第一六四章 一年三十萬沒問題(上)
當今職場新生代時興以跳槽的方式提高收入。吳宋在律所幹了不足三年,對收入非常不滿,早就動了跳槽的念頭,卻又不讓二老打聽,理由是免得他們擔心,說到時會給他們驚喜。宋柔還說,這孩子這麽自信。人生的選擇常常是由基因控製的,許多人卻錯誤的相信,自己的選擇出於自覺自願。正如有的人喜歡自由自在無拘無束的打拚生活,也有的人寧可失去自由地依靠某種安全的靠山,圖的是那份安逸。吳宋繼承了吳為的不喜窩裏爭鬥的性情,在上大學時,被選中參加了學生會負責組織工作,看到同學們在裏麵勾心鬥角,便主動選擇退出。宋柔和吳為看出吳宋的性情,主張讓他考公務員,他喜歡公務員享有的體製內保障,卻討厭那種筆試過後的一輪又一輪麵試,麵試背後的各種人為操控。現在他經過在律所的近三年曆練,變得信心百倍了,麵對自己特別喜歡的投行業務,瞞著吳為宋柔兩人悄悄地投檔,進行一次又一次的筆試麵試。
新的一年開始了。吳宋和白雪新婚後迎來了第一個元旦,這天他們兩人上午買了許多吃喝來到遠大山水城的父母家裏,二老早就盼星星盼月亮著急地等待著,站在陽台上遠遠地望著他們乘坐的樓巴車,看到終於來了,又要等上十來分鍾,才能看到他們走進小區的身影,便向他們揮手,看著他們進了自己的門洞馬上又轉向電梯間,打開自家的房門雙眼盯著電梯上升的數字,抑製不住的喜悅心情,看到電梯終於到了自家的樓層,電梯門開了,一對新人知道老人站在門口,一走出電梯,就微笑著招手問好。爸媽新年好！進了家門,吳宋笑道,過去我總以為我媽惦記我呢,沒想到我爸更惦記。
宋柔一看孩子手中拎著的東西。心裏高興卻還是埋怨,你們回來就行,告訴你們別買東西。
吳宋道,這是白雪張羅買的。
兩人把拎來的東西放到廚房灶台上,宋柔早已經在準備一性的東西,接下來繼續準備。白雪要幫助忙乎,宋柔忙攔住道,不用你,茶幾上有吃的去吃點。白雪特別喜歡一些小吃的,走過去一看。歡喜地叫道,哇,這麽多好吃的啊。
吳宋道,你吃點東西,等媽把東西收拾完。我們打牌。
四口人度過快樂的一天,吃完晚飯,一起出去在小區裏散步。吳宋與吳為走在前邊,邊走邊嘮。吳宋知道父親一直惦記自己的工作,說道,我想走複合式道路,過去在大學學的英語。研究生讀的法律,專八、司法考試又都過了關,去年我又考了證劵從業資格證,現在複習準備考注會、保薦代理人。做了近三年的律師,涉及到投行業務,特別喜歡上了投行業務。
對孩子已經習慣了思想引導的吳為。依然想著繼續對吳宋提供職場提醒作用,他戲稱自己是孩子的職場導航儀。
吳為道,先橫後豎是職場成就的普遍規律。
吳宋好奇地問道,先橫後豎是怎麽回事?
吳為對他解釋道,職場的結構是典型的寶塔狀。無論是商界的現代公司治理結構,還是國家治理體製,都屬於下寬上窄,向上是越收越窄。你總不能跳來跳去的,跳慣了收不住心穩定不下來在哪個單位也幹不長,要是成了跳槽健將,口碑不好,看履曆走過的單位一長串,到哪個單位都說你是新人,輕者人家會議論你不紮實,重則會說你不忠誠,遇到提拔重用的好機會都輪不到你,發展下去會養成稍不如意就跳槽的心性,三年不跳兩年早早的。更重要的是,如果你總是跳槽,等於隻是橫向移動,在職場這所大廈中,永遠處於底座位置,也就永遠是給中上層當鋪墊。吃晚飯時,我對你們兩個說,年輕時掙得少,不怨你們,但你們到了四、五十歲時掙得依然少,那就是你們自己的事情了。要趁著年輕時有精力和時間,多學習。我還說,你每天至少要抽出兩個小時用來專門讀書思考,白雪也要至少抽出一小時讀書,專業權威期刊每期都要瀏覽,重要文章要仔細閱讀研究,專業權威網站也要經常上去瀏覽,以便掌握前沿動向,並且養成隨筆記錄的習慣,積累研習下去就會成為自己寶貴的精神財富。我以前每天都要去學校的閱覽室,幾十份上百份期刊報紙幾乎期期不落的瀏覽,這樣才能不斷地豐富學養提升專業高度。跳槽的**隻是在職場初期才會發生的短期效應,真正提高收入還是要靠職級提升,這才是職場發展和提高收入的正途。
吳宋笑道,謝謝老爸提醒！難怪老爸是老師出身,說什麽都挺形象的,讓人一聽就明白是怎麽回事。
吳為笑道,你讀了本科又讀了碩士,聽沒聽到老師們講過四種學問?
吳宋好奇地問道,學問怎麽還分類?
吳為順口道,有人說,淺入淺出淺學問、淺入深出假學問、深入深處深學問、深入淺出好學問。我是個教書匠,追求的就是好學問,同樣的內容,你讓我講一天、半天、兩個小時甚至十幾分鍾、幾分鍾,我都可以隨機進行重組,說什麽時候結束,連表都不用看。這就叫教書匠的功夫。
吳宋感歎道,那麽厲害。我可做不到。
吳為道,那是因為你的從業資曆太淺。堅持就意味著資曆,資曆再揉進心血智慧就不難發展出才華,有了才華再進一步豐富專業含金量,變成專業權威才可以鑄就職場高度。
吳宋道,不過,對我來說,目前看起來我還得先橫向發展,我給我自己設計的複合式道路,就是為了將來提升職場高度。老爸,你知道保薦人嗎?
吳為道,知道一點,詳細情況不了解。
吳宋道,假如能夠獲得上市公司保薦人的資格,簽個字就幾十萬數百萬。
吳為擔心地問道,你這個想法好是好,可畢竟不是學經濟金融的,競爭起來隻怕沒有什麽優勢。
吳宋自信地說道,我通過近年來的學習和實踐,感覺到信心越來越足了,我在南都證券工作,專門做地方政府的資產重組,我的有些同事比我年齡還大呢,連政府文件都沒有看到過。前些日子我去一個地方做項目收尾工作,是代替當地政府起草報告,附帶涉及好幾個部門,要起草相應的分報告,我感覺做起來非常順手。我現在都感覺到了,特別適合我做的工作就在前邊等著我呢。
吳為笑道,你能有這樣的感覺太好了,這就是順心如意、水到渠成。有人說,感覺到成了,距離成功就不會太遠了。
吳宋又接著道,我選擇走的這條路,據我所知,還沒有人走呢。
吳為也感慨地說道,的確,你所選擇的,專業跨度太大,而且在這樣短的時間要實現這樣的跨越,難度一定會非常大,你要同那些學習和從事金融經濟專業的同代人進行競爭。你知道加強學習就對了。
吳宋笑道,爸媽就等我的好消息吧。
吳為又道,我總結職場有哭進哭出、哭進笑出、笑進哭出、笑進笑出幾種類型,哭進的情況比較普遍,不管是主動還是出於無奈,人生最初的職業選擇錯了走錯了門,經過一番打拚努力,實現了功德圓滿順利退出職場,心無遺憾笑著退休了。我已經是過來的人了,對你們年輕人來說,更高明的應對準備是,要把進出職場,麵對職場人生中的各種遭際命運,無論哭笑,統統看做是教化自己的機緣。
吳宋沉思了一會兒,說道,老爸說的有道理,我感覺我也正在向著這個方向努力呢。
吳為又道,你和白雪也應該有意識地多多交流職場人生的所得感悟,分享成功喜悅,更重要的是相互借鑒成敗得失。
後麵隨著走的兩個人,跟了上來,宋柔道,你們爺兩個嘮什麽呢,也讓我們聽聽。
吳宋對白雪道,你也過來聽聽,老爸說的是你在別處聽不到的。
白雪感慨道,是啊,爸爸說的許多話,是我過去在學校到銀行也從未聽過的,爸爸怎麽懂得那麽多啊?
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