20個人全部排成一排，如同小學生寫作業一樣。
不過他們寫的卻不是作業，而是辭職報告，寫完後全部都乖乖簽上自己的名字，摁上手印，正式生效了。
“浩哥，你太厲害了。”王航小聲的對陳浩道，“這些親戚雖然出了錢，可沒什麽本事，還把公司搞的烏煙瘴氣，一直賴在公司裏不走，我想要辭退他們，他們就胡攪蠻纏，我根本就不敢動，隻能妥協。”
“還有更過分的，甚至有人還要將他們拐彎抹角的侄女，侄子也送到酒店，讓我安排工作，遲到早退，吃空餉，搞的我苦不堪言，沒想到浩哥你一來就解決了這個問題。”
凱瑞大酒店剛開始時生意很好，這幫人胡來勉強也能支撐，跟萬佳酒店發生競爭後，生意變得不好，可這幫人不僅沒有收斂，反而越來越過分。
隻顧著撈錢，從酒店食材，到筷子，碗碟等采購，各個地方無一處不貪，還安排多餘的人到酒店裏上班，人不到都得開工資。
一幫蛀蟲，但仗著輩分和親戚關係之類，王航不好開，一說開除就哭天撼地，鬧著要上吊，現在卻被陳浩一招給解決了。
太牛了！
王航佩服的厲害。
古有趙匡胤杯酒釋兵權，今有陳浩數言辭蛀蟲！
這能耐他真的是想學都學不來。
他就納悶了，差不多的年紀，怎麽陳浩就有這麽大的威勢？隻是簡單一句話，一個神態，就讓這些難纏的人連話都說不出來。
所有的人將辭呈都交給了陳浩。
拿著辭呈，陳浩如同川劇變臉，嚴肅的臉色緩和了，像是好久未見的朋友一樣，當先握住一個上了年紀的老者的手，“您老這麽大年紀還站著，怪累的，趕緊坐，別客氣，我去給你泡杯茶。”
說著，他便真的到一旁的飲水機上接了杯茶水，親自端給老者。
前一刻，如猛虎盤踞，虎目一瞪，雖未言語，可卻露出瘮人的光，要吃人。
後一秒，卻笑容滿麵，端茶讓座！
笑麵虎！
陳浩的變化讓人更心驚膽戰，可怕！
老者端著茶杯，手抖的厲害，不敢喝，懷疑陳浩不會是往茶杯裏偷偷的下了毒吧？
這年輕人太讓人捉摸不透了。
渾身上下透著寒氣。
“其實我做這件事情也是逼不得已，都是為了公司的長遠發展，要想公司發展好，就必須讓底下的員工看到目標，這樣他們才會為公司創造更大的利益。”辭退他們，陳浩似乎頗為無奈。
“我生意做的這麽大，從鄂市做到江城，涉及的行業不少，都小有成就，這些才花了一年的時間，如今名下資產過億，甚至好幾個產品在全國都有名氣，連可口可樂都被我趕出江城，靠的是什麽？靠的就是這個！”
“凱瑞大酒店如今負債非常嚴重，公司上上下下也都非常混亂，所以就必須犧牲一下大家，讓員工看到希望，激起他們的幹勁。”
陳浩聲音沉穩，“你們都應該聽說一個故事吧？古代曹操犧牲一個糧官，挽救了一支軍隊，最終取得了戰鬥的勝利。”
“而現在，我需要你們20人當這個糧官，斬了你們腦袋平息員工的憤怒，當然，實際沒有那麽嚴重，肯定不砍你們腦袋，隻是讓你們遞交辭呈，給員工一個交代，這樣他們才能更加有**。”
“而你們的犧牲也並不是沒有回報，雖然你們不再參與公司的管理，但是你們之前在公司入了股，這些股份同樣會有分紅，隻要公司賺錢，你們在家就能夠拿到分紅。”
眾人一聽，原本的不滿又消散了許多。
一些人本想著等出去了後再鬧事，不能吃這個暗虧，可現在經陳浩一解釋，怨氣消散了許多。
是啊，陳浩這麽厲害，才一年多的時間就將生意做的這麽大，擊敗了可口可樂，名下的萬佳辣條，萬佳汽水都是相當有名的品牌，由他來管理酒店，生意肯定會越來越好。
生意好了，賺錢了，他們的分紅也會跟著增多。
不滿頃刻之間就消散了許多。
“行了，王航，送他們出去。”陳浩擺了下手。
王航將這20人全部都送出了酒店。
給一棍子，又給了一個蘿卜，這就是陳浩的手段。
等再回來的時候，王航對陳浩客氣了許多，站在陳浩麵前，就如學生麵對老師，非常拘謹，非常的敬畏。
就連另外兩個留下來的人對陳浩同樣也宛若神明。
隻是一個會議，陳浩就徹底掌控了凱瑞大酒店，無論是從股權，還是從管理上，總計不過半個多小時的時間罷了！
“去，將全體員工召集起來，在1樓大廳開個會。”陳浩又吩咐王航。
“好的，我馬上去做。”堂堂凱瑞大酒店的創始人，淪為跑腿的卻非常歡快，王航小跑著，親自去召集酒店員工。
從後廚到清潔，再到前台和服務員，等等，所有的員工都站在了大廳。
人員到齊後，陳浩走到了眾人麵前。
一眾員工看到陳浩，眼睛都發亮，特別是一些小姑娘，更是捂著嘴偷偷議論，時不時的拿眼睛瞅陳浩。
這要是大晚上，恐怕就直接生撲過去了。
剛才他們已經都聽說了，公司的管理人員被陳浩以雷霆的手段開除了20個！
就剩下3個獨苗！
這些管理人員平常在公司不幹正事，早已經天怒人怨，奈何是皇親國戚，他們對付不了，現在陳浩將他們開除，而且是在半個小時之內，讓他們對陳浩佩服不已。
“大家應該都聽說了，就在剛剛，我開除了20個管理人員，從今天開始，凱瑞大酒店不再是家族式企業，而是一家實現夢想的企業。”訓話對陳浩而言如家常便飯，“隻要大家努力工作，為公司賺錢，那麽公司就會給你們提供工資，提供獎金，提供福利，提供崗位晉升。”
“從今天，從這會開始，你們每個人的工資都提升5-10塊錢，往後你們的工資跟公司的效益掛鉤，公司效益好了，你們的工資就能增加，每隔半年調整一次。”
“同時，公司也會拿出一部分利潤作為你們的福利待遇！”
“隔壁萬佳酒店都知道吧？他們每年都會免費領取6套衣服，價值千元左右，你們也有！”