第753章 基調
夏進勳送走了廖柄祥，回到辦公室，秘書邱雲已經替他新泡了一杯熱茶，熱氣騰騰放在他的辦公桌上。
邱雲低聲提醒道：“嫂子剛才打電話，問您中午回不回家吃飯，她熬了魚頭湯。”
夏進勳毫不猶豫說：“你馬上打個電話給你嫂子。中午我要去參加道鼎路橋集團的歡迎宴。”
邱雲輕哦了一聲，但卻沒有行動。
這種情形看在夏進勳眼裏，很是反常。這個秘書跟了他兩年多，共過患難，如果說這個世上他能相信誰，邱雲是唯一一個。
“你好像有話要說”夏進勳端起杯子，來到沙發前坐下，“聊聊”
以前夏進勳被架空時，兩人經常坐著聊天，一起琢磨景華的人事關係reads;。不琢磨還好，越琢磨夏進勳越心涼。這也是他一直盼望調離景華的原因。
自打他重回權利核心後，縣政府也開始彰顯他的威能和權利，各項工作也按他的意誌有條不紊的進行，郭小洲也兌現了他的承諾，不把手伸到縣政府的工作中去。即使是人事方麵，也很尊重他這個副書記的意見。
這令他渾身都是幹勁，他不僅把老婆從雲河調來景華，讀中學的兒子也索性讓他住校。雖然老婆頗有微詞，但看在他煥發第二春的份上，倒也忍下了。
對於郭小洲的“禮讓”，他也給予了相當力度的回應。不僅在武鏡高速工程上盡心盡力，而且在麻海海繡產業園區的建設上也不遺餘力的支持。
昨天，郭小洲提出要在麻海開園時舉辦“第一屆景華海繡藝術節”，並在成立藝術節籌委會的名單中推薦他擔任籌委會主任。
這是個要在報刊媒體上露臉的好位置，夏進勳客氣地推辭了幾下，最後還是“勉強”的接受了主任的位置。昨天晚上他在**就開始琢磨，這個藝術節怎麽搞，要不要請一線大明星，請多少個，費用控製在什麽範圍內，藝術節的資金來源等等。以至於忽略了好久沒有“親熱”過的老婆釋放出來的信息。早上起床老婆的臉色就不怎麽好看。
“縣長您覺得您了解郭小洲書記嗎”
麵對邱雲的問題，夏進勳陷入沉思。在縣長位置上“閑”了很長時間，這段時間，他沒事就琢磨人，包括李紹發白西龍汪自遙梁應奇，甚至廖柄祥等排名靠後的一些縣委常委，他都能看出點名堂來，他們優點在哪兒，缺點在哪兒但是郭小洲，卻總給他霧裏看花花不明的感覺。更新快，站頁麵清爽，廣告少，，最喜歡這種站了，一定要好評
有時候以為看清楚了，但郭小洲卻很快用行動否決了他的判斷。他猜測郭小洲要往西邊走時，郭小洲卻偏偏朝東行。
比如汪自遙提出政法委書記換人的事情上，夏進勳相信，換任何人在郭小洲的位置上，都會舉雙手讚成。但郭小洲卻偏偏帶頭反對。實在是令人費解。
“縣長我們無法了解他，也許沒人能看清楚他是什麽樣的人reads;。”邱雲感歎道：“我就他的從政履曆分析了一下，他剛出道時鋒芒畢露，出手果敢，得罪的人也多，後來，他慢慢開始變得內斂沉穩，懂得隱而不發，開始講平衡，玩妥協，從玩手段到大道陽謀。我們之所以看不透他，是因為他不停在進行政治進化，也就是說在進步。”
“所以呢”夏進勳目含讚賞的看著這個貼心秘書。
“綜上所述，他善變。”邱雲猶豫半晌，“他現在禮讓您，不代表將來會禮讓。縣裏的大工程都是縣政府主持操作的，一旦您的風頭有蓋過他的跡象時，他會怎麽做呢“
夏進勳心中一緊，對於郭小洲他是打心底的恐懼。這個年輕的書記把龍蛇混雜的景華在段時間內治理得服服帖帖，非常人所為。至少，他就拿曾經的四巨頭沒有任何辦法。
如果郭小洲要針對他，他認為自己沒有半點還手之力。
看到夏進勳的臉色。邱雲暗暗一歎。夏進勳性格沉穩，養氣功夫在他認識的官員中不做第二人想，工作能力，知識水平等無不上佳之選，但唯獨缺乏魄力。這對於基層官員來說，是絕對的優點。
但是對於縣處級以上的領導，就是仕途上的死穴了。
沒有“搏“的勇氣，拿什麽和郭小洲這樣的人物去鬥因此邱雲擔心，夏進勳被迷住了眼睛，將來容易走進死胡同。夏進勳害怕郭小洲的手段，他何嚐不擔心，郭小洲借機在工作中給夏進勳設置陷阱。
夏進勳的工作做得越多，越容易出現問題，漏洞越大。
他很想對夏進勳直言：“您要麽按部就班熬資曆，要麽鼓起勇氣站上風口浪尖做一名弄潮兒。“
但這樣傷自尊的話他怎麽能說呢。
他不說，夏進勳也領悟到了。他何必這麽拚呢現在景華情景一片大好，他這個縣頭，不做事就不會犯錯誤，隻要耐心等待，景華出了成績，功勞簿上自然有他的一筆。景華的成績越好，郭小洲走得越快。到時候他就是接不了郭小洲的書記位置，省市領導也不會沒有其他的位置安撫他。
少表態，不拍板，不做具體事。夏進勳頓時給自己定下了執政的基調reads;。
邱雲擔心夏進勳還沒有悟透，他出聲暗示道：“比如景華海繡藝術節的事情，現在中央正大力反對地方鋪張浪費辦城市節藝術節之間類的活動，您辦好了，大功勞也是他的，萬一沒辦好，責任您背，請藝術節明星的費用高了，責任人還是您。況且武鏡高速是穀書記欽點給郭小洲辦的“
夏進勳的嘴角微微一彎，他雖然采納了秘書的諫言，但他還是根據自身的特點考慮的，並非他意誌不堅定。而是邱雲的提示，使得他的執政理念更嚴謹，更不容易出問題。
現在，他倒是有些擔心這個秘書了。邱雲跟了他兩年多，鑒於他這個領導的“特殊情形“，邱雲具體的工作沒做多少，整日閱讀官場厚黑學以及君王論等書籍，好處是邱雲看問題的確比普通人深遠，但同時也帶來一個問題，他往往能把很簡單的問題看複雜了。
比如郭小洲要“使手段“害他的猜測。郭小洲連梁應奇都能忍，害他有什麽好處呢他真不擔心郭小洲害他，而是擔心事情做多了，出的問題也就多了。躲在郭小洲後麵，穩穩當當跟著撈政績，才是他的王道。
夏進勳端起茶杯喝了口水，“邱雲啊這兩年跟著我耽誤了你“
邱雲大驚失色，“縣長我多嘴也是為您考慮，您千萬別“
夏進勳輕輕一笑，作了個安撫的手勢，“對你的忠心我沒有任何疑問。我說的是真心話，這兩年，你跟在我身邊，整天為我跑腿，業務和工作都納下不少。現在，也到了放你去基層磨練磨練的時候了。說吧，你屬意景華的那個部門和位置“
邱雲沒想到話題忽然跑偏到他身上去了。當然，他也有種意外的驚喜。誰願意長期侍候人，誰不願意去獨當一麵，當人王。在他的設想中，即便夏進勳不提，他也會在明年提出外放的要求。
不過口頭上他還是要說：“縣長我還是願意跟您繼續學習，照顧您“
夏進勳笑了笑，自嘲道：“你跟我這個不幹事的縣長能學到什麽。我剛才腦子裏想了想，景華目前實職一把手的位置是沒有的，你也不夠資曆。宏昌鎮倒是有個鎮長的空缺，不過這個職位郭書記已經提前預定了。財政局有個副局長的空缺，麻海產業園管委會有個副主任的空缺“
見夏進勳把話說到這個地步，邱雲也不在裝了，他躊躇半晌道：“如果外放，我選麻海產業園管委會reads;。“
他選擇這個地方是有想法的。一來麻海將成為景華經濟發展的重點地區，二來管委會主任顧正海還是縣委常委，副縣長。麻海一旦出了成績，顧正海肯定升遷。他就可以水漲船高的跟著升級，甚至有可能沿襲顧正海縣委常委的位置。
他的回答也不出夏進勳所料，他語重心長的說：“邱雲呐你跟我幾年，我都看在眼裏，雖然舍不得，但真不能再耽誤你。你在機關的時間很長，機關裏的工作和經驗很豐富，但基層的實際工作能力缺乏。在基層工作，知識素質是領導做好本職工作必備的基礎知識和專業知識，它是領導能力的堅強依托和後盾。一般說來，一個人掌握的專業知識越多，對客觀規律認識的越深刻，就可以有更高的能力。”
邱雲拿出筆記本認真記錄著。
“就當前而言，我們國家黨政人才的提拔使用越來越傾向於兩條途徑，一是將你放到經濟建設主戰場上考察你的業績，第二就是公開選拔領導幹部。尤其是後者被更加普遍的運用。近年來，我縣多次公開選拔副科級領導幹部，公選考察的知識麵越來越廣，涉及政治法律經濟文化曆史科技甚至軍事等方麵，不能靠一時的死記硬背和突擊，必須有長期的積累才能取得好成績。”夏進勳語重心長說：“你千萬不能死鑽牛角尖，知識的吸收太偏，玩小伎倆的政治終究上不了大堂啊”
邱雲欲言又止，“我知道了，一定牢記您的教導。”
夏進勳點頭道：“作為一個基層副職領導，首先要擺正自己的心態，端正自己的態度，知道自己在工作中的角色。知道自己既是領導者，又是被領導者。不僅要尊重上級，還要懂得尊重下級。要善於觀察、發現問題。不僅是物的問題，更重要的是人的問題。還要學會思考，分析、判斷。多多考慮下屬同誌們的具體情況，處處以身作則，嚴格要求自己。容得下人，裝的下事。人心換人心嘛。如果真能做到這些，那工作就好開展了。”
邱雲一絲不苟的記錄著。這時，他的手機響起。邱雲接通電話，手捂話筒處，小聲問，“縣委辦韓主任問您什麽時間去酒店。”
夏進勳語氣平淡說：“你告訴韓主任，中午我另有安排，道鼎集團的歡迎宴會我就不參加了。”