職，那我的待遇和福利，也是參照之前總經理的來麽？還是有變動的？”
雖然總經理的福利還不錯，但喬旭冽也沒想能和三叔公比，畢竟人家的身份和地位、資曆都在那兒擺著。
果然，喬影蹙起了眉，似乎有些為難的樣子。
“沒關係，你要減低待遇也很正常。畢竟我們年輕，資曆在那兒擺著呢。”喬旭冽理解地道
。
“這事情我本來想留到董事會時說的，既然你現在問起，我就先告訴你一聲。不止你的待遇會降，所有管理人的都會。”
“不是我小氣，而是以前福利太高了，加上是家族公司，難免有混錢甚至可能吃空餉的情況，其中肯定還有一些其它私下交易。”
“而我目前不能大張旗鼓去清理一些蛀蟲，以免引起內亂，或者傷害到哪個親戚族人的感情。但這必然是一個結果，總會去做的。”
“而我目前想到的辦法就是，一麵換新血液進去，一麵先控製成本，改變製度。希望通過這樣的變化，和平解決問題。”
能和平過渡，最終達到清理和改革的目的，是最妥善的辦法。
喬旭冽點頭，表情有些嚴肅。他理解大哥的做法。
“所以，基本工資會保障你們的，隻是福利上享受沒這麽多了。不過年底時若情況好，會給大家分紅，如果情況不好，大家心知肚明。”
喬影解釋著：“希望通過這次變動，讓大家工作更積極一點，不要老想著沾家族便宜，混吃混喝、不思進取。”
“知道了，等我工作上手之後，也會提出一些製度改革，讓新舊替換來得更徹底一點。”喬旭冽懂事地說道。
他現在有點明白大哥為何讓他來當總經理，而不在其他人裏挑一個了。相信，在其他人裏挑一個，更容易服眾。