第九十八節 嚴重偏題
“周董提醒的是，不過我說的其實就是天天公司的建製，這和我方案中的績效改革是息息相關的，在座的各位都是天天公司的老員工，曾經在各個崗位上奮鬥，為天天公司的發展作出過貢獻，就像洪總，曾經是天天公司的高工.....”張開放侃侃而談，卻就是不直接談方案。
大家都有點不耐煩了，周靜再次忍不住，“張助理，這裏是董事長會議，不是你剛來時開的各超市的經理會議。”
“謝謝周董提醒，那我就言歸正傳。”張開放也不在意，他的目的就是為了讓大家不耐煩，今天的陣仗，擺明了自己炮灰，洪曆陽的想法，張開放走進會議室就看出來了，隻是周靜半路殺出來的爭論到現在張開放都還沒搞懂。洪曆陽現在想拿張開放當泡灰，張開放心道：“那老子就來個喧賓奪主，誰都別想稱心如意！”張開放根本就沒有拿在座的所謂董事會成員當一回事，之前洪曆陽在張開放眼中還算合格，但是今天洪曆陽的意圖，讓張開放無形中會看低他，他本來不需要這樣做的。那麽唯一還能讓張開放有點興趣的就是王芬了，隻是王芬看起來什麽都不關心。
“天天公司現在存在最大的問題，就是職位和崗位的重疊，大部分的職位是因人設職，而關鍵的職位，都已經多年未變動。”
“舉個例子，天天公司第一超市的陳經理做經理七年了，職位從來沒有變動，期間未有一次係統性的培訓。我承認，陳經理做天天公司第一超市經理沒有任何問題，也真的為天天公司的發展作出了貢獻，維持現有的局麵，陳經理的經驗完全可以應付。”張開放話鋒一轉，“可是，天天公司需要的不是維持，是突破，是尋求突破，那就要創新的思維，要有全新的管理理念，現在是二十世紀，營銷正在飛速發展的時候，營銷的概念已經換了無數個花樣，可是我們天天公司的思想和行為，我說句難聽的話，八年的天天超市快速發展，掩蓋了企業發展的諸多問題，我們天天公司大部分人的思維還停留在上個世紀末的推銷年代。”
張開放的話實在是過於直接，簡直就是公然挑釁在座董事會成員的權威，他直擊天天公司現在的症結，老化的人員結構，不再適合企業發展的員工，缺乏足夠**，缺乏足夠的應變市場的能力，同時因為居功自傲，他們拒絕改變，拒絕創新，也就拒絕了發展。
張開放的話讓大部會感覺受到了傷害，周靜都覺得張開放的過分。這樣的話他一直想說，但是她雖然有這個地位，有這個資格，但是還是沒有這個勇氣，因為她有顧慮。
一個董事會成員忍不住了，竟然不顧身份的站起身來，大聲的指責：“你太過分了，你這樣說，是根本不把我們這幫為天天公司作出巨大貢獻的人放在眼裏。你應該知道，沒有我們的努力，哪來今天的天天公司，哪來的這麽好的平台，你現在是站在我們的肩膀上，反過來卻貶低我們。”
“胡董事，我沒有貶低你的意思，你們的功績任何人都無法抹殺，你們確實為天天公司的今天付出了很多，天天公司有今天的平台，確實是你們努力所致。”張開放反而正式起來，一臉嚴肅，“便是，胡董事，天天公司虧待你了嗎，你現在貴為董事會成員，天天公司也給予了你該得的一切。我今天的話不是針對你，而是針對天天公司目前的人員結構現狀，天天公司要發展，就要改變，改變不權是思想，還有人員結構。時勢造就英雄，英雄也必將被時勢所淘汰，每個人都有自己的曆史使命完成使命就是一個時代的終結，這是亙古不變的真理。”
“周董，洪總！”另一個董事會成員極其憤怒的站起身來，“我認為我們的會議因為張助理的發言，嚴重的偏離主題，會議這樣下去就沒有繼續的必要，我請求讓張助理離開會議室。”
洪曆陽已經意識到，張開放已經引起了眾怒，張開放再繼續下去，可能火就會直接燒到自己身上，“張助理，你可以暫時離開會議室了，如果有需要，我再通知你。”
“他說的不對嗎？”王芬突然說話，而且不帶任何的感**彩。
沒有人回答，王芬的目光望向洪曆陽，“洪總，你認為他說的不對嗎？”
洪曆陽的臉瞬間漲紅，他不知道如何回答，因為張開放說的就是事實，在座的各位其實心裏都清楚。洪曆陽被王芬問得有點不知所措，這個問題怎麽回答都是問題，尤其是發問的是王芬這個從不對任何事情發表意見的天天公司第二大股東。
周靜更加吃驚，這是王芬站出來第二次幫張開放說話，當然這隻是周靜自己的感覺，剛才王芬的第一次幫張開放之後 ，張開放一直盯著王芬發呆時，周靜就已經有些不高興，現在周靜的感覺更加不舒服。
張開放並沒有因為王芬突然對洪曆陽發難而停止腳步，他很不高興，隻想離開這個會場。洪曆陽可以說讓他知底的失望，這個人在表麵的正直背後其實隱藏著更多的是陰謀，對於他來說，其他的人不過是他的一個棋子。
“張開放，你先不要出去。”王芬竟然叫住了張開放，而且她並沒有稱呼張助理，而是直呼名字。
張開放突然覺得很有意思，王芬這個女人的突然出手，讓張開放也改變了主意，剛剛張開放已經準備結束此次會議，甚至結束在天天公司的工作，現在他又來了興趣，張開放停住轉過身來，臉上掛著懶散的笑意，掃視了一下，大大咧咧的走回去坐下，分明表示著對在座所有人的不屑。