職業的分析(1/3)
充分發揮天賦才能成功
詹姆士·瓦特的奶奶常常對他說：“詹姆士，我還從來沒有看到過一個年輕人像你這樣整日無所事事，你應該去學校認真讀書，掌握一些本領和技能，為自己謀個前途。你在過去的半個小時裏一句話也沒有說。你知道自己在這段時間裏都幹了些什麽嗎?你在不停地倒換著茶壺蓋，先拿下一個，再換上一個，然後再把它拿下，如此不知疲倦地重複著這樣一個動作，並且還不停地輪換著用盤子和湯勺來收集水蒸氣，忙著觀察那些凝聚在瓷器和銀器上的小水珠，我真不明白你究竟想幹什麽?你沒有意識到你的行為是在愚蠢地浪費時間嗎?難道你應不為此而感到羞恥嗎?”奶奶語重心長的話語是想告訴詹姆士，如何更好地利用時間，從而取得更大的進步，但是詹姆士用實際行動證明了奶奶的做法是失敗的，而這個世界的許多好處都是從這種失敗中得到的。
一個年輕人因為工作業績不佳，而被老板解雇，他懇求老板說：“您還是留下我吧，我還是能幹一些事情的。”
“你還能做什麽呢?作為一個推銷員來說，你根本不夠資格。”他的老板說。
“我相信自己能成為一個有用的人。”年輕人爭辯道。
“告訴我你怎麽成為一個有用的人，怎麽成為?”老板問道。
“我不知道，先生，現在我還不知道。”年輕人回答。
“那麽，我也不知道。”商人用嘲諷的語氣說。
“先生，隻要您不解雇我，不把我趕走，讓我在其他方麵試一試，我相信我能行。我知道我幹不好推銷，但我還可以幹其他活兒。”年輕人說。
“我也知道你不能，你做推銷員本來就是一個錯誤的選擇。”老板說。
“但是無論如何，您還是別把我趕走，我會使自己有一些用處的，我知道我能做到。”年輕人堅持說。
在年輕人的一再懇求下，老板終於改變了主意，同意他留下來，並讓他在會計室做個小職員。在那裏，他的數學天賦得到了充分的發揮。幾年以後，他不僅成了一家大百貨商店的出納負責人，而且還是一名出色的會計師。
年輕生命的指針已經被上帝賦予了責任，因此，它將按照自己的使命指向目的地，正如磁針一直指向北極星的方向，是因為它被一隻神奇的手指揮著。即使你通過人為的方式和不符合天性的教育使它轉動起來，強迫它指向藝術、醫學、詩歌、法律或者任何你所喜歡的職業方向，但你隻是徒勞地浪費寶貴生命的時間而已，因為一旦獲得了自由，生命的指針仍然會轉回到自己應指的方向上，永遠不變。
“天才人物常常被一種無法抗拒的衝動吸引到一種職業上去，”羅伯特·瓦特說，“我本人就是為這種職業而存在的。”無論周圍存在多少困難，前途多麽渺茫，但是羅伯特·瓦特始終如一地按照自己的興趣和愛好追求著他生命中的惟一一種職業。而一旦他在那個方麵的努力不能維持他的生計時，當他發現自己非常貧窮窘迫、窮困潦倒時，他或許會像伯恩斯一樣，經常歎息著回憶過去，並設想著如果自己以前從事其他的職業，現在的境遇會好多少。但是盡管如此，他仍然對他所鍾愛的職業繼續執著地追求著。
人類文明發展到至高境界的標誌是每一個人都選擇了適合自己的工作。隻有找到了適合自己的位置時，人們才有獲得理想的成功的可能。正如火車頭一樣，它隻有在鐵軌上運行時才是最強大的，而一旦脫離鐵軌，它就寸步難行了。愛默生曾經說：“就像江中行駛的船一樣，除了一個方向以外，每一個孩子都在躲避其他任何方向上的障礙物。他隻有在那個選定的方向上驅除了所有的障礙，從深不可測的海峽中平靜地駛過，才能到達理想中無邊無際的海洋。”
興趣愛好是不能阻擋的
那些兒童被奴役的曆史隻有狄更斯才能寫得出來：那些小孩因為他們所謂的越軌行為而被視為愚蠢、懶惰或者幼稚反常；當不斷傳來要求學習醫學、科學、法律、商業或藝術的聲音時，那些小孩卻仍然被迫鑽研著那些神學書籍；那些小孩的期望和愛好被無知的父母永久地埋沒了；那些棱角分明的小孩被迫鑽進圓形的洞裏，從而使他們喪失了部分天性；那些小孩的個性正在被扭曲，因為他們在自己所討厭的工作崗位上表現不出任何的積極性，並且永不停息的反抗意識存在於他們身上的每一根神經裏。
愛默生曾經說：“你努力地想把那個孩子變成第二個你，但是一個你就已經足夠了。”因此，從長遠考慮，那種希望把孩子培養成自己的複製品的想法，一般都是狹隘的自私自利的想法。約翰·阿斯特的父親希望兒子繼承自己的事業——做一個屠夫，但是對於在商業方麵有強烈的本能衝動的他來說，做一個出色的商人才是他的真正追求。
在每一個新的生命誕生時，大自然都打破了固有的模式，加進了新的內容，而這個神奇的組合僅僅會被使用一次，因此大自然從來不會複製一個人，世界上的每一個人都是獨一無二的。大腓特烈國王年輕時期曾經被嚴厲地批評過，因為他對藝術和音樂的酷愛如癡如醉，而對軍事訓練毫無興趣。他的父親憎恨那些優美的藝術，並把他拘禁了起來，他甚至企圖殺掉他的兒子，然而他的早逝卻把28歲的腓特烈推上了王位。這個因為酷愛藝術和音樂而被認為一無是處的孩子，卻成功地造就了歐洲最強大的國家——普魯士。
鷹蹲在鳥巢裏眨著眼睛，給人以愚蠢和笨拙的感覺，而鷹展開強壯的翅膀在蔚藍的天空中翱翔時，它劃出的曲線是多麽的優美啊!它的目光又是多麽犀利啊!
米開朗基羅的父母認為他們的兒子不應該去從事“藝術家”那個丟人的職業，他們甚至還因為米開朗基羅在牆上和家具作畫而嚴厲地懲罰他，但是，神聖的事物就能點燃他胸膛中燃燒著的熊熊火焰，而這不熄的火焰也促使他在聖彼得堡的建築上、摩西的大理石雕像上和修道院的壁畫上努力、再努力。
阿克賴特的父母強迫他去做理發師的門徒，但是天然的傾向卻在他的頭腦裏以一種巧妙的方式頑固地隱藏著，它在為人性而祝福。因此，甚至是對他的父母，他也有必要像耶酥基督曾經對他的母親所講的那樣說：“如果我不選擇父親的職業，難道你就不能不幹涉我自己的意願嗎?”
伽利略的家人希望他成為一位出色的醫生，但是當他被逼著去研究解剖學和生理學時，他就把歐幾裏得和阿基米德隱藏了起來，並默默地鑽研出許多深奧問題的答案。他饒有興趣地對比薩大教堂裏的燈的掛杆進行了深入的研究，並在他18歲時得出了關於鍾擺的規律。他發明的望遠鏡和顯微鏡在宏觀上使人們的視野更加開闊了。
特納的家人希望他在少女發屋做一名美發師，但是，特納在藝術上的靈感和天賦卻使他成了一名最偉大的現代派風景畫大師。
帕斯卡是著名的數學家、物理學家。最初，他的父親想讓他做一名語言學教師，但是在數學方麵要求發展的聲音卻壓過了其他任何職業的聲音，這種聲音一直在帕斯卡的頭腦裏縈繞著，直到歐幾裏得代替了惱人的語法為止。
約舒亞·雷諾茲的父親因為他畫了一些畫，並在其中的一張上寫著“本作品出自一個純粹懶蟲約舒亞之手”而痛斥了他，然而，正是這個“懶蟲”創立了英國皇家美術學院。
《黎明女神》的創作者——著名畫家圭多曾經被送到音樂學院學習；畫家克勞德·洛蘭原本是一個糕點廚師的學徒；作家莫裏哀原本是學習裝修專業的。
醫生韓德爾千方百計地阻撓他的兒子對於音樂的愛好，因為他希望自己的兒子將來成為一名出色的律師。但是他的兒子卻因一個意外的機會得到了一把破舊的古豎琴，並在一間茅草屋裏秘密地練習。有一次，這位醫生在威斯菲爾德公爵的陪同下去看望他的一個哥哥，他讓自己的兒子一同前往。在一個小教堂裏，沒有任何人注意到這個男孩兒在樂器旁留連忘返，然後，小韓德爾還在那裏自得其樂地進行了一場個人演奏會。他的演奏聲碰巧被公爵聽到了，他感到非常驚訝，誰能夠通過那些組合並不恰當的樂器彈奏出如此悅耳動聽的曲調呢?接著男兒被帶到了公爵麵前，溫和善良的公爵並沒有責怪他私自動了樂器，反而稱讚了他的演奏水平，而且還說服了男孩兒的父親，讓他的兒子自然地成長。
席勒十分向往作家這個職業，但他卻被陰差陽錯地送到斯圖特的軍事學院裏學習外科醫學。然而在學習的同時，他還在私下裏創作了第一部劇本《搶劫者》，但是當這部作品首次上演時，他自己卻不得不裝作一個普通的旁觀者。學校的管理像監獄一樣，這令他十分厭煩，而對於作家這個職業的向往又令他饑渴非常，於是，他冒著可能衣食無著的危險開始在清冷的文字世界裏遨遊。他幸運地得到了一位善良女士的幫助，並很快創作出了兩部偉大的戲劇，席勒也因此成為了文學領域裏不朽的人物。
尋找適合自己的天性的工作
一個人竭盡全力去做一件事，如果他還沒有成功，就認為他永遠不可能在任何事情上獲得成功，下這樣的結論有些貿然。看!那條在沙灘上掙紮的魚，它似乎要命葬沙灘了。但是，當你再看它時，一個巨大的海浪湧來，衝上沙灘卷走了那個不幸的生靈。在那一刻，它又回到了自己的世界，魚鰭接觸到了水，像一道銀光迅速地掠過海浪。它的魚鰭現在成了有意義的東西，然而在此之前，它們在空氣和泥土中徒勞地擊打，沒有起到任何作用，反而阻礙了身體前行。
如果你不能出色地完成你的工作，那麽你所努力從事的工作本身是否真正適合你的天性，或者這一工作是否真的是獲得成功的途徑，就值得你認真推敲了。英國的考柏在做律師時遭遇了失敗，他非常膽小，甚至完全沒有勇氣為一個案件進行辯護。但是，他卻寫下了許多優美的詩歌，並廣為流傳。克倫威爾直到40歲還是一個普通的農民。莫裏哀也發現自己不適合做律師，但是他在文學上卻成就卓著。伏爾泰和彼特拉克都選擇了放棄法律，分別從事哲學研究和詩歌創作了。
大多數人在任何工作或任何研究領域表現出來的偉大的天賦與非凡的才能，都要經曆挫折和痛苦的過程，隻有少數人例外。而絕大多數的男孩和女孩，即使按照他們的內心的期望給予他們相應的職位，他們也很難在15歲甚至20歲之前確定他們一生的職業。每個人都要求擁有一種奇跡般的天才來明確知曉自己適合哪種具體的工作，因此他們都在自己思維的入口處徘徊不已，而這種天才其實是他們臆想出來的。沒有任何理由讓你手頭的責任無端地消失，也沒有任何理由讓那些很自然地落到某個人肩上的工作不被很好地完成。英國作家塞謬爾·斯邁爾斯非常虔誠地去從事一種完全不適合他的天性的職業，而他的這些經曆對他日後的創作積累了素材，也對他的作家生涯起了很大的推動作用，而作家這個職業正是最適合他的職業。
滿懷著忠誠的責任心來對待我們的父母、朋友、老板、我們自己以及我們的上帝，忠實地對待身邊的工作和日常職責，這些將會在適當的時刻把我們中的大多數人帶到光明的道路上去。
無論是林肯還是格蘭特，都不是從嬰兒時就有入主白宮的早熟特征或駕馭人們的天賦的。加菲爾德如果以前沒有做過負責任的士兵、熱心的教師、忠誠的政治家，他也不會成為美國總統。因此，沒有人會因為自己在搖籃裏沒有收到巨大的禮物的饋贈而感到失望，他要盡力做好每一件手頭的工作，並且按照他內在的天賦所指引的方向抓住每一個重大的機會，從而使自己不斷進步，這就是他的任務。讓職責成為指路的明星，而成功則是衡量人的工作能力和努力程度的王冠。
什麽是一生的職業?我一生所要從事的職業應該是什麽呢?這是許多人常問的問題。
堅信自己的選擇並進行不懈地努力，就一定能夠成功。但是，如果你沒有任何內在的天賦，或者內在的呼聲很微弱，那麽你就應該在你最具適應性的方麵和最好的機會上慎重地做出選擇。如果你的天賦和內心要求你從事木工工作，那麽你就去做一個木匠；如果你的天賦和內心要求你從事醫學工作，那麽你就去做一名醫生。真正的成功在於出色地履行自己的職責，扮演好自己的角色，不必懷疑這個世界是任由你去創造的，這是每個人都能夠做到的。寧可做一個一流的搬運工，也不做一個二流的其他角色。
許多人曾經被人們看作差等生或“愚蠢弱智”，但是對於他們來說，這個世界已經是非常寬容的了，因為很多這樣的人後來居然取得了巨大的成功。當然，他們在遭受打擊和被誤解的環境下掙紮時，也是非常艱難的。對於每一個孩子都不要對他們的愚蠢妄加譴責，要給他們一個公平的機會，並給予恰當的鼓勵。因為那些所謂的一無是處的孩子，那些笨蛋、愚人、弱智者或是劣等生，往往隻是沒有延續通常的做法，或是處在一個不恰當的環境中而已。
促進你發展的職業
什麽是正確的人生目標呢?這一問題的答案在我們這個日益複雜的社會中仿佛變得越來越模糊了，但是對於祖魯人或貝都因人的子孫，這個問題就不難解決了。野蠻人的生活往往是別無選擇的，但是，當人進化到比較文明的高級階段，觸及到人類社會生活的真正本質與內涵時，合理地確立自己一生的目標就變得越來越困難了。在激烈的社會競爭中，一個人能否合理地確定自己的人生目標，往往與能否激發出他的精力與熱情來為成功而奮鬥是密切相關的。如果你濫用自己的精力，胡亂地確定自己的目標，即使是在看起來大有前途的領域，對未來的成功也會造成致命的傷害。
格萊斯頓是個富有智慧的人，他從不浪費精力去做自己不勝任的事情。因此，他說過這樣一句話：無論是體力勞動者，還是腦力勞動者，能夠勝任的工作任務是極其有限的。
卡萊爾說：“有些人是幸運的，因為他們發現了自己的天賦所在，不再需要其他的福祉了。他一生的歸宿就是擁有了最適合自己的職業。他執著地追尋著自己的目標，並且奮力向前。”
在選擇職業時，要選擇那些能促進你的發展，使你雄心勃勃，將來會有所成就的職業。不要問自己可以賺多少錢或可以獲得多大的名聲，而應該問問哪些工作可以最充分地發揮自己的潛能。你要的不是金錢、地位和名望，而是實現一個人真正的力量和內涵。比獲得金錢和財富更重要，比名望地位更尊貴的是實現自我做一個完整的人。而比事業本身更有價值的則是個性與品格。
改進那些有意識的努力過程中所暴露出來的弱點是要使自己整個人的才能和素養得以提高和升華。眼睛必須敏銳機警、明察秋毫、細致入微。手的舉止應該輕柔優雅、穩重端莊而果斷有力。記憶力應該常年進行鍛煉，使其精細確鑿、過目不忘，全麵周詳。心靈應該仁慈和順、善解人意而真誠可靠。
在這個世界上，沒有人要求你成為律師、外交官、科學家、醫生、農民或者商人等某個行業的人；也沒有人武斷地命令你成為其中的任何一種人，但是它確實要求你精通自己所選擇的行業。如果你在自己的專業領域獨占鼇頭，世界會為你鼓掌喝彩，所有的大門都將向你敞開，但是不要在自己的職業方麵三心二意、半途而廢或是做一些徒勞無用的工作。
盧梭曾經說：“命運注定了我們生而為人，就必須完成具有特定意義的個人職業生涯。如果一個人因為受過良好教育而懂得應該怎樣履行自己生而為人的使命，那麽他在選定的相關領域就不會手忙腳亂、疲於奔命。將來，我的學生是做軍人、做教士還是做律師，對於我來說都沒有關係。我對他們的全部教導就是要學會生活。當我完成對他們的教導時，他們既沒有成為軍人也沒有成為律師或神職人員。但是，他們總會找到自己真正的位置，在這個過程中，也許命運會隨心所欲地左右他們的生活，使他們在社會中起伏浮沉。”
在生活的道路上，指引人們前行的準則是常識。許多人盡管擁有各種各樣的學校證書，但因為能力有限、不切實際而被遠遠地拋在了後麵。在我們的社會生活中，“你知道什麽”，或者“你是誰”都不是每個人被經常詢問的問題，經常被詢問的問題是“你是做什麽的”，以及“你能做什麽”。即使你在財富、家世、學曆、天賦、才能
等各個方麵具備了所有的優越條件，但是，如果沒有掌握常識和恰當的處世技巧，你也隻會成為一個普通平庸的人。
英國詩人喬治·赫伯特說：“我們是什麽比我們做了什麽更重要。”這句話說得很有道理。如果一個目標在是否合乎社會正義、個人榮譽或全理性方麵看來存在疑問，那麽就應該放棄這一目標。把錯誤的東西加以粉飾掩蓋，使它看起來像正確的東西，這種藝術從來沒有像今天這樣深入人心。如果一個人麵對實際的壓力，他那精於計算的理性竟然會戰勝天然的是非觀念，這是一種很奇怪的現象。一位傑出的科學家曾經說：“一個人隻要肯承受一些心靈的代價並一直朝著這個方向努力，那麽他很快就會靠著理性說服自己放棄以前一貫堅持的關於體麵與尊嚴的觀念。”所以，當一個人在麵對似是而非卻極有吸引力的未來時，他會抵禦不住**，想方設法地使錯誤的行為看起來好像也是對的。但是，任何不道德的目的當中都存在著某些注定要失敗的種子。這顆種子一但萌發，隨之而來的便是失敗，既是精神上的代價，又是實際的結果。
明確未來人生定位
眾所周知，每個人都有自己的生活方式，並且都有辦法去適應它，但是隻有少數被人們稱之為天才的人才會在很小的時候就非常明確自己未來的人生定位。
格勞秀斯15歲之前就發表了令世人矚目的哲學作品。蒲柏幾乎是在牙牙學語時就在寫詩。培根16歲就指出了亞裏士多德哲學的漏洞。斯塔爾夫人在同齡的小女孩還在玩弄布娃娃時，就對政治學非常癡迷。查特頓11歲時寫出了優秀的詩篇。考利16歲那年出版了自己的詩集。莫紮特4歲時就能夠擺弄和彈奏鋼琴，創作了小步舞曲和至今仍在流傳的其他一些曲子。托馬斯·勞倫斯和富蘭克林·威斯特剛剛蹣跚學步就開始學繪畫了。拿破侖在布裏涅打雪仗時就已經是“軍事首領”了。卡爾門斯非常小的時候，看起來就神情莊嚴，言談懇切，充滿熱誠，在育嬰室的時候就開始站在小板凳上布道。李斯特12歲就開始公開演出了。歌德12歲時就開始寫悲劇了。卡諾瓦在孩提時代就用泥巴雕塑模型了。
這些人的天賦和特長在很小的時候就表現出來了，在以後的生活中，他們又積極地朝著這一方向發展。但是，像這些人一樣很小就表現出天才的情況並不多見，除了極少的例子外，我們絕大多數人都必須自己去發現自己的天賦與特長，而不要在那裏等待愛好與天性自動地表現出來。對於一個人的一生來說，發現金礦遠沒有發現自己的天賦與特長重要。
一位主教對一位年輕的教士說：“我並不是要阻止你當教士，而是你的天賦在阻止你這樣做。”
“我們做我們的天賦不擅長的事情往往是徒勞無益的，”洛威爾說，“在人類的曆史上，因為做自己所不擅長的事情而導致理想破滅、前功盡棄的例子數不勝數。”
如果你想知道自己真正擅長的是什麽，那麽除非你所有的才能都得到了充分地開發。隻有你的天賦與個性完全和手頭的工作相協調，你才會幹得得心應手；除非你愛自己的工作達到廢寢忘食的地步，否則，你肯定還沒有找到自己真正的興趣所在。作為一個人，某一段時間你也許不得不做一些不喜歡的事情，並為此而苦惱，你要做的是，盡早使自己從這種狀態下解脫出來。神父凱裏最初是個鞋匠，他在講道時說：“我的本行是宣講《聖經》，隻是為了經濟方麵的原因才去修鞋。”
做好個人優勢分析
做好個人盤點，是求職擇業的必經途徑。隻有進行了這一步，才能在獲得工作的同作具有工作滿足感。在你決定規劃自己的職業生涯之前，不要下冒然的決定，這對你是有百利而無一害的。
規劃個人職業生涯，要把自己當作企業一樣地來經營，這個企業的唯一產品就是你自己，而要想讓你這個產品受到市場的青目來，關健是找到你自己的獨特的市場價值和賣點。可要找到這些東西絕非易事，因為它要建立在對你自己進行科學、全麵的分析和盤點的基礎之上。
如何盤點自己呢?首先是對自己優勢的分析，即已表現出的能力與潛力。你曾做過什麽?即你已有的人生經曆和體驗。如果是剛步入職場的年輕人，在校期間曾任何職務，是否參與或組織實踐活動，曾獲何種獎勵等。
利用過去的經驗選擇、推斷末來的工作方向與機會。這是成功擇業者個人資本裂變增值的原因。
你學習了什麽?即你從專業課程中獲得什麽。專業也許在末來的工作中並不起多大的作用，但在一定程度上決定你的職業方向。
接下來，問一問自己，最成功的是什麽?你也許做過很多，但最成功的是什麽?為何成功，偶然還是必然?
通過這類分析，可發現自我性格優越的一麵，如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
有些人之所以最終兩手空空，一事無成，就在於擇業時總想揀個大西瓜。究其原因，主要在於他們沒有問一問自己真正想要什麽?喜歡什麽工作，喜歡在什麽地方工作。在擇業時，隻有把自己的專業特長與雇主的需求實際結合起來才能成大事業。
一個人能夠在某條職業道路上發展，但是，假如這不是建立在個人特有的興趣的基礎上，他的工作熱忱就很難持久，更不可能把該職業作為他終身的誌向和追求。微軟公司創辦人比爾·蓋茨對貿易和電腦軟件開發十分感興趣，因此他能成功經營微軟，但想他決不可能是一個成功的餐廳經理。
因此，無論你是初涉職場還是轉換職業，你都有必要向自己提出一個更重要的問題：我的興趣愛好是什麽?我最喜歡做什麽工作？在我遇見的所有人或聽說或從書上讀到的人中，我最想做誰做的工作？
尋找符合自己的工作的年青人，不妨將這幾個問題在頭腦中過一遍，而且最好是在閑暇時做，比如在公共汽車上。
周末裏，你可以充分回味你的過去，以便能對你所樂於工作的種類有一個清楚的認識。當然，你也可以在幾個星期裏仔細回憶過去，可以在一個晚上用一二個小時的時間，這完全在於你如何去做。
或許你還不知道自己最喜愛做什麽。那麽，請記住一個簡單的原則：在未找到自己的興趣愛好所在，切勿盲目規劃自己的職業生涯。
現在，取出一疊稿紙和一支筆，或者打開你的計算機，回答下麵幾個問題：
我有什麽嗜好、業餘愛好和誌願活動？天文學？地球大氣層研究？飛機？騎自行車遠行？養鳥？讀書？去野外宿營？收集硬幣、郵票、玩具或別的東西？烹調？手工製作？跳舞？電器？釣魚？種花或修理花園、草坪？
我擅長做什麽？別人是怎麽告訴我的？
一定要把自己最喜歡的工作描繪清楚。如果我想靠銷售謀生，那麽，我喜歡推銷什麽，化妝品還是健身器材，或是其他什麽商品?
我對什麽比較敏感(而且你認為並非每個人都如此敏銳)？或是我的視覺敏銳(比如對色彩、麵部表情、身體語言等)，或者我的聽力敏銳(如能準確分辨出鳥叫聲)，或者你的嗅覺敏銳(如能聞出空氣中淡淡的異味)，或者我的味覺敏銳(如能嚐出許多種不同的味道)，或者我的身體反應特別靈敏(如能感覺到空氣流動和溫度變化等)，或者我的大腦特別敏捷(如能記住各種聯係、不協調和許多具體的細節)，等等。想做的工作是否能更多地利用這種靈敏呢?
我表現最強烈的興趣是什麽(如果一件事情能引起你的強烈興趣，你將會把它做得很好；相反，你就不會)?什麽令我精疲力盡？什麽能調動我的活力？我想獻給社會些什麽?在這個社會，真正需要什麽樣的產品或服務?在這個世界上，我最憎恨和厭惡什麽？我最想幫助根除、糾正或修整什麽？我究竟做些什麽才能不違背我的心願?
我能幫助雇主解決什麽問題?譬如，我能使顧客們願意再次光顧、提高服務質量、提高商品質量、晝夜送貨服務、降低成本、開發新產品，或是別的什麽？在所有的應聘者當中，究竟是什麽使我脫穎而出的呢?
你很有必要花些時間對這些問題進行考慮，並把自己認為完美的答案刻在你的頭腦中。隻有對自己有了深入的了解，你才可能對謀得的工作投入最大的精力，並且收獲最大的成功。隻有真正了解了自己想要什麽，你才能在自己所以事的工作中獲取快樂與成功。
分析自身的劣勢
卡耐基曾說，人性的弱點，並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。
再如經驗或經曆中所欠缺的方麵，也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從末接觸過。如果你是在轉換職業……這都說明經的欠缺。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到而一味地不懂裝懂。這對擇業非常重要。
當我們了解自己的優缺點之後，要注意以下兩個原則：
一是揚長避短。雖然對優點的管理可以為我們帶來更大的增殖效應，但根據著名的“木桶原理”，一個木桶能盛多少水不取決於桶壁有多高，而是取決於桶壁上最低的木板的高度，所以我們既要揚長，也要避短。在努力創造優勢效應的同時，也要規避短處可能給我們帶來的負麵影響。
二是尋找機遇規避威脅。這也就是要求人們更加關注外部環境可能帶來的影響，像企業一樣經營自我是離不開市場的，隻有找到你的優勢與市場潛在機遇之間的契合點，規避可能會對你發展產生不利的潛在的市場威脅，你才有可能得到更好的發展。
這樣，你就可能會在求職擇業中找準方向，而不是挑肥揀瘦、盲目地跟從他人找“大西瓜”。一個人成功與否，不在於他所從事的工作性質，而看他是否盡了自己最大的精力，是否把自己的特長發揮出來。
因此，在擇業過程中，放棄“揀大西瓜”的心態，把自己了解詳細，看自己真正想要什麽。否則到最後，你不但揀不到“大西瓜”，甚至連顆黑芝麻也撈不到。
因此，每個人都要盡快判明，所在的職場是否有開墾價值?如果有，好好珍惜，加倍努力；如果沒有，就應果斷離開，放棄這個無緣的“大蛋糕”。
不要輕信所謂的“專家”
跟隨著市場的需求走，前眾多求職者最普遍的擇業心態，通常市場需求最大的人員職位也是最容易找到的空缺職位。然而，每位求職者應當對市場的需求量進行分析，並應當仔細回答這些問題：這類人才的需求量是長期的還是短斯的?是否穩定?前途如何?工作一段時間後會從中學到什麽本領?這些問題考慮得越周到越詳細越好，否則，日前市場上很緊缺的人員，一段時間後很可能便轉為剩餘人員。因此，要用比較長遠的眼光來分析市場需求進行擇業。
我們找到了自己最喜歡的工作，但這還不夠，我們還需要了解自己喜歡在哪裏工作。同樣是你最喜歡的工作，但工作地點不同，差別往往很大。這裏的“領域”不僅包括職業領域，而且還包括企業在什麽地方。
在某種程度上，在什麽地方做你最喜愛的工作往往是對工作在什麽領域的選擇。一旦你知道你要找什麽樣的工作，告訴每個人那是什麽。比如，你通過了解自己以後，最後得出答案，知道自己想找一份醫院會計部門的工作。而不是說“我想找一份會計工作。”
在紐約城的中心公園裏，兩個大學生正在談話。我們稱他們為吉姆和弗萊德。在不到半分鍾的談話裏，他們完美地描述了大多數人目前選擇職業的方法。
吉姆：嗨，你想找什麽工作？
弗萊德：我想從事物理學研究
吉姆：物理研究？老天，你實在不該找這樣的工作。這些年計算機專業才是最大的“西瓜”。
弗萊德：可是我喜歡物理。
吉姆：夥計，物理研究掙不到大錢。
弗萊德：真的麽？那什麽能？
吉姆：計算機。你應該改行搞計算機。
弗萊德：好吧，從現在開始，我要轉行從事計算機方麵的工作。
在我們這種文化氛圍下，許多求職選擇和職業轉換就是用這種方式在一眨眼之間做出的，在與某人的隨意談話時做出的，或者是追隨父母的腳步，聽從新聞媒介上的文章的勸導，有時甚至是在男友或女友的慫恿之下做出的。
當你選擇職業時，你應當了解你想要做什麽，否則別人會向你兜售一大堆東西，這些東西有可能嚴重損害你的自我認識你的價值觀和上帝賜予你的天賦才能。
更重要的是，一個人的最佳職業可能是另一個人的毒藥。對你來說，最好的職業是運用你擅長的技能、你喜愛的科目、你的最初目標、提供你所樂於接觸的人和事、你喜歡的工作環境和你所滿意的薪水。
我們中的許多人寧願花更多的時間來計劃最多不過占用我們一生80個小時的下個夏季的假期該怎麽過，也不願仔細考慮將占去我們一生8萬個小時的工作生活該是什麽樣子。
哈佛職業谘詢顧問認為，我們花一些時間來試圖勾勒出一生應該做什麽是很有必要的。然而實際上，在選擇職業時我們會急功近利。我們找工作的標準不是我們想做些什麽，而是力圖分辨出職業市場需要什麽樣的人。
我們常說：“告訴我，這些年什麽職業有更多的雇傭機會了?”或者說：“告訴我，什麽職業能賺到大錢？”或者問：“告訴我，下一個10年中最火的職業是什麽？”
其實，我們從所謂的專家那裏得到答案，常常離題甚遠。警惕這些“專家”，當你試圖猜測“未來最好的職業時”，這真是一句良言。
比如，專家們可以至少列出你能選擇的1286種不同的職業，它們有8000多種不同的工作名稱，總數超過2萬種！問題就出在這裏。我們許多人會發現，在2萬種不同的物品中挑出你喜歡的一項簡直不可能。
這就是為什麽我們的專家一刪再刪，僅列出300種選擇。是的，你會發現，2萬工種中的30%的工種，都是由1.25億職業工作者中的90%的人在做。而其他工種被勞動力大軍中的10%填充了。
一些專家將這份清單又刪到隻有50個工種。你會發現在美國工作的l.25億人中有50%是在這50個工種裏工作。
50看來是做選擇職業時一個可以接受的數字，但我們仍希望有誰能再砍掉一些，直到剩下10個為止。這就是為什麽許多報刊雜誌刊登“21世紀初10個最火的領域”這樣的單子。
選擇新職業，查找清單是讓你查找一列職業清單，看是否有吸引你的工作。這種方法顯然要求你至少對這些人做的是什麽工作有個大概的了解。如果你不知道一個“木匠”是做什麽的，很明顯你不會去選擇“木匠”這一職業。不管怎樣，我們還是試一試，看是否對你有用。
我們從最短的清單開始。這些清單中每份隻有10項，通常被冠以“10個最……”之類的東西。這些清單很有趣，有時候有所幫助，有時毫無用處，最無用的是羅列“10個最熱門的職位”。
某些人理想中的10個最佳職業的典型清單：電腦動畫師，製造商，基金管理員，工業環境學者，家庭醫生，管理顧問，知識產權律師，傳教士，總經理，理療專家。
像這樣的清單有什麽用處？是的，所有這些清單都是高度想像的，它們在每本書或雜誌中都各不相同，既沒有關於哪一個是“10個最火”的職業的一致意見，也不告訴你羅列這份清單的標準是什麽。這是為剛開始求職的人所虛擬的“先知”。如果是這樣，那麽每個人都會形成自己的“10個最佳職業”的清單。
沒有別人能為你做這些事，因而根本不必花哪怕一分鍾認真去看別人的清單——除非你發現清單中某些東西打動了你，它給了你一個好主意！如果不過分看重，那麽這樣的清單稍有用處；如果作為你求職擇業的指南，這無疑是一場巨大的災難。
類似的猜測清單還有很多，都揭示下10年的勞動市場。德雷科·鮑克認為，這些猜測清單無疑是一個從地獄放出來的惡魔，它將引導你在職場中受到更多的挫折，更多次的職業轉換。
專家預測2005年中增加最快的10項熱門職業：個人和家庭護理助手；家庭健康助手；係統分析人員；電腦工程師；理療助手；電子標識係統工作者；理療副手；理療專家；居住顧問；人力資源工作者。
專家預測2005年業餘工作最熱門的10項職業：出納員；住宅小區管理人員和清潔工(包括打掃家庭衛生者)；零售
商；侍者；護士；總經理和高級經理；係統分析人員；家庭健康助手；保鏢；護理助手。
專家預測自現在至2005年中增長最快的10個領域：健康服務(專家預測從1995年至2005年將增長120%)；家庭居住服務(83%)；商業服務(79%)；汽車服務(除維修外)(75%)；電腦和數據處理服務(70%)；個人和其他社會服務(69%)；他處未提供的健康業務(58%)；嬰幼兒服務(59%)；人事供給服務(58%)；建築服務(58%)；設備出租(51%)；安全貿易和服務(50%)。
我們讀了這些假設的偉大工作的東西，我們去尋找這樣一份工作，然而我們常常發現，不論我們多麽努力，花費一年、兩年，始終沒有結果。即使我們找到了，開始了這項事業，我們仍會發現在猜測清單中所描述的與我們實際中所做的之間有一道巨大的鴻溝。
如果你想要事實而不是猜測，下邊有5個這樣的清單。他們都描述現在所實際發生的事實，而不是某人對2005年的猜測。這些清單是你正確把握擇業期望值的指南針。
現在在美國工作的50%以上的勞力實際所在的職業：汽車技術人員，木匠，電子人員，輕重汽車駕駛員，建築工人，焊接與切割工，花園和街道清潔工，電子和電力工程人員，股票與物資交易者，保鏢和警察，生產工作者，管理人員，農場主，商品銷售代表，工人，律師，農民，股票交易者，保險銷售者，門衛和牧師，機器操作者，教師，股票職員，會計和審計員，保險業者和其他金融官員，秘書，前台接待人員，兒童看護人員，注冊護士，打字員，書店店主，紡織機械操作員，護理助理，醫院雜役，理發師和美容師，侍者，家庭服務人員，出納員，辦公室職員，官方支持的職業，銷售工人，電腦操作員，各式食品準備工作人員，生產監督，檢查人員，廚師，不動產銷售商，生產線工人。
美國10個被認為最有聲望的職業(如果你正在尋求尊重)：物理學家(聲望分數：82)，大學教授(78)，法官(76)，律師(76)，宇航員(74)，牙醫(74)，銀行家(72)，工程師(71)，建築師(71)，神職人員(70)。
目前美國10個賺錢最多的工作(如果這能引起你一點點興趣的話)：物理學家(平均薪水：14.8萬美元)，牙醫(9.3萬美元)，遊說者(9.1萬美元)，獸醫(63069美元)，管理顧問(6.19萬美元)，律師(6.05萬美元)，電子工程師(5.91萬美元)，學校校長(5.73萬美元)，航空工程師(5.67萬美元)，航空公司人員(5.65萬美元)，國內工程師(5.58萬美元)。
目前美國10個報酬最高的領域(我們又要再次重申是“平均工資”)：工程設計，數學，電腦信息科學，製藥業，建築/環境設計，物理學，會計，經濟學，健康/醫藥技術，物理治療。
最後，是一項特別的清單，現在美國失業率最低的10個州(假如你想搬到急需工人的州去的話)：尼布拉斯加(美國失業率最低的州：僅為2.39%)，南達科他(2.82%)，北達科他(3.14%)，依荷華(3.28%)，猶他(3.36%)，明尼蘇達(3.45%)，維斯康辛(3.67%)，科羅拉多(3.84%)，新漢普斯爾(3.89%)，德拉維爾(4.11%)。
自己決定這是否是“21世紀最熱門的職業”。不要相信所謂的清單、專家或善意的朋友為你推薦的好職業。測試一下，做出自己的決定。不要因為某項猜測清單的**而盲目去尋找它，這可能讓你受到極大的愚弄。
有些人在看到那些所謂的清單後，然後就去獲取那個領域中的學位，可是，兩年後，甚至更短的時間，他們感到受了社會和專家的騙，對專家們所稱的重返學校以在這個或那個“熱門”職業中獲得一個學位的價值產生懷疑。他們失業了。他們悲慘、憤怒、失望，認為社會欺騙了他們。
他們有了那些花費巨大而無用的學位卻始終找不到工作，他們受到“我國是憑學位找工作”這句話的嘲弄。不要因為你認為某種學曆會保證你打找個好工作而去獲取它!千萬不要。
德雷科·鮑克對哈佛大學畢業生的跟蹤調查發現，大多數擇業失敗者都是受了某些“專家”的愚弄。痛苦的事實無一不在告誡求職擇業者，警惕假“先知”，根據自身特長、興趣，選擇自己的職業。
職業是實現人生價值的舞台
那麽，職業對人生究竟有什麽作用呢？
第一，職業是獲得個人生活來源並維持家庭生活的手段。馬克思和恩格斯曾明確指出：“人們為了能夠‘創造曆史’，必須能夠生活。但是為了生活，首先就需要衣、食、住以及其他東西。”（馬克思·恩格斯：《論費爾巴哈》）職業活動正是謀取衣食、賴以生存和發展的手段。在一個人漫長的一生中，一般都有三四十年的職業生活期，在入職之前的十幾、二十幾年，其學習生活會對其後的職業產生影響；入職以後其家庭生活狀況又與職業生活期的作為、收入息息相關；年老退休以後的生活也與此前的職業際遇關係極大。可以說職業是關係著每一個社會成員一生的重大問題，職業乃是人的第二生命。一個人如果不從事某種職業，其“安身立命”、“成家立業”就無從談起。
第二，職業是發揮和發展個人才能，實現人生價值的舞台。職業活動不僅為人們的物質生活資料提供經濟來源，而且在職業生涯中可以展現自己的智慧和才華，發揮和發展自己的潛能，實現自己的人生理想和價值，創造人生的輝煌，包括在敬業、勤業、精業、樂業的職業活動中獲得個人的榮譽、地位、權利及各種福利等。由於職業與人生價值的實現是聯係在一起的，從這個意義上說，選擇職業就是選擇人生。
第三，職業也是個人服務社會、服務他人的崗位。在我們的社會裏，人人都是服務對象，人人又都為他人服務。每個人都是社會的一分子，既享受社會提供的便利和服務，同時，每個人進入勞動年齡階段以後又應當承擔一定的社會義務，為社會創造財富，為現代化建設出力，為他人提供服務。個人從事的某種職業既是個人在社會勞動體係中進行具體勞動創造的體現，又是為社會建功立業的途徑。同時職業生活還能促進個人的進一步社會化，為人的一生的順利發展創造條件。
總之，在人漫長的一生中，人的職業生活是人的一生的主體，是人生旅程中最關鍵、最輝煌的階段。首先，人的一生，有少年、青年、壯年、老年之分。青壯年是人生的黃金時期，通過從事職業勞動可以創造社會財富，並擔負贍老育幼的責任。其次，人的一生成就，基本上都是在青壯年時期的職業生活中取得的，人生的目的、追求、奮爭、歸宿，也都體現在其職業生涯之中。人們常說的“成功”、“成就”、“有為”、“業績”等等，都是指他們在職業活動上的出眾之處。此外，人的生活，有勞動，有創造，有消費，有娛樂，勞動和創造是生活的本質性內容，這就是說，職業生活是人的一生活動的主要部分，是整個生活的主旋律。在曆史上留跡，在社會上揚名，最主要的途徑就是在職業生涯中取得成功。就這一點說，人的價值就在於職業及其從事的職業活動。
氣質對擇業的影響
氣質，是一個心理學名詞，是指人們心理活動的速度、強度、穩定性和靈活性等方麵的心理特征。它特別表現在情緒狀態產生的快慢、情緒體驗的強弱、情緒狀態的穩定性和持久性，情緒變化的幅度以及語言、動作的速度等方麵。它使人的全部活動都染上某種獨特的色彩。因此，求職者在求職擇業時正確認識自己的氣質類型是十分重要的。
一般說來，人的氣質可分為四種類型：
多血質，其特征是情緒興奮性高，性情活躍，外部表現明顯，反應敏捷，善於交際，但注意力和情緒容易轉移。
膽汁質，其特征是情緒興奮性高，直爽熱情，精力旺盛，情緒體驗強烈而持久，但抑製能力差，反應速度快卻不靈活，容易激動，急躁，易怒。
粘液質，其特征是情緒興奮性較低，安靜沉穩，內傾明顯，自製力強，外部表現少，反應速度慢但穩定性強，偏固執、冷漠。
抑鬱質，其特征是情緒興奮性低，但體驗深刻，反應速度慢而不靈活，好靜，內傾，感受性高耐受性低，往往是多愁善感的人。
人的氣質是在神經活動類型的基礎上形成的穩定的心理特征，實質上是神經類型特征在人的行為上的表現，它隻表明人的心理活動動力方麵的差異，而不表明人的氣質的優劣，更不能決定一個人活動的社會價值和成就的大小。在現實生活中，純粹是某一類型氣質的人畢竟是少數，由於人們受教育程度、身體狀況。生活閱曆的不同和年齡的變化，其固有的氣質特征還會發生不同的變化，大多數人的氣質類型都是屬於混合型的。了解了氣質類型及其特征，就可以大致判斷出一個人的氣質傾向。這裏需要特別指出的是，氣質類型是可以在實踐中改變的。也就是說，你可以根據自己的氣質型選擇職業；反過來，不同的職業活動也可能改變你的氣質特征。
根據國外職業分類規範和國內心理學界的研究成果，職業氣質可以分為十二種類型。
一、變化型。
這些人在新的、意外的活動或工作環境中感到愉快，喜歡工作內容經常有些變化。在有壓力的情況下.他們的工作往往很出色。他們追求多樣化的活動，善於將注意力從一件事情轉移到另一件事情上。典型的職業有記者、推銷員、采購員、演員、公安消防員等。
二、重複型。
這些人適合連續不斷地從事同樣的工作，喜歡按照一個機械的、別人安排好的計劃和進度辦事，愛好重複的、有計劃的、有標準的工作。典型的職業有紡織工、印刷工、裝配工、電影放映員、機械工及中小學教師等。
三、服從型。
這些人喜歡按別人的指示辦事，不願意自己獨立做出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負起責任。典型職業有秘書、辦公室職員、翻譯人員等。
四、獨立型。
這些人喜歡計劃自己的活動和指導別人的活動，在獨立的和負有職責的工作環境中感到愉快，喜歡對將要發生的事情做出預測。典型職業有管理人員、律師、警察、偵察人員等。
五、協作型。
這些人在與人協作工作時感到愉快，善於讓別人按自己的意願辦事，也能按別人的意願辦事，很想得到同事們的喜歡。典型職業有社會工作者、谘詢人員等。
六、孤獨型。
這些人喜歡單獨工作，不願意與人交往，較合適的職業有校對、排版、雕刻等。
七、勸服型。
這些人喜歡設法使別人同意自己的觀點，一般通過談話、寫作來表達思想，對別人的反應有較強的判斷力，且善於影響他人的態度、觀點和判斷。典型的職業有政治輔導員、行政人員、作家、宣傳工作者等。
八、機智型。
這些人在緊張和危險的情況下能很好地執行任務，在危險情況下能自我控製鎮定自如，在意外的情況下工作得很出色，當事情出了差錯也不易慌亂。典型的職業如駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員、潛水員等。
九、經驗決策型。
這些人喜歡根據自己的經驗做出判斷，當別人猶豫不決時，他們能當機立斷，做出決定。喜歡處理那些能直接經曆或感覺到的事情，在必要時，用直接經驗和直覺來解決問題。典型職業如采購、供應、批發、推銷、個體攤販和農民等。
十、事實決策型。
這些人喜歡根據事實做出決定，根據充分的證據來下結論，喜歡使用調查、測驗、統計數據來說明問題、引出結論。典型的職業如化驗員、檢驗員、自然科學研究者等。
十一、自我表現型。
這些人喜歡表現自己的愛好和個性，喜歡根據自己的感情來做出抉擇，通過自己的工作來表達自己的理想。典型職業如演員、詩人、音樂家、畫家等。
十二、嚴謹型。
這些人注意細節的精確，按一套規則和步驟盡可能將工作做得完美。典型的職業如會計、出納、統計和檔案管理等。
因此，在選擇職業時，一定要“量質選擇”，找到適合自己氣質特點的工作。
興趣對擇業的影響
“興趣是最好的老師”，著名科學家愛因斯坦的這句至理名言，無論是對於、工作，還是對於擇業來說，都不無道理。以興趣為先導，有目的地培養自己的才能，增長知 識，這對想一顯身手，自主擇業的人來說，無疑是很必要 的。
走我自己的路，做自己喜歡的事，選擇自己感興趣的職業，這就是當今社會最具有典型性的擇業觀念。這是因為人類自身的主動性（包括興趣），在現代社會的曆史進程中起著越來越大的作用。興趣影響著我們的擇業，影響著我們的前途，甚至影響著我們整個人生。
的確，在求職就業的過程中充分考慮到自己的興趣愛好，是至關重要的。一旦你選擇了一份你個喜歡的工作，勢必難以忍受這種乏味的折磨，無心專一工作，至於要有所建樹，更是難上加難。隻有把自己的興趣和工作深深地結合在一起，才可能使你走向成功，鑄就一生輝煌的職業生涯。
當然，一個人對某一特定的職業感興趣，並不意味著他一定能夠勝任和幹好這份工作，但是如果一個人根本不喜歡某種工作，那麽幹好這份工作的可能性就更小了。
下麵是各種興趣類型的特點以及與之相應的職業：
興趣類型——喜歡與工具打交道。
這類人喜歡使用工具、器具進行勞動的活動，而不喜歡從事與人或動物打交道的職業。
相應的職業如修理工、木匠、建築工、裁縫等。
興趣類型——喜歡與人接觸。
這類人喜歡與他人接觸的工作，他們喜歡銷售、采訪、傳遞信息一類的活動。
相應的職業如記者、營業員、郵遞員、推銷員等。
興趣類型——喜歡從事文字符號類工作。
這類人喜歡與文學、數學、表格等打交道的工作。
相應的職業如會計、出納、校對員、打字員、檔案管理員、圖書管理員等。
興趣類型——喜歡地理地質類職業。
這類人喜歡在野外工作，如地理考察、地質勘探等活動。
相應的職業如勘探工、鑽井工、地質勘探人員等。
興趣類型——喜歡生物、化學和農業類職業。
這類人喜歡實驗性的工作。
相應的職業如農技員、化驗員、飼養員等。
興趣類型——喜歡從事社會福利和助人工作。
這類人樂意幫助別人，他們試圖改善他人的狀況，喜歡獨自與人接觸。
相應的職業如醫生、律師、護士、谘詢人員等。
興趣類型——喜歡行政和管理的工作。
這類人喜歡管理人員的工作，愛好做別人的思想工作，他們在各行各業中起著重要的作用。
相應的職業如輔導員、行政人員等。
興趣類型——喜歡研究人的行為。
這類人喜歡談論涉及到人的主題，他們愛研究人的行為舉止和心理狀態。
相應的職業如心理學工作者、哲學、人類學研究者等。
興趣類型——喜歡從事科學技術事業。
這類人喜歡科技工程類活動。
相應的職業如建築師、工程技術人員等。
興趣類型——喜歡從事想象的和創造性的工作。
這類人喜歡需要有想象力和創造力的工作，愛創造新的式樣和概念。
相應的職業如演員、作家、創作人員、設計人員、畫家等。
興趣類型——喜歡做操縱機器的技術工作。
這類人喜歡運用一定的技術，操縱各種機器，製造產品或完成其他任務。
相應的職業如駕駛員、飛行員、海員、機床工等。
興趣類型——喜歡從事具體的工作。
這類人喜歡製作能看得見、摸得著的產品，希望很快看到自己的成果，他們從完成的產品中得到自我滿足。
相應的職業如廚師、園林工、農民、理發師等。
選擇適合自己興趣的職業，使自己的才智和天性得以最大程度的發揮，是求職者首先就應該考慮的一個重要問題。有些人為了暫時的眼前利益，不管三七二十一地選擇了一份並不適合自己興趣的工作，結果不僅不能充分施展潛在的才能，反而會貽誤終生，同時還可能給用人單位造成不必要的損失。因而，求職者在擇業之間，一定要找準自身的位置，確定自己的興趣類型，選擇適合自己的工作，從而實現自我。
（本章完）