第一百章 選出社長
“當然不是，他們倆的股份隻能算在別墅聚會當中的，是咱們插入到他們當中，不是他們來和咱們分羹，不好聽點說，被利用的是他們自己。其實這是個雙贏，因為他們自己做也沒有顧客，咱們能幫他們有顧客，而且這樣的利潤肯定比他們自己運營的利潤高，這也是後來我說服他們的一點。第二，我還考慮到，他們的這種方式，別墅聚會，不是不行，而是被咱們打壓得太嚴重，沒有發展起來，如果納入到咱們旗下，借用他們的新方式，也能鞏固擴張咱們的客源。”
陽光看見高永和王強都愣住了，最都沒閉上，隻不過從剛才的微笑變為驚愕。一時不知怎麽回答張陽光，“你倆猶豫也是正常的，我可以再透露給你們個消息，大學不是開學了嗎，過幾天我們還會給到新的驚喜。”
“什麽驚喜？”高永問。
“我們也有CS野戰了，並且，還能接待拓展訓練。也就是說，咱們合作是唯一的機會了，之所以是現在敢告訴你，是因為我們一切都已經準備好了，包括推廣方案，包括第一批CS、拓展訓練預定的客戶我們也已經有了。你們倆在這等著，我取電腦來給你們看，正好你倆也研究研究。”其實喬胖子的電腦裏就有，他隻不過是想給他倆點時間。
“對了，而且和我們合作，你們的利潤肯定比你們自己幹的時候要高很多。你們並不吃虧。”陽光回首關門的時候說了這麽一句話，給高永和王強更充分選擇合作的理由。
喬胖子的電腦有密碼，王強也知道，而工作室裏除了喬胖子道的電腦上有點機密以外，沒有其他地方有，所以陽光並不怕有什麽泄漏。陽光非常好奇，他倆在屋裏到底談什麽呢，不過這次之後，DF團隊對他們不在場的談話根本不好奇了，因為他們改出一間會客室，裏麵裝有多個竊聽器，DF團對總會把們帶上說你們自己在這談談吧。
“草，被套了吧。我就說不來，你非說你看什麽厚黑學了，一定要用用。用吧，用吧，這回你臉皮再厚能咋地。”王強道。
“現在說那有啥用，其實這也不是什麽壞事。我甚至覺得咱倆今天都有點來晚了，早點來的話，畢業季那批咱倆還能多掙點。”高永相信陽光隻是用來說服他倆，沒有一點依據的話。倆人麵麵相覷不半天，最後高永說：“你給陽光打電話，叫他回來吧，問問他怎麽入股。”
陽光回到工作室，問道：“商量得怎麽樣？”
“怎麽個入法，怎麽分成？”王強問道。
“這個簡單，別墅的營銷宣傳由我們來做，你們隻負責營運，就是視頻場所的準備呀、打掃啊等等。”陽光這是斬草除根啊，也就是說，有朝一日，王強高永想自己招人都不會招，陽光把這話美化成：“你倆就坐等收錢就行。來人是我們的事，為了保障你倆的收益，也為了讓包你爽把別墅聚會的業務提到重點上來，大概說就是，資金投入比例是三七，分成比例是四六，也就是我們拿三成的本錢，你們拿七成。利潤我們拿四，你們拿六。但是百分之五十一的股權交給包你爽，你倆從創世人變為股東，不用費心營銷啊、經營啊，什麽都不用管了，隻是有意見的時候提出些對企業整體利好的意見就行。我大概估算了一下，五比五分都比你倆現在掙得多。”
“我倆回去再好好研究研究。”王強道。
“恩這個是得好好研究研究，我倆來的時候根本沒想到這麽多。本來還想學學藝呢。”
“這個隨你倆的便，我也是想著幫兄弟掙錢。這對你們來說其實是個機會，當然對包你爽也是更好，咱們雙贏，何樂不為呢？正好今天這個合同還沒寫好，等寫好了我給你倆打電話，你倆過來簽一下。辰逸的真人CS和拓展訓練馬上要投入運行了，你倆這考慮的越快越好，我估計合同擬出來。”陽光讓他倆研究研究，也讓自己好好考慮考慮有沒有哪些疏漏。
兩天後高永和王強來到LOFT與張陽光的人商量合同的具體內容，第三天，合同簽訂。包你爽正式入股王強和高永的別墅聚會。這一天也是包你爽統戰本市聚會市場的日子。
新學期開學，包你爽在營運的同時又從大一新生招上來七八十新社員。大二以及大三的社員有的已經當校內社團的部長了，陽光之前交好的校內各社團部長有的已經當了社長和學生會主席，這為包你爽開展業務提供了很大幫助。整個九月份，自己社員的預定就占到了三分之一。今年的宣傳力度一般，少了點噱頭，更多的是重複，重複“包你爽基地——LOFT聚會的開創與領導者。”加大力度的是“嗨翻天別墅聚會”。
包你爽從繁忙的九月抽出一天時間，這一天他們要通過投票的方式競選社長、副社長、各個部長。當然，生殺大權還是掌握在包你爽手裏，最終還得是幾位元老說的算。參加競選社長的一共四人，其中有一個是新招上來的大一新生，剩下三人中有兩個是現任部長，一個是老社員。
張陽光等人都對這其中一個叫蔡俊傑的小夥子印象深刻。因為這小子是營銷一部的部長，剛被納新進來的時候表現就比較惹眼，每次都是最先完成包你爽會後決定實施的工作。最引起DF元老注意的是，每次完成工作之後他都會從側麵了解當時有哪幾方麵考慮，才確定這麽實施，求知欲很強。並且多次和DF元老聊天，詢問包你爽是怎麽一步步做起來的，從最開始到現在為止。當時大家也沒覺得什麽，尤其林炎森那樣的，知無不言言無不盡。他帶領的部員也是工作眾多部門當中工作效率最高的。
這個部長和陽光一樣，有著古銅般的皮膚，一頭利落的圓寸，今天競選，穿的還比較正式，一雙小皮鞋，一條黑褲子，白襯衫讓他的膚色格外顯眼，他站在講台上，麵對台下一百多人還是有些緊張。打開PPT，一切準備好了之後，他整理了一下衣服領，抻了抻衣角，道：“大家好，我叫蔡俊傑。今年21歲，目前是這裏出人才社團營銷一部的部長。我今天競選的職位是社長。我的演講分為以下幾個方麵，一、對以往工作的總結。二、對目前營銷一部的工作安排。三、給出台下各位選我的理由，我成為社長之後的工作安排。”
“這小子條理還挺清晰。”辰逸在台下小聲和毅力說道。DF團對作為評委，坐在台下第一排。
“我覺得他想得還挺周全。”依琳坐在辰逸右手邊，說道。
“怎麽說呢？”陽光在依琳另外一側，問道。
“他完全可以省略第二部分，因為今天有其他人競選部長，就是說，這個部長是不是他的還不一定，他就出來做工作安排。那麽，也就是說他要把他的想法表達出來給很台下的人看，這麽作也是比較穩妥，就算是社長競選不上，還能回到原位置。因為第二部分，他肯定是台下所有人中最了解營銷一部工作內容的。”依琳小聲說道。
陽光和辰逸都同意依琳的看法，繼續聽蔡俊傑在台上為大家講解。他羅列出在參加到這裏出人才社團之後所有完成比較好的工作，“這張相片，是我帶領我們部員，在貼海報的同時為圍觀的人講解。他們講解的都很好，因為在來之前我就叮囑過，要對包你爽做全麵的了解，要對咱們能提供的服務做出全麵的了解。我的每一次工作都落實到實處，這是我當時為他們總結的話術，其中包括介紹包你爽，包括怎麽吸引圍觀的人來掃二維碼關注咱們的微博、微信等等。”沒講完一個自己做過的工作，台下都迎來一片掌聲。蔡俊傑也沒有剛上台的緊張了，不過還是緊盯著屏幕上的字，畢竟是第一次演講，他也害怕忘詞，投影上顯示很多圖片的同時，更多的是文字。
“嘖嘖嘖。”高興發出了讚歎聲，田寧也湊到他耳邊說：“我覺得這小夥不錯。”“聽他繼續網線說，看他說什麽。”高興道。
“這張相片，照的是我通過本部社員聯係到他們認識的社團同學，讓每一位能夠接觸到的社團同學對我們包你爽有了解，同時，對我們的每次活動有了解。我記得當場給咱們LOFT打電話預定至少有五個。”
“我覺得他行，陽光你覺得呢？”煦媱看著台上演講的蔡俊傑，在紙上寫道。
“再觀察觀察，還有兩個沒講呢。，目前為止我也覺得他不錯，隻是……。”陽光有一股直覺，覺得哪裏不太對，隻是現在還不是非常清晰。
團隊建設方麵蔡俊傑講了幾個點，一是DF家文化的具體實施方案，二是怎麽能更充分安排社員的課餘時間，三是怎麽建立一個讓每個人都能貢獻一份力量的機製。到他演講結束為止，他售後的掌聲是最強烈的。
最終，各個部長已經再次確定。社長方麵，DF元老和絕大多數社員一樣，都選了蔡俊傑，當結果出來時從陽光的表情來看，他並不十分高興。“我總覺得有事要發生。這小子能力挺強，對咱們也有好處，可是直覺告訴我，並不一定是咱們所見的這樣。”
“讓你說得還挺嚇人。我看還行啊，提出這幾點都能實施，他的部員對他也挺滿意，群眾基礎比較廣泛。有這樣一個人去做帶頭的工作，以後咱們的工作也好做部署。”藍辰逸道。
“昱慈老妹呢？”陽光問。
“我在這呢？怎麽了，光哥？”安昱慈從喬誌鑫後麵鑽出來。
“你了解這個蔡俊傑嗎？”
“不太了解，他這屆離我這屆太遠。我覺得他也挺好啊，還幫咱們想了不少方法。”安昱慈說。
“我聽說他是個富二代，不在咱們市。而且這個孩子也比較自立，不像有些富二代那樣招搖，他也沒有鋪張浪費。還有一點是，他和你一樣，在最短的時間內能夠記住每一位社員的名字，人緣也不錯。”葉煦媱是營銷一部之前的代理部長，對情況比較了解。
“行。我知道了，我隻和他說過幾次話，等忙過這一段，我找他好好聊聊。”蔡俊傑這小子從表現上來看，可以說是無可挑剔，可陽光一向相信自己的直覺，事實證明，這次，他的直覺也很準確。