第九百三十一章潑冷水

會議散去！

隨著唐浩起身離開會議室，會議就結束了。

前前後後，不到一分鍾的時間，這還是一個會議室嗎？

隻不過，對所有人而以，這就是一個會議，一個重磅會議，因為他們的內心，被重重一擊，無比的強大，重重的擊在他們的內心上，讓他們久久無法平靜。

回過頭去想一想，他們自己問一下自己，真的淡定嗎？

不，不淡定，那麽不淡定的後果會怎麽樣？

特別是唐氏集團目前正處於關鍵時刻，他們的不淡定，會造成一個可怕的後果，這個後果是他們不敢想象的，出錯之後也是他們無法承擔得起的。

“不可否認，我也跟你們一樣，這不是一個好想象。”

楊瀾站了出來，唐浩是負氣離開的，但他是會議室裏最高的一個高層，他必須站出來主持大局：“那麽接下來應該怎麽做，我想，大家心裏應該有一個想法了，具體我就不多說了，我隻說一個，明天是周末，會有一部份的人休息，但是，我現在宣布，明天的假期全員取消，不管是誰，明天都必須到公司裏來上班，然後怎麽做，就看你們的了，要是那一個子公司，那一個部門沒有處理好，那麽那個子公司或是部門的主管，主動辭職吧。”

“唐氏集團，不需要一群自大會壞事的人。”

楊瀾滿臉殺意騰騰，說出去的話，也帶著強大的震懾性。

別以為他在唐氏集團裏隻是扮演著一個輔助者的角色。但是。他是一個執行者。唐浩的所有決策，幾乎全都是通過他的手來執行下去的，更為重要的還是，這麽些年來，他也是一個完美的執行者。

這一點是所有人都承認的事實現，但是，論權力，他有那個絕對的權力。比如說開除一個人，哪怕這個人是一個子公司的總經理，或是執行總裁，如果真要開除，也就是楊瀾的一句話而以。

說一句不好的的說，唐浩一直都沒有怎麽參與集團的具體事務，隻做大方向的決策規劃，如此一來，所有的權力都落到楊瀾的的手裏。

楊瀾在唐氏集團裏麵的角色可以說是白臉黑臉一起唱。

對，不是白臉黑臉一起唱。全都是他一個人在做主。

開除一個人，對他而言。真不是什麽大事，下麵的所有人也都有理由相信，楊瀾做出的決定，唐浩是不會反對的，哪怕是開除像林雅莉這樣的集團執行副總裁之一，唐浩也不會反對。

第二執行副總裁跟第一執行副總裁，有著巨大的分別，更別提，林雅莉還隻是第三執行副總裁，就算是唐浩的小姨子又怎麽樣，犯了錯，就要認罰。

不過話又說回來了，開除是不可能的，但降級是肯定的。

整個唐氏集團的人，沒有那種浮誇心理的，大概也隻有兩個人，一個是唐浩，還有另外一個就是林雅詩，林雅詩的性格造就她很平淡，並沒有浮誇，這一段時間到來，管理著的kt生產基地，也是最前沿的存在，頂著巨大的壓力，也沒有時間去浮誇。

浮誇的還是總部這邊。

會議這一次是真的結束了。

因為，楊瀾也跟著離開會議室。

可是，唐浩的話引起的反響卻一直都沒有停止，那無異於一記警鍾，在所有人的心裏重重的敲響。

都是媒體惹的禍！

當所有人都清醒過來的時候，終於意識到，他們都被媒體給坑壞了。

這段時間有關地唐氏集團的報道太多太多，在唐氏集團的總部大廈外麵，長久守著記者，見有人走出去，都要采訪上幾句，不管你是集團的高管還是普通的職員，都要采訪。

記者采訪阿。

那表明著他們有可能登上頭條，在全國，有可能是全球露一個大臉，這樣感染了周邊的所有人。

還有那些報道出來，內容全都是誇獎，有一些肉麻得讓人起雞皮疙瘩，在這種環境下，要是還能夠保持著淡然，真有點困難，但是，他們都是成年人，也很快就意識到後果。

所以，一下子，所有人都媒體都升起了一股恨意。

要不是媒體，他們至於會變成這樣麽？

離媒體遠一點！

所有的高管都有這樣的想法，但是，他們更多的還是考慮明天的事情，楊瀾下令人，他們要照辦。

至於說怎麽辦？楊瀾沒有說，可他們都不是傻子，自然知道要怎麽辦？

唯一的辦法就是開會，各個子公司，各個部門開會。

如同唐浩一樣，給他們頭上潑一盆冷水，讓他們清醒清醒。

他們也要效仿唐浩，給他們的下屬潑一盆冷水，讓人好好的清醒一下。

要知道，作為一個部門的主管，開除了一個普通的職員，跟玩似的，也就是一句話的事情，特別是在這種情況下。

要是平常，開除一個職員都很容易，雖然需要說明理由，但現在不需要，部門的主管就一個理由，你太浮誇了，唐氏集團請不起你這樣的人，那就就開除你，你向上麵反映也沒有用。

辦公室的政治。

唐浩一直都不需要自己集團存在著拉班結派的在存在，所以，他設定了一些靈活的機製，比如說你被開除，你可以向上麵反映，要是一個說法。

要是你是被潛規則給開除的，那麽被查實現之後，上層的主管絕對要完蛋。

另外，要是人家上層的主管名正言順，有理有據的開除你，你再反映也沒有用，甚至於後續的一些福利，你都會被扣除。

如此一來，變成你真的冤情，那麽沒有問題，上訴吧。

要是沒有冤枉裏，你最後還是閉嘴，收拾東西走人，你還能享受最後的一點福利。

要知道，那最後的一點福利，可不是小小錢，而是大大錢。

每一個人多拿三個月的工資，僅限於被開除的，情節不是很惡劣的。

反之，情節不惡劣的被開除，還上訴，被查明，這三個月的工資福利沒有。

要是一個老職員，工資很高，三個月的工資，可是超過五萬塊的，絕對不是小小錢。

......