595 西部大開發的先鋒
PS：為毛不見月票打賞神馬的，
難道葫蘆現在寫得越來越差了麽？
“醫生，老爺子情況怎麽樣？”當醫生再一次個老爺子檢查完身體之後，守候在病房外麵的所有人都緊張地問道。
這些守候著的人，不僅僅有老爺子的親屬以及雲非這些人，還有不少是老爺子以前老部下或者國家高級領導們派來的人。
分泌著的老爺子，牽動了無數人的心。
剛進入醫院的時候，醫院就下發了病危通知書。
醫生沒有說話，陰沉著臉的他，隻是搖了搖頭。
老爺子的情況，不容樂觀。
雖然現在生命體征已經平穩，但是一直都沒有清醒過來，長期下去，本來就已經萎縮的各種身體機能，靠著輸液，根本就維持不了多久。
“小雲，你還是先回蓉城吧，記住老爺子給你的囑托！一旦他醒過來，我會第一時間通知你的！”守了好些天，老爺子的病房裏麵總是那麽熱鬧，醫生護士不時地進進出出，前來看望的人，越來越多。
然而，守在病房裏麵的老人的親屬，臉上表情越來越沉重。
按照原來計劃，張虎本來應該在七月六號之前到蓉城赴任，因為老爺子的突發狀況，一直到七月16號才上麵領導的嚴厲批評下不甘心地離開。張虎離開之後，就剩下雲非跟李璐兩個算是外人的人跟老人的親屬留在這裏。
除了對鄧阿姨熟悉，老人的其他親屬，雲非甚至很多都不認識。
他的名字，或許老人的親屬知道。但是在這個時候，也沒有誰願意跟他做過多的交流。
每天，雲非跟李璐兩人就如同兩截木頭一般，傻傻地等在那裏。
“阿姨，不礙事的……”雲非很想留下。他想要守著這個在晚年還時刻關心他的老爺子走完生命的終點。
但是他明白，老人剩下的這些日子，都應該屬於他的親人。
在這之前，老爺子的一生絕大部分都屬於這個他深情愛著的國家，屬於親人的時間，反而很少。即使他退休之後。也依然如此。
“去吧，好好幹好老爺子交代你的事情，不要讓他失望！”饒是有著如同老爺子一樣的堅強，鄧阿姨也無法抑製眼角的淚水流出。這一別，或許就已經是天人永隔。
“我會的！我向老爺子保證過，哪怕窮盡這一輩子。都會想那個目標去努力，去奮鬥！”雲非堅定地向著鄧阿姨點了點頭。
從香江回來之前，老爺子有天晚上找雲非進行過一次長談。
當時，也就隻有鄧阿姨跟李璐以及張虎三人在旁邊。
這次談話的內容因為老爺子的要求，沒有向任何人公布，也就隻有幾個當事人清楚。
雲非在老爺子心中究竟什麽地位，也隻有當事的幾個人清楚。
“麥倫先生。我知道你的疑慮，這事情，確實是提前沒有跟你溝通。我們現在是在中國，國情跟整個世界都不同的中國！”雲非一回到蓉城，就被麥倫老頭上門找麻煩了。
他可是在很久以前就給老頭承諾過，不胡亂插手集團公司的管理。即使有對集團公司有什麽動作，都需要經過老頭子的同意才行。
但是這次九一材料搬遷，沒有跟德國老頭通氣就讓舅舅蔣建興這個集團副總跟果城市政府簽訂了協議，八月一號基礎廠房建設就開始動工。
新廠區在1998年就必須投入使用！
這樣急切的事情，並且還是大規模的投資。不經過集團公司的首席運營官，是有點說不過去。
“在哪個國家，都不可能重要決策不經過管理者！”雲非說的是事實，雖然他有著雲非給的股份，從本質上來說。他依然是一個打工的。
再高級的職位，都無法掩蓋打工者的事實。
“麥倫先生，您知道，從您入手我們集團公司的管理之後，我基本上沒有幹這樣的事情了。這次之所以這樣，我也沒有太多的辦法。中國，在明年，即將實施西部大開發戰略。而整個巴蜀省，區位優勢最為明顯的就是果城。但是很多人不願意國家發展沒有任何工業基礎的果城，而我們集團，就是先行者。麥倫先生，不知道我的意思，你能否明白？”雲非知道，如果不跟麥倫老頭解釋清楚，這老頭子因為這個覺得自己幹涉了集團公司的管理，給自己撂挑子，到最後，他就隻能哭了。
“……”聽到雲非說這是上麵領導的意思，對中國國情已經有所了解的麥倫老頭隻能無奈地聳了聳肩，搖了搖腦袋。
“麥倫先生，咱們不僅要搬遷九一材料廠，還得把九一重工的部分車間給搬到果城。僅僅憑借一個材料廠，根本就不足以支撐一座城市的發展。在未來的發展規劃中，果城將會以我們為中心，形成一個機械製造、先進材料生產的產業基地；而蓉城，則會發展成為一個電子、軟件等高科技城市……”這些在目前為止本來應該屬於機密的東西，雲非為了打消德國老頭的疑慮，也隻能違反紀律告訴他這些了。
反正等不了多久，國家也會開始披露這方麵的戰略的。
這是即將上任的鐵血總理的第一個大戰略。
同時，也是得到國家新老兩代領導人支持的大戰略。
老爺子當年的改革開放，雖然讓一部分人，一部分地區先行富裕起來，卻使得整個國家的貧富差距快速增大。從退休之後，他很多時候就在考慮如何利用已經發展起來的地區帶動中西部落後地方的發展。
而西部大開發戰略，在還是副職的鐵血總理提出初步構想，征詢老爺子的意見的時候，就讓老爺子拍手叫好。沒事就跑到老爺子麵前混眼熟的雲非，有幸見證了這個國家大戰略的誕生。
同時，也被老爺子給抓壯丁一般地拉到了這個計劃中來。
很多人都明白，老爺子重點發展果城，有著想要發展他的故鄉的想法，但是他故鄉地處川東地區，根本就沒有任何區位優勢。
而發展果城，很容易就能夠帶動起故鄉的發展。
果城要想發展，就必須加大各種基礎設施的建設，財政隻要稍微往老爺子的家鄉傾斜一些，別人也不會說什麽。
“諸位，這就是目前我們集團公司的重點發展計劃，如果大家有什麽意見與建議，現在可以提出來。我不希望大家因為對集團公司的一些決策有抵觸，而造成整個團隊的執行力下降……”在說服麥倫老頭之後，九一集團很快就製定了一份新的戰略發展規劃，用以適應國家西部大開發戰略。
在麥倫老頭入主九一集團之前，整個集團公司都是雲非的一言堂。
麥倫來到中國之後，帶來了不少的歐洲管理人員，這些都是在民主製度下成長的管理人員，則讓九一集團開始變得民主起來。
在一些特定的事情，民主是一件好事情。
但是在一些特殊的時候，民主反而會造成辦事效率低下。
既然九一集團的搬遷勢在必行，麥倫老頭也不得不學著雲非獨&裁一回！
“麥倫先生，咱們集團公司總部是否也會搬遷？如果不搬遷，總部對於下屬的各個分公司應該如何監管？”麥倫帶來的管理團隊高級顧問凱斯特尖銳地提出了這個問題。
任何公司，一旦分公司跟總部距離太遠，勢必會造成管理成本的上升。
尤其是在中國這樣管理人員有著很強表現欲望的國家，一旦總部對分公司監管不力，甚至會使得本來已經進入正軌的管理變得混亂。
如果在其他的國家，這樣的事情，根本就不是問題。
而在中國的企業，尤其是私營企業，必須保證強有力的監管才行。
“從現在開始，集團公司必須給下麵分公司足夠的自主權，以便適應越來越激烈的競爭市場。小麥移動通訊公司並入九一集團，由李璐女士負責的計算機項目，依然保持獨立……”要想適應市場，在總部與分公司之間，必須有著明確的責任劃分，同時，也得給予分公司足夠的自主權，分公司才能根據市場的變化快速反應。
雲非的話，明確表示，從現在開始，總部再也不能想麥倫團隊進入九一集團之後那樣，讓整個分公司沒有任何的自主權，甚至連生產任務都由集團公司總部下發各個車間。
雖然這樣使得整個集團公司有著很強的凝聚力，但是卻不利於發展。
“雲總，你沒有去學校？”九一材料廠的理化實驗室，正在準備對最新配方以及最新工藝生產出來的合金刀具進行撞擊試驗的王炳坤見到很久沒有出現的雲非居然到了他們的生產現場。
“現在就是準備去學校，順便過來看看你們這邊的進展怎麽樣了……”雲非對著王炳坤點了點頭。
納米級別的立方氮化硼研究，已經好幾年，投入了數千萬的研究經費，一直都沒有拿出成果，無奈之下，雲非隻能讓王炳坤一邊研究這些先進刀具材料，一邊改善常規合金刀具的材料性能。