第九十三章 人事調整
天京市的地標雙子塔項目拿下，這是秦然近一年來眼花繚亂大手筆中最耀眼的一次出手。
雙子塔一經公布，其號稱要建造未來天京甚至中國第一高樓，消息一出立馬引起了方方麵麵的關注。
隨著中國國力的複蘇，國人們還一時無法擺脫近百年來慘遭外部欺淩的自卑心態，他們迫切需要更多的外在來恢複增強橫貫數千年來的民族自豪感
。
第一高樓的出現，能在一定程度上緩解國人暴發後焦慮的心態，所以媒體們不惜筆墨對此轟炸了好一陣時間。
富裕起來的外表下還裹著小家子氣心態，畢竟國人窮怕了，被外人欺負怕了，恢複泱泱大國民族氣質還需要一定時間，畢竟三代出貴族不是說著玩的。
又是江南集團，這個新晉地產公司在近兩三年時有不按常規出牌之舉，讚同的、反對的、質疑的，一時又把江南集團推到了風口浪尖之上。
讚同的，確實對，因為天京總部cbd一旦建成，回報至少百分之百。
反對的，確實也對，因為摩天大廈對城市來說並非最佳選擇，更多隻是一種象征。
質疑的，依舊還是對，因為按照江南集團公布的項目時間表，其在近一兩年內要大手筆投資興建許多過十億的項目，公司實力真要打折扣，有大忽悠的嫌疑。
對此，江南集團統一回複是：“公司看好中國經濟發展。時間會證明一切。”
外人能看出的問題，秦然當然也知道，背後敢放貸的銀行們也知道。
隻不過。大家都在賭，賭中國經濟繼續上揚，每年房地產的增值幅度會遠遠超過利息。如果一旦經濟下行，那麽銀行們絕對是第一批落井下石的幫凶，死的隻是秦然和江南集團罷了。
“先吃到嘴裏，過了這個村沒有這個店，什麽時候進行消化是我們自己的事。畢竟未來總有不可預知的幹擾因素嘛。”
秦然在內部絕密高層會議上，說出了這樣的一番話。
如果資金流緊張。那麽一些未開工的項目當然是不會匆忙上馬，就算是雙子塔項目也同樣對待。當然工地上還是會有工人在施工，隻不過進度嘛，受不可阻擋因素影響要延長許多倍工期。這隻是為了堵住媒體和政府部門的嘴。
這一手可是港商們玩得很溜的手段，在秦然記憶中許多港商們大手筆在天京、滬東等大城市拿地，硬是慢吞吞囤地囤到光地價翻了好幾番，才開始正式開發施工。
當然如果一切順利，秦然是不屑於用這樣的手段，畢竟按照他的估算除了資金鏈緊張一些，公司還是能夠憑借這些項目蛇吞象一舉躋身全國性著名企業。
天京市方麵希望雙子塔能夠和一期江南廣場同時動工，畢竟地標性建築早日建成，能早日發揮其無以倫比的影響力。
秦然也明白這個道理。一旦雙子塔第一高樓建成，幾乎相當於天天在為江南集團做免費的宣傳廣告。隻要提起中國第一高樓，就不能不提及江南集團。在其建成後至少有3年時間獨霸這個第一頭銜。
摩天大樓的建設不能趕工期，因為這關係到安全問題，所以建造98層高達450米的大樓至少需要4年時間。這4年時間需要不斷投入資金，沒有產出，真的是一個吸血鬼般的存在。
錢啊錢，說到底還是錢的問題。江南集團盡管已經膨脹式發展，但依舊無力支撐如此多的重點項目遍地開花。
戰略總要有所取舍
。秦然決定暫時停建寧博市第二座江南廣場項目，同時緩建滬東市66層高樓的計劃。至少在今後一年內先把多的資源投到天京市，配合天京市政府對雙子塔及一期江南廣場一起動工。
江南集團是沒有建造摩天大樓的經驗，但隻要找對了合作夥伴，一切都不是問題。
近年來國字頭的幾家施工建築企業在國外承建過不少摩天大樓，他們有著豐富的施工經驗。至於設計單位嘛，許多國際知名設計所早已經摩拳擦掌盯上了中國這個快速發展的經濟體。按照經驗，快速發展的經濟體會在發展到一定峰值需求大量的摩天大樓，他們正準備在廣袤的中國土地上試驗建造各種前衛高科技的摩天體。
既然定下了天京項目優先的戰略，那就要開始設計招標工作。
秦然的老朋友貝建中又找上了門，這一次他帶來了好幾位美國朋友，他們對江南集團投資的未來中國第一高樓有著非常深的興趣。
滬東市政壇再次出現變化，原滬東市委書記因個人健康原因辭去了書記一職，坊間流傳的現市長李治國接替書記傳聞不實，原河西省委書記肖愛華履新滬東市委書記一職。
看來，民間流傳原書記受被逮捕入獄的前滬東市市長一案牽連不是空穴來風。
在年後的ddh上，李治國已經去除了候補兩字，遞補成為zywyh委員。
未能接替市委書記一職，其實李治國心裏早已有數，畢竟自己資曆尚淺，上次出任滬東市長一職時，就少不了反對的聲音。幸好來到滬東後他略施身手穩住大局，才堵住了那些反對質疑。
肖愛華據說是一位個性強硬的人物，李治國在心中正考量未來幾年要如何與其相處愉快。自己喜歡說一不二，在別人看來也是一個強硬派人物，一山難容二虎。李治國不由想起家裏老爺子在自己離京前的交代，要注意團結同誌，注意工作方法。看來老爺子心中早已亮堂，知道自己身上的不足。
鋒芒畢露非君子。低調圓滑不小人。
李治國暗自為自己定下一個準則，隻要滬東市社會穩定，經濟繼續發展。政績本上少不了自己的一筆。
在天京市政府組織的總部cbd簽約儀式上，秦然又見到老熟人，印光集團的董事長王弘毅。印光集團響應天京市政府號召，決定投資15億在cbd興建新的集團總部。
看到王宏毅，秦然不由想起了現在遠在異國他鄉的少女，不知道現在的她，還好嗎？
“秦總。看來我們還真是有緣分，又要做鄰居了！”
王宏毅的意思是上一次出席座談會相鄰而坐。這一次兩家集團的總部又緊挨在一起。江南集團在cbd拿到的核心好地塊，印光集團正好相對遙望，處於對角線的位置。
對秦然這樣的後輩，王宏毅真是感到後生可畏。短短數年就把攤子從江州折騰到天京，尤其是未來中國第一高樓，他真為對方的氣魄而點讚。
在商場修煉已久，他知道秦然每邁一步背後所需承擔的巨大風險，如此戰戰兢兢走在鋼絲繩上卻沒有掉下，反而一直向前行進，這本身就是一種實力。
“王董，有些日子不見，我發現你愈發年輕了。”
主動伸出手
。秦然笑著回應道。
“可能是近期恢複了單身漢生活，所以難得清閑。”
王宏毅握著秦然的手，開心大笑道。
一聽這話。秦然臉上立即露出了奇怪的表情。
“哈哈，秦總不要誤會，我隻是自家妻女到美國旅遊散心，一個人在家呆得慌罷了。”
聽出了自己話中有異議，不知內情的人還以為離婚了呢，王宏毅趕緊補充道。
“嗯。國外是挺好玩，不過呆久了還是覺得自己家裏好。”
秦然不動聲色回答。其實他內心恨不得詢問到底你兒女現在情況怎麽樣。
“唉，實不相瞞，小女留學美國的事已經辦完，估計她媽還得多陪一陣才能回來。新學期開學後，留她一人住校，我太太應該就回來了，畢竟女大不中留。”
覺得和眼前年輕人投緣，王宏毅不覺和他嘮嗑起家裏的事務，正中秦然下懷。
“不過也不用擔心，因為美國那邊我有許多朋友，他們會好好照顧我女兒。”
最不想聽到的消息還是來了，她，已經辦好了留學手續，可能真的不會再回來了。
心疼，還是心碎，或者是一片茫然。
看著王宏毅嘴巴在動，但秦然卻一個字都沒有聽進去，他滿腦子都是那個長發批肩走在校道上散發出淡淡香氣的少女身影。
見秦然神色大變，精神恍惚，有些支撐不住要暈倒的跡象。王宏毅趕緊扶住對方，用力搖晃秦然的肩膀，把他喚醒。
“秦總——秦總——”
耳邊傳來呼叫聲，秦然眨了兩次眼睛，確認對方喊的正是自己。
“哦，我……沒事……”
秦然咬了一下舌尖，強行恢複了元氣，故作鎮靜地回答道。
對剛才的異常，秦然給出的解釋是近兩天工作熬夜勞累過渡，所以一時可能血糖低，回去休息休息就好。
看著秦然蕭瑟離去的身影，王宏毅總覺得有些不妥，但又說不上來，最後他隻好歸咎於秦然身上是不是有什麽暗疾。
“爸，我認為我們集團的擴張勢在必行，步步為營保守發展雖好，但一步晚步步晚，江南集團已經遠遠跑到我們前麵去了。”
曾經的省內地產老大江城集團，不但短時間在規模上被江南集團超過，行業影響力方麵也此消彼長被慢慢削弱。
原先江南集團還把江城集團當作競爭對手，現在人家已經不屑於跟自己玩，在全國各地跑馬圈地，這讓江城集團的少帥唐龍很是著急。
雖然唐龍擔任集團的總經理一職，但公司重大事務決定權一直牢牢掌握在父親唐中天手中。盡管江城集團也在省內把觸角探到了汶州等地，但和江南集團到處攻城拔寨掠地實在不能相提並論。尤其天京雙子塔項目一出，唐龍認為自家公司已經足足落後對方一個身位，再也無法冷靜看待原本同一起跑線的江南集團發展步伐
。
“走自己的路，老看別人幹嘛。我跟你說過多少遍了，做生意要踏踏實實，一步一個腳印。跑得快，跌更慘，你不要老看到眼前別人風光，將來倒黴的時候多著去呢！我白手起家打下現在的基業，靠的就是不貪不冒進。前些年，地產泡沫風暴死的人多了去了，小時候經常抱著你在頭上玩的胡伯伯就是步伐太快把自己活活弄死了。”
唐中天堅信自己多年奮鬥的經驗，並未有大步擴張的戰略計劃，對他來說經營好自家一畝三分地已經足夠了。畢竟光憑江浙省，已經足夠集團深根細作。至於江南集團，他奉行的是看他起高樓，看他宴賓客，看他高樓塌的心態，活著笑到最後的人才是贏家。
父親不同意，弟弟也幫不上忙，唐龍的一腔熱血無處施展，出工不出力的狀況被唐中天看到後，勒令其在家好好反省。
李德盛來到了雲桂省，秦然離開後收尾的工作當然交給了他來辦，折騰了近兩個星期終於用錢把孤兒院的鄰居們都砸走了，誰讓自家老板趕著要動工呢。設計圖秦然心中早有定稿，他基本上照搬了一個初中規模的校園複刻到孤兒院，因為他決定在孤兒院中興辦一個正規的托兒所加幼兒園，把兩者和孤兒院融為一體。
早已習慣了秦然出其不意的想法，李德盛對自家老板的舉措見慣不怪，對他來說這個孤兒院翻建可能隻是秦然一時的善心之舉。
暑假的時候，江南集團又校招進來了五百人的隊伍，他們很快被分配充實到各個地方崗位之中。從1998年起，柳旭峰按照秦然指示，一直把校園招聘的培訓生作為工作重點之一。因為從現實效果看，校園招聘的新畢業生文化水平高，學習能力強，渾身充滿了幹勁，許多人已經走上技術和管理的領導崗位，成為公司不可或缺的骨幹人才。
加上今年新加入的培訓生，江南集團短短三年時間就在各大高校征集了過千人的年輕隊伍。
其中最耀眼的當屬熊信東和郭子瑞兩人，他們從剛進公司第一天起就在互相扶持互相競爭。
熊信東被陳浩看中，目前已經是蘇南分公司的副經理；而郭子瑞被周誌東所倚重，成為了滬東分公司的副經理。
99屆也有培訓生脫穎而出，一名叫尹超的男生在加入“江南商地”後，成長很迅速，現在已經是郭會明的總經理助理。
人前顯貴人後受罪，他們三人付出的汗水和努力實在難以一一細說，總之他們的升遷任命並未引起不滿，公司內部很快便接受了這樣的現實。
在他們三人榜樣的激勵下，許多新員工都拚了命地表現自己，因為在江南集團發展迅速，人才缺口大，機會很多，升遷的考核標準就是看實力說話。
當然這一切，都是在秦然的首肯下取得的效果，還要加上天時地利人和，不然剛畢業兩年就升到省級公司當副總幾乎不可能。
在秦然的謀劃中，他需要這些新鮮的血液加入，需要這些生力軍替自己的宏偉藍圖衝鋒陷陣。
現在整個集團公司的新舊員工比在1：1之間，社會招聘和校園招聘的人數幾乎相等，總員工人數在約2100人。整個公司員工平均年齡不足26歲，是一個年輕朝氣蓬勃的企業。
因為公司戰略北上，所以秦然打算調整一下人事布局，以便更好地適應公司發展。()