◎廠房和設備，已經全都屬於蘇楠個人。◎
此時的安陽服裝廠還沒有複工。門口有三三兩兩的工人來打聽情況, 然後失望而歸。
有人看到蘇楠來了，滿臉驚訝。但是沒人上前問什麽。
看著蘇楠進了廠, 工人們開始嘀咕起來了, “是不是蘇楠要回廠裏了？”
“如果是那樣就好了，她開那廠效益特別好，一天二十四小時, 那廠房就沒停過。”
“這要是真的，咱廠肯定要活了。”
工人們滿心的期待。
會議室裏麵, 安陽服裝廠的領導們卻滿臉喪氣。
他們正在等待未知的命運。
市裏國資辦的人來通知他們, 市裏準備把安陽服裝廠作為試點單位, 從國營廠變成公私合營。
這可跟之前和蘇楠合辦工廠不一樣，這是總廠整個兒大變樣了。
意味著在場的所有管理人員都前路不明。
許廠長找了許多關係都沒用, 這事兒已經是市裏開會的決定了。
沒人能改變。
想改變，行啊，拿出錢來, 拿出辦法來盤活這個廠。
許廠長沒辦法, 又打聽是誰來接管這個廠。
一直到蘇楠走進會議室裏麵，許廠長整張老臉都火辣辣的疼。
不止許廠長臉色不好，其他人也坐不住了。
他們可知道蘇楠的作風。
這可是個硬茬子。
國資辦的付主任道，“你們都認識了, 我也不多說了。這一次主要是來談安陽服裝廠改製的事情。經過市委會議的決策, 決定將安陽服裝廠作為一家試點單位, 接受私人收購, 達成公私合營的經營體製。”
許廠長道，“我反對, 這……”
付主任看著他, “你反對什麽, 有什麽立場反對？這決策是已經定好了，不是你們能隨便改變的。”
“那廠裏工人怎麽安排？”許廠長最關心的是這個問題，那他這個廠長不能當了？
“這是後麵要談的事情，現在先確定這個事情。”付主任對他可沒什麽好臉色。
如今的一切都是因為服裝廠領導不行，現在市裏給他們善後，這時候倒是有意見了。
付主任宣讀了決策之後，雙方就開始談條件了。
付主任當然是希望能夠多給公家爭取一些權利和占比的。
但是蘇楠咬死了，“要八成。”
付主任：“……這差距太大了。你們剛開始辦廠的時候和安陽服裝廠合辦，都是差不多一半一半。”
蘇楠道，“此一時彼一時。那時候我們沒有加盟店，青春年華這個品牌也沒辦起來。但是現在我們擁有品牌效應，擁有加盟店和成熟的運營模式，我們的加入可以直接給這個廠帶來利益，立馬就能創造效益。而且這個八成，我也不是說白拿。該給的錢，我一分不少。廠房和設備該多少錢，咱核算弄清楚。我全都買下來。你們那百分之二十則是算成錢投入。”
一直在邊上算賬的江玉蘭：“……”雖然來之前就知道蘇楠是這麽個打算，但是口袋空空的青春年華財務主管還是很心慌。
蘇楠這個說大話的廠長反而臉不紅心不跳，繼續道，“畢竟我是吃過這方麵的虧的，如果廠房和設備不屬於我，我隨時都可能被趕出去。這虧我是不能吃第二次了。也會影響我發展的決心。希望領導們能夠理解和體諒我的難處。”
“而且我想市裏也不是很看中這點收益，而是更看重這個廠是否能夠繼續經營。幫助更多的工人同誌。”
付主任板著臉，腦子裏思索著領導給他的底線。
領導確實也沒有要求要占多少，隻有一個要求，要至少保留百分之八十的工人的崗位。
要保證他們的待遇不能比之前差。
反正前提是保證工人同誌的利益。
不過付主任到底不敢自己做決定，打算還是打電話回去請示一下。
他一走，許廠長就質問蘇楠，“你這一早就準備好了吧，故意離開服裝廠，讓服裝廠變成這個樣子。”
蘇楠莫名其妙的看他一眼，然後問道，“許廠長……哦，你如今也不算廠長了，你自己仔細想想，自己曾經為這個廠付出過什麽沒有？僅僅是為了你那張老臉，那點麵子，就罔顧廠裏的利益，到頭來損害了公家的利益，還妄圖推卸責任。”
“如果不是你們搞那個加盟……”
“讓你學了嗎？讓你那麽糊裏糊塗的照搬嗎？沒那個能耐就別攬那個活兒。”
蘇楠之前為了和平發展，一向是很客氣的。但是這會兒兩人地位發生翻天覆地變化，她可就不客氣了。
她的麵子一向是給值得給的人。
許廠長正是要麵子的人，當眾被蘇楠甩了臉麵，差點氣得背過氣。
“你這麽貪心，百分之八十……市裏絕對不會同意的！”
剛說完，付主任進來了。
滿臉複雜的樣子。
“市裏同意了，接下來談談工人待遇問題。”
安陽服裝廠的領導們都一臉被雷劈的樣子。他們都沒想到市裏竟然會同意。
蘇楠看他們那樣兒，就知道他們是還沒改變心裏的思想。
現在改革就是趨勢。這不止是政策的緣故，更是時代發展的推動。
市裏的領導既然要辦這個事兒，自然也是看到了這個趨勢。
蘇楠提這個數字，那也是經過深思熟慮才提的。不過她也是有自己底線的，原本以為要扯皮扯到百分之七十，隻是看來，市裏這次的決心很大。
也有可能是因為安陽服裝廠對於市裏來說，確實規模不算大的緣故。
雖然對蘇楠來說，規模算不錯了，但是市裏擁有鋼廠，機械廠，都是數千人乃至萬人大廠，而且還是重工業。這些輕工業小服裝廠，自然不值一提。
所以隻要能達到基本的目的——保證工人的利益，其他的自然也願意讓步。
市裏讓了步，蘇楠後麵自然也願意讓步。反正基層工人管理上麵，她有的是辦法。之前大家沒工作積極性，隻要想辦法提高他們的勞動積極性就行了。
倒是管理人員，蘇楠是堅決要換一批的。
這方麵，市裏充分的給了蘇楠權利。
因為對於安陽服裝廠這批領導，市裏領導也非常不滿。
作為國營組織領導，嚴重的損害了工人同誌的利益，這是重大的過錯。
不用蘇楠開口，付主任最後就宣布了對許廠長等廠領導的處分結果。
廠長和副廠長全部離開服裝廠。
其他中層領導等後期蘇楠調整。
聽到這個結果的時候，許廠長差點從椅子上麵栽倒。
錢副廠長也是臉色蒼白。他們這些人過幾年就要退休了，這下子啥都沒有了。
會議進行了整整一天，最終敲定了結果。蘇楠占安陽服裝廠，現屬青春年華服裝廠百分之八十的份額，擁有全權管理服裝廠的權利，同時要至少保留百分之八十的原廠工人，待遇要達到過去原來安陽服裝廠的平均標準。
另外，蘇楠也要承擔一部分的資金支出。畢竟這麽大一個廠房，這麽多的資產，總不能白白的給你用了。市裏是要挽回這些資源的損失的。
這核算下來是一大筆錢。哪怕將青春年華這個品牌的效益核算進來，減掉一部分，也不是現在的蘇楠能承擔得起的。江玉蘭都不敢打算盤了，怕漏底兒。
蘇楠倒是坦然，直接和付主任道。“資金方麵我不足，我需要貸款。”這也是她這麽積極辦這個事兒的緣故，背靠大樹好乘涼。
付主任：“……”你沒錢，你剛剛口氣那麽大，還要百分之八十。真是草率了，之前就該問清楚他們有沒有這麽多錢的。
付主任能怎麽辦？事兒都到這份上了，總不能再因為這點兒事兒去請示領導。那樣顯得自己無能。隻能幫著聯係了銀行，辦這個貸款。
反正蘇楠馬上就要擁有服裝廠的實際管理權了，也不擔心還不起。
雙方約定了辦理正式手續的時間，才陸續離開會議室，
李蘭馨是跟著蘇楠一起來的，一直在邊上做記錄。出來的時候還和做夢一樣的。
“以後這麽大的廠，就是咱們管了？”
李蘭馨真沒想到還能這麽幹的。
蘇楠道，“以後就是我們管了，所以你要盡快成長。咱這步子邁得大了。”
李蘭馨愣愣的點頭，心裏對蘇楠更是佩服無比。
她可是看著蘇楠如何一步步的發展成這樣的。
她可不認為這是運氣。如果沒有前期蘇楠做出的成績，市裏這時候能想到蘇楠？恰恰是因為市裏這會兒想到的人是蘇楠，更是證明了她的優秀。這會兒她心裏已經開始有壓力了，怕自己跟不上服裝廠發展的腳步。
江玉蘭這會兒也拍著心口，“我可真是覺得這事兒變化太快。不過蘇楠，這個廠的問題這麽多，能管好嗎？”
要是在過去，蘇楠確實沒信心，但是現在蘇楠有了豐富的辦廠經驗，又在安陽待過那麽久，各個部門，甚至很多人，她都認識，都了解。自然信心十足。“既然權利在我這邊，那就好辦了。照規矩辦就是。之前咱們正好製定了一套人才管理製度，這會兒剛好用得上。”
為了早點複工，手續辦得很快。甚至蘇楠貸款都大開綠燈。
幾天工夫，蘇楠就把貸款辦下來了，然後互相核算資產，辦手續。
從此以後，安陽服裝廠更名為青春年華服裝廠。名義上麵是公私合營，但是實際上所有權和管理權已經屬於蘇楠。
廠房和設備，已經全都屬於蘇楠個人。
作者有話說：
麽麽噠。明天見。