現代社會已經進入了“心時代”，這是一個重視情感和精神享受的時代。事實證明，一切外在的約束都不一定會起到積極的效果，究竟什麽才能成為激發員工的內動力呢？感恩！

感恩是由內而外的主動表達，它能幫人們在遭遇壓力和挫折時，堅守積極的心態，樂觀地看問題，更負責地投入工作。因此，感恩能激發負責精神。抱有感恩之心的人，不會找借口來搪塞自己的工作，他們會認為負責工作是一種幸福。

有位傳奇的“推銷英雄”比爾·波特，他隻是美國成千上萬推銷員中的一員。與其他人相同的是，他隻是在做普通的工作。與其他人不同的是，比爾出生時，大夫不慎用鑷子夾碎了他大腦的一部分，他長大後，人們都認為他的神誌會有嚴重的缺陷和障礙，州福利機關將他定為“不適於雇用的人”，專家也認為他不適合去工作。

比爾去應聘工作時，幾乎每家公司都拒絕了他。但比爾沒有放棄，最後懷特金斯公司接納了他，讓他去波特蘭、奧根地區開展業務。雖然條件很艱苦，但畢竟自己被接納了，比爾立即答應了。

第一次上門推銷時，比爾猶豫了四次才鼓起勇氣按響門鈴，可這家人並沒有買他的商品，第二家、第三家也如此……但他並沒有放棄，比爾認為既然公司雇傭了他，那麽，他就要對公司負責，這種責任意識推動他不斷去完成難以完成的任務。同時，比爾以對事業的必勝信心作為精神支柱，即使顧客對產品毫無興趣，甚至嘲笑他，他也不沮喪。最終，他不僅僅取得了成績，而且成績由小到大，節節攀升。

比爾每天花在工作和路上的時間共14個小時，等他晚上回到家時，已經筋疲力盡了，他的關節痛、偏頭痛也經常折磨著他。每隔幾周，他都要找印一份顧客訂貨清單，可他隻有一隻手是管用的，在別人看來非常簡單的工作，他卻要花去10個小時。

由於心中對顧客、對工作、對事業、對自己的必勝信心支撐著他，他什麽苦都能承受。他負責的地區越來越多的門被他敲開，且都樂意購買他的商品，業績自然也不斷攀升。在他工作了24年時，他已經成為銷售技巧最好的推銷員。

1996年夏天，懷特金斯公司在全美建立了連鎖機構，比爾再也沒必要上門推銷了，但比爾卻成了懷特金斯公司的特殊“產品”。他是公司有史以來最優秀的推銷員、最成功的推銷員，公司向人們宣傳波特的事跡，塑造比爾的形象，這些都彰顯了公司的實力，公司還把公司有史以來第一份最高榮譽傑出貢獻獎頒給了比爾。

比爾·波特能夠成為“推銷英雄”，在於他感恩自己的工作機會，並用積極的負責態度投入工作中。他對公司和工作的熱愛，他的工作**，彌補了他自身的生理缺陷造成的不足，讓他成為最優秀的推銷員。比爾的故事說明了隻有感恩和負責才能讓能力最大限度地得到發揮。

隻有當我們熱愛、感激我們所做的工作時，才能夠讓自己每天對工作認真負責、全力以赴，從而獲得更大的成功。

李思林大學畢業之後在一家保險公司做業務代表。這是一項很讓人頭痛的工作，因為很多人都對保險業務員敬而遠之，所以，李思林的工作開展起來很困難。

辦公室的其他業務員整天對自己的這份工作抱怨不停：“如果我能找到更好的工作，我肯定不會在這裏待下去。”“那些投保的人，太可惡了，整天覺得自己上當了。”當然，這些人隻能拿到最基本的薪水。

唯有李思林和他們不一樣。盡管李思林對現狀也不是很滿意，薪水不高，地位不高，但是李思林仍然感恩自己的工作，因為他知道，與其說是放棄工作，不如說是在放棄自己。在這個世界上，沒人強迫你放棄自己，除非你主動為之。因為李思林還相信，努力是沒有錯誤的，努力還會讓平凡單調的生活富有樂趣。

於是，李思林主動去尋找客戶源。他熟記公司的各項業務情況，以及同類公司的業務，對比自己公司和其他同類公司的不同，讓客戶自己去選擇。雖然一些人很希望多了解一些保險方麵的常識，但是他們對保險業務員的反感使他們在這方麵的知識很欠缺。李思林知道這些情況之後，主動在社區裏辦起“保險小常識”講座，免費講解。

人們對保險有了更多的了解，也對李思林有了好印象。這時，李思林再向這些人推銷保險業務，大家沒有反感，而是樂於接受。李思林的工作業績突飛猛進，當然薪水也有了很大的提高。

李思林的成功說明了這樣一個道理：感恩激發負責精神，對自己的工作負責，這也是為什麽李思林能獲得成功，而其他人卻碌碌無為的原因。

感恩是負責工作的動力源泉，感恩自己的工作，你就會發現，不知不覺中你正是在負責工作，而此時的你要比往常出色很多倍，會在平凡單調的工作中發現很多的樂趣，最重要的是自信心還會得到提升，因為會做得越來越好。

無論是什麽工作，我們都可以保持著感恩的心態去做，因為感恩激發你工作中的負責精神。當你嚐試著對自己的工作負責的時候，你的生活會因此改變很多，你的工作也會出現一個嶄新的局麵。嚐試著對自己的工作負責，這是一種工作態度的改變，這種改變會讓你重新發現生活的樂趣、工作的美妙。

勇於承擔責任，感恩的人不會忘了自己的使命

蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網捕蟲，造物主對每個物種都有職責上的安排。人，作為萬物的靈長、天地的精英，同樣具有與生俱來的職責。人來到世上，並不是為了享受，而是為了完成自己的使命——擔負生命的責任。

每一個人從出生那一天起，就擁有了作為社會和國家的一員應當擁有的權利，它不需要什麽前提條件。但同時，我們不能忽視的是，權利因為責任而存在，在上天賦予我們權利的同時，也賦予了我們相應的責任，這也是不需要什麽前提條件的。隻有在履行責任的前提下，才可能充分享受權利，承擔責任是人的天職。

我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們幸福，友情鏈接的責任讓我們感動，愛情構築的責任讓我們忠誠。其實，任何人都不會忘了自己的使命——勇敢承擔起生命中的責任。

有這樣一個真實的故事：

一對年輕的父母帶著他們可愛的孩子去遊玩，風景很美麗，他們也非常開心，一切都是美好的。然而他們不知道，災難正在一步一步逼近。

為了欣賞更美好的風光，他們一家一起坐上觀光的高空纜車。正當他們為美不勝收的美景而陶醉的時候，忽然纜車從高空墜落。

災難突然降臨下來，沒人認為還有人會生還，因為纜車離地麵的距離太高了。然而，營救人員卻帶來唯一幸存者，一個兩三歲的小孩。

一位營救人員說：纜車墜落時，是他的父母將他托起，他的父母用自己的身軀阻擋了纜車墜落時致命的撞擊，這一擋真的將死亡擋在身上，孩子因此得救了。

所有在場的人無不為之肅然，他們不隻是感動而且震撼。這就是父母，在生命的最後一刻，仍舊沒忘記保護孩子的責任，在危難的瞬間，用自己的雙肩托起了孩子生命的新起點。

這就是責任，這是對負責的最好闡釋。因此，負責也是一種使命，是人生最根本的義務。負責能讓一個人充滿信念地生活，能讓家庭充滿愛，能讓社會平安、穩健地發展。守住責任，就守住了生命最高的價值，守住了人性的偉大和光輝。

任何一個懂得感恩的人，他一定不會忘了自己的使命——勇敢擔負起生命中的每次責任！無論做人還是做事，都要承擔責任，責任是上天賦予的使命。把使命感和責任心融入日常的工作和生活中，事業和人生必將因此而變得更加輝煌和壯闊。

負責是一種重要的人生態度，同時也是一種可貴的職業精神，無論在什麽地方，無論做什麽事情，那些能夠重視責任和使命、堅守自己職責的人，都將贏得別人的尊重。

電影《青春製造》是根據一汽職工王洪軍的真實故事改編的。王洪軍是誰？他是中國一汽大眾汽車有限公司的高級技工，他和車間裏的普通工人沒有什麽兩樣。的確，王洪軍身材不高，貌不驚人，他參加工作10多年，一直在一汽大眾焊裝車間一線工作。然而，就是這樣一位普普通通的工人，卻有令人想不到的一番作為。

王洪軍畢業於一汽技工學校，1990年畢業後在一汽大眾焊裝車間做鈑金整修工。鈑金整修工作技術含量非常高，最初，公司的鈑金整修主要是由4個德國專家負責，中方員工打下手，遞遞工具，幹點小活。王洪軍一邊打下手，一邊練“手”。他跑圖書館翻閱相關資料，到書店買專業書，自學熱處理、機械製圖、金屬工藝等專業知識，對照書本反複操練，經過幾個月苦練，終於修好了一台車。經檢測鋼板厚度、結構尺寸等完全符合標準。王洪軍琢磨自己做工具，先後製作了Z型鉤、T型鉤、打板、多功能拔坑器等整修工具40多種2000多件，滿足了各種車型各類缺陷的修複要求。王洪軍在發明製作工具的同時，著手總結快捷有效的鈑金整修方法，創造出了47項123種非常實用又簡捷的轎車車身鈑金整修方法——“王洪軍轎車快速表麵修複法”。

可以說，王洪軍在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，而這不平凡的貢獻來自於他認真負責的精神。一長串榮譽足以證明他的輝煌：2006年榮獲全國五一勞動獎章，2007年獲國家科學技術進步二等獎，2008年12月獲第19屆“中國十大傑出青年”的稱號。

無論從事什麽工作，都應認真對待，使自己樂在其中，那麽即便是最平凡的工作，也能帶給你成就感。隻有踏踏實實地做好現在的工作，提升自己的含金量，將負責精神徹底融入你的工作當中，你才能贏得未來。無論從事什麽行業，隻要你盡心盡力去做，最終一定會出類拔萃。

一個人所能取得的成就，完全取決於他對待工作的態度。一個人無論能力高低，崗位大小，隻要能夠以一種負責的態度積極地投入自己的工作，就能夠做好自己的工作。相反，如果隻是敷衍和應付自己的工作，再拿手的事情他會做得一團糟。

對工作負責，這是自己的使命。如果一個人希望自己一直有傑出的表現，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監督自己的力量。把責任融進偉大的事業，在平凡的崗位上一樣能做出不平凡的事。