658 燙手山芋
PS：感謝的心NO1、煙抽之靈魂兩位大大的打賞。感謝農家一晚香大大的月票。
“雲先生，這個，真的沒有商量的餘地了？”臉色陰沉的柯慈雷很想就此甩手離開！
一個中國的土鱉暴發戶，居然威脅他們這個世界前二十強，歐洲第一電子集團的大公司！
柯慈雷很想問問雲非：你這麽叼，你爸媽知道嗎？
即使生氣，他也沒有任何的辦法反對——雲非說的是事實！
菲利普跟雲非的合作，就是為了獲得這個市場機會。
別的人或許看不來，認為他們菲利普是給了雲非這個中國老板機會，能夠看出他們菲利普急切地想要進入中國市場，獲得市場機會的目的的人不多，雲非這個可惡的年前人，卻恰恰是這些人中的一個！
“除了股權數額，其他的，都能夠談，當初提出三億美元購買我們百分之四十九的股份，是你們自己同意的，我也不反對，現在就按照這個價格，你們可以用一點五億美元購買百分之二十五的股份，也可以用一億美元購買百分之十七的，這個，我不介意你們出資的數額少的！”
雲非嚴肅的對柯慈雷以及麥安娜說道。
估計整個商業曆史上，也就隻有他這樣的奇葩了。
別人賣東西，都是恨不得價格賣得越高越好，而他卻對這個根本就不在意。
他在意的是，自己對自己產業的控製權。
“雲非，你跟柯慈雷談判的時候，太霸氣了，太男人了！”對於雲非強勢的一麵，李璐還從來沒有見到過的。
在她眼中，對於手下的員工強勢，那不叫霸氣，要對於那些地位遠遠比自己高的對手強勢。那才叫男人！
“我男人不男人，難道你不知道？今天晚上可被求饒！”雲非說完之後，就一把抄起李璐向著臥室裏麵走了去，惹得李璐嬌笑連連。
從跟雲非分開之後，柯慈雷跟麥安娜兩人都是愁眉苦臉的，目前看來，他們不作出讓步。根本就沒有任何談判下去的希望。
“柯慈雷先生，咱們是不是應該先把其他的談判項目都停止，把這邊的情況反應給總部？”三億美元，完全可以在中國建立一個比星夢基地更大的生產基地。
“為什麽要終止其他的談判？那個項目不是對我們公司有著巨大好處的？現在董事會授權讓我全權處理這些事情，有什麽必要現在匯報？”對於麥安娜的提議，柯慈雷想都沒有想就直接拒絕了。
“那我們怎麽辦？難道就這樣接受這個一點都不紳士的中國暴發戶的訛詐？”
沒錯。就是訛詐！
要是雲非聽到麥安娜的這話，一定會毫不在意地告訴她，自己就是在訛詐他們！
誰叫這次跟中國人的合作主客易位了呢，以前中國人跟國外的合作，一般都是中國人揮舞著鈔票哭著喊著求著要求引進技術的合作。
這次是他們這個歐洲最大的電子集團求著中國人，而不是中國人求著他們！
“不接受，還能怎麽辦？終止其他的合作談判。以後還是不要提了。如果萬燕不為我們代工DVD機，我們投資都有可能收不回來的，中國人並沒有用這個威脅我們。好像他們對國際市場不感興趣，甚至，我們可以利用我們的銷售渠道代理他們的手機在歐美的業務……”
雲非這個土鱉好像真的沒有進入國際市場的欲望。
這太不科學了。
“手機業務？就他們這樣的產能，連中國都國內市場都無法滿足……”麥安娜想了想，這中間確實有著很大的操作性。
菲利普在中國第一個特區跟中國電子信息產業集團合資的桑菲消費通信有限公司在中國已經個建立一年多，到現在都還沒有推出產品。根據他們的消息，即使推出產品，也會因為中國市場的的小麥手機廠一個月推出一款新的手機型號的恐怖速度而受到阻擊。
在沒有小麥廠出現之前，中國的模擬信號手機市場全部被國外生產商把持著，小麥廠成立之後，直接讓手機通訊從模擬信號時代進入了數字信號時代。
當各個大公司還在研究單色屏的時候，小麥手機已經發布了彩色屏！
而現在。據說馬上要推出第三代的3G智能手機！
菲利普本來就不是專業的移動通訊生產商，能夠獲得世界第五大生產商，並不是因為他們是技術，而是他們的渠道。
現在。他們引以為豪的銷售渠道，遠遠無法跟這個不聲不響崛起的企業比！
“對於雲非這個中國的年輕老板來說，你看到的，不一地是真實的……”柯慈雷說出這句很有哲理性的話之後，結束了他跟麥安娜之間的談話。
第二天一大早，柯慈雷就跟麥安娜兩人找到跟李璐一夜纏綿還未起床的兩人，這讓李璐很是不滿！
尤其是柯慈雷直接同意了雲非的要求在，不再要求得到百分之四十九的股份，李璐直接怒火中燒！
這才剛剛食髓知味，在蓉城的時候，有著倪黎霜盯著，她要想跟雲非兩人纏綿，根本就不方便。
而現在好不容易在東北這邊避開了倪黎霜，這才僅僅一天晚上，這荷蘭人就同意了，讓她不得不再跟著柯慈雷等人回去，如何能夠讓她不怒？
三十多的虎狼之齡，豈能如此容易滿足了？
好不容易才打發走一臉不滿的李璐，讓她回去跟柯慈雷繼續談判，一直到十點多，雲非才到達紅旗機械的會議室。
紅旗機械的中高層管理，在破產的時候就有能力的基本上都調走了，現在要想短時間之內維持運轉，除了按照他們原來的編製不變化之後，還得填補中高層。
雖然這些年九一集團一直在不停地儲備人才，但是對於這次的大規模收購，基本上也是杯水車薪。
僅僅紅旗機械廠，從熔煉一直到包裝，總共四十多個車間呢！
“我的意見還是那樣，把一些同類型的車間合並！盡快完成工廠的資源整合，以及人力資源的調度配備，爭取在明年三月份的時候開始投入生產！”九一重工剛剛成立的時候也是因為缺人，一個車間主任管著好幾個車間呢，都沒有問題，用到現在的紅旗廠，正好。
數千人，每個月的工資都是好幾百萬，低價購買這些破產工廠唯一不好的，就是接受之後，就得開始負擔工人的工資。
“蔣總，我們人力資源部門的人太少了，您看是不是能夠從總部調集一些人手過來……”接受這樣大一個公司的人事部門之後，朱媛媛才發現自己有多狂妄。
即使他有他舅舅這個曾經紅旗廠勞資處的處長召集了原來紅旗廠的人事部門的人幫忙，她也依然沒法在短時間之內完成重新招聘以及考核。
九一集團在用人製度上麵跟國營企業有著很大的差異。
對於在紅旗廠將要占據核心地位的技術工人的考核，她根本就無從下手。
雲非盯著朱媛媛看了好一會兒，直到朱媛媛自己都不好意思了，才開口說道：“公司總部必須派出高層坐鎮紅旗機械，如果發展得好，這個廠的利潤，將會遠遠超過我們的九一集團！明天，集團公司人事部總監陳潔將會帶人來東北流動辦公，首先就從紅旗機械開始。另外，紅旗機械必須從一開始就推行6S管理……”
紅旗機械廠的原來人員壓縮一半多，會造成很多的問題，如果一開始就不養成這些在國營廠當了幾十年大爺的工人的一些好習慣，要不了多久，紅旗廠就又會回到原來的老路子上麵去。
這一點，是雲非不願意看到的。
隨著經濟的高速增長，中國的礦業發展非常迅猛，而紅旗廠，差不多有一半的產能都是生產礦山設備的，甚至還有著生產礦山載重汽車的技術跟產能。
在紅旗機械轉型的時候，也曾經考慮過引進日本的生產線，改行生產汽車，但是因為投資太大，整個廠裏麵的設備大部分都會被淘汰，最終還是沒能成行。
在中國很多大型國營工廠裏麵，一個廠裏麵都能夠生產好多的產品。
這或許是出於當年的中國國內外環境考慮。
這個廠，一億多賣給雲非，與其說是丟包袱給雲非，不如說是為了把其他的的包袱丟給雲非而送的利好。
“中基層管理崗位，還是差太多了……”蔣建興歎了一口氣。
雲非這次的擴張，步子邁得實在是太大了！
“生產車間的班組長，直接用原來的，車間一層的管理人員以及技術人員，從九一重工調集三分之一補充，其他的選用原單位的擇優錄用，其他高層管理，暫時從集團公司總部掉過來吧……”雲非的嘴角隻咧咧。
“另外，紅旗廠那些靠著關係成為技術員以及管理人員的人，都給我刷下去，不管有什麽貓膩，最好是不要讓我知道！”雲非這句話，是直接對著紅旗廠原來的勞資處處長劉成以及他侄女九一集團人力資源中心員工朱媛媛說的。
紅旗廠如果短時間隻能不能扭虧為盈，整個九一集團甚至會被他們給拖垮！
這個廠太大了。
開始感覺到自己占了老大便宜的雲非，這些天在處理這些事情的時候才發現，這根本就是一個燙手山芋。