第兩百八十六章 又一個30年

時光飛逝,日月如梭……

現在是5534年,格利澤人搭乘“地球時代號”離開後的第30年,人類來到這個星域的第74個年頭……

後邊的30年裏,總共發生了四件大事。

第一是人事方麵的變動,頭發花白的趙艦長因為精力衰退,對自己的工作力有點不從心,開始準備退居二線……

艦長這個職位,可以說是整個文明的最高職位,負責統籌規劃各個部門的聯係、合作。由於目前文明的發展還處於初步階段,艦長對各行各業全都要有所涉獵,光是這一點難度就非常之大了,如果連下邊呈遞上來的報告都看不懂,還當什麽艦長?

再加上整個文明隻有一個政黨,為了保證政策的連貫性以及有效性,這個職位的每一屆任期為二十年按照地球文明延壽手段,理論上的人均壽命可以達到322歲,目前的憲法還沒有規定具體的連任屆數。

除非艦長在任職過程中,出現了嚴重的過失,才會被科學議事會罷免。

而在這一次的交接當中,新文明發展部的張遠也是最適合的人選,無論是資曆,還是威望,抑或能力方麵,都沒有比他更合適的接任者了。

相關的投票表決很容易就被通過了。

當權力的交接棒,交給這位師弟時,趙青鋒重重地鬆了一口氣,感覺身上的擔子就這麽放下了……

這種心情很微妙……

薪火傳承也是一項無比重要的任務啊。從22世紀的齊遠山教授,到馬艦長那一代,再到丁院士、趙青鋒,然後到56世紀的張遠,中間到底經曆了多少磨難,遇到了多少困難,已經難以想象了……

很榮幸的是,在一代又一代的奮鬥下,新文明學派已經從一顆小小的種子,成長成真正的參天大樹。

一回想起這一段曆史,趙青鋒唏噓不已,從地球上出發的時候,他們差不多是同齡人,但現在,他幾乎是這幾百萬人裏邊,年紀最大的那一批人了。因為他在冬眠期就已經接任了這個職位,比其他人多了那麽幾十個清醒期。

而那時候的延壽科技,又還沒有到現在這樣高超。

等年紀大了再延壽,效果就差得多了。二三十歲的人打針吃藥做保養,與五六十歲的人,有著本質上的不同。

所以,趙青鋒和張遠、李振東等人相比較,衰老的速度也更加快一些,平白短命了一百來歲。

不過,這件事情也沒什麽好抱怨的,當初就已經知道了這個結果。

人有生老病死,這本身就是一種天理循環,獲得了一些東西,總歸也需要付出另外一些東西。

一個文明想要進步,總得有人付出,而文明的未來,也必然掌握在年輕人手中。

按照趙青鋒自己的話來說,“能夠活著看到新文明目前的成績,慢慢地步入正軌,已經非常幸運了。”

同一批退休的老年人,大概有一千六百多人,實際上衰老地更快的,大都是原先的文明高層,包括曾經的幾位副艦長,以及一批專家學者等等。

退居二線也有退居二線的好處,至少工作上清閑了許多,再也不用勞費那麽多的心神,可以安詳地享受老年人的退休生活。

新文明有著非常先進的養老製度,這一千六百名退休者,全部聚在一個養老小區當中,有著專門的機器人療養團隊。

這群老人都是閑不住的人,閑來無事的時候,看一看最新的科技進展,體驗孩子們的校園生活,教育下一代偶爾參加一下整個文明的高層會議,或者說從事一些智力方麵的工作,人類的智力比體力衰退的速度可緩慢得多……

這種退休生活倒也顯得有滋有味。

更何況,新文明的大量內部政策,都是通過計算來決定的,官員的財產公開,權力也被非常有效的控製住。

為了保證公平公正,甚至連一些中層幹部的任免工作,都是由“文明貢獻度”這個標準來決定,並非由高層領導指定。

學習這方麵的數學人才也相當之多,如何更好地衡量一個人的“文明貢獻度”,如果做到盡可能地公正公平,是這些數學人的主要研究方向。

當然了,張遠這這樣的最高領袖,還是由中層幹部票選出來的,在無法計算,或者緊急狀況下,他會有一些特殊權利。

……

除了人事任免的變動外,還有第二件大事,整個文明人口的出生率開始緩慢下降,從一開始的5,緩慢降低到目前12的程度。

5的人口增長率,實在是太高了一點,如果放在地球文明,相當於每一對夫妻要生5個小孩!

而現在的人口基數已經達到了一千萬,再狂暴地增長人口已經有些不合適。基數上去了,一年的12絕對增長值,就是12萬的小孩子,比原先的5還要多得多。

即便目前的人口數量對於各行各業的發展,還是不太夠,但已經沒有了原先那種時時刻刻都會有的掣肘,有些簡單的服務業以及手工業可以由智能機器人全麵代替。

再加上那一台“全自動萬能工廠”的出現,大幅提高了自動化生產能力,減少了所需的工業人口數量。二級文明巔峰的科技果然比地球文明的更加強大,經過三十年艱辛的逆向工程,可以破解的地方也差不多破解了。這些來源於外星文明的技術,開始用於各行各業當中。

所以,在基本滿足需求的情況下,為了保持長期的人口健康,再兼顧目前越來越高的平均壽命,未來人口的增長率,將會控製到051左右。

更重要的是……根據新文明史學的計算,五千萬以下的人口數量,是整套行政體係運行起來後比較健康的狀態。

目前采用的依舊是動態計劃經濟,而不是傳統的市場經濟,計劃經濟帶來的文明行動力非常強,但也要求政府擁有非常強大的統籌規劃能力,否則很容易像蘇聯那樣,發展不均衡。

一百萬人口,一千萬人口與一億人口的計算方式是完全不同的。

按照張遠的估計,五千萬人口,將會是目前算法的極限,冒然超出這個人口規模,整個文明必然會受到“帕金森定律”的影響。

帕金森定律是“官僚主義”的一種別稱,被稱為二十世紀西方文化三大發現之一,也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”。

其主要意思是,因為人性的自私,平庸的管理者會傾向於尋找更加平庸的人當助手,這樣才不會影響自己的身份地位。如此類推,就形成了一個機構臃腫,人浮於事,相互扯皮,效率低下的體係。

目前新文明的數據監控係統非常強大,基本上杜絕了這種現象,但是其可以管控的人口是有限的。如果人口大幅增多,總是能夠找到這套係統的漏洞,整個文明的組織效率反倒會下降。

更何況,在某些領域,長期處於缺人口的狀態,有利於經濟的活躍,以及公民的長期奮鬥。

之所以在一千多萬人口就開始控製增長率,是因為人口這玩意必須要保持足夠前瞻性,等三五千萬人口再去控製,很容易導致人口結構的老齡化。

對於實現機器人公養的新文明而言,控製人口增長率是一件很簡單的事,少誕生一些從人造子宮中的嬰兒就可以了。

……