第二章 依賴他人能生存，依賴他人絕不能成功
我從來沒有想到我的打工生涯會這麽痛苦。
我的打工生涯中的一件事，讓我記憶猶新。
事情的起因在於，一天晚上車間主管請喝酒。當時我從車間中累死累活出來，眼睛都是死魚般模糊的，要是能把酒錢給我折算生活補貼我都會覺得開心，但喝酒？好吧，我除了睡覺那時根本什麽都不想做。不過轉念一想老板請喝酒，不去不行啊？平時我就因為自己眼光高一眼能看穿，這些偽君子的心、肝、脾、肺、胥而不敢出聲點破，弄得自己整天裝聾作啞；現在老板請喝酒不去？那是不給領導麵子，外加性格內向不合群的表現啊。
那就隻好硬著頭皮，拖著憔悴的身子去燈紅酒綠的場子裏強顏歡笑。
但我還是想錯啦，關鍵不是給不給老板麵子，關鍵是我作為公司最低等的實習生，第一波就被抓了擋箭牌。
“來柯國權，這裏你最小，你還不去敬總經理酒！”我的小組組長一臉身為人師的嚴肅道。
“哦，敬酒，是，沒有問題，我現在就去敬老板酒。”我眼睛先是一凸，心裏怒道‘敬TMD的酒，我拚了命每天用瘦胳膊瘦腿，去扛十八個小時汽車輪子的工作，那時不見你會這麽熱情幫我？現在慫恿我用這瘦骨嶙峋的身子去敬酒卻這麽積極？’但眼睛在眼眶中轉一圈後不是好漢不吃眼前虧道，這組長是我的直屬管理員，他要你做什麽不做，回去後，給你穿個小鞋那比敬酒還要可怕。
“嗯，哼！這麽多領導在，你難道敬一個好了麽？”我敬完酒，回到座位未坐熱，那師父繃著臉道，意思是說：你TMD這時都不會做人，以後在公司怎麽做人？
我看了眼在座的每位，慘了，一個公司一百多人，我身份最低，這是要估意整人的意思。
我正在思忖著對策，心想，如果老板，經理，主管，師父，師兄，每個都敬酒，那我今天不用活著走出這家酒樓了。
“柯國權，你這麽不會做人，不是我說你，你的老板，經理，主管，師父，師兄，你還不敬酒，你會不會做人？你這樣的人，在社會中怎麽可能混下去！”
就在我思忖的空檔，突然一個喝了點酒的胖女中年，操*著一口帶難聽湖南口音大聲叫囂道，聲音大到讓整個酒店這一層都聽到，都冷場。
“師父，我怕本人酒量不好，所以我醉前先敬您一杯酒！”我見騎虎難下，隻好站起來，先飲為敬。
我知道這些事，不過是新人新豬肉而已，他們要的是麵子，但如果我每個都敬他們每個也要喝這種大家都是折磨的事，何苦呢？於是我先敬這位有點名分，雖然沒有教過我任務東西的老頭，意思當然是希望大家自己人，何苦為難自己人，我先飲為敬，大家不用搞那麽多事啦。
“新人新豬肉”是職場陋習，有人說你是新人，就什麽事都應該你吃虧，吃虧是福。
這一句：“新人新豬肉”本來就是廣式俚語。豬肉都是要被人吃的，“新人”是要被“老人”欺負的，與此相類似的還有一個叫“切你生豬肉”。在職場上，隻要你是“新人”，就得像個新媳婦，幹著“婆婆”不願意幹的事，受著“婆婆”們撒過來的氣。隻有當你榮升“婆婆”之後，你才能一雪當年之恥。
大多廣東人都認為：“婆婆”都是從“媳婦”熬過來的，視“新人”如“豬肉”為當然，隻是當你還是“新人”時，你不覺得窩囊、憋屈而憤憤不平嗎?若是工作經驗不足倒也罷了，而“老人”欺負“新人”的往往是一些非業務性質的雜務，如斟茶倒水、搞衛生之類的。
站在“老人”角度，要是我不喝下這一杯，那麽就是什麽“沒禮貌”、“不懂事”、“不會與人相處”、“個人主義膨脹”等等，道德批判之餘，甚至還作苦口婆心狀，諄諄教誨會立即劈頭蓋臉而來。
……
當我喝下這一杯，喉嚨已經有了明顯的發燒感。憋了一眼，看到麵前老頭臉上掛有了點笑容，雖然是奸笑後，剛剛想到自己再接再勵敬完自己這一席算完事吧，老人不為難，管理層才懶得理你們這些螻蟻般的存在，反而你沒有存在感最好，不然他們自己就要多喝幾杯，他們還要留著精力去大戰那些老鬼呢，要不能在這種場合壓製手下的牛鬼蛇神，他們的高管位置也怕坐不穩，會被鄙視，而失威信的。
誰知，這時，老頭突然目露精光壓在我的杯子道：“你這杯酒不滿，有你這樣敬酒的嗎？來快給師弟滿上！而且你這規矩也不對，喝完這一杯，去敬經理，經理之後還有副經理，不敬完不要回來！”
我熱情當場被當頭澆了一盤冷水！心理大罵道：“老狐狸竟敢坑我！這一杯明明是滿滿得溢在手上的！”但我能說什麽？難道我能說師父你錯了，這杯是滿的麽？我氣得嘴角抽搐，這一下，我對此人僅有的一點恭敬之心灰飛煙滅，這是職場，沒有感情可言，特別是當你在一群文化水平低等的人當中，他們的爭權奪利，是完全滲透骨子，完全喜怒形於色的。
我當場就想發飆，一個小小的公司小小的管理者，專業壓迫下麵這些人做他們不想做的事，你驕傲啊？
那天晚上我已經忘記自己是怎樣走出酒樓的了，依稀記得最後一杯也是給那張老臉灌下的……
“誰來我這桌敬酒要先過柯國權一杯!他是我們桌喝酒代表!”我先是被老奸巨猾的老頭冠名後，推出做了擋箭牌。
“來，這麽快不行了？你敬師父一杯，師父也敬你一杯!”這可惡組長道。
“組長，你的杯不滿!”我迷糊道。
“那就加滿!”此人點型落井下石型，被我點破已經變了臉色地滿上杯子。
“嗯，組長剛剛說＇先飲為敬＇你來敬酒你先喝!”我氣若遊絲道，已經完全沒有給麵子麵前這人。
“咕!”此人麵色豬肝，咽下那一口苦水，怒視我。
我笑笑把酒杯放在唇上，大概喝一半時已經趴下。
因為連領導的敬酒都沒有喝完，從那天起我多了個外號叫:不喝敬酒！
……
這次事件堅定了我創立不一樣公司文化的創業理念:把員工當作企業合作人，而非奴隸。所以說要我做‘多年媳婦熬成婆的事’那是不可能的。因為如果我們本來就不同道，我為什麽要跟著你的屁股走？
而實習生都希望通過實習提高自己的技能，但如果以為實習的僅僅是技能，除此之外神馬都是浮雲，那就大錯特錯了。
隻因職場如江湖，身處其中，需要的不僅僅是智商，更重要的是情商。研究表明，在個人的成功中，以技能為代表的智商，隻起20%的作用，其他80%靠的是社會環境、機遇還有情商。
很少有工作是單打獨鬥就能完成的，無數職場達人的經驗都證明，身在職場，做人比做事更重要。
但無數創業先鋒經驗證明，做事比做人強多了。因為能做事之人必有其性格，因此不易動搖其辦事意誌，從而能力排眾議走向成功;而不能做事之人才能圓融於事，圓滑於人際，這是其依附強者的生存技能，而不是其成為強者的技能。
……
（……）