第一百四十四章 謀劃未來(下)

祝大家中秋快樂,節日愉快。今天兩章奉送,從明天開始,模式,正式搬家,到時候需要辦理很多上,到時候自動發,放了三天稿子,要是三天後斷更了,請允許蒹葭做個悲傷的表情,那代表著蒹絡,當然,事情應該不會那麽糟糕,但蒹葭還是預先說一下,不能讓大家說咱們沒有人品,說斷就斷,小都接不起來。)

“搶地盤可以,但是大哥,你到時候能動用的錢肯定不可能會有三億美元,因為咱們家不光餐飲業需要發展,其他行業也需要發展。我現在在下很大一盤棋,就等著資金下鍋,要把錢全都給你了,我來花什麽?”李明豹雖然認同大哥的想法,但也留了條底子,那就是錢不可能都花到這個上麵來。

聽到李明豹的回答,李明耀沒好氣的說道:“你以為我不知道你的想法?誰想著把錢都用到這上麵了?咱們家自有的資金雖然少,但收購一些地盤還是夠了,你的錢,不會用太多。

相比起香港娛樂圈來說,餐飲行業可吃不了那麽多的資金。所以你這個擔心完全就是多餘,我真要把錢全都花到餐飲行業了,那基本上香港餐飲行業就是咱們家來當家了。

雖然看起來很美好,但咱們儲備的人才不夠,就算把你那一份人才給拋出去,依舊會有很大的缺口。大哥不是不知道一口吃不成胖子的道理,所以你也就不用多說了。那筆錢,你給我三億港幣,就能搞定很多東西,三億美元,那會把人給撐死的。”

“大哥明白就好,隻不過你說我那份人才,你到底什麽時候才給我啊。雖然現在我錢賺得不算少,但手上真沒有幾個能合用的人,家裏麵的資源現在大部分都在支援你,我手下就隻有小貓兩三隻。

雖然有錢什麽樣的人才都可以招,但能讓人放心的人才,卻真不是那麽容易找。家裏麵現在吃人才最多的就是大哥你那一塊的業務,好歹也給吐兩個出來啊?隻進不出就太過分了。”李明豹鬱悶的說道。

這絕對是他發跡以來最大的鬱悶,從開始到現在,李明豹身邊能用的人就是保鏢,其他幫自己排憂解難的人,是一個都沒有。保鏢這東西看似非常有用,並且也很威風。

但這東西在香港對於李明豹來說就是雞肋一般的東西,想當年那些越南仔們就是打李明豹的主意,最後全都扔到了海裏去喂魚。之後就愣是沒有不開眼的人在香港找李明豹的麻煩,所以這些保鏢能起到的作用,真心不大。

而到了美國那邊,更加專業的保安人員,比起自家培養的這些人更專業,防務什麽的全都交給他們都沒事兒,所以自己這些保鏢平日裏麵最大的作用就是和李明豹喝酒。出主意什麽的,就隻有靠著李明豹自己的腦子。現在好歹也算是大富豪了,但手上還是一個能用的人都沒有,對於李明豹的身份來說,實在是寒酸得要死。

聽到李明豹抱怨起自己手上沒有能用的人才,大哥李明耀臉色不好了:“我說小五,你可要睜著眼睛說話啊,這家裏麵到底誰用人最多?難道你就看不出來?我那邊用人還算少的好不?小三小四他們,用的人才最多。”

李明煌和李明虎兩個人本來是坐在一邊看熱鬧的,但沒想到大哥一把火就燒到了自己的身上,於是李明煌不爽了:“大哥,你這推卸責任的手段,越發厲害了啊。我們那裏的人的確算是現在家裏麵用人最多的地方,但老大你也不要轉移話題。

小五想要的是什麽樣的人難道老大你不清楚?他要的是那種能動腦子的,而不是要我那邊那些能動手的。要不然小五不會對我給他的那幾個人不滿意。現在家裏麵能用的人,會動腦子的人?大多都是在你那邊,我這就壓根沒兩個。TXT小說網 。

你要叫小五把我這幾個人都給抽走了,以後那幫子人還怎麽帶?大哥你的手上才算得上是兵多將廣,不多分一些人出來怎麽行?要不也別隻想著小五,咱們這邊也缺一些人,我那邊的那些家夥大部分就喜歡動手,動腦子的實在是找不出兩個出來,也需要支援。”

李明煌的話,也並不算瞎說,李家雖然之前人才儲備就有一些,但因為當時跟過來的叔伯絕大多數都是大頭兵,所以能動腦子的人,還真不算多,加上後麵十多年在香港發展也不利索,會動腦子的人在十多年沒有動過腦子以後,也變得迷糊了。

下一代雖然絕大多數都算是受過教育的人,但因為環境問題和時間問題,想讓這些小家夥們參加到大事的謀劃上麵來,還力有不逮。

所以別說李明豹哭窮了,就算是手上人員最多的大哥,他能拿得出手的人才也並沒有多少,發展餐飲行業,並且吞下一塊地盤,保住是沒有問題的,但是要支援其他的人,實在是不夠。

作為老大,李明耀不是不想幫自家的弟弟,但奈何手上的人才不多,現在都在緊要的崗位上麵,抽掉哪個都不好。之前李明豹也理解,所以根本就沒有談起這個時期,現在李明豹把這個話題說開了,李明耀都不知道該怎麽解釋。

好在這個時候老爸李光新開口了:“咱們家現在是破落了,真正能夠放心用的人,並且好用的人,並不多。小五最近這兩年的辛苦,我也看得到,但是沒辦法,手上的人不多,想要分出來都不行。現在小五你又提出了這樣的大計劃,就算是老大那邊的人手,都閑不夠,就更不用說支援小五了。

小五你是有辦法的人,你看看該怎麽解決這個問題。人才不是一朝一夕就能培養出來的,尤其是咱們自己放心的人才,那就更不是外麵找的人能比的。

要啟動計劃,就必須要用人,現在別說你沒有人,就算你大哥手上的人也不夠,不想辦法,未來咱們家的掌控力就有很大問題了。小一輩的成長,還需要時間,但我們現在卻偏偏差的就是時間,難辦啊。”

李光新也是愁啊,以前家裏麵勉強度日的時候,就連他也要賦閑,要不然大哥就沒有鍛煉的機會,以後如何當家主?現在日子好過了,結果大家都要連軸轉,以前的人壓根就不夠用。

那些大家族為什麽就可以快速的發展?不就是因為人才早就有培養麽?業務拓展到什麽地方,馬上就有人頂上去,不能說能夠源源不斷,但隻要歇息一下,讓新培養出來的人適應,隻要有錢有機會,立馬就能再一次的擴張。

聽到自家老爸終於開口,李明豹鬆了一口氣。今天在這個時候說人才問題,並不是李明豹就真的缺幾個人,他這兩年在香港發展,要想找到合適的人才,不是不行,就像江之強那樣的人,給予足夠的利益,他就能在李明豹的規劃當中,發揮最大的作用。

而八十年代的香港,能人又豈止是江之強一個人?但為什麽李明豹這兩年卻老是一副缺人才的模樣?就連稱手的人都沒有?因為他在等待一個機會,一個爆發的機會,一個改變家裏人觀念的機會。

李家以前是大家族,這點李明豹早就知道,而關於這樣的事情,老爸也沒少提,算不上家裏的禁忌。說實話,對於現代這個快速發展的時代,老式的家族,其實已經跟不上時代的步伐了。

尤其是像李家這種破落戶,想要再次崛起,就算李明豹有著各種各樣的好點子,但如果家族的運轉依舊還是舊時代的那種模式,那麽就算李明豹再能賺錢,家族看起來再興旺,其實也是空中樓閣。

而最大的製約,其實就在於這種舊式家族的用人問題。要是發展好的家族,用人方麵的問題或許有一定的緩解。但是像李家這樣的破落戶,想要發展,並且依舊用舊觀念發展,本就是不可能發展得起來的。

最簡單的一點,就是人才上的任用。舊式家族,在用人上麵很考究。就像他們李家一樣,這兩年剛一發展,家裏麵產業老爸就把以前能用得上的叔伯們,全都安排到了最為重要,最為放心的崗位上麵去。

這樣並不是說不好,以那些叔伯們肯跟著破落的李家到香港的姿態,他們絕對是李家最放心的人,放到重要崗位上麵去並不過分。但是這世界,並不是最放心的人,就一定是最好用的人。

叔伯們的忠心,是毋庸置疑的。但是那些叔伯們的能力,卻是有待考究。不否認其中有出色的人,但現在家裏麵產業發展得很大,重要的崗位絕對不少,能力出色的叔伯自然會把事情辦得好好的,但是能力不那麽出色的叔伯們,雖然忠心可嘉,但能力上卻有問題。可就是因為產業在擴大,有能力的叔伯們早就出山了,剩下的就算沒有能力,但為了掌控力度,卻也不得不把那些叔伯放到重要的位置上麵。

這樣固然有重視叔伯的意思,但能力不行,把叔伯們放到這樣的位置就是災難,對於叔伯們還有李家,都沒有任何的好處。但這樣的用人方法是老一輩傳下來的,自己的老爸自然很重視,所以依舊在沿用。

大哥肯定是能發現這裏麵有問題,但家裏麵真正掌握大權的,還是自家老爸,老爸算是舊式的文人,現在有了錢,也算得上是儒商,用人方法是老方法,大哥都不好多嘴。難道忠心的叔伯們就不能得到應有的位置?

隻要這個問題解決不了,那麽李家再發展起來,也就是個空話,凡事都要確定忠心第一位,而不是能力第一位,這樣的舊觀念也就發展緩慢的時候沒事兒。隻要發展快一些,那就會出大問題。o