起初，同事之間大多不會顯露出對公司的意見，但是俗話說得好：“路遙知馬力，日久見人心”，隻要一起吃過幾次飯，一些見識淺薄的人就會很容易把自己的不滿情緒傾訴給你聽。對於這種人，你不應和他有更深的交往不要同他們有深層次的交往，隻需作普通同事就可以了做個普通同事已經足夠了。
假如和對方相識不久，交往一般，而對方就忙不迭急忙地把心事一古腦地傾訴給你聽，並且完全是一副苦口婆心的模樣，這在表麵上看來是很容易令人感動的。然而，過一會對其他同事同樣是苦口婆心的樣子，說出了同樣的話，這表示他完全沒有誠意，是一個不值得深交的人。
“交淺言深，君子所戒”，切記不要多他們說的話加以附和，最好是不表示任何意見是最好是的選擇。
有些人唯恐天下不亂，經常喜歡散布和傳播一些所謂的內幕消息，讓別人聽了以後感到忐忑不安。例如“公司將會裁員”、“公司將會改組”、“上司對某某人不滿”等話語，都是這種人的“口頭禪”，與這種人要保持距離，以免被其擾亂視聽，或者讓被他卷入某些是是非非難以擺脫。
有的人喜歡盜用公司資源。所謂盜用公司的資源，不一定是指私用公司的文具或其他物質，也包括在工作時間做私人事務這樣的事。
許多人以為在公司裏工資太低，因而總是想方設法抽出部分工作時間去辦理私人的事情於是想盡一切辦法花費時間去解決私人問題，作為自己的心理上的補償。不要與這種人成為好朋友，否則一旦被上司發現，對你的印象就會大打折扣，認為你們是同流合汙，非常不值。被別人認為是一丘之貉就很不值得了。
在公司中，有許多人為了保持維持現狀，對一切事情都抱著“事不關己、高高掛起”的態度。他們凡事低調處理，不參與任何是非爭執。雖然這種人不容易相信別人，但還可以作朋友。假如能夠打開他的心扉，進入他的心靈的話，也可能會成為知己。
還有一些人和上麵所說的那種人相反，還有一些人他們對公司很有感情，連上下班時間都不分，都願意呆在公司裏工作，甚至會把公司當成家一樣，在公司裏做一些私人的事情。
這種人的最大特點就是完全沒有把私人時問和工作時間區分開來，他們對此沒有概念上的清晰劃分，工作起來非常刻苦。因此，一旦加薪幅度不夠理想或遭受老板批評就好像是受到了委屈一樣，很激動偏激地認為公司欠他太多。