第四百二十二章前景大好

公司的賬上已經沒有多少錢，這是不變的事實，盡管公安部的采購有預付了百分之五十的訂金，三萬部t1手機，全都是小屏，一部3000整數，9千萬的預付一半就是4千5百萬。

可這筆錢入賬之後沒有多久，就被林雅詩整合，之後加上第一批kt手機收入的錢一次性的把金屬後殼的訂單錢還上。

150萬個金屬後殼，185元的報價，其最終數字高達2.7個億近2.8個億的樣子，預付款是付了1個億，還欠下1.8個億的欠款，一次性付清，就要付出這麽大一筆數字。

1.8個億，第一批kt手機賣出十萬部，有三個多億，花費了兩個億采購原材料，剩下的錢也不過1.6億左右，還不夠還這筆錢呢，所以，在公安部預付了四千五百萬之後，公司的賬上超過兩個億，林雅詩就把錢還上。

公司現在與李銘依舊還是合作夥伴的關係，可雙方的關係已經不再像以前那麽的熟絡，如果說以前是合作夥伴，很親密的那一樣，那麽現在就是普通的關係，跟一般的下線供應商沒有什麽不同。

這是李銘與大米手機搭上線的關係，現在他們並沒有公開合作，這是李銘特意做的，為的就是保密，生怕被唐浩知道，他的想法其實非常簡單，能瞞多久就瞞多久，不料，在這個商業圈裏，其實沒有什麽秘密。

金屬後殼的訂單已經被注定，必須要李銘生產出來的金屬後殼，就算是雙方的關係冷卻下來，依舊無法改變，因為早前就有簽定協議。隻要是kt公司的訂單，不管多少，李銘必須進行生產。且還是優先生產。

違約金之高，達到李銘無法承受的程序。開什麽玩笑，5個億的違約金，就李銘的身家，肯定是付不上的，所以，這一次，kt公司這邊是站在不敗之地的，可以自由的進行選擇。

不過那些都不重要了。重要的是唐浩的想法，這一次跟李銘合作完之後，下一次肯定不會跟再合作下去，因為kt公司這邊已經組織了人手開始研究金屬，預計下一代kt手機就會采用自己的金屬後殼。

這也是為什麽原本公司有兩個多億的流動資金，一下子就沒錢的原因，要知道，研發合成金屬，在緊急的情況下，鋪了一個大攤子。砸進了三千萬，目的就是想要加速研發出來。

“錢方麵我會安排的。”

唐浩大手一揮，他現在很需要錢。似乎每一個做生意的人都會遇到他這種情況，不斷的缺錢，如若不然，為何那些公司會欠銀行的錢，究其原因就出在這裏，特別是草創階段，別看產品賣得好，實際上的卻是賺回來的利潤不夠投入，但他並沒有放在心上。因為他有別的手段可以籌到錢：“我等下讓人劃五千萬到公司的賬上，你安排人趕緊下訂單。盡快把生產線弄回來。”

“現在下訂單，生產線運到s市。再到安裝調試，還有招聘工人賠訓，恐怕這一批是趕不上了。”林雅詩暗暗有所思量，眼看著第二批kt手機就要上市，就算是現在再加生產線，生產線也隻能等到第三批才能發揮作用。

“這樣暫時就這樣吧，我想算上軍方與公安部的訂單，下一批我們需要更多的產量。”

唐浩已經暗暗算了一番，軍方再加三萬部的訂單，還有公安部的三萬部訂單，一共就是六萬，還有正在接觸的軍方企業，如果談成，又是一筆大訂單，還有一個不能忽視的存在，那就是電信公司，他們的意思已經很明顯，下一批將不下於三十萬部的訂單，如此算下來，可以說拿到手的訂單已經高達三十六萬部，如果不提高產量，或許下一批自家公司網站的銷售量將會銳減，那絕對不是他願意看到的。

林雅詩一愣，隨即想了起來，都怪最近事情太多，竟然忽略了電信公司，真是不應該，不過她更加高興的還是另一件事情。

別忘記了，她可是給唐浩一個考驗的，一百萬部的kt手機，現在多少了？算上訂單，以及銷售出去的十萬部，似乎已經完成了將近半數了，離全部完成一步之遙。在這個時候，她的心裏是複雜的，有期待，更有緊張。

人就是如此，矛盾體，特別是女人，更是矛盾體，不然也不會有女人心海底針這個說法。

假如，kt係列手機能賣出一百萬部，這絕對是裏程碑意義的存在，盡管想比起華國十三億人口不算什麽，可也別忘記了，kt公司這才推出第一代手機，往後的下一代呢。

隻要打出口啤，下一代不出重大的意外，大賣是肯定的。

一個大品牌的公司，就是這樣經營起來的，從零開始，一步一步的發展壯大。

“軍方那邊已經放開口子，可以讓我們從側麵去宣傳，為什麽還沒有動作？”林雅詩也是著急，這麽一個大好的宣傳題材，為何遲遲沒有動作。

“不著急。”

唐浩淡然一笑，宣傳這種事情他不是專業人士，卻是知道，製造話題不能把所有的重磅話題一下子拋出去，要一點點的放，那樣才能達到持久火爆的效果：“下一代吧，下一代再放出消息。”

不得不說，林雅詩最近被雜事拉低了智商，本來以她的智慧，是能夠想明白唐浩的意圖的，現在看來並非如此，不然也不會問，不過她很快就反應過來，苦笑一聲，不再提起這件事情，靜靜的陪伴著唐浩看生產車間。

工人們在不斷的忙碌著，每一個人都投入百分之百的精力在做自己手頭上的事情，亂糟糟的局麵並沒有發生。

在其他的工廠，你可以看到工人們一邊工作，一邊聊天，時不時來幾聲大笑。

在這兒看不到，全因生產基地草創階段，開出高工資，規定也很嚴格，他們為了拿到更高的工資，就必須在上班的時間裏拚命的做事。

沒有一個人敢忘記，在每一條生產線上都有好幾個組長在監督著，如果你聊天，並不會說你什麽，可你千萬不要在下班之後點數達不到標準，那樣不僅僅是你的獎金被扣，整個組被拖慢產量，獎金全部沒有。

那樣可是會變成整個組的公敵，沒有一個人敢亂來。

很高的工資，還有高額的獎金，這就是最有力的鼓勵，足以讓這些工人拚命的工作。

......