第一千九百三十二章執政為民的真正內涵

“同誌們,首先感謝大家對我的信任。代表們選舉我擔任A省的省委書記,這是一種榮譽,更是一種挑戰。要怎樣才能做好這個工作,我也很費思量。在這裏,我和大家談談我的一些看法吧……”

柳俊的開場白,並不如何的精彩,更加談不上慷慨激昂,如同拉家常一般。

熟悉柳俊的幹部,都知道這是柳俊談話的風格,除非必要,一般不會做十分激越的演講,就事論事的時候居多。

因為柳俊的影響,A省官場的“話風”均在逐漸的轉變之中,空話套話少了,實打實的話多了。

“今年九月份,中央作出了一個重要的決定,停止明珠市委書記於向宏的職務,對他的問題進行進一步的審查……”

柳俊接下來的一段話,不但讓與會代表們大吃一驚,端坐在主席台上的諸位省委領導也麵露詫異之色。誰也料不到,柳俊會公開在全省黨代會上談於向宏的問題。

“作為我黨曾經的高級領導幹部,於向宏腐敗掉了。一個受黨教育多年的領導幹部,出了問題。為什麽會出問題呢?我總結了幾個方麵的原因。第一個,就是他放鬆了對自己的要求,對時下社會上的一些不正之風,缺乏抵禦能力。世界觀,人生觀出了偏差。給了別有用心的人可趁之機。同誌們,今天在座的,均是黨代表,是全省黨員共同推舉出來的,是黨員中的傑出一員。有些同誌,還擔任著重要的領導職務。我們應該從於向宏身上,吸取教訓。不能認為自己成了領導幹部,就放鬆對自己的要求。隨著經濟建設的高速發展,社會上的變化也會越來越大,換句話說,吸引力是越來越大。如果我們不堅定信念,不牢固樹立正確的世界觀和人生觀,是很難抵禦各種**的。事實證明,不管你職務多高,曾經的功勞多大,一旦你腐敗了,出問題了,黨中央就會毫不姑息,一查到底。所以,不要有僥幸的心理。反腐敗是一個長期的,艱巨的任務。A省省委,將和一切腐敗行為做堅決的鬥爭。”

柳俊語調鏗鏘地說道。

沒有人懷疑柳俊的話。他在A省工作十一年,無論在哪個職位上,都不曾對腐敗行為有過半分的退讓。震驚全省的幾個腐敗大案,就是在他的堅持之下,才得以揭開蓋子,最終將腐敗分子繩之於法。

如同柳俊所言,反腐敗是一個長期的艱巨的任務,是中央一直都在強調的重要工作之一,A省省委堅持反腐倡廉,理所當然。但柳俊在新當選省委書記的第一次講話中,首先就談到反腐敗的問題,意義非比尋常。也就是說,這個工作,在柳俊擔任省委書記的時間段內,將成為省委的頭等重要工作之一。

這個,也可以當做是一個風向標,當做是一個“宣言”。

“第二個,於向宏沒有管理好身邊的工作人員。他的秘書夏中行,也是一個腐敗分子,還有明珠市委市政府的其他一些幹部,都變成了腐敗分子。這麽一群人,一群心懷叵測的腐敗分子,整日圍繞著於向宏轉,粉飾太平,讓他聽不到也看不到真實的情況。以為自己是一貫正確的,是永遠正確的。這不辯證嘛隻要是人,就有可能犯錯誤。無論是誰,都不可能永遠正確。這種情況,在我們身邊有沒有呢?我看是有的。發生在於向宏身邊的問題,不會是孤立存在的。所以,我們要提高警惕,防止這種情況在我們身邊出現,防止它愈演愈烈。這就涉及到一個幹部選拔和監督的問題。首先是選拔。我們的幹部考察流程,是嚴謹的,也是完備的。照理,在這樣嚴謹和完備的幹部選拔和考察製度之下,選拔出來的幹部,都應該是德才兼備的。為什麽還會出現腐敗分子呢?原因就在於,我們在選拔幹部,考察幹部的時候,並沒有真正堅定不移地貫徹落實這些製度。很多領導幹部,喜歡憑自己的好惡去幹涉正常的幹部考察流程。這是不對的,久而久之,我們的幹部考察就會變味。今後組織部門在考察幹部的時候,要做到更加公正,更加透明。幹部擬任公示製度,要堅決貫徹落實下去。這是推動黨內民主建設的重要舉措。”

柳俊說到這裏,坐在他身邊的王德裕率先鼓掌,隨即海潮般的掌聲在玉蘭大禮堂裏震響起來。

待到掌聲持續了一段時間,柳俊才抬起雙手,輕輕往下壓了一壓,掌聲逐漸止歇,柳俊繼續發言:";同誌們,選拔了幹部之後,監督就變得很重要。毋庸諱言,目前對幹部的監督,尤其是領導幹部的監督,很不到位。部分領導幹部,封建家長製作風嚴重,認為自己的決定就是真理,是不容置疑的。同誌們,要警惕啊。很多幹部腐敗墮落,就是從這種老子天下第一的心態開始的。第一了嘛,無人可比了嘛,就聽不進去正常的意見,聽不得反對的聲音,這樣怎麽行呢?我在前麵說了,這個世界上不可能有永遠正確的人。加強對幹部的監督,勢在必行。不但要堅決落實離任審計製度,今後一段時間內,省委還將加強對這個方麵的探討,出台一些新的舉措。同誌們,幹部隊伍建設,無論怎麽強調都不過分。隻有打造一支合格的幹部隊伍,才是可持續發展的根本。我們要保持我黨的先進性,模範性,就必須要時時刻刻抓好幹部隊伍的建設”

玉蘭大禮堂裏再一次爆發出雷鳴般的掌聲。

“我要和大家談的第三個問題,就是執政為民。執政為民,是我黨的一貫宗旨,也是我黨賴以生存的基礎。但是,怎樣才叫做執政為民,需要我們仔細的想一想。有的同誌會說,以群眾的滿意度作為施政的標準。這個很正確。然而,群眾的滿意度如何,要怎樣才是真正的滿意,這就值得商榷了。我們的幹部,尤其是主要領導幹部,不能做老爺,高高在上,開幾個座談會,請幾名人大代表政協委員談談話,發表一下意見,就代表民意了嗎?不對除了這個,我們還必須走出去,深入基層,深入第一線,深入到群眾中去。同誌們,這是我黨的優良傳統,這個傳統不能丟在座的代表們,都是黨員選舉出來,在這個方麵,更加要起模範帶頭作用。同誌們,三拍幹部的教訓,我們不少啊。作為領導幹部,你的一個決定,往往就關係到千家萬戶的日常生活,甚至是無數家庭和群眾的幸福與生存。所以,在做決策的時候,要慎重,要再三慎重。所有的決策,都要建立在充分的調查研究之上。不要老是用交學費,摸著石頭過河這樣的話來給自己的失誤做掩飾。發生這種重大的失誤,那麽我在這裏明確告訴大家,省委會毫不客氣的追究相關幹部的領導責任。”

與會代表們,包括主席台上的省委領導,一個個神情嚴肅。

就算是在心裏,也沒有人反駁柳俊這段話。因為柳俊在提出這個要求的時候,他自己,早就是這樣做的。無論是主政一市,還是主政全省,柳俊的每一項重大決策,均是建立在廣泛的調查研究的基礎之上。迄今為止,尚未發生過重大的失誤和偏差。

柳俊以自己的實際行動,驗證了自己的施政演說。

“在這裏,我要專門談一談信訪製度。我們的施政措施出了問題,讓群眾蒙受了損失,群眾反應的方式就是上訪。我知道,談到‘上訪’這兩個字,我們有很多的幹部都十分怵頭。毫無疑問,群眾上訪的次數多寡,規模大小,就從最根本的層麵反映了我們的施政措施是否正確。對待群眾上訪,必須要認真。現在有一個苗頭,那就是和稀泥。部分幹部,不把心思用在真正的幫群眾解決問題上頭,而是千方百計的捂蓋子,用哄騙甚至的威脅的方式,對待反映問題的群眾,要不就是給錢,給好處,總之就是不讓群眾把真實的情況反映出來。這個是很錯誤的。你那裏有群眾上訪,那就說明有些工作沒有做好,沒有做到位,引起了群眾的強烈反彈。妥善的辦法,就是把這個錯誤改正過來,讓群眾安居樂業。捂蓋子的手法,是行不通的,遲早有一天問題會大爆發。到那個時候,很多幹部就要挨處分了。悔之晚矣。因此,信訪製度要加強。這個從省裏做起,一級一級的落實下去。總之一句話,群眾有反映,我們就必須解決。什麽是執政為民?這就是執政為民”

“嘩——”

寬敞的玉蘭大禮堂裏,又一次響起了如山呼海嘯般的掌聲,坐在前排的潛州市委書記蘇延光等人,甚至站起身來,拚命為柳書記鼓掌。受他們的感染,很快,整個禮堂裏的代表們,包括主席台上的領導幹部,也都站起身來,掌聲持續了很久,很久……