第三三一章 人才掃**

太陰為病,脈弱,其人續自便利,設當行大黃、芍藥者,宜減之。以其人胃氣弱,易動故也。《傷寒論》

“太陰病的患者,脈象是弱的,這個病人大便還在繼續下利的時候,吐過要用大黃芍藥這些藥的話,應該適當減量,或者盡量避免用大黃,因為病人現在的胃氣很弱了,用這樣的瀉藥會更加使得胃氣減弱,到時候胃陽虛掉就麻煩了,所以這裏用芍藥或者大黃隻是稍稍幫助腸胃蠕動而已,也就不需要大量的。”

既然已經決定了,那麽接下來的事情就要抓緊操辦起來了,對天琦來說,最重要的是抓緊時間將自己的醫療機器人製作出來。

為了能夠鼎力支持這一次的比賽,峻峰和enid也是加快了醫院擴張的速度,直接從各大中醫院校挖人。而這一次的挖人在以後很長一段時間內,都被業內人所津津樂道,並稱之為不要命式地搶人。

峻峰的做法很簡單,就是直接跑到人家中醫醫院裏,出手就是一萬的月工資,無論是正在上課的教授還是坐在下麵聽課的學生,隻要自認為能夠達到要求的都可以來試一下,甚至不是中醫院的也可以,隻要能夠麵試通過最後考官的評定,甚至是沒有任何學曆沒有醫師資格證也沒有絲毫地關係。

之所以被稱為不要命地挖人,正是因為這一次的大掃**不僅掠奪了不少高校中的頂尖學生,甚至是大半的教授級醫師都被挖了過去,這樣一來導致的後果就是學校在一時之間甚至都找不到老師來上課了,隻能由沒有被挖走的老師超負荷運作來暫時解決燃眉之急了。

一時間,各大中醫醫院以及其他擁有一些中醫科目的醫院都是怨聲載道,a市超過一半的中醫全部入主了啟天醫院,更不要說那些即將成為醫生的家夥。

而啟天醫院的審查方案也很是簡單,直接就是一個病人現場考核,即使這樣的考核形式有時候會存在病情簡單病情複雜的區別,但是,考官卻是要審查那些應聘人員的理論知識水平,即使是一個普通的感冒,也要從病機到病理,再到治療和預防,不僅僅是要熟悉掌握中醫知識,更要對大自然的規律了如指掌才行。

這樣嚴格的審查絕對可以不將好醫生錯過,又能將不合格醫生篩選排除。當然,在後期行醫的考核中還會有不定期的審查,一旦發現治療不恰當的醫案就要進行分析,如果是嚴重的診療錯誤那就依舊是要辭退。

至於那些雖然還沒有臨床經驗,但在各大院校極其傑出的中醫學學生,則是直接留在了住院部見習,一旦擁有了豐富地臨床經驗就正式被聘用。