第145章 人事調整
審議過政務和各大企業、軍方的計劃之後，宣布著本屆會議即將結束。30號，進行了四天的會議最後一天的上午，季峰提議道：“島內的物業管理你們認為有必要整合起來嗎？”。
金柄立一呆，有些詫異道：“BOSS，物業公司有這個必要嗎？現在的物業公司都是小型的，基本上都是為了服務廣大業主和商戶的，那塊相對來說比較分散。”
金同浩眼珠一轉，頓時領會了季峰的意思，看著金柄立這位市長笑道：“我認為BOSS考慮的很對，今年業主與物業的矛盾比較突出，適當的整合起來，提升物業的服務水平和態度還是很有必要的，尤其是將眾多的小型物業公司整合起來後，更加適合他們做大做強，同時也能讓其資源得到合適的調配。”
林慧笑道：“我認為最好是整合成幾大物業公司進行競爭，物業是我們所有人的後勤服務者，島上的物業公司沒有一千也有八百，這樣的一盤散沙最少是不合適走出去的，整合了之後，可以挑選幾家大型合格的物業公司走出島去，尤其是隨著開城的建設進入倒數時期，那邊的物業市場還是很大的。”
其他眾位大佬們也紛紛表示讚同，立即讓金柄立有些尷尬起來，擦，自己真是嘴欠，老板既然提出來的那就肯定是有什麽想法的，自己居然認為沒有這個必要。這不是和老板唱反調嗎，不行，自己得趕緊彌補。
“BOSS。是我的工作沒有做好，我先向您檢討。太多的物業公司確實不好管理，如果能夠整合成三到五家，這樣我們政務部門管理起來會更加方便，同時在他們的資源調配上也更加合理，即可以讓他們產生良性競爭，同時又大大的減小了管理成本。我回去之後會立即著手準備這件事情。”
季峰看大家都認為可以整合，七嘴八舌的讚同整合提議，忙擺手笑道：“物業是服務所有島內的居民和遊客、投資者的。整合在一起有必要嗎？有，卻並不是絕對的，有些物業公司的服務質量低，服務態度差。已經引起了很多業主和投資者的不滿。所以我在想著。我們是否能夠成立一家隸屬於全島島民的物業公司，所有的島民都是其股東，由島民們選出自己認為合適的代理人，組成不超過15人的董事會，董事會成員並不是固定的，每年進行一次重新選舉，不合格的董事成員頂多幹一年，下一年度就會被踢出董事會。”
“重大事項由董事會研究決定。包括物業公司的人事任命以及服務規範、收費依據等事宜，這家公司在穩定之後可以拿到國外去上市。讓所有的島民們可以在閑暇之餘獲得一份額外的收入來源，盡管可能不多，卻可以讓大多數的島民們來關心自己的物業公司，如此一來物業公司本身就是為了各大股東服務的，幹不好的話相信島民們自己就會把相關的責任人揪出來，我隻是有這麽個想法，你們幫我看看是否可行？”
聽到季峰的話，現場的數十位大佬們不由有些目瞪口呆，一個物業公司罷了，有必要這麽複雜嗎？全島島民眼下可是35萬人呀，讓35萬人來選出15個董事，可有點太麻煩了，不過季峰的提議確實很不錯，物業公司本身就是服務全體島民和投資者、遊客們的，幹不好的話股東們第一個就會提出意見來要求改正或罷免。
大家議論紛紛了一個上午後，臨近中午前確定下了季峰的提議，成立濟州物業（集團）總公司，其下分為濟州島物業公司，服務範圍僅包括濟州島，納土納物業公司，管理即將接手的納土納群島所有物業，海外物業分公司，將以開城市為第一站，全麵向海外進行擴張。
從一開始，這家物業總公司的定位就相當明確，做為政務部門的一個補充，服務所有的業主和投資者、遊客。而境內與境外卻又不同，境內的采用競爭機製，納土納群島物業公司並不限定經營區域，盡管其主要是服務於納土納群島地區，但卻可以在濟州島內與濟州物業競爭。但納土納群島也隻享有五年的特權期，五年後濟州物業便可以去他那邊競爭去了。
海外物業分公司卻是將所有的力量集中到一起，全力進軍海外市場，尤其是目前空白的朝鮮，要知道那裏在季峰的影響力下，小金童鞋可是已經展開了轟轟烈烈的改革開放序章，盡管現在最大的合作夥伴就是季峰，可其他的國家也不是一點都沒有，物業既然是為全體島主謀福利，那何不讓他們及早的去那裏搶占市場呢，尤其是憑借著季峰和小金童鞋良好的關係，在那裏賺錢是肯定的，隻是賺多賺少的問題。
趁著上午最後還有十幾分鍾的時間，季峰再次提議道：“你們認為把泰迪熊放養如何？讓它們到HNS裏去自由的生活，總比被困在籠子裏更舒適吧，人還不想被成天關著呢，更不要說動物了，盡管它們並不會開口說話，可我想它們肯定也是希望有自己的活動空間的。”
林慧是當初第一個見到泰迪熊的，甚至還親自喂養了一段時間，和幾個小家夥的感情很深厚，有些擔憂的道：“老板，散養當然最好了，可萬一它們被人獵殺了或者逮走了怎麽辦法？”
金柄立卻是認同的點頭道：“這個到不用擔心，島上的獵場隻有那一個，其他地方的槍支收繳的很幹淨了。被逮走的話更不可能，海關部門加強一下就可以分辨得出來，再說泰迪熊的個頭很大，他們就算想偷偷運走也不可能。隻要在島內就沒問題。”
季峰微微點頭，幹脆道：“那回頭你去通知博物館一聲，讓他們開始在HNS散養吧。派兩個飼養員過去跟蹤一段時間，今天晚上我會接收一個新的物種，到時候一塊散養到那裏去，博物館那邊就各留一對給遊客們看看過度一下，下一步也要實施散養，想看更多就讓他們去HNS吧，正好還可以帶動那邊的旅遊市場。”
吃過午飯後。下午總結大會前，季峰將幾天來審議通過的各個開發計劃與投資方案全部簽署通過，並對部分高層人員的職位和人力資源部做出調整。
人力資源部原來在政務下麵了。可隨著其管轄的事宜越來越多，尤其是季峰需要這個部門承擔更多的責任事務後，決定將其單獨出來進行擴充，直接向自己負責。
除之前陸續宣布的人事任命外。季峰任命林慧為濟州島駐韓總秘書。全力協助自己管理朝鮮的各項事業，機構設立於開城，同時將機構擴充到百人規模。
航空公司地麵經營部部長王子軒提升為航空公司副總裁，全麵負責航空公司規劃設計、擴張等事宜。
能源集團石油事業部部長李浩南提升為能源集團副總裁，繼續統管全部石油相關產業；電力事業部長柳炎彬提升為能源集團副總裁，繼續統領電力相關產業；李明德升為集團副總裁，主抓企業經營與管理。
任命尼丹斯為濟州銀行副行長，全麵負責濟州銀行向外擴張的事宜。米蘭達為濟州銀行副行長兼納土納群島分行行長，原濟州銀行（韓國時期）副行長李明哲為濟州銀行副行長兼濟州分行行長。
濟州銀行提升為集團性質。旗下將設立濟州分行、納土納分行、韓國分行、朝鮮分行，除繼續做好季峰的財政大管家外，將向國際化進軍，朝鮮的業務在季峰當初回來後不久就展開了，隻是以前並未設立分行罷了，和小金童鞋的關係擺在那裏，再加上斯帕克的提議，季峰自然不會拒絕。同時韓國因為與濟州島千絲萬縷的關係，手下眾人認為還是應該將韓國事業部提升為韓國分行，尤其是濟州銀行的前身原本就有一部分在韓國的情況下。
任命金英敏為濟州娛樂集團總裁，將藝人培養、管理與經紀等事業從電視台剝離出來，連同濟州電視台剛剛收購的公司一起交由其打理。未來的濟州娛樂集團，不僅僅隻是麵向島內及亞洲，將是著眼於世界性的大型娛樂公司。說起公司的收購速度，就連季峰都有些吃驚，上次自己提出後不到兩周就給收購了過來，後來問了問才知道，丫的電視台已經和勾搭很久了為這事。
季峰的島嶼除了發展旅遊、教育、高科技之外，娛樂產業包括電視等傳媒產業是確立的第四大支柱主業，關鍵的還是這東西季峰手裏有資源呀，人力資源的問題可以在現行世界解決，未來的歌曲、電視、電影等完全可以去集市上購買，反正這東西價格也並不算貴，正好可以在現行世界裏來大力發展，最重要的還是成本不算高，再加上一旦發展起來之後的這些明星們的粉絲，還可以大量的拉動各個島嶼的旅遊市場，要知道這些人的粉絲數量可著實不少，世界各地的都有，每年拉個幾百萬人過來旅遊和玩一樣。
再加上徐賢一心還想繼續她的事業，季峰幹脆決定做大做強娛樂產業，和支柱型的旅遊產業正好可以相輔相成，相互推動。
季峰簽署的也隻是各集團副總級的大人物，數百參會的中層當中，有近一半得到了或多或少的提拔，就算沒有提拔的薪水上也上漲了一截，讓他們每個都很是高興。
為期五天的會議落幕後，持續關注著這次會議的島民們都歡喜不已，高福利能夠得到長久的保證讓他們很是開心，島主季峰主動提出的物業集團，卻又讓他們獲得了額外的收益機會，最重要的是讓他們成了島嶼上某一產業的話事人，盡管隻是物業集團，卻也讓他們很是激動與滿足了。畢竟這可是之前他們從來都沒有想到過的事情。
盡管各大集團的年終獎金還沒有計算完畢，要等到春節前才會下發，可看到季峰賺了如此多的錢，一些業績較好的企業員工們，無不想著今年自己會收獲多少獎金，就算業績並不太好的企業員工們，也想著季峰今年會不會發發慈悲，額外給自己個大紅包。
但無論他們如何猜想，一切隻有到了春節前才會知曉。而眼下，另一件大事正悄悄進入了大家的視線——納土納群島的交接。