第四百九十四章 超凡者回歸問題
張遠解釋完這一些，繼續道：“所以我建議，有必要購買一些其他文明，特別是身體結構類似人類的延壽方式，總歸會有一些借鑒意義。”
“既然大家都是星際文明，通常而言都會對本體有所研究。除了一些類似於蟲族的文明外，對大多數文明來說延壽科技是一種必然。我們也應該承認，有一些星際文明的生物技術，遠遠比我們更加發達。”
“當然了，除了使用阿米巴積分之外，我認為還可以與其他文明進行科技交換。能夠交換的盡可能交換，不能夠交換，又比較緊迫的，也就隻能夠購買了。”
這個方案倒是得到了大部分人的認同。
平均壽命的增長，對整個文明都是有好處的，相關的延壽科技價格，有便宜的，也有昂貴的。昂貴的也不一定適用於人類，隻要挑選合適的就好。
人類這種墊底的存在，采用的延壽技術還是當初地球文明研究的，很容易就能夠挑選出便宜又合適的科技了。
在張遠的拋磚引玉下，在座的參會人員，很快就討論出了一連串的科技目錄，主要還是兩個方向，第一是延壽方麵，第二是智力方麵。
不過，智力方麵的東西，實在貴的離譜，至少是壽命科技的10倍以上！
這種現象也很好理解，壽命不是萬能的，一隻烏龜，活一百年做出的成就，比不上人類的一天。
智力才是萬能的，隻要壽命不是短到過分，足夠的智力就能做足夠的事，包括延長自己的壽命。
就譬如說希克斯文明的阿貝爾-環，其思維速度是人類的百萬倍，這還不包括思維的質量。就算它的壽命，短暫到隻有一年，在這一年內，也足夠將自己給改造。
“所以，按照會議討論結果……”就這樣討論了半天的時間，柯艦長最終宣布道：“我們將劃撥421.7的阿米巴積分，分配到各個實驗室當中。剩餘的兩千多阿米巴積分，今後有需求，我們可以選擇時間再議。”
“具體購買什麽，將由各個實驗室自行選擇，然後匯總到艦長辦公室中。”
會議室中的議員相互之間分屬於各個行業，隔行如隔山，討論個三天三夜也是一頭霧水，所以沒有在這裏大肆討論的必要。
張遠所在的超維感知實驗室，總共獲得了3.4積分的配額，這是一個不大不小的數字，卻凝聚了大量科研工作者的智慧結晶。當這筆資金交到手上的時候，張遠頓時感覺了一種沉甸甸的壓力。
對外感知屬於智力的一環，所有的東西都相當昂貴，得將這些積分給最好的利用起來。
“……所以，有必要去外邊跑一趟了。”張遠歎了一口氣：“我想和托斯文明交流交流，能夠不用積分，最好還是不用積分。”
托斯文明，也就是那個擅長於磁場感知的文明，在這六年的時間裏，與人類的貿易還算密切。
“你是說，想要親自前往交易市場嗎？實驗室裏的男生女生，可能會高興壞了吧！”凱特女士略帶著一絲興奮。
張遠連忙道：“也不可能所有人都去，你以為是去郊遊呢？一小部分人就足夠了，不超過十個人吧。”
話雖然這麽說，這些阿米巴積分的使用權限發放下去後，會議室裏的氣氛略有一點沉重，各個負責人玩笑歸玩笑，興奮歸興奮，心中都是沉甸甸的。
特別是人體健康方向的一些實驗室，總共獲得了兩百多個阿米巴積分，務必要提高人類平均壽命。
權力就是責任，1個阿米巴積分，比50個博士生還要值錢。整個人類文明在交易市場中打工一年，也就隻能獲得不到0.2的積分！
要是花了這麽多錢卻一無所獲，他們非得切腹自殺不可！
……
再接下來的最後環節，是討論新人類文明發展的前進方向。其中最重要的一點：超凡者回歸現實的問題。
這個問題又是大家繞不過的門檻。
超凡者計劃，是每個人死亡之後所必須經曆的，除非是某一些喪失了生存意誌，自願放棄繼續活下去的人。當然了，在整個文明中，這種人比例很少。
目前的回歸比例，是二十萬分之一，也就是一千萬死掉的老人中，隻有50個能夠回歸。這個比例實在有點過低了，以至於每一個回歸的人才，都是真正以一當百的英雄級別。
然而一個文明的構成，不可能全都是英雄天才，也需要更多能夠默默的，無私奉獻的人。
世界上的絕大多數人，都是中人之資，給他一億年的時間也成不了真正的英雄，但他們卻能夠在混亂的環境當中，堅持自己事業，維持著渺小的正義。
“這樣的人是不是新文明所需要的人才呢？”
當然是！
就算有了輔助大腦技術，科技的發展依舊越來越困難，有很多時候，研發一個項目需要幾十上百年。這麽長的研發時間，中間可以鑽的漏洞將會越來越多，如果偷奸耍滑的多了，整個文明也就不再前進了。
但超凡者偷奸耍滑的概率，相對而言就低得多了。
“還有就是，某些虛擬世界中，土生土長的天才，類似於愛因斯坦、牛頓，這些人是不是可以到現實世界當中，為整個文明做出貢獻呢？”
“茫茫多的虛擬世界，誕生了無數的本土英雄。我們不應該因為他們是虛擬世界中的人物，就盲目地鄙視他們，以為他們是工具，低我們一等。他們也有自己的思想，有著自己的獨特經曆……”
“一旦他們來到我們的世界，也應該一視同仁，擁有相同的公民權利。真正的人才需要足夠的權力以及自由。”
一位這方麵的學者上台發言，發表了這些年調查到的數據，包括文明貢獻度，思想狀況等等。
緊接著，在座的各位展開了各方麵的討論。
張遠並沒有參加到這方麵的辯論當中。每個人都有自己的想法，在這種事情上邊，吵來吵去，光靠自己的感性思維也說不出個所以然來。
最重要的還是數據說話，唯有數據，才是直觀的。
他覺得最重要的還是人品過得去，其次才是能力方麵。
但這種人品，不應該是時代背景造成的人品，像某些紅色時代，每個人的思想都很優秀，甚至優秀的有些扭曲了，這是不自然，不可長久持續的。如果更換一個時代背景，這些人立刻就迷失自己的目標了。
所謂患難見真情，唯有文明退步的時候，才能夠見識到一個人真正的人品。挑選那種世界的人才更加合適。