年輕人嘛，年少輕狂誰沒有過呢？
當初他剛踏入冶金廠的時候，那也不是報著雄心壯誌？而且當年他可也是一年升一級，可是到了副科長這級別的時候，要想在往前邁一步的話，那就非常的困難了。因為副科以下那根本就不是什麽級別，隻要領導看中你，或者禮送得到位，一句話便能提上來。一旦跨進體製內，副科想要升到正科，有些人可能用一輩子都不能完成。
……
從李啟發的宿舍回去以經是晚上十點多鍾了。
這個時間，對於一線的員工來說，早就以經進入了夢香，而他確沒有一點的睡意，李啟發給他的這份煉鐵廠名單中，竟然有多達近二十幾位是需要他今後多加注意的人物。
整個煉鐵廠也就是五百多人，其中管理層就有一百多人，而這一百多人中李啟發給他的名單中便有七人是需要注意的，這些人倒也還說得過去，必竟達到了一定的級別，但其他的十五人當中，那可都是普通的職工，他不知道李啟發為什麽要特別標注上去。
李啟發是主管人事檔案的，對於他的標注，那肯定是有一定道理的。這十五人當中，雖說都是普通的職工，那肯定也是有著一定的關係，也許個個都可能擁有著不錯的背景，可既然是有背景的人物，那又怎麽都是一些普通的職工呢？
查看到後麵的資料中，賈明才明白，果不其然，這十五個職工的背景竟然比起那七名管理還要有背景，可以說個個都是相當厲害的角色，而且竟然都是技術人員，可是在資料上顯示，這些人並沒有相關的技術專業的信息，也就是說，這些人根本就不算是技術人員，這可就是讓他感到有些疑惑了起來。
按理說，張曲陽的管理方式是不應該會出現這種現象的，難道張曲陽對此並不知情？這種情況並說不過去，因為從他們的考勤製度還有工資和獎金一項中，這些人到煉鐵廠的時間並不多，基本上三四天來一回，有的甚至一個月也隻不過來一次，而這一次也隻是來拿一下工資，而且這些人的工資和獎金竟然還一分不少，考勤也都是滿勤狀態。
這還得了？
別人累死累活才領一個月工資，這些人竟然不用幹活也照樣拿錢，這太不公平了。張曲陽原本在他心中剛正不阿的形象又有一些落差了。
難道隻因為這些人仗著背景，便可如此忽視製度？而張曲陽明知道煉鐵廠中有這種情況，但確並不過問，那可能隻有一個原因，那就是這些人連張曲陽都不敢招惹。
賈明現在雖有想去整頓的想法，畢竟是出現在他分管的領域上。
可仔細一想，他又覺得有些疑略了起來，畢竟現在他在煉鐵廠還沒有站穩腳根，想動這些人倒是沒有問題，但如果公然去挑這些刺，恐怕會惹怒了上層，上層要是一不高興，那還會有他在煉鐵廠的好日子嗎？
看來這件事情占時還得先放緩一下，至少得等到他接替了張曲陽之後才能去實施。既然張曲陽不敢招惹，那他就不信這個邪，如果連他也不去過問，那這煉鐵廠與煉鋼廠又有什麽區別？等他當上煉鐵廠的主任，第一件事情，就是把這幫人全都撤了，管他是什麽領導撐著。
之所以賈明有這樣的氣魄，有兩點他覺得是可行的，雖然這會得罪很大一部份人，但他確絲毫的都不在乎。第一點，因為他現在有鄭永水撐腰，鄭永水原本就因為技術部的事情折了腰，他要是撤了這些假技術人員，鄭永水應該也是會技持的，如果他拿這件事情來做文章，雖然會惹出很大的麻煩，但相信鄭永也不會不管不問的。
這第二點，那就是馬平良，雖然馬平良以經不在冶金廠了，但是馬平良重回冶金廠的可能性還是非常大的，而馬平良的政策就是對冶金廠進行大整頓，其中像這種光拿工資獎金不做事的員工，原本就是馬平良政策下的重要一條。雖說他與鄭永水接近，但答應馬平良的事情同樣也要做到，而這就是一次機會。
既給自已的政績留下了一筆，同樣也對馬平良的交待有所表示，這樣一來，馬平良就算是回到冶金廠，也不會怪罪他在冶金廠一事不成。當然鄭永水那邊又能討到一個好，雖然風險同樣非常大，但風險背後利益也是同樣可觀的。
這份資料，賈明足足看了近三個小時，想了很多，同樣也理出了一大堆想法，直到淩晨一點鍾的時候，才有了一些困意。
……
賈明有一個優點，那就是不管頭天晚上多晚睡覺，對於上般班的時間還是掐得很準的，早上八點，賈明便準時的來到煉鐵廠的辦公室裏，不過在他的辦公室門口包玉波好像以經等待了很久。
“賈主任，早上好。”包玉波遠遠看到賈明走過來時，便趕緊迎了上去招呼著一聲。
“哦，是包主管啊，你也早啊。”賈明很有禮貌地笑道。暗想，這包玉波肯定是因為昨天安全室的事情而來的。
“賈主任，我有些事情想向您匯報一下，不知道您有時間嗎？”包玉波笑著說道。
包玉波滿臉的笑意，讓賈明根本就無法有拒絕的意思，何況，下屬來找上級匯報工作，好像也是理所應當的事情，雖然他並不是包玉波的直屬上級，但拋開技術二字，他也是煉鐵廠的副主任，自然是不會拒絕的。
“包主管匯報工作，就算是沒有時間那也得抽出時間啊。”賈明笑了笑，說道。
其實賈明今天到辦公室裏來，還真確實有些事情是需要處理一下的，但是包玉波既然先來了，那就隻能將事情先往後壓一壓了，反正也不是什麽急事。
何況昨晚從李啟發的那份名單中，對於包玉波也是有了一些重新了認識。包玉波進冶金廠以經有九年的時間了，剛到冶金廠便直接被分配到了煉鐵廠，在煉鐵廠成立至今，也算得上是煉鐵廠的元老級的人物了，對於煉鐵廠的了解，那必然也是深有感觸的。
而且包玉波到煉鐵廠便擔任著二車間的工頭長，想必也是有著一些背景的，隻不過這些年來好像步伐有些緩慢了，四年來一直都在安全室擔任著主管，如果說包玉波沒有想往上一步的想法，那是不可能的。
聽到賈明的話，包玉波臉上那神情更是高興。這位年輕的賈主任，看來也並不是那麽難相處嘛？隻要自已對他表明心態，相信之後張曲陽被調職之後，這位年輕的主任對他也會有所重視的。
還沒有等賈明去開門，包玉波便伸手去將門打開了，作出了一個請的動作。
怪不得人人都想做領導，賈明突然之間有了一種覺得做領導的感覺，這種感覺真好。
當然對於下屬的良好表現也要有所表示的，不然下屬還覺得你這領導難以相處。隨即抱之以一笑，說道：“好。”
因為賈明手中拿著幾個饅頭，所以一進辦公室後，包玉波便給賈明衝了一杯熱水，那種熱情程度嚴然就是一個秘書。如果包玉波的做風還算良好的話，那他不在乎到時候是不是提拔一下他的可能。
有些時候，下屬的一個細微的表現，做為領導的人那肯定都是看在眼裏的。
不過，包玉波對他辦公室的熟悉情況，好像比起他自已都要了解，這倒是有些令賈明有些費解的。
“包主管，你對這辦公室好像很熟悉啊？”賈明接過水後，問道了一句。
包玉波笑道：“這間辦公室之前是李主任的辦公室，因為我經常出入李主任這邊，所以對於這裏的格局還是有些了解的。”
“哦，原來如此。”賈明笑著說道：“看來你和李主任的交情不淺啊。”
“嗯，確實，我能有今天全都是靠李主任的提拔，所以說，李主任算是我半個恩人吧。”包玉波老老實實的回答道。
煉鐵廠的前任技術主任李陽，賈明在到煉鐵廠接替他位置的時候便有所了解了，這個李陽算是正常的退居二線，因為李陽為人還算正派，雖然政績平平，但在生產部中也是誰也不得罪，所以臨退休的時候是以正科級退下來的，也算是有始有終了，完成了一個心願。
隻不過賈明沒有想到，這個包玉波竟然是李陽提拔上來的人，怪不得從昨天一見麵，包玉波便對他大表忠心，原來是準備給自已找靠山了，可是按理來說，像包玉波這樣的職務，在煉鐵廠中想要投靠在一個副主任的身邊，應該不是什麽難事啊？
難道包玉波的為人讓這些副主任不願意接納他？這也不太像，從包玉波剛才的言行舉止中，賈明感覺得出來，包玉波可以算得上是一個合格的下屬。
那是什麽原因讓包玉波想要投在自已的麾下呢？難道包玉波也知道自已可能要接替張曲陽的位置？與其去巴結那些副主任，那不如直接巴結他這個不久後的主任？
如果是這樣的話，那麽這個包玉波的心機可畏是很重啊，這樣的人他可不敢任意擅用。