第三百七十三章 沒有權力是可悲的
對付六叔，還可以從收購合同上下手，但對於嘉禾和金公主來說，李明豹就隻有求著，因為並入聯合院線，嘉禾和金公主的院線管理權力，並沒有讓李明豹插手，而有了嘉禾他們，六叔在這個問題上有保留，那是顯而易見的事情，誰也不希望自己手上的權力被別人染指，即便這個權力本來就不屬於自己。
在這樣的情況下，就別看李明豹是聯合院線的大股東，但他實際上對於聯合院線的管理權力，卻沒有多少保證。也就名義上好聽而已。以前李明豹對於這個權力，是眼饞得不到，他知道這些老板到底有什麽樣的想法，甚至六叔打主意做邵氏院線無冕之王的想法，李明豹都很清楚。
但是他卻什麽話都沒有說，因為那樣沒有任何意義。這就是硬生生的捏起聯合院線必須承受的代價，要不然，你以為當初鄒文淮他們就那麽好說話，直接就把自己的院線給並入了進來？
可現在情況不一樣了，李明豹經過深思熟慮之後拋出來的大計劃，流通港，讓六叔他們看到了院線更大的希望。在這樣的情況下，六叔他們明白自己該做些什麽，所以院線管理權這種本來就屬於大股東的權力，他們也放到了李明豹的手裏麵。
這個權力，李明豹當然也不能濫用，不可能一股腦的把現有的管理人員全都清理掉，那樣不現實。一個是這樣做很容易造成聯合院線管理層不穩定，進而引發更大的麻煩，也容易引起六叔他們的反彈，畢竟跟著他們的人要是被李明豹這樣的小年輕毫無顧忌的就掃地出門，連帶著他們的麵子也相當不好看，萬一他們反悔了，到時候李明豹就更加的被動。
另外一個原因就在於院線管理層，尤其是聯合院線的管理層，李明豹要是完全把老人都清理掉，他自己叫人來構建框架，也不現實。香港的院線管理人才就那麽多，作為一個小地方，備用人才，相當的稀少，尤其是這方麵的管理人，在以前不是這個老板的人，就是那個老板的人，完全清白出生的人，並且擁有豐富的經驗，顯然是不可能有太多，一兩個人不可能把院線管理得完美。
所以在使用管理權這個問題上，李明豹必須要慎重。即要把那些完全沒有任何能力，隻靠裙帶關係上來的人掃掉，也要把那些能力拔尖，但是帶著明顯標記的其他老板的老人，也放到一些次要的位置上，不至於影響李明豹發揮自己大股東的能力。還需要提拔一些自己的心腹，把守重要的崗位。
這樣做，相當的麻煩，並且會造成短時間的混亂局麵，但這樣的事情，李明豹卻必須做下去，要不然這麽好的機會都放棄了，他未來未必還有這樣的機會。等到流通港項目走向正軌了，六叔他們肯定會再次的對院線管理層下手，李明豹要是不能在短時間裏麵在管理層裏麵建立起自己的威信，到時候聯合院線都會成為這些老狐狸的嫁衣。
要改變現在的院線管理框架，李明豹就必須要找到合適的院線人才，李明豹做老板，做製片，絕對是一點問題都沒有，但是要他自己來做院線管理，顯然是不夠的，因為這需要專業的管理知識，而這點他並不具備，貿貿然的弄出一些可笑的東西，到最後他隻會讓別人嘲笑，並且威望降低，不會收到任何好處。
好在院線管理人才，李明豹在北美挖了人，林傑，和徐晶晶，兩個人在好萊塢那邊都有很豐富的院線管理經驗，雖然和香港這邊有點區別，但是在來到香港以後，他們就努力的學習和消化這方麵的知識，一下子上到院線經理的位置，對他們來說，並不複雜，畢竟好萊塢那邊的院線，起步都至少是好幾百的屏幕，和香港這邊的小型壟斷院線，完全就不是一個概念。
作為擅長清理刺頭的林傑，想要管理聯合院線，並不會太過複雜，甚至這項工作，是他的拿手好戲。至於主要發展方向是擴張院線的徐晶晶，雖然在聯合院線裏麵不太容易發揮自己的特長，但是穩定院線的管理，對他來說也很容易。再加上這兩個家夥被李明豹從美國挖掘回來以後，就直接被李明豹塞進了聯合院線的管理層裏麵，做了好幾個月的管理工作，也算得上是對聯合院線十分了解的人，進入工作狀態，更是容易。
或者說，這幾個月來被聯合院線那些老人們聯合排擠之後，他們對聯合院線原有的管理體係，絕對比六叔鄒文淮他們更加的熟悉，隻要上位了，立馬就能知道哪些人是必須要清理的，哪些人是可以保留的，哪些人是有能力的，哪些人是完全混飯的，絕對了解得一清二楚。畢竟作為大股東塞進管理層的人，那些聯合院線的老人們隻要不傻，都會明白這兩個人代表著什麽意思。要沒點表示，怎麽可能？
當李明豹再一次召見林傑和徐晶晶兩個人以後，看到兩人現在的模樣，就知道他們兩個人在聯合院線裏麵工作的時候，肯定是相當不愉快，比起之前被自己請過來的時候意氣風發，現在的兩個人顯得相當的沉默，但沉默當中，卻有一股子火山要爆發的味道。
這樣的模樣，顯然曆練的效果超乎想象，所以李明豹笑眯眯的對著兩個人說到：“看來你們這幾個月在聯合院線裏麵過得相當不愉快啊？把你們的傲氣都給磨礪平了，這樣很好，接地氣嘛，別以為在好萊塢那邊你們都能過得差不多，就能夠把香港這邊的事情玩好，現實給你們上的課，相當的記憶尤深吧？”
“確實是記憶尤深，我們之前還以為能夠在好萊塢那邊管理院線，對於香港這邊來說，豈不是手到擒來。沒想到香港這邊的院線管理人員，比起美國那邊的人也絲毫不差，在權力鬥爭上麵，比好萊塢那邊的人還要更加精通，要不是我們的位置都是老板你定的，說不定我們兩個現在就被打發到下麵電影院去做經理了。”林傑相當鬱悶的說到。
聽到林傑這話，李明豹都忍不住想笑，還記得最開始把這兩個家夥拉上船的時候，他們兩個壓根就是互相不對眼，關係不能說十分惡劣，但也好不到哪裏去。但現在聽到林傑的話以後，他們兩個現在的關係，顯然好了很多，至少他們現在把他們兩個人，看作是一個整體了，這對於李明豹來說，是個相當不錯的消息。
雖然作為老板，並不喜歡手下的人都一團和氣，甚至很多老板喜歡讓手下的人互相看不順眼，專程製造一些小矛盾來讓手下不至於太抱團，這樣才好達到老板控製公司的目的。但至少現在來說，李明豹還不需要那樣做，因為他現在無論對於外界的任何人，都是弱小的存在，就算是對於六叔他們，李明豹現在都算是弱勢的人，所以手下抱團，其實比手下分裂，更符合他的利益。
再說林傑和徐晶晶兩個人，雖然都是做院線的，但是他們的發展方向並不一樣，林傑未來的發展方向主要就是院線對內，也就是內部管理，而徐晶晶的發展方向，是對外擴張，這樣一內一外，就算是一直抱團，對於李明豹都是有好處的，他自然不希望自己手下的兩個大將，一直不和睦。而現在因為聯合院線其他人的擠壓，讓這兩個自己人開始抱團，對李明豹來說，當然是個好消息。
而李明豹這個時候，當然不能表示出自己很高興，反而要做出一副不滿的表情：“聽你這麽一說，豈不是你們這幾個月來的工作，一點成效都沒有？”
“不是的，老板，我們雖然在工作上沒有太多的成績，但是這幾個月我們也不是碌碌無為，至少我們現在知道了聯合院線內部管理層的實際情況，對於那些人的工作能力，有了相當的了解，隻要老板你發力，我們就能立馬展開工作。”徐晶晶開口說到。
“這麽說，你們在聯合院線裏麵的工作，還要我摻和才能搞好？要不然你們就完全沒有工作能力了？你們可是我高薪聘請過來的，難道你們的工作能力，就那麽差，沒有了老板的支持，你們就完全做不出成績來？”李明豹挑刺的說到。
“雖然老板這樣說，讓我們有些臉麵無光，但實際上確實如此。聯合院線雖然老板是大股東，但是老板在把我們弄進管理層之前，在管理層裏麵是一點影響力都沒有，那些管理層人員，都是別的老板派進去的，我們如果沒有老板的支持，根本就不可能和那些人鬥得過去。
再加上香港這邊的人和美國那邊的人在手段上，有很大的不同，老板如果不用力，我們是根本不可能展開工作的。如果老板您覺得這是我們的工作能力有問題，那我也無話可說。”林傑帶著絲絲怒氣的說到。
李明豹當然知道香港這邊的人和美國那邊的人有什麽區別，說白了，這邊的人在專業素養上，和好萊塢那邊完全就是兩個概念，這邊的人更喜歡用小手段來解決問題，要麽就是比較粗糙的那種用灰色人群來辦事，要麽就是用一些詭計來達到目的。
對林傑和徐晶晶來說，這完全就是非對稱戰鬥。他們的專業素養在這樣的鬥爭當中，完全發揮不了什麽作用，反而要去應對一些亂七八糟的事情，辦不好事情，才是正常的。