2.疑難雜症（2）高速文字首發 本站域名www.1?7?7?8?g?o.com當黎明接到栗市長的電話時，他就有了一種沉重的壓力，哪個領導都在強調，穩定是壓倒一切的重中之重的事情，當然，法院的任何判決工作，首先應該考慮到它的效果是否會影響穩定，而對於眼前內衣廠破產事宜的裁決，無論怎麽弄它的結果都難以穩定，都不能叫債權人和職工服氣。因為黎明不隻是知道債權人和工人們上訪圍堵政府的做法不對，他還知道是什麽原因使這些人做出這種不該做的事。債權人要討回他們的血汗錢，工人們要的是他們賴以生存的家園。這兩件事，僅靠法院的裁定判決，根本解決不了實際問題。內衣廠現有的那點家底，不僅還不了債權人的血汗錢，更解決不了工人的溫飽問題。法院根本變不出錢來。市長能直接打電話與他說這事，已是特殊情況，若不是市政府大門被工人們堵住，他是不會找法院院長的。從理論上講，法院並不屬政府領導，市長也不能指揮市法院院長，對這個問題，市長和院長都懂的。眼前的事，也是有點緊急。內衣廠在省會，不是一般企業，六七千名產業工人萬一鬧騰起來，那是不得了的。市長希望立即用法律手段將事態壓住、平息，平安無事就好。剛才電話中，栗致炟特別強調，要加快對內衣廠的破產程序的推進。市長的意思他十分明白，但是有些事市長並不明白，這就叫事非經過不知難。因為市長不管判決的事，黎明管這事，黎明知道個中的疑難。從法律的角度講，企業破產了，又無還債能力，這種債務隻有黃了，債權人隻能認倒黴了。對數千名職工來講，企業破產了，隻能照有關破產法給予他們適當的補助，以後的生計隻能是找市場了，這就是市場經濟，政府對這事沒有責任的，責任都在企業裏麵。然而，若是敢這樣判決，那等於火上澆油，正群情憤怒的六七千名職工，要比一兩百人的債權人厲害多了。要講穩定嘛，還真不能加快推進破產的法律程序，怎麽辦？黎明在思索麵前的難題。有沒有更為妥善的方法，或者說，有沒有不激化矛盾的方法，不能引起騷亂，別叫當事人成群結隊上訪說事，上下奔波聚集政治中心遊說打標語橫幅亂發傳單……這是上級對每一家執法機關的要求。本來，作為審判案件的法院，隻要依法辦案就是恪守神聖的職責了。而以事實為依據，以法律為準繩就是他們行動的指南。他們不需考慮法律以外的東西，他們的天職是忠實於法律的概念並忠實地執行法律。可是，對於院長黎明，他不能這樣單純，這麽簡單。他的眼睛必須看到法律之外的諸多因素，他的大腦必須想到，怎樣辦案，怎樣判決方能使社會相對穩定，矛盾相對淡化。這一點，是與當今世界任何一個國家的法官所不同的。這是國情使然，也是黎明與他的同仁的使命。這是任何一部法律教科書中所沒有的內容，也許它就是無法寫進教科書中的另類理論。黎明懂得，這叫中國特色，懂得這種特色並把握這種特色，那是隻能在實踐的摸爬滾打中曆練成就的，沒有實踐的經驗與必有的悟性，是很難把握準這種執法的理念與方法的。麵對六七千名產業工人的生計問題、利益得失，黎明是慎之又慎的。這是一個團隊，不隻是一個個的人。盡管內衣廠已到山窮水盡壽終正寢之時，但是在它尚未蓋棺論定之時，幾千名職工還是抱有這樣和那樣的幻想，希冀出現奇跡，東山再起。也許，六七千名職工的期望隻是一廂情願，市場經濟的走勢不是他們的主觀願望能夠逆轉的。但是，有一個十分現實的問題，當下破落的內衣廠僅剩的家底家產，是無法打發這麽多“嗷嗷待哺”的職工的，更別提那些還在咄咄逼人的債權人了。這六七千名職工，就會在拿不到該拿的安置費用時怒氣衝衝，把個省城弄得地動山搖，到那時哪裏還談得上穩定。黎明考慮到可能引起的後果，就沒有遵照栗市長的意圖行事，反而，他要放慢對內衣廠破產程序的推進。因為隨著時間的推移，許多火氣都會在其中獲得損耗和緩衝，更重要的是，在這期間，又為政府一方擠出搜腸刮肚尋覓稍好一點的解決問題方法的時間。當然，這隻是治標，僅僅是對一個內衣廠破產的事情。使黎明更為警覺的是，近來不如意的事情何以增多，無論是山區小城工頭老板百分之百地換老婆包二奶養小蜜；還是官員使用權力強奸聖潔的法律，以權代法，故意將案辦錯，以達到為己目的；還是以權阻法，設置障礙，使判決的案子無法執行；還是眼前的內衣廠破產，一家本來上好的企業，卻被以權謀私的人榨幹了“油水”，倒騰得要破產了，個中卑劣行為、舞弊的勾當肯定舉不勝舉。倘若諸如此類的弊端得不到解決，神聖的法院則愈來愈顯得蒼白乏力。因為這麽多雖不屬法官職責範疇的事端，最後卻要法院去承擔它的責任。黎明麵對許多不盡如人意、許多道德淪喪、許多喪失天良的現實，他冥思苦想，這是為什麽？經過相當長時間的思索，他終於得出結論，這是人們缺了德行。人們何以缺德？缺德症何以如此嚴重？他想對此追蹤探究，這也許是當今社會疑難雜症的病根。