第132章，格局
接上回：
華凱特在盛城的夜晚完成了第一次網絡直播，而且自以為開播的挺好。而後下播的華凱特興奮的找暖小西去慶祝，也從暖小西詭異的笑容中看出了真相。
隨著下播之後的休息，華凱特也開始研究起了暖小西到底寫了那本的書問題。而**休息的暖小西則開始回憶著自己為華凱特寫過大料網絡直播軟件推薦她的動態。
第二天，早上華凱特做著早餐，而暖小西在畫中畫地產公司了省分公司的秘書小胡也按時過來給暖小西收拾公寓。就這樣暖小西，小胡和華凱特一起吃起了早餐，也順便聊起了工作。
“新員工的培訓應該延續之前的優秀新員工進行培訓，這樣可以降低我們的培訓成本。另外就是優秀員工和重點提拔員工的培訓，應該增加一個預備幹部班之類的，讓大家有盼頭的同時也有機會提高自己的業務能力。”小胡知道暖小西的性格，既然暖小西想聽，無論對錯暖小西都不會在意的，反而容易開拓暖小西的思維。
“嗯，確實不錯。弄個青苗班或者叫幹訓班之類，這樣確實挺好，挺應該的。我之前大學沒有畢業的時候就參過一個企業的青苗班，那時候也認識了很多朋友，對未來的發展還是挺有幫助的。不過，現在我們的公司這方麵的人選是怎麽選擇呢？讓地方上報？還是按照一定標準我們總部給數據篩選呢？”暖小西一邊吃著手裏的麵包一邊問著小胡。
小胡和暖小西吃早餐的時候沒有回避暖小西的盤問，而是用心的談自己的想法，聆聽暖小西的指示。這個暖小西兩個公司的秘書和暖小西在暖小西公寓一起吃早餐談工作的習慣是從暖小西盛城畫中畫足球俱樂部第一任秘書小孫開始的，然後就這麽一直延續到現在。
而暖小西盛城畫中畫足球俱樂部的秘書小孫自己也嚐到了甜頭，加上小孫在暖小西身邊工作幾年也漸漸了解了暖小西的工作習慣，也感染著畫中畫地產公司了省分公司的暖小西秘書王雪也開始給暖小西公寓打掃衛生，做著早餐，一起吃著早餐。從此王雪也和暖小西親近了起來，暖小西也多了一個渠道更加了解了地產公司的情況。
所以，王雪在幫帶自己接班人小胡的時候，自然而然的拉著小胡到暖小西公寓打掃衛生。而小胡剛才是去給暖小西打掃公寓衛生的時候並不排斥，畢竟作為小城市過來的員工想著還是盡量多做一點會更好。
但是，幾次過來收拾暖小西的公寓之後，小胡也漸漸發現了這其中其中的奧秘。所以，後來小胡有很多建議都是放在早餐時間和暖小西溝通，而此時暖小西的話語也比平時在辦公室健談很多，談很多。
所以，今天暖小西開口問著小胡的培訓意見的時候，小胡也就把自己的想法和盤托出了。
“你說的不錯，我確實對行政部的現在培訓有點不滿了。不過他們的人員變動也確實有點麻煩，還是找個機會動一動行政部吧。”暖小西認真的說。
小胡知道如此認真的暖小西也斷然不會放著行政部這樣下去了，後麵就是怎麽整頓的問題了，什麽時間整頓的問題了，心理也不自覺地為他們隱隱的擔憂，畢竟自己也是地產行政部出身。
“嗯，我知道了。”
“我新上來的秘書不是小連市的行政部經理嗎？這次是咱們行政部的主管下去小連做經理吧？”
“是的，李總大概也是這個意見。”小孫說。
“那人選呢？”
“這個。。。”小孫已經知道暖小西有意要動動了。
“主管培訓工作的下去吧，然後你先幹幾天這個主管，你也辛苦點。好吧？”暖小西認真的說。
“好的。”小胡點點頭。
“你先和李總說下我的想法，然後就先按照我說的執行吧。具體的培訓方案就按照你方才說的來就行了，我挺滿意的。”暖小西說完，又想了一下，然後起身去客廳的沙發拿起了自己的手機，直播撥打了畫中畫地產公司了省分公司副總經理李本佳打電話。
“李總，早上好。”李本佳接起電話之後，暖小西主動打著招呼。
“暖總，早上好。”李本佳接起電話趕緊回應著暖小西。
“我想和你溝通一下這次咱們的人事變動問題，就是關於我秘書的崗位變動。”暖小西認真的說。
“暖總，請講。”李本佳客氣說。
“我新上來的秘書是小連市的行政經理，這個馬菲菲馬總和你溝通了吧？”暖小西和自己信任的李本佳直接單刀入題。
“嗯，是的。人周一就到崗了，這兩天已經到了盛城，安排住處和熟悉環境呢。應該今天小胡會帶帶她吧，這個小胡沒有和你說嗎？”李本佳明顯從暖小西的口中聽到他並不了解事件的進度。
“小胡就在我這裏吃飯呢，沒有來得及說呢。”暖小西誠實的回答，畢竟暖小西是想到什麽事情就立刻做什麽事情的人。
“哦。”李本佳點點頭。
“小連市的行政經理人選確定了嗎？”暖小西問著李本佳。
“這個還沒有，想著周一的時候當麵和你談談這個事情。”李本佳回答。
“怎麽了？”暖小西一愣，畢竟這種事情理論上李本佳自己做主就可以了，而暖小西打這個電話的意思就是想改變一下李本佳的想法。
“你今天問了，我就正好實話實說了。”李本佳雖然覺得電話說起來不方便，既然此時暖小西打電話問了這件事，相比暖小西對於行政部也有自己的想法，不如此時就直接說了，溝通也來也算方便。
“請講，我也正好想和你談談。”暖小西也就順勢坐在了沙發上。
“行政部這幾年的工作我覺得還有提高的空間，不過因為小連地區的事情，加上二線城市現在整體提升空間問題，所以也就一直耽擱了。”李本佳說著自己的看法。
“嗯，我也這麽想的，輕重緩急的原因，一直沒有想過調整行政部的問題。但是，不調整行政部的工作也確實有提升的空間，不調整又不行。”暖小西也表態了，此時行政部的調整已經勢在必行了。
“所以，我想著這次從主管級別入手調整了。也就是為什麽小連傾橙我安排上來了，確遲遲沒有安排新人新人下去交接的問題。本來想著周一找時間和你商量一下的，再做決定的。”李本佳說著現在的形勢。
“嗯，不過你和馬菲菲溝通的結果怎麽樣？”暖小西聽到李本佳有如此的完整的思路，必然也是得到了馬菲菲的支持。
“馬總沒有什麽建議，讓我問你。”李本佳之前確實在聽到馬菲菲的一係列安排之後，和馬菲菲談過行政部變動的問題。無奈，此時的馬菲菲重心都放在如何調整小連市的問題上來，也沒有過多的經曆去處理行政部的問題。再者，馬菲菲也覺得自己要離開一段時間了，過多的參與行政部的調整確實也不是什麽明智的選擇。
“這個馬菲菲啊，估計也是忙死了。嗬嗬。。。”暖小西聽完一笑。“那你到底怎麽想的？”
“我想動，但是又沒有合適的人選接班，所以隻能聽聽你的建議了。”李本佳老實的回答。
“我想這次先從培訓部下手吧，培訓主管調動到小連市當個行政經理。然後讓小胡先接手一段時間培訓部的工作，調整一下現在的培訓方案。你覺得呢？”暖小西見李本佳確實沒有建議，就直接拋出自己的方案。
“同意，先從行政部的培訓下手吧。那小胡的工作你來談，我周一和行政經理談談。”李本佳馬上分配著方案。
“嗯。周一你直接談吧，把的意思也明確轉達了。小胡接手的主要目的就是重新梳理一下我們的培訓製度，包括和總部對接的問題。當然了這裏麵涉及到的主要是預算問題，換別人也未必能達到這個效果。所以小胡過去要調整一下行政部的預算方案，畢竟我們也要整體調整預算了。”
“嗯，確實需要調整整體預算了，這麽看行政部的工作也是當務之急了。”李本佳認同的說。
“算是吧，畢竟這次重點方向還是調整培訓方向，這塊預算肯定是需要他們內部追加的。如果不是小胡出麵，我怕夠嗆能推動的了。所以，你周一也直接和行政經理攤牌談好了。既然做了，就把這件事做到位了。”暖小西明確的表明了自己的態度。
“好的，我知道了。”李本佳也知道周一談的分寸和尺度的問題。
“下周我出去走走，也看看下麵有沒有合適的人選充實到總部裏麵。”暖小西也和李本佳說著自己的工作計劃。
“嗯，我覺得招聘這塊也需要跟進上了。”李本佳一句話，暖小西也聽懂了李本佳遲遲沒有決定的意思。
“嗬嗬。。。”暖小西笑了。“我確實對公司關心的不如你到位啊，所以了很多時候你想推進的事情也可以大膽推進，實在不行異地調動唄。再說了，給總部一個提拔的機會也不錯啊。”暖小西給著建議。
“嗯。”李本佳不自覺的拿著電話點點頭，既然暖小西都開口了，自己的工作也確實好開展了。
“這麽聊，說明我們本身的績效考核也是有問題的，不是嗎？人員沒有刺激和推動力，除了退步，隻能關門倒閉了。”暖小西也進一步談著自己對行政部的看法。
“不行和總部換換吧，你說呢？”李本佳看著暖小西也對行政部的看法越來越大，然後就漸漸的拋出自己的想法。
“你最近要去集團吧？”暖小西想起了之前看過的李本佳的行程。
“是的。”李本佳肯定的回答。
“預算調整之後，實在不行動一動吧。看看集團行政部到底什麽意見，然後拿出來一個方案。”暖小西認真的說。
“秦海峰能有什麽意見？還不是你說什麽，就是什麽。嗬嗬。。。”李本佳笑著說。
“一個，秦海峰動手總比我們動手要好看點。第二，起碼人家是專業的，我們也學習點人家專業化的管理。這幾年秦海峰終究也做了很多事情，我們不得不承認當年和我一起酒囊飯袋的哥們也成職業經理人了。嗬嗬。。。”暖小西笑著解釋著。
“也對。先處理好培訓工作，然後調整頂層建築。我下周去和秦海峰談談聽聽他的建議，然後回來告訴你。”
“嗯，你也告訴他這是我的想法，讓他幫幫忙。”
“知道了。”
“小胡我一會告訴她，她方案我簡單聽了，後麵你們也配合加速完善一下。”暖小西再次強調著。
“放心吧。”李本佳保證著。
“盡快落地吧。再就是，我下周帶著小胡出差的時候，你多看點家。”
“嗯，好的。”李本佳聽著這句囑咐多少有點無奈，心想，你個暖小西到底什麽時候真的管過公司日常工作過。。。
暖小西和李本佳電話交流過之後放下手機再次回到早餐的餐桌前麵，繼續吃起自己沒有吃完的早餐。
“你看看你，一個早餐都要吃兩頓。”華凱特夾著盤子裏的煎蛋給暖小西。
“小胡我已經和李總談過了，你周一跟進李總吧。”暖小西一邊吃，一邊說，“整體預算要調整了，所以你的培訓方案要抓緊出來了。這次行政部也要給你的方案讓讓路了，一點一點把行政部拿起來。”
“放心吧，暖總。在朝陽地區的時候我也做過類似的方案，所以我比較有信心的。”小胡信心滿滿的說。
“嗯，不過你現在所處的位置不同了。一來，總部的秦海峰是我哥們，也是華凱特的專職司機。”暖小西笑著一指身邊的華凱特，然後接著說：“第二，地方和總部不同了，要有格局。不能在隻考慮我們大區的問題，要從總部集團的高度去處理和規劃。”
“嗯。”小胡認真聽著點點頭。
“比如說，我們和總部合作去推進我們的培訓工作和方案。不就不能想著隻要總部的資源，畢竟人家也有自己的任務。所以就要想著我們能為總部做什麽貢獻，能爭取到什麽資源。隻有讓總部認可你了，你才有機會有更高的發展空間。”暖小西放下手裏的食物認真的對小胡說教。
“嗯，嗯。”小胡也點點頭。
“嗬嗬。。。慢慢來，我手下缺的就不是機會，而是你們自己的努力。”暖小西笑著說，然後喝著牛奶。
“謝謝，暖總。”小胡笑著說，趕緊又給暖小西空著的杯子倒滿了牛奶。
“嗯，不懂再問，不懂再問。”暖小西笑著說，然後繼續吃著自己沒有吃完的早餐，已經涼涼的早餐。
預知後事如何，且聽下回分解。
本章完結。
後記（插敘，花絮，番外）：
當年天力公司的時候，暖小西非常鄙視天力總部集團的領導和同事。當初暖小西在天力集團分公司成立之初就加入了，所以這些年公司的發展和推進，暖小西看著公司不停的政策推出了又否定，政策變來變去的不說，經常說了不算！
“公司把政策算的太精明了，沒有傻子會同我們合作的。”暖小西看著天力公司新推出的政策不滿的對著自己的助理馬菲菲說。
“哎。。。”馬菲菲看著暖小西的憤怒也知道不好勸和。
“你看看這政策，我告訴你兩個結果。第一個，根本推行不下去，然後天津地區和地都地區又開始執行新的政策，然後我們這些地區就開始背鍋了。”暖小西一摔合同。
“嗬嗬。。。哪次不這樣呢？”馬菲菲笑著整理散落在暖小西辦公桌上的合同。
“第二，最後這幫孫子又該變卦了。合同和扯淡一樣，業績預期達不成，預算支出出不來，他們就該扯謊不給客戶兌付了。”暖小西憤怒的說。
“嗬嗬。。。行了，你也別抱怨了，不執行不就可以了。”馬菲菲笑著說，然後給暖小西泡了一杯普洱茶。
“怎麽可能不執行呢，總部這麽強壓著就是想推進啊。”暖小西無奈的望著辦公室的窗外。
。。。。。。
也正是當初暖小西的目標，踏實肯幹的態度在天力公司的總部得罪了很多人，在暖小西轉正的時候也遇到了很大阻力。
為此，暖小西後來認識到這個問題的時候，也改變了自己的態度。努力和天力公司集團總部搞好關係，當然了暖小西就算如此也不是打算為了自己的前途，而是天力公司東北大區的前途，經銷商客戶的利益，自己下屬們的利益。
到了後來，暖小西實在扛不住了，寒心了也就離開了，不得不選擇離開。
而那時候天力公司的總部角度看，如此不聽話的下屬就算能幹又有什麽用呢？而且他們都認為也就是暖小西，如果換別人肯定能幹的更好。於是，暖小西的離開也就是大家都希望的，沒有人覺得遺憾的選擇。
當然了 ，後麵東北大區的衰落也讓大家想念過暖小西，不過也隻有天力公司東北大區的同事思念暖小西而已。