第二百四十三章 聯賽新行規（中）
這也難怪，這些老總對足球內行的人確實不多，做生意也許他們都是一把好手，但是足球俱樂部可不光是純粹的生意。
作為一個俱樂部，經營的最主要的商品是什麽？是球員！是活生生的人！和其他商品不同，球員都是有自己的思想，自己的個性，如果能夠簡單劃分的話，人就不是人了！
經營沒有自己思想的商品容易，可是經營人就不容易了，就算世界上最好的足球管理專家，也會有出錯的時候，也會有看走眼的時候，更別說這些基本上是外行的老總了。
在他們談論了半個多小時之後，冷眼旁觀的裴煒知道，指望這些家夥提出什麽有建設性的意見是不可能的了，看來這個頭還是要自己來帶啊。
“大家靜一靜吧。”裴煒提高聲音喊了一聲，嘈雜的房間才慢慢的安靜下來，裴煒環顧了一眼，誠懇的說：“在座的，都是商界的前輩，但是這樣討論下去，我想就算是討論到天亮恐怕也不會有什麽結果……裴某不才，對現在世界上聯賽運營得最好的歐洲聯賽還算是有些了解，如果大家沒意見的話，那麽我就提幾條建議出來，大家討論，能夠得到大多數俱樂部通過的，就算通過了，大家都要遵守，我提完了之後，還有人有什麽補充的，也都可以提出來，大家繼續討論——畢竟這隻是一個初步的規定，以後有什麽可以完善的還可以逐漸增加，大家看怎麽樣？”
“裴總，你就提吧，反正提出來後，少數服從多數，超過三分之一的人不同意那就不能通過，大家看怎麽樣？”老周適時的在旁邊加了一句，老總們相互看了一陣子，紛紛點頭。
“那我就獻醜了。”裴煒笑了笑，站起身來：“第一條，關於限薪的問題。”
“足協的那種規定，肯定是不現實的，畢竟大家心裏都清楚，雖然他們定的這個最高薪水超過了去年各俱樂部給球員的最高工資不少，但是如果不允許給出場費、贏球獎之類的獎金的話，實際上球員的收入還下降了，這幫爺肯定會不幹。更別說現在是剛剛衝進世界杯的時候，他們要是鬧騰起來，咱們都沒好果子吃，大家說對不對？”
老總們紛紛點頭——你當他們錢多得燒得慌，樂意給球員們那麽高的工資啊？要不是沒辦法，不給球員就造反，有那錢他不知道自己留著啊？
“我想了一個辦法，明年經紀人就要進行正規化了，我們在這一年的時間內，把球員的合同都規範化，工資根據各俱樂部的具體條件，怎麽給，那自己去考慮，反正一切正規化嘛，合同上是多少薪水，實際上就給多少……實際上工資方麵的開支我們都不算很大，主要是獎金，動不動就上百萬的獎金，累積起來是一個沉重的負擔啊，再加上足協已經下了明文規定，凡是工資以外的額外獎金，都要上繳百分之百的奢侈稅，如果贏一場球就發獎金的話，那麽我想我們有再多的錢也沒辦法填這個坑，我想，出場費可以保留，但是什麽進球獎之類的就不要發了，也不要發什麽連勝獎，這個其實都沒必要的。畢竟他們拿了工資就要幹活，平時訓練是幹活，比賽也是幹活，憑什麽還拿兩份錢？”
“那我們用什麽去刺激球員努力去比賽呢？”大連的王總提了個問題：“總不能光靠鼓舞士氣吧。”
大家都笑了起來，誰都聽得出來，王總這是小小的諷刺了裴煒一下，誰都知道裴煒是全聯賽最會鼓舞球員士氣的老板，就連去年在國家隊他這個本事也起了不小的作用。作為聯賽中最大的對手，大連東方在裴煒這張嘴上吃的虧可真不少。
“可以把訓練和比賽的表現和工資掛鉤嘛。”裴煒沒有因為王總的話就生氣，隻是笑了笑：“認真訓練，好好比賽的球員，能夠拿到全部的工資，出工不出力的，工資減半，這個評判的標準可以讓球迷來參與，我有一個新想法，我們可以和當地電視台聯係，合力弄一個比賽結束後為球員打分的活動，如果有超過一半的球迷認為某名球員在場上出工不出力，那麽他當周的工資就減半，我想群眾的眼光應該是雪亮的吧。如果有超過一半球迷認為你沒有盡自己力量的話，那麽就說明你真的沒做好。”
“那球員們會幹嗎？”上海的餘總搖了搖頭，覺得這個想法不切合實際。
“他們不幹又能怎麽樣？難道我們作為雇主還要被他們左右嗎？”裴煒眉毛一擰：“隻要我們所有的俱樂部都堅持這
球員們隻能乖乖聽話！別忘記了，給他們飯碗的是我
“我覺得這倒是個辦法，現在咱們發出的獎金比工資還高，確實有些難以負擔。”重慶的易總點點頭，表示了對裴煒的同意。寰宇集團雖然算得上財大氣粗，但是去年的高投入並沒有獲得相應的收益，據說總集團準備削減開支，易總正在為這個事頭疼呢。
“工資的標準我們可以訂高一點，讓那些就算沒機會上場比賽的球員隻要好好訓練，依然可以拿到全額的工資，這樣就免得他們搞些歪門邪道，想通過走教練的路子來上場賺出場費和贏球獎。現在，一個上場的球員和一個不上場的球員在工資相同的情況下收入硬是差了一大截，這怎麽能行呢，也有些教練不自覺，收了球員的好處就讓他上場，這樣下去我們出的錢還有什麽用？”裴煒平了平氣後說：“而關係到奪冠、保級等情況的時候，該用獎金刺激的時候還是得用，有奢侈稅交了就交了，咱們隻當是支持女足和青少年足球了，那也沒多少錢嘛。”
“這樣的話，必須所有的俱樂部都遵守這個規矩，否則隻要有一個俱樂部破壞，那麽其後果就會很嚴重啊。”老周仔細的想了想後說。
“那就這樣說吧，這樣的規矩，大家同意的請舉手，如果超過三分之二，那麽這個提議就算通過了，有破壞這個規矩的，那麽我們大家就一同對付他！”說完後，裴煒率先舉起了手。
老周第一個舉手，然後是吉林的萬總，重慶的易總猶豫了一下，也跟著舉起了手，然後慢慢的，舉手的人開始多了起來。
當接近一半人舉手之後，王總也舉起了手，山東四川兩家老總也跟著舉手同意，然後是廣東三家俱樂部的老總，上海的餘總歎了口氣，也舉起了手。
當場中隻剩下幾人沒有舉手的時候，剩下的這些人也沒辦法不舉手了，已經有超過三分之二的老總都同意了這個規定，他們就算不同意也沒什麽辦法了。
“好！全體同意！集體通過！”點了點數之後，裴煒滿麵春風的一揮手，然後正色說：“既然大家都通過了這個提議，那麽大家就都要遵守！當實行一段時間後覺得不妥，有人提出意見要改正的話。那麽我們可以每年表決一次，根據當時的表決情況再調整，不能夠出現獨自破壞這個提議的情況！如果有這樣的情況，那麽那個俱樂部將會成為其他俱樂部不受歡迎者，大家集體抵製他——總之，可以有不同意見，但是大部分人同意了就要執行，有意見擺在明麵上說——大家同不同意？”
“同意。”老總們紛紛點頭，既然確定了規矩，那麽所有人的起點是一樣的，有人私自破壞協議自然要受到其他人的一致抵製了，成為眾矢之的，那滋味可不好受。
想買人，沒人肯賣給你，每場聯賽對手都和你死拚，個個都把你當仇家來對待——一個俱樂部要是弄得這樣到處是敵，那還真就沒什麽混頭了。
有時候潛規則未必是壞事，畢竟潛規則也是一種規則，總比混亂無序要好得多。
“我還有一個意見。”沈陽的張總舉了舉手：“那奢侈稅咱們能不能不交？畢竟足協也不知道我們會在什麽時候發獎金嘛，隻要大家都能聯合起來，這奢侈稅咱們也能省下來。能省一筆是一筆。”
“大哥啊，人家足協也不容易，再說這錢也不是被足協拿去用的，他們建立了一個專項基金，這筆錢是用作大學生聯賽、女足培養的經費的，隻要我們平時不亂發獎金，那得省下來多少！在奪冠和保級的關鍵時刻，拿個幾百萬出來也不算什麽啊。再說把這錢用在青少年和女足的培養上，畢竟也是對中國足球做出貢獻嘛，說出去也好聽的多。”裴煒笑著說。
張總在心裏算了算，確實，如果真的這樣實行了的話，全年比賽二十六輪，一輪省個二十萬的贏球獎和進球獎，好幾百萬就出來了，更別提那些名目繁多的連勝獎。既能省錢又能搏個好名聲，何樂而不為呢。於是點了點頭，不做聲了。
“這條大家都沒意見了吧？”裴煒問，老總們紛紛搖頭表示沒意見，可以接受，於是裴煒咳嗽了一聲：“我們接著說下一條，關於如何增加俱樂部收入的問題。”